結合獲獎項目和目前行業(yè)發(fā)展，今天從三個(gè)方面和大家溝通。一是“科技創(chuàng )新的支撐引領(lǐng)作用”，二是“人才作為...競爭力提到明顯提升。行業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)取得一系列突破，大批科技成果進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)品差異化、產(chǎn)業(yè)信息化、企業(yè)管理現代化等取得顯著(zhù)成效，整體工藝技術(shù)和裝備水平快速提升。產(chǎn)學(xué)研結合，上下游以先進(jìn)技術(shù)為紐帶的產(chǎn)...[繼續閱讀]

幾乎90%以上的企業(yè)都曾經(jīng)面臨著(zhù)淡旺季營(yíng)銷(xiāo)不均衡的問(wèn)題，這一問(wèn)題也成為困擾企業(yè)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的重要課題之一，很多企業(yè)甚至被淡旺季市場(chǎng)問(wèn)題折磨得死去活來(lái)。做為營(yíng)銷(xiāo)策劃咨詢(xún)機構，每年要接觸上百家企業(yè)，為數十家企業(yè)做咨詢(xún)服務(wù)，都無(wú)法回避淡旺季市場(chǎng)的問(wèn)題。面對淡旺季營(yíng)銷(xiāo)的困擾，難免會(huì )出現淡季生產(chǎn)閑置旺季生產(chǎn)...[繼續閱讀]

一場(chǎng)紡博會(huì )，給柯橋帶來(lái)了充盈的客流。然而，記者在紡博會(huì )現場(chǎng)看到，643家參展企業(yè)，并非家家都能平分秋色，為期4天的展會(huì )，也是幾家歡喜幾家愁。紡織企業(yè)的競爭，也由紡織品、價(jià)格等這些單項競爭，轉向企業(yè)管理體系的競爭。位于安昌的紹興縣匯維仕紡織有限公司是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)麂皮絨的企業(yè)，紡博會(huì )期間，“匯維仕”收到...[繼續閱讀]

職位描述1、有一年以上繡花機操作經(jīng)驗。2、刻苦耐勞，工作認真負責，服從安排。3、工作地點(diǎn)：徐匯公司介...多條生產(chǎn)線(xiàn)，實(shí)現了“日產(chǎn)萬(wàn)件，衣被天下”的生產(chǎn)能力。公司按照現代企業(yè)制度的標準，結合自身實(shí)際不斷規范企業(yè)管理，從2000年開(kāi)始先后導入并在同行業(yè)中率先通過(guò)ISO9001、ISO14001、0HSAS1...[繼續閱讀]

職位描述崗位職責：1、負責渠道京東商城的產(chǎn)品、活動(dòng)計劃制定；2、對京東商城供貨物流跟進(jìn)，送貨異常處理及每月回款核對；3、所負責平臺銷(xiāo)售周、月報分析并提出合理化建議。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2、了解KA（商超銷(xiāo)售）或電子商務(wù)流程，熟悉O...[繼續閱讀]

摘要：多喜愛(ài)家紡以品質(zhì)、時(shí)尚書(shū)寫(xiě)快速增長(cháng)的行業(yè)傳奇。多喜愛(ài)家紡設計時(shí)尚，引領(lǐng)臥室新風(fēng)尚，同時(shí)也以創(chuàng )新...別研制“芬納諾”抗菌床品，抗菌抑菌效果明顯優(yōu)于其他普通床上用品，倍受市場(chǎng)好評。多喜愛(ài)家紡堅守品質(zhì)陣地，以時(shí)尚為坐標，專(zhuān)為大眾市場(chǎng)提供最時(shí)尚、最優(yōu)質(zhì)的床品。多喜愛(ài)家紡加盟熱線(xiàn)：400-600-7577。[繼續閱讀]

