7月26日~28日，由中國紡織信息中心、國家紡織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心主辦，達利絲綢（浙江）有限公司提供特別支...確的把握管理規律，提升管理技能，感悟管理智慧。課程由在管理培訓領(lǐng)域享有盛名的中國人民大學(xué)商學(xué)院組織和人力資源系主任楊杜教授擔任主講。結合紡織行業(yè)的背景及企業(yè)需求，為期三天的緊張課程有針對性和目的性地設...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-08-05；工作地點(diǎn)：杭州；招聘人數：1學(xué)歷：大專(zhuān)職位標簽:家紡品質(zhì)床上用品家紡...上工作經(jīng)驗，其中三年同崗位管理經(jīng)驗；3、性格成穩，做事有責任心、有擔當，果斷利落。公司簡(jiǎn)介：杭州獵人人力資源開(kāi)發(fā)有限公司于2002年成立，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化的獵頭服務(wù)，杭州獵人堅持以品質(zhì)、結果為導向，在...[繼續閱讀]

一、優(yōu)化企業(yè)內部控制環(huán)境視野認為內部控制環(huán)境應包括管理者的管理、經(jīng)營(yíng)、組織結構、授予權力等方面的能力...有效作用的關(guān)鍵，而且管理者對內部控制的重視程度也影響到內控工作的實(shí)施。除此之外，在中小企業(yè)中應該加強人力資源方面的投資，提高員工的素質(zhì)，并在企業(yè)中建立積極向上的、具有企業(yè)特色的中小企業(yè)文化。只有把這些...[繼續閱讀]

江蘇某城市的經(jīng)銷(xiāo)商薛總今年32歲，從事食品經(jīng)銷(xiāo)已經(jīng)有3個(gè)多年頭。從起初的夫妻2人“聯(lián)營(yíng)合作”模式，現...高也很難發(fā)揮應有的價(jià)值，因而在用人上，薛總還是比較謹慎。后來(lái)薛總想到了利用廠(chǎng)家資源，能借用廠(chǎng)家的部分人力資源就是經(jīng)銷(xiāo)商節約成本，將其他資源更有效的利用，從而順提高升級效率。但是廠(chǎng)家是看成效再投入的，那...[繼續閱讀]

近日，由西鄉塘區人力資源和社會(huì )保障局主辦、南寧錦虹棉紡織技能學(xué)校培訓學(xué)校承訓的產(chǎn)業(yè)工人技能培訓班順利開(kāi)班，人社局副局長(cháng)周春鳳到場(chǎng)進(jìn)行指導，勞動(dòng)保障管理中心主任王金全發(fā)表講話(huà)。此次班共有197名棉紡織業(yè)工人參加為期35天培訓，主要以棉紡織業(yè)的前紡車(chē)工和后紡車(chē)工兩個(gè)工種的保全保養技術(shù)進(jìn)行在崗技能培訓。在...[繼續閱讀]

經(jīng)過(guò)兩年多的建設，位于四川省富順縣的中國·富順紡織服裝產(chǎn)業(yè)園一期起步區已經(jīng)初步建設完成，目前有1200多家企業(yè)和商戶(hù)簽訂了入園協(xié)議，50多家企業(yè)率先投入試生產(chǎn)，部分企業(yè)的成品服裝已經(jīng)出口到美國、俄羅斯等國家和地區。據了解，富順縣是中國有名的縫紉之鄉，紡織服裝行業(yè)從業(yè)人員超過(guò)30萬(wàn)�；�于這樣的人力資源...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-08-01；工作地點(diǎn)：上海-松江區；招聘人數：1工作年限：二年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職...別不限，大專(zhuān)或以上學(xué)歷2、具有1年以上銷(xiāo)售、或生產(chǎn)、或行政人事等方面的培訓經(jīng)驗，具有培訓師資格優(yōu)先。人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調查技術(shù)和方法，有年度培訓計劃制訂經(jīng)驗，...[繼續閱讀]

根據我們多年為企業(yè)提供管理咨詢(xún)服務(wù)的經(jīng)驗總結，對于如何提高公司內部溝通的有效性以改善運營(yíng)效率，有以下...之間，各部門(mén)的主管和秘書(shū)就是公司內部溝通的“關(guān)鍵少數”。所以，應該鼓勵崗位輪換，請業(yè)務(wù)背景的人員擔當人力資源、培訓、行政等職能部門(mén)的主管。方法二：提高溝通技能溝通技能的提高，包括有效傾聽(tīng)及保持溝通的簡(jiǎn)...[繼續閱讀]

日常工作中，由于要輔導各種不同類(lèi)型的企業(yè)改善自己的經(jīng)營(yíng)管理體系（包括其人力資源管理體系）及體系運營(yíng)效果，常常會(huì )積累很多讀書(shū)、工作、思考心得，并且發(fā)表在微博上�，F將與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的一些微觀(guān)察、微思考匯總整理如下，希望對各位正在經(jīng)營(yíng)企業(yè)、管理企業(yè)、或者正在創(chuàng )辦企業(yè)的朋友有所幫助。一、關(guān)于行業(yè)趨勢分析...[繼續閱讀]

近日，在由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )人才交流培訓中心主辦的第二屆中國紡織行業(yè)人力資源發(fā)展論壇上，宿州紡織服裝產(chǎn)業(yè)城被授予“國家級紡織人才培訓基地”稱(chēng)號。國家級紡織人才基地在宿州的設立，意味著(zhù)從國家戰略層面對宿州紡織服裝產(chǎn)業(yè)城的發(fā)展，尤其是紡織人才建設將給予強有力的政策支持，有利于進(jìn)一步增強園區產(chǎn)業(yè)聚集度和資...[繼續閱讀]

