4月7-15日，中國家用紡織品行業(yè)協(xié)會(huì )組織家紡行業(yè)女企業(yè)家赴臺灣參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)和行業(yè)交流。孚日家紡、南方寢...生產(chǎn)環(huán)節乃至消費者使用過(guò)程中，均注重與環(huán)境“友好為伍”,突顯“與地球共生息”的理念。臺灣企業(yè)十分注重企業(yè)文化的打造和培育，注重建立企業(yè)統一的核心價(jià)值觀(guān)。企業(yè)家有一種共識，那就是“做企業(yè)要先學(xué)會(huì )做人”,...[繼續閱讀]

4月7-15日，中國家用紡織品行業(yè)協(xié)會(huì )組織家紡行業(yè)女企業(yè)家赴臺灣參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)和行業(yè)交流。孚日家紡、南方寢...生產(chǎn)環(huán)節乃至消費者使用過(guò)程中，均注重與環(huán)境“友好為伍”,突顯“與地球共生息”的理念。臺灣企業(yè)十分注重企業(yè)文化的打造和培育，注重建立企業(yè)統一的核心價(jià)值觀(guān)。企業(yè)家有一種共識，那就是“做企業(yè)要先學(xué)會(huì )做人”,...[繼續閱讀]

南充市絲綢文化研究會(huì )堅持辦會(huì )宗旨，認真履行職責，緊緊圍繞“增強凝聚力，提高服務(wù)力，擴大影響力”的目標，創(chuàng )新工作舉措，為行業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化出力獻策，收到良好效果。去年7月，南充市絲綢文化研究會(huì )召開(kāi)了年會(huì )，明確了研究會(huì )的工作指導思想和重點(diǎn)，加強和完善了研究會(huì )自身建設，選舉產(chǎn)生了新一屆研究會(huì )領(lǐng)導機構，強化...[繼續閱讀]

早已成為國外發(fā)達國家紡織業(yè)三大支柱產(chǎn)業(yè)之一的家紡業(yè)，在我國，隨著(zhù)全面進(jìn)入小康社會(huì )的建設進(jìn)程也在迅速發(fā)...可持續發(fā)展型最大化�？焖俚脑鲩L(cháng)使小綿羊家紡品牌成為中國家紡行業(yè)擁有最大商超渠道營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的品牌。良好的企業(yè)文化發(fā)展中起著(zhù)非常大的作用好的項目不僅要看產(chǎn)品品質(zhì)和企業(yè)實(shí)力，完善的企業(yè)文化對于提升品牌價(jià)值、促...[繼續閱讀]

職位標簽:面料質(zhì)檢員QC職位職能:質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC)職位描述:職責：1、對供應商送到倉庫...醫用類(lèi)服裝：如醫生服、護士服、導醫服、病人服等醫用類(lèi)床品：如醫用床笠、枕袋、被袋、床墊、枕芯、被芯等企業(yè)文化人才理念：人才是公司最重要的資產(chǎn)。核心價(jià)值觀(guān)：沒(méi)有面對寒冬的勇氣，沒(méi)有春天播種的汗水，沒(méi)有夏...[繼續閱讀]

4月11日，蘇州大學(xué)校領(lǐng)導蒞企觀(guān)摩，集團董事長(cháng)朱烈陪同。集團董事長(cháng)朱烈向蘇大校領(lǐng)導介紹了玖久的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)格局、未來(lái)規劃，陪同參觀(guān)了意大利劍桿織機車(chē)間、捻線(xiàn)車(chē)間、玖久絲綢文化館。在絲綢文化館，集團董事長(cháng)朱烈向蘇大校領(lǐng)導介紹了雙方在校企合作方面的成果。雙方表示，將繼續加大校企合作力度，加快...[繼續閱讀]

對于參與家紡加盟投資來(lái)說(shuō)，“加盟費”總讓投資者感到不安。不管是經(jīng)過(guò)仔細考察的，還是對家紡一無(wú)所知的，...metex114.com/登喜鳥(niǎo)家紡南通登喜鳥(niǎo)家用紡織品有限公司創(chuàng )建于2004年；登喜鳥(niǎo)憑借著(zhù)良好的企業(yè)文化、完善的薪資待遇、合理的培訓體系吸引各類(lèi)人才的加盟，形成了集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、管理等各...[繼續閱讀]

