筆者（佟天佑）在“可持續見(jiàn)效的管理方法”的博文中談到：改善管理質(zhì)量和提供決策的水平，多聽(tīng)不同的意見(jiàn)；讓管理者了解自己必須進(jìn)行決策的各種可選方案及其可能后果。管理者在企業(yè)中的角色之一是組織變革的推進(jìn)角色，管理需要創(chuàng )新，企業(yè)管理雖然是一項重復性很大的工作，但也是一門(mén)管理藝術(shù)，要求管理者具有創(chuàng )新的意識，用...[繼續閱讀]

企業(yè)管理的事兒，說(shuō)來(lái)不少是流于形式，或者說(shuō)生搬硬套，許許多多過(guò)猶不及的管理困惑，或多或少在束縛著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，這種情況的存在使許多老板暈頭轉向，就拿授權來(lái)說(shuō)，很多老板就搞不清楚，不知道怎么授權，更不知道怎么收權，本文就授權的管理略作剖析。任何企業(yè)僅靠老板一個(gè)人，是無(wú)法成就其發(fā)展和壯大，這就需要招募大批...[繼續閱讀]

決策是管理的核心。通過(guò)科學(xué)決策使企業(yè)現有的人才、物力、財力、技術(shù)、資金和信息等要素實(shí)現最佳組合。市場(chǎng)...享譽(yù)全球的“尿布大王”。據此可見(jiàn)，市場(chǎng)經(jīng)濟中國家實(shí)施的“抓大放小”戰略，不愧為戰略英明決策之舉�，F代企業(yè)管理中，運用的決策方法比較多，如比較法、多值邏輯判斷法、系統模型分析法等。這就要求決策者根據實(shí)際...[繼續閱讀]

在激烈的市場(chǎng)競爭中，企業(yè)之間的管理差別首先不是體現在有沒(méi)有正確的營(yíng)銷(xiāo)戰略，而是體現在日復一日的戰略實(shí)施當中。一個(gè)好的戰略是企業(yè)管理高層對其企業(yè)達到其業(yè)績(jì)目標的總體工作方案的描述，本身并不具有可實(shí)施性和可操作性。因此，戰略的設定只是完成了企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理的第一步，而更重要的步驟是企業(yè)的管理高層和企業(yè)的管理...[繼續閱讀]

在激烈的市場(chǎng)競爭中，企業(yè)之間的管理差別首先不是體現在有沒(méi)有正確的營(yíng)銷(xiāo)戰略，而是體現在日復一日的戰略實(shí)施當中。一個(gè)好的戰略是企業(yè)管理高層對其企業(yè)達到其業(yè)績(jì)目標的總體工作方案的描述，本身并不具有可實(shí)施性和可操作性。因此，戰略的設定只是完成了企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理的第一步，而更重要的步驟是企業(yè)的管理高層和企業(yè)的管理...[繼續閱讀]

12年來(lái)在為客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中遇到不少一下問(wèn)題：1、績(jì)效考評會(huì )議的時(shí)，莫名其妙地冒出一筆開(kāi)支；2、一線(xiàn)業(yè)...日漸萎縮。同時(shí)，以上問(wèn)題也是導致我們在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程利潤不斷下降的因素。我們把以上問(wèn)題歸納為我們在日常企業(yè)管理中存在侵蝕利潤的三個(gè)漏洞。漏洞一：組織架構迄今為此，國內企業(yè)組織架構基本模仿西方管理學(xué)說(shuō)。西...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-08-05；工作地點(diǎn)：上海-徐匯區；招聘人數：2學(xué)歷：大專(zhuān)職位職能:面料輔料開(kāi)發(fā)...擁有蘇北最大的床上用品生產(chǎn)基地之一，有著(zhù)多年家紡生產(chǎn)經(jīng)驗，有大量豐富經(jīng)驗的管理人員和精湛技術(shù)的員工。企業(yè)管理規范，福利優(yōu)厚，企業(yè)環(huán)境整潔，對人才與員工具有很大的吸引力。目前集團企業(yè)有2000多名員工，...[繼續閱讀]