7月25日，國家人力資源和社會(huì )保障部傳出消息，今年上半年，我國城鎮新增就業(yè)人數725萬(wàn)人，同比增加31萬(wàn)人，二季度末城鎮登記失業(yè)率4.1%，與一季度和去年同期持平。農民工、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調和權益保障工作方面。今年上半年，各級人社部門(mén)認真貫徹實(shí)施新修訂的《勞動(dòng)合同法》，在全國部署開(kāi)展嚴格規范勞務(wù)派遣專(zhuān)項行...[繼續閱讀]

7月25日，國家人力資源和社會(huì )保障部傳出消息，今年上半年，我國城鎮新增就業(yè)人數725萬(wàn)人，同比增加31萬(wàn)人，二季度末城鎮登記失業(yè)率4.1%，與一季度和去年同期持平。農民工、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調和權益保障工作方面。今年上半年，各級人社部門(mén)認真貫徹實(shí)施新修訂的《勞動(dòng)合同法》，在全國部署開(kāi)展嚴格規范勞務(wù)派遣專(zhuān)項行...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-07-29；工作地點(diǎn)：丹陽(yáng)；招聘人數：若干職位職能:團購業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售代表職位描述:...品品牌�！罢嬲\卓越服務(wù)”是“愛(ài)倫”永恒的質(zhì)量方針；“培養與造就富于創(chuàng )造完美生活能力的人”是“愛(ài)倫”的人力資源戰略；“舒適、唯美、優(yōu)雅、國際化”是“愛(ài)倫”產(chǎn)品的核心思想；“同創(chuàng )共贏(yíng)，打造百年品牌”是愛(ài)倫...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-07-25；工作地點(diǎn)：上海-徐匯區；招聘人數：1工作年限：五年以上；學(xué)歷：本科職位標簽:人事經(jīng)理家紡紡織工廠(chǎng)職位職能:人事經(jīng)理職位描述:崗位職責：1、負責工廠(chǎng)系統人力資源行政管理，熟悉勞動(dòng)法、當地人事政策及相關(guān)規定，能夠掌握人事管理原理及程序，并能熟練運用；制定人力資源計劃；對各...[繼續閱讀]

我有一個(gè)朋友，生意做得不小，當然問(wèn)題也不少。最近又投資了一個(gè)新項目，因為是一個(gè)全新的領(lǐng)域，所以目前可...的“專(zhuān)家”，時(shí)至今日，也過(guò)去三個(gè)月，但情況不見(jiàn)好轉。閑聊之余，筆者發(fā)現：1、請過(guò)來(lái)的“專(zhuān)家”之前是做人力資源方面的工作，運營(yíng)并不是他的強項；2、這個(gè)“專(zhuān)家”是空降兵，且心胸較為狹窄；現在大的經(jīng)濟環(huán)境很...[繼續閱讀]

面對產(chǎn)業(yè)特色明顯、轉型升級壓力大的現狀，山東省夏津縣確立了“規劃引導、特色發(fā)展、產(chǎn)業(yè)聚集、鏈條延伸”...口”的企業(yè)落戶(hù)夏津，夏津縣還特別拿出土地、稅收等優(yōu)惠政策。該縣規定，與縣里主導產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、有利于產(chǎn)業(yè)結構調整的企業(yè)，可采取一事一議政策，享受土地出讓優(yōu)惠價(jià)格，由財政補貼國有土地出讓須上繳的所有稅費。[繼續閱讀]

面對產(chǎn)業(yè)特色明顯、轉型升級壓力大的現狀，山東省夏津縣確立了“規劃引導、特色發(fā)展、產(chǎn)業(yè)聚集、鏈條延伸”...口”的企業(yè)落戶(hù)夏津，夏津縣還特別拿出土地、稅收等優(yōu)惠政策。該縣規定，與縣里主導產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、有利于產(chǎn)業(yè)結構調整的企業(yè)，可采取一事一議政策，享受土地出讓優(yōu)惠價(jià)格，由財政補貼國有土地出讓須上繳的所有稅費。[繼續閱讀]

所謂經(jīng)營(yíng)者，也就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的定奪人，他們是直接主導企業(yè)組織運行活動(dòng)方向的主體。企業(yè)經(jīng)營(yíng)什么、如何...經(jīng)營(yíng)者更多的是兩權分離基礎上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策權力的擁有者。就企業(yè)的資源而言，無(wú)論是企業(yè)的市場(chǎng)資源，還是人力資源、信息資源、社會(huì )資源，都直接與經(jīng)營(yíng)者的意志選擇相關(guān)。企業(yè)的社會(huì )資源主要是由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的特定社...[繼續閱讀]

7月19日，記者從市人力資源和社會(huì )保障局了解到，國家紡織人才交流培訓中心近日將“國家紡織人才培訓基地”稱(chēng)號頒發(fā)給象山。據了解，這是寧波市首個(gè)國家紡織人才培訓基地。該培訓基地是由中國紡織人才交流培訓中心與象山共建，形成“以針織服裝制作技術(shù)人員培訓”為主體，以“針織染整工和初級工培訓”為兩翼的培訓框架。...[繼續閱讀]

客戶(hù)是企業(yè)獲取盈利與服務(wù)的對象，而人才是為企業(yè)提供服務(wù)與盈利的載體，兩者于企業(yè)而已，缺一不可。作為現...價(jià)值，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，讓客戶(hù)滿(mǎn)意，從而達成客戶(hù)對企業(yè)的忠誠度，提升公司品牌營(yíng)銷(xiāo)。如何經(jīng)營(yíng)人才，首先企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)并提供多樣化的產(chǎn)品服務(wù)，滿(mǎn)足員工需求并讓其個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現，讓員工得以滿(mǎn)意，促進(jìn)員工生產(chǎn)...[繼續閱讀]