職位職能:質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC)質(zhì)量檢驗員/測試員職位描述:工作內容：1、負責公司面料內檢項...多條生產(chǎn)線(xiàn)，實(shí)現了“日產(chǎn)萬(wàn)件，衣被天下”的生產(chǎn)能力。公司按照現代企業(yè)制度的標準，結合自身實(shí)際不斷規范企業(yè)管理，從2000年開(kāi)始先后導入并在同行業(yè)中率先通過(guò)ISO9001、ISO14001、0HSAS1...[繼續閱讀]

拉鏈行業(yè)同國內其他制造業(yè)一樣，經(jīng)歷了產(chǎn)業(yè)轉型升級的陣痛，也經(jīng)受了世界金融危機帶來(lái)的嚴重沖擊。但中國拉...開(kāi)展評選“中國拉鏈十大知名品牌”的活動(dòng)，并由此拉開(kāi)了在中國拉鏈行業(yè)中提高產(chǎn)品質(zhì)量，樹(shù)立品牌意識，強化企業(yè)管理，向中、高端國際市場(chǎng)進(jìn)軍的序幕。創(chuàng )知名品牌引行業(yè)升級記者了解到，在過(guò)往8年的時(shí)間里，中國拉鏈...[繼續閱讀]

前段時(shí)間，我在華潤萬(wàn)家超市為太太購買(mǎi)某品牌的化妝品，我看到該品牌在做促銷(xiāo)活動(dòng)，有一把能檔紫外線(xiàn)的陽(yáng)傘...。在終端戰中，導購人員的重要性逐步被企業(yè)所認同，有的企業(yè)具有幾百名甚至是幾千名導購人員，浩浩大軍，對企業(yè)管理來(lái)說(shuō)難度不小，特別是企業(yè)在節慶時(shí)，為配合終端促銷(xiāo)，會(huì )發(fā)放大量贈品。對贈品的管理，如何讓贈品發(fā)...[繼續閱讀]

職位職能:商務(wù)主管/專(zhuān)員職位描述:崗位職責：1、負責意向客戶(hù)跟進(jìn)，拓展新客戶(hù)，提升我品牌的市場(chǎng)覆蓋率；2、負責獲取意向客戶(hù)信息；3、負責新加盟客戶(hù)前期工作；任職要求：1、男性，大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先：2、2年以上相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗，有家紡行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、較好的溝通能力、...[繼續閱讀]

如何讓品牌更有影響力和價(jià)值是企業(yè)管理中的最重要問(wèn)題。然而多年來(lái)經(jīng)營(yíng)者更多地從擴大知名度、提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量以及加強公共關(guān)系建設等方面進(jìn)行改進(jìn)以提升品牌影響力和價(jià)值。事實(shí)證明這只是品牌影響力的基本內容。越來(lái)越多的品牌成功經(jīng)驗告訴我們，擴大品牌影響力，提升品牌資產(chǎn)價(jià)值關(guān)鍵是如何認識品牌消費者的心理，據此...[繼續閱讀]

職位描述崗位職責：1、負責渠道京東商城的產(chǎn)品、活動(dòng)計劃制定；2、對京東商城供貨物流跟進(jìn)，送貨異常處理及每月回款核對；3、所負責平臺銷(xiāo)售周、月報分析并提出合理化建議。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2、了解KA（商超銷(xiāo)售）或電子商務(wù)流程，熟悉O...[繼續閱讀]

你看與不看，你做與不做，市場(chǎng)都在那里。市場(chǎng)一直存在，不管是什么時(shí)期，經(jīng)濟景氣與不景氣，競爭激烈與不激烈。營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)鍵是要找到市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、深耕市場(chǎng)。在快速成長(cháng)期，一方面是通過(guò)市場(chǎng)面的擴大，一方面就是追求單個(gè)市場(chǎng)的精耕細作，這兩方面都可以做大市場(chǎng)。最近宜昌蕭氏茶葉集團公司肖董事長(cháng)，就市場(chǎng)與企業(yè)管理總結...[繼續閱讀]