1.水星，產(chǎn)品3折。水星家紡隸屬水星控股集團，始于1987年，為前三甲大型家紡企業(yè)之一，水星家紡工業(yè)...8001管理體系認證，是國內第一家將該三項體系整合為一的家紡企業(yè)。水星家紡秉持“快速、和諧、卓越”的企業(yè)文化，其營(yíng)銷(xiāo)中心遍布全國各省市，目前在全國各地擁有2000多家專(zhuān)賣(mài)店，已成為行業(yè)擁有最大營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )...[繼續閱讀]

職位職能:生產(chǎn)主管/督導/領(lǐng)班/組長(cháng)職位描述:職位描述：1.負責執行生產(chǎn)計劃，確保計劃貫徹執行2.負...江蘇省名牌產(chǎn)品”、“江蘇省著(zhù)名商標”、“AAA”最高資信企業(yè)、“消費者信得過(guò)的企業(yè)”等殊榮。公司注重企業(yè)文化建設，注重員工的培訓與發(fā)展，并擁有自己的黃埔培訓基地。公司以“認真第一，聰明第二；決心第一，...[繼續閱讀]

一個(gè)成功的導購員所要求具備的知識結構：①企業(yè)知識：產(chǎn)品線(xiàn)及其長(cháng)度、深度和寬度；企業(yè)文化、歷史和愿景。②產(chǎn)品知識：對每一種產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)、操作演示和維護十分熟悉；對公司與產(chǎn)品有關(guān)的商業(yè)政策應了解和掌握。③營(yíng)銷(xiāo)知識：如何做品牌推廣活動(dòng)。④心理學(xué)知識：了解顧客購買(mǎi)心理。⑤公關(guān)禮儀知識：如何與人溝通，如何...[繼續閱讀]

2014年6月20日至22日，登喜鳥(niǎo)家紡新品發(fā)布會(huì )在南通即將開(kāi)幕！登喜鳥(niǎo)家紡通過(guò)多年來(lái)對市場(chǎng)的摸索及對產(chǎn)品結構的合理改善，先后開(kāi)發(fā)了十多個(gè)系列，經(jīng)過(guò)多年來(lái)的前期運作，取得了非常優(yōu)異的成績(jì)，深受廣大消費者的喜愛(ài)。登喜鳥(niǎo)家紡發(fā)展至今已有10年，公司憑借著(zhù)良好的企業(yè)文化、完善的薪資待遇、合理的培訓體系吸引...[繼續閱讀]

職位職能:產(chǎn)品經(jīng)理/主管產(chǎn)品/品牌經(jīng)理職位描述:崗位職責：1、進(jìn)行市場(chǎng)調查與分析，結合市場(chǎng)情況與品牌...邁進(jìn)，從而在根本上打造企業(yè)核心競爭力，力爭成為國內家紡業(yè)的第一品牌企業(yè)。期待您的加盟。也可以直接投遞簡(jiǎn)歷至：shuixinghr@126.com公司網(wǎng)站：http://www.shuixing.com[繼續閱讀]

4月8日中針會(huì )開(kāi)幕當天，“絲綢中國”項目以絲綢文化長(cháng)廊、現代家居生活館、動(dòng)態(tài)展示表演秀三大創(chuàng )意板塊閃...”瑞蚨祥百年京繡傳承絲綢精神瑞蚨祥自從1862年（清同治元年）創(chuàng )建代代傳襲，150多年來(lái)形成了獨有的企業(yè)文化特色，也成為深得消費者信任和喜愛(ài)的民族品牌。北京瑞蚨祥綢布店有限責任公司業(yè)務(wù)副總夏嵐告訴記者...[繼續閱讀]

職位職能:質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)職位描述:工作職責：1.各類(lèi)價(jià)格核算和分析的審核及...江蘇省名牌產(chǎn)品”、“江蘇省著(zhù)名商標”、“AAA”最高資信企業(yè)、“消費者信得過(guò)的企業(yè)”等殊榮。公司注重企業(yè)文化建設，注重員工的培訓與發(fā)展，并擁有自己的黃埔培訓基地。公司以“認真第一，聰明第二；決心第一，...[繼續閱讀]