中國國際家用紡織品及輔料（秋冬）博覽會(huì )發(fā)展至今，見(jiàn)證了中國家紡行業(yè)蓬勃發(fā)展的整個(gè)過(guò)程。作為家紡行業(yè)的...動(dòng)了會(huì )展經(jīng)濟的發(fā)展。作為家紡行業(yè)內的老牌展會(huì )，中國國際家紡展（秋冬）誘發(fā)出的展會(huì )效應還不止于此。著(zhù)名企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家、品牌營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家、遠大國際（中國）商學(xué)院首席管理顧問(wèn)楊龍說(shuō)：“經(jīng)濟全球化使資本、信息、...[繼續閱讀]

日常工作中，由于要輔導各種不同類(lèi)型的企業(yè)改善自己的經(jīng)營(yíng)管理體系（包括其人力資源管理體系）及體系運營(yíng)效...，希望對各位正在經(jīng)營(yíng)企業(yè)、管理企業(yè)、或者正在創(chuàng )辦企業(yè)的朋友有所幫助。一、關(guān)于行業(yè)趨勢分析、戰略規劃、企業(yè)管理模式、管理體系的構建1.【從趨勢中尋找和把握未來(lái)】復星集團副董事長(cháng)、CEO梁信軍日前提醒，要...[繼續閱讀]

領(lǐng)先控股集團董事長(cháng)李建新博士，認為所有意想不到的事叫“不速之客”，不速之客的到來(lái)不但侵占了你的時(shí)間，而且也打斷了你的核心工作，降低了工作效率，影響了當天計劃目標的實(shí)現。領(lǐng)先集團李建新博士強調，在實(shí)際工作中，每個(gè)人需要時(shí)時(shí)刻刻提醒一下自己：我今天的工作計劃是什么？今天需要推動(dòng)的業(yè)務(wù)實(shí)現了嗎？在完成這些...[繼續閱讀]

隨著(zhù)改革的不斷深化和國民經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)走上了中國經(jīng)濟的大舞臺，在數量上占據了絕對優(yōu)勢，成為...些民營(yíng)企業(yè)，可以發(fā)現這些民營(yíng)企業(yè)在管理上大都存在著(zhù)四個(gè)盲點(diǎn)。為幫助民營(yíng)企業(yè)做大做強，本文重點(diǎn)談?wù)劽駹I(yíng)企業(yè)管理的四大盲點(diǎn)及其發(fā)展對策。一、盲目追求大企業(yè)管理無(wú)可諱言，民營(yíng)企業(yè)多數是中小企業(yè)，雖然有些企業(yè)...[繼續閱讀]

本期的卷首語(yǔ)編輯催促我不下六回了，因為有太多的事一直不確定，忙的沒(méi)時(shí)間靜不下來(lái)提筆，或許這是借口。雷...對的。如何把握呢？中國有句話(huà)叫做“計劃趕不上變化”，這個(gè)“計劃”一度被演繹為“戰略”。戰略在我們現在企業(yè)管理中被說(shuō)的高深莫測，成了商界的“奢侈品”。其實(shí)非也。戰略規則也是靜態(tài)的，靜難以為動(dòng)。我們再回頭...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-07-26；工作地點(diǎn)：南京-白下區；招聘人數：2工作年限：應屆畢業(yè)生；語(yǔ)言要求：...2、負責獲取意向客戶(hù)信息；3、負責新加盟客戶(hù)前期工作；任職要求：1、男性，大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先：2、2年以上相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗，有家紡行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、較好的溝通能力、談...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-07-25；工作地點(diǎn)：佛山；招聘人數：1工作年限：三年以上；語(yǔ)言要求：普通話(huà)良好...有雄厚的資金基礎和一批高素質(zhì)的管理人才和科技人才，并從德國、日本等國引進(jìn)一批高技術(shù)的生產(chǎn)設備和完善的企業(yè)管理制度。浪漫、時(shí)尚、經(jīng)典的設計，品質(zhì)上乘的做工，深受眾多品位高雅人士所青睞。經(jīng)過(guò)二十年的不懈努...[繼續閱讀]

