4月13日，國際貿易綜合改革試點(diǎn)下的人力資源發(fā)展論壇在義烏江東街道報告廳舉行。論壇邀請200余位來(lái)自政府的要員、著(zhù)名商學(xué)院教授、人力資源機構資深專(zhuān)家、行業(yè)知名企業(yè)家、HR總監、企業(yè)HR精英等精英人士共聚一堂。剖析在國際貿易綜合改革試點(diǎn)下，結合當前經(jīng)濟形勢、圍繞人力資源戰略解析行業(yè)熱點(diǎn)、分享知名企業(yè)案...[繼續閱讀]

2013年4月11日上午，湖南省晚安家紡有限公司總經(jīng)理彭世稀先生一行車(chē)隊，載有150床價(jià)值五萬(wàn)余元的晚安家紡被芯，來(lái)到了湖南省雙峰縣人力資源和社會(huì )保障局。在局機關(guān)辦公樓前的廣場(chǎng)上，一場(chǎng)聲勢浩大的正能量傳播拉開(kāi)帷幕�，F場(chǎng)捐贈儀式九點(diǎn)半，雙峰縣鄒學(xué)耀常務(wù)副縣長(cháng)、雙峰人社局朱均平局長(cháng)、彭豐高書(shū)記達到現場(chǎng)，...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-04-17；工作地點(diǎn)：上海-金山區；招聘人數：1工作年限：五年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職位職能:招聘經(jīng)理/主管職位描述:1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗，三年以上專(zhuān)職招聘工作經(jīng)驗；3、有家紡、服裝行業(yè)工作經(jīng)驗者或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。公司簡(jiǎn)介：南方寢...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-04-15；工作地點(diǎn)：南通；招聘人數：1工作年限：二年以上；學(xué)歷：本科職位職能:招聘專(zhuān)員/助理培訓專(zhuān)員/助理/培訓師職位描述:崗位要求：1、本科學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗（在招聘培訓方面經(jīng)驗尤佳）；3、良好的溝通協(xié)調能力；4、參加過(guò)招聘技巧或培訓技...[繼續閱讀]

公司名稱(chēng)：杭州獵人人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公司性質(zhì)：民營(yíng)公司規模：20人以下公司行業(yè)：中介服務(wù)工作經(jīng)驗：5-10年發(fā)布日期：2013-04-11最低學(xué)歷：大專(zhuān)管理經(jīng)驗：是工作性質(zhì)：全職招聘人數：1人職位月薪：8001-10000元/月職位類(lèi)別：質(zhì)量管理/安全防護工作地點(diǎn)：杭州職位描述崗位職責：1、參與生...[繼續閱讀]

加雷·瓊斯可以幫助你在如何管理“聰明”人這個(gè)問(wèn)題上變得聰明起來(lái)。他在2009年和羅布·戈菲合作出版了...是確定他在冠軍背后的細節會(huì )有助于支持你在書(shū)中提出的觀(guān)點(diǎn)呢?瓊斯：令人驚訝的是，我曾經(jīng)是英國廣播公司的人力資源主管。當我在英國廣播公司時(shí)，那個(gè)在邁凱輪車(chē)隊當人力資源主管的人曾經(jīng)在我手下工作。他邀請我參觀(guān)...[繼續閱讀]

26日，上海師范大學(xué)非洲研究中心主任舒運國教授接受本報記者采訪(fǎng)時(shí)指出，國家主席習近平此次訪(fǎng)非的一系列...倡良性、和諧競爭。舒教授表示，要使中非關(guān)系保持良性發(fā)展，中國需不斷提高與非洲經(jīng)濟合作的層次，著(zhù)力加強人力資源培訓和技術(shù)交流。比如，由于中國和南非紡織品行業(yè)存在一定競爭，紡織業(yè)和汽車(chē)制造業(yè)是南非的最大產(chǎn)...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-03-29；工作地點(diǎn)：上海-浦東新區；招聘人數：1工作年限：三年以上；語(yǔ)言要求：英語(yǔ)；學(xué)歷：大專(zhuān)職位職能:人事主管職位描述:職位描述：職位描述：工作職責主要工作內容1招聘配置、培訓開(kāi)發(fā)根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成部門(mén)人力資源規劃，掌握各部門(mén)招聘需求。依據年度招聘計劃，按招聘策略制定...[繼續閱讀]