商品企劃經(jīng)理/資深買(mǎi)手（電商事業(yè)部）湖南夢(mèng)潔家紡股份有限公司公司行業(yè)：服裝/紡織/皮革互聯(lián)網(wǎng)/電子商...年夢(mèng)潔家紡創(chuàng )立1990年創(chuàng )立“夢(mèng)潔”品牌，并在行業(yè)內首家導入CI策劃1996年夢(mèng)潔確立“愛(ài)在家庭”的企業(yè)文化理念2000年夢(mèng)潔實(shí)施多品牌戰略，推出“寐”及“夢(mèng)潔床墊”兩個(gè)品牌2002年國家工商總局認定...[繼續閱讀]

在企業(yè)管理中，經(jīng)�？梢钥吹揭恍┕芾碚哳I(lǐng)導力不足的情況，他們參加過(guò)很多關(guān)于領(lǐng)導力的課程，學(xué)習了技巧卻依...風(fēng)格和內在資源構成了其真正的領(lǐng)導力。久而久之，內心缺少持續的動(dòng)力與源泉，對工作的積極性、對團隊建設和企業(yè)文化構筑就變得浮于表面，流于形式。筆者發(fā)現，以上種種狀況都是沒(méi)有由內往外的觸及人性層面，所以容易...[繼續閱讀]

愛(ài)在寶縵：企業(yè)愛(ài)心基金頒發(fā)當下社會(huì )，越來(lái)越多的成功人士除了思考如何在行業(yè)競爭中牟利，使自己立于不敗之...溝通了解，認同寶縵文化，公司開(kāi)展了迎新關(guān)愛(ài)座談，以一種全新的方式，在輕松愉悅的氛圍中，讓新進(jìn)員工感受企業(yè)文化，找到認同感。同時(shí)公司也組織開(kāi)展了新進(jìn)員工入職培訓活動(dòng)。從管理體系、團隊打造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識、...[繼續閱讀]

在危機的時(shí)候才能真正檢驗出領(lǐng)導力的成色。危機中最重要的東西就是領(lǐng)導力。有領(lǐng)導力，你才有機會(huì )走出去，甚...們要珍惜企業(yè)的任何資源不要輕易決戰。積累實(shí)力，保全實(shí)力以靜待動(dòng)。說(shuō)具體點(diǎn)，這階段企業(yè)應著(zhù)力企業(yè)制度、企業(yè)文化、危機管理等企業(yè)基石的建設。然而，也正是這時(shí)，危險也就出現了，因為這時(shí)的領(lǐng)導者，領(lǐng)導人容易麻...[繼續閱讀]

在過(guò)去很長(cháng)一段時(shí)期，許多企業(yè)在管理上做了很多“功課”，比如說(shuō)流程再造、結構調整、人力資源管理、期權激勵、企業(yè)文化等等，幾乎所有管理的方法都涉及到了�？擅鎸Σ粩嘧兓�的競爭環(huán)境和多變，善變的員工，總有數不清的問(wèn)題擺在企業(yè)管理者面前需要解決。面對管理的困惑、繁瑣和復雜，企業(yè)往往掌控不好管理的“度”，很容易...[繼續閱讀]

市場(chǎng)的進(jìn)化引發(fā)營(yíng)銷(xiāo)的進(jìn)化自從營(yíng)銷(xiāo)大師菲利普科特勒創(chuàng )立了營(yíng)銷(xiāo)理論之后，全球對于營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐和營(yíng)銷(xiāo)理論的探索每天都在發(fā)生翻天覆地的更新和改變。這本是營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的進(jìn)化的必然結果。單單中國就誕生了100種以上的營(yíng)銷(xiāo)理論和營(yíng)銷(xiāo)學(xué)說(shuō)。而且，營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)戰，每天都在讓人們的營(yíng)銷(xiāo)理論和實(shí)踐活動(dòng)變得豐富。在營(yíng)銷(xiāo)學(xué)說(shuō)和營(yíng)銷(xiāo)理論日漸...[繼續閱讀]