營(yíng)銷(xiāo)大師菲利浦·科特勒說(shuō)過(guò)：“世上沒(méi)有降價(jià)兩分錢(qián)抵消不了的品牌忠誠”，顧客購買(mǎi)時(shí)大都希望價(jià)格越低越好...輸”結局，為什么會(huì )出現這種不可思議的事情？面對慘烈的價(jià)格戰，企業(yè)家不選擇魚(yú)死網(wǎng)破就得束手就擒嗎？著(zhù)名企業(yè)管理培訓專(zhuān)家平梵教師以為每家企業(yè)都希望薄利多銷(xiāo)，利用銷(xiāo)量增長(cháng)來(lái)提升利潤，但大動(dòng)干戈的結果，往往演...[繼續閱讀]

7月18日下午，居夢(mèng)萊家紡的中高層管理者們經(jīng)歷了一次改變思維的心靈歷程，來(lái)自于深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司的朱政榕老師為他們上了一堂關(guān)于企業(yè)執行力的生動(dòng)課程。朱政榕老師是國內知名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家、企業(yè)文化專(zhuān)家導師。他常年致力于提高組織執行力和企業(yè)核心競爭力的研究工作，并取得了很大成就。在管理企業(yè)方...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-07-22；工作地點(diǎn)：杭州-余杭區；招聘人數：1語(yǔ)言要求：阿拉伯語(yǔ)；學(xué)歷：高中職...藝的一支重要力量。以“做客戶(hù)最好的合作伙伴”為經(jīng)營(yíng)戰略目標的柯力達家紡，從質(zhì)量、創(chuàng )新、人才三方面強化企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，穩步發(fā)展、步步為營(yíng)，走出了一條有企業(yè)自身特色的發(fā)展之路。經(jīng)過(guò)十余年的積累，公司的...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-07-22工作地點(diǎn)：臨沂招聘人數：1工作年限：二年以上學(xué)歷：中專(zhuān)薪水范圍：200...創(chuàng )辦于2004年，是一家集生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的大型現代化家紡企業(yè)。擁有完善的產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理人才隊伍，堅持以“福文化”為中心的品牌發(fā)展戰略，旗下?lián)碛屑迅ＨR、雪嬌麗兩大品牌，以精湛的生產(chǎn)...[繼續閱讀]

我國民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展由于特定的歷史與現實(shí)發(fā)展環(huán)境，造就了民營(yíng)企業(yè)的特殊性。這些特殊性會(huì )出現有利的一面，...不利于企業(yè)管理人才培養。往往會(huì )造成老板心身疲憊狀態(tài)。所以，民營(yíng)企業(yè)要走出這些困境，走出救火隊的現象，必須高度重視建立完善的運營(yíng)機制，靠運營(yíng)流程及管理流程去管理。否則，就不可能改變現有的救火隊管理狀態(tài)。[繼續閱讀]

創(chuàng )新是經(jīng)營(yíng)者在市場(chǎng)運作中常用的座右銘，概念創(chuàng )新與產(chǎn)品創(chuàng )新是目前商業(yè)競爭中慣用的思維方向，但不能回避的...意的是，經(jīng)營(yíng)突破不能只限制于營(yíng)銷(xiāo)策劃，在進(jìn)行問(wèn)題診斷時(shí)要嘗試從整個(gè)企業(yè)的內部流程進(jìn)行梳理再定性。著(zhù)名企業(yè)管理培訓專(zhuān)家平梵教師（歡送預約企業(yè)管理培訓課程：13733156404）以為創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)并非是概念或...[繼續閱讀]