信任是企業(yè)管理的一個(gè)關(guān)鍵要素，對于任何組織的正常運行來(lái)說(shuō)都不可或缺。在企業(yè)衰退時(shí)期，組織內的不信任感會(huì )加劇。因此，了解如何建立和保持信任，就比以往任何時(shí)候都更為必要。是哪些因素促成了組織內的信任或不信任？組織內不同層級的員工之間是否有可能建立信任？管理者和員工之間建立信任，是一個(gè)基于重復行為的循環(huán)過(guò)...[繼續閱讀]

隨著(zhù)眾多家紡企業(yè)的快速發(fā)展，行業(yè)競爭愈演愈烈，企業(yè)CEO開(kāi)始對企業(yè)資源信息數據提出不同要求，這也就促使一些大中型家紡企業(yè)管理者開(kāi)始重視信息化管理的建設。相比國內家紡企業(yè)，外銷(xiāo)型企業(yè)在這方面的需求顯得較為迫切，這得益于管理者前衛的思維、觀(guān)念。所謂家紡企業(yè)的信息化，不僅要取信息化之“文才”，更要取信息化...[繼續閱讀]

隨著(zhù)眾多家紡企業(yè)的快速發(fā)展，行業(yè)競爭愈演愈烈，企業(yè)CEO開(kāi)始對企業(yè)資源信息數據提出不同要求，這也就促使一些大中型家紡企業(yè)管理者開(kāi)始重視信息化管理的建設。相比國內家紡企業(yè)，外銷(xiāo)型企業(yè)在這方面的需求顯得較為迫切，這得益于管理者前衛的思維、觀(guān)念。所謂家紡企業(yè)的信息化，不僅要取信息化之“文才”，更要取信息化...[繼續閱讀]

隨著(zhù)眾多家紡企業(yè)的快速發(fā)展，行業(yè)競爭愈演愈烈，企業(yè)CEO開(kāi)始對企業(yè)資源信息數據提出不同要求，這也就促使一些大中型家紡企業(yè)管理者開(kāi)始重視信息化管理的建設。相比國內家紡企業(yè)，外銷(xiāo)型企業(yè)在這方面的需求顯得較為迫切，這得益于管理者前衛的思維、觀(guān)念。所謂家紡企業(yè)的信息化，不僅要取信息化之“文才”，更要取信息化...[繼續閱讀]

《華爾街日報（WallStreetJournal）》最近報道了一些沒(méi)有管理者或者至少只有很少管理者的高科技公司。例如，軟件公司三十七信號（37signals）已經(jīng)存在了大約14年。它規模小，并在遠程工作人員們的協(xié)作之下銷(xiāo)售產(chǎn)品（我過(guò)去曾用過(guò)一款，其運行效果相當不錯），并且，它對存有管理者想當謹慎：之...[繼續閱讀]

越來(lái)越多的小企業(yè)咨詢(xún)如何進(jìn)行績(jì)效考核，也有不少大企業(yè)的HR把績(jì)效考核引進(jìn)到了自己跳槽的小企業(yè)。而我又主張企業(yè)管理就是績(jì)效管理，績(jì)效管理也可以等同企業(yè)管理、流程管理。因為三者在本質(zhì)上都是相通的，都有以下三目的：1、提高企業(yè)整體績(jì)效，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標。2、改善企業(yè)管理不足，提高團隊協(xié)同作戰能力。3、獎勵...[繼續閱讀]

工作經(jīng)驗：5-10年工作性質(zhì)：全職最低學(xué)歷：本科管理經(jīng)驗：要求職位月薪：面議招聘人數：1人工作地點(diǎn)：南通職位類(lèi)別：其他發(fā)布日期：2013-09-09職位描述職位要求：1、本科以上學(xué)歷，30-45歲，有大型企業(yè)企業(yè)管理、稽核工作經(jīng)驗，較強的表達、溝通能力2、對紡織或家紡行業(yè)比較熟悉，為人正直、堅持原則...[繼續閱讀]