截至今年6月，紡織行業(yè)“十二五”發(fā)展規劃將面臨中期檢驗，作為2012年工業(yè)總產(chǎn)值增速之首的子行業(yè)，產(chǎn)...本次調查共涉及220家企業(yè)，每家分別提供一個(gè)眼下最困擾企業(yè)的核心問(wèn)題，我們將其歸納后分為6大類(lèi)，即：人力資源問(wèn)題（51個(gè)）、營(yíng)銷(xiāo)理念問(wèn)題（43個(gè)）、管理技巧問(wèn)題（40個(gè)）、行業(yè)公共問(wèn)題（33個(gè)）、品牌...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-03-14；工作地點(diǎn)：廣州-白云區；招聘人數：1職位職能:店員/營(yíng)業(yè)員職位描述:專(zhuān)賣(mài)店督導1名要求：※女性，25歲以上，中專(zhuān)以上學(xué)歷�！�性格外向、誠實(shí)正直，有責任心，善于跟人溝通�！�須有二年以上家具、家紡行業(yè)或連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗�！鶑氖逻^(guò)企業(yè)人力資源培訓工作、以及有美術(shù)色彩基礎，擅...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-03-08；工作地點(diǎn)：長(cháng)沙；招聘人數：1工作年限：三年以上；學(xué)歷：本科職位職能:...熟悉國家用工相關(guān)政策，提出風(fēng)險防范措施，對處理勞動(dòng)爭議提出妥善處理意見(jiàn)，能代表公司積極談判；4、負責人力資源月報的制作，對人力資源狀況的進(jìn)行統計、分析與預測，并審核人員配置的合理性；5、負責公司的勞動(dòng)...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-03-07；工作地點(diǎn)：上海-徐匯區；招聘人數：若干工作年限：五年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)...你的才華，實(shí)現你的夢(mèng)想。主要商品包括：鋪地制品類(lèi)、布藝類(lèi)、浴室用品類(lèi)、寢室用品類(lèi)、家居飾品等十幾大系列現因公司發(fā)展需要，誠聘各類(lèi)人才加盟共同發(fā)展。公司網(wǎng)站：http://www.dadahome.cn[繼續閱讀]

歲末年初是企業(yè)人員流動(dòng)的高峰時(shí)段。春節剛過(guò)，河北省多數紡織企業(yè)已正常開(kāi)工生產(chǎn)，據悉大部分企業(yè)員工數量基本穩定。針對蛇年春節過(guò)后的用工情況，河北省人力資源和社會(huì )保障廳就業(yè)促進(jìn)處處長(cháng)陳曉坡分析認為，從總量上看，河北省勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現出供需兩旺的態(tài)勢。但矛盾的是，低端的普工崗位無(wú)人問(wèn)津，而高端的技工崗位又無(wú)...[繼續閱讀]

由于春節前期工作做得早，今年江蘇紡織企業(yè)用工較為穩定，開(kāi)工正常，特別是中大型企業(yè)情況較好。據記者調查...顯好于往年，未出現大規模員工流失現象。目前，工人就業(yè)難度不大，但專(zhuān)業(yè)人才稀缺�！拔覀冋泄な菃T工介紹、人力資源市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò )、中介等各渠道相結合進(jìn)行的。與往年相比，今年應聘人員服裝縫紉熟練工減少很多，紡織、...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-03-04；工作地點(diǎn)：深圳；招聘人數：1工作年限：五年以上職位標簽:培訓職位職能:培訓經(jīng)理/主管總監/部門(mén)經(jīng)理職位描述:任職資格1、30-40歲，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、工商管理類(lèi)本科；2、5年以上培訓管理崗位工作經(jīng)驗；有研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售一體型企業(yè)培訓工作管理經(jīng)驗；熟悉家紡行業(yè)...[繼續閱讀]

企業(yè)花了大量經(jīng)費搞培訓，達到了什么效果，投入值不值得，這是企業(yè)老板關(guān)心的。因此，企業(yè)必須建立一套科學(xué)...分析是非常有必要的。不管做什么事情，都要找到事物的源頭，這樣才能找到解決問(wèn)題的根本性方法。曾遇到一些人力資源管理從業(yè)者，認為自己學(xué)好了六大模塊就能做好人力資源工作，其實(shí)這是大錯特錯，我認為應該“用哲學(xué)...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-02-20；工作地點(diǎn)：合肥；招聘人數：若干工作年限：二年以上；學(xué)歷：本科職位職能:人事經(jīng)理人事主管職位描述:崗位職責：1、根據公司年度人員編制和大區的人力資源需求，制訂招聘計劃，開(kāi)展招聘工作，以確保所需人員及時(shí)到位，并做好充足的人力資源儲備。2、依據公司培訓管理的政策、制度，協(xié)助...[繼續閱讀]

前些天，和一人力資源經(jīng)理溝通時(shí)，他說(shuō)起了自己參與的一次培訓：該公司聘請了培訓機構為企業(yè)進(jìn)行“團隊復制”的培訓，為了提高員工的參與熱情，培訓前每個(gè)員工要交30元現金，用于團隊競賽獎金，勝出的小組可贏(yíng)得獎金。兩天培訓下來(lái)，就是重復做了幾個(gè)游戲，實(shí)際上根本沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)內容。培訓結束后，拿到獎金的興高采烈，...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-02-19；工作地點(diǎn)：上海-金山區；招聘人數：1工作年限：五年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職位職能:招聘經(jīng)理/主管職位描述:1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗，三年以上專(zhuān)職招聘工作經(jīng)驗；3、有家紡、服裝行業(yè)工作經(jīng)驗者或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。公司簡(jiǎn)介：南方寢...[繼續閱讀]

《經(jīng)濟參考報》記者多地采訪(fǎng)發(fā)現，由于出口減速，沿海地區企業(yè)普遍偏好招募短工；與此同時(shí)，一些傳統勞務(wù)輸...輪用工荒。變化企業(yè)偏好用短工從記者采訪(fǎng)的情況看，當前部分沿海省份已經(jīng)出現了招工難的現象。南京市安德門(mén)人力資源有限公司總經(jīng)理李懷仁介紹說(shuō)，年近歲末，很多勞動(dòng)密集型行業(yè)的用工需求較大，特別是縫紉服裝行業(yè)、...[繼續閱讀]