中天紡公司為進(jìn)一步完善績(jì)效管理制度，規范干部選拔任用工作，切實(shí)加強中層干部隊伍建設，不斷優(yōu)化人力資源配置，近日，該公司以民主評議為形式開(kāi)展中層干部雙向競聘會(huì )。本次競聘崗位包括總經(jīng)理質(zhì)量管理助理、總經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)助理和檢測部經(jīng)理共3個(gè)崗位，3名競聘者通過(guò)自我推薦、員工推薦、資格審查，進(jìn)入競聘演講環(huán)節。競...[繼續閱讀]

雖然說(shuō)營(yíng)銷(xiāo)有個(gè)起點(diǎn)和終點(diǎn)，但是這個(gè)起點(diǎn)和終點(diǎn)必須同在一個(gè)圓心上。每一次的營(yíng)銷(xiāo)都應該有一個(gè)結果，那就是...解決好人力資源的正確調配和使用的問(wèn)題，就可以解決人為的“拖腿”。如果銷(xiāo)售的過(guò)程與營(yíng)銷(xiāo)所規劃的過(guò)程完全一致，那銷(xiāo)售就完全可以驗證營(yíng)銷(xiāo)的成與敗了。營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售同等重要，是密切不可分的關(guān)系，是相互消長(cháng)的關(guān)系。[繼續閱讀]

為促進(jìn)越南紡織服裝業(yè)的生產(chǎn)，緩解行業(yè)由于外部市場(chǎng)萎縮而形成的出口壓力，越南工貿部正在鼓勵外商進(jìn)入該領(lǐng)域投資。越南工貿部要求集中對紡織企業(yè)進(jìn)行改革、重組和股份化，以吸引外資和私人資本，增強越南紡織服裝企業(yè)的活力。同時(shí)促進(jìn)國內市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，加強人力資源培訓，提高原料自給率等。據了解，2012年為越南紡織服裝...[繼續閱讀]

伴隨著(zhù)帶有預言色彩的年份和不斷需要升級的服裝產(chǎn)業(yè)鏈現狀，以“穿越”為主題的CHIC展，再次將中國服裝...觀(guān)眾席位。此次論壇包括以下主要內容——中國服裝買(mǎi)手論壇暨中國服裝經(jīng)銷(xiāo)零售商聯(lián)席會(huì )議年會(huì )、中國服裝終端人力資源高峰論壇。中國服裝經(jīng)銷(xiāo)零售商聯(lián)席會(huì )議年會(huì )，作為中國服裝經(jīng)銷(xiāo)商精英群體經(jīng)營(yíng)管理論道的盛會(huì )，歷年...[繼續閱讀]

銷(xiāo)售培訓主管招聘人數：1有效期：三個(gè)月招聘對象：社會(huì )人才專(zhuān)業(yè)要求：工作經(jīng)驗：3年以上工作地點(diǎn)：上海-...儲備人才培養，建立職業(yè)發(fā)展通道,幫助伙伴達成職業(yè)發(fā)展目標。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)，29-35歲；2、至少3年以上的銷(xiāo)售培訓經(jīng)驗，其中2年以上培訓經(jīng)理經(jīng)驗，有企業(yè)銷(xiāo)...[繼續閱讀]

銷(xiāo)售培訓主管招聘人數：1有效期：三個(gè)月招聘對象：社會(huì )人才專(zhuān)業(yè)要求：工作經(jīng)驗：3年以上工作地點(diǎn)：上海-...儲備人才培養，建立職業(yè)發(fā)展通道,幫助伙伴達成職業(yè)發(fā)展目標。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)，29-35歲；2、至少3年以上的銷(xiāo)售培訓經(jīng)驗，其中2年以上培訓經(jīng)理經(jīng)驗，有企業(yè)銷(xiāo)...[繼續閱讀]

家紡設計師職業(yè)技能鑒定站順利完成國家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量評估工作為提升國家職業(yè)技能鑒定管理服務(wù)水平，規范職業(yè)技能鑒定行為，構建職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理長(cháng)效機制，根據人力資源與社會(huì )保障部的指示與要求，中國家紡設計師職業(yè)技能鑒定站對南通紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濱州職業(yè)學(xué)院、常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院3所家紡設計師職業(yè)技...[繼續閱讀]

重慶作為西部地區經(jīng)濟發(fā)展的龍頭城市，以豐富的人力資源、優(yōu)惠的政策條件，吸引了大批知名企業(yè)慕名前來(lái)重慶落戶(hù)發(fā)展。隸屬于雅戈爾集團旗下的新馬制衣(重慶)有限公司也隨著(zhù)這股內遷浪潮悄然落戶(hù)山城。在2008年國際金融危機的席卷下，人民幣升值、工資上漲、生產(chǎn)成本急劇增長(cháng)，沿海地區大量勞動(dòng)密集型加工企業(yè)利潤率下...[繼續閱讀]

近期，北京福建紡織服飾商會(huì )2011年二屆二次會(huì )員大會(huì )暨五周年慶典在京閉幕。來(lái)自國家部委、北京市、福建...福頒發(fā)任職牌匾。向榮獲2011年度北京福建企業(yè)總商會(huì )評優(yōu)評先的企業(yè)及個(gè)人頒獎。此外，商會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)兼人力資源委員會(huì )主任羅元武先生向飛龍達(北京)國際物流有限公司、北京眾興文興紡織服飾有限公司、北京吉利...[繼續閱讀]

2月15日，汕頭市紡織服裝行業(yè)商會(huì )第四屆三次會(huì )員大會(huì )正式召開(kāi)。廣東省汕頭市紡織服裝行業(yè)商會(huì )致力打造實(shí)...提供了人才儲備；并與紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)校、南粵人力資源市場(chǎng)等聯(lián)合，為企業(yè)、社會(huì )下崗人員及農民工提供免費的服裝技能培訓和非全日制中專(zhuān)學(xué)歷教育班。同時(shí)，組織協(xié)辦各類(lèi)人才招聘，協(xié)助企業(yè)招聘到適才適崗的人才。[繼續閱讀]

工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生學(xué)歷要求：本科工作地點(diǎn)：上海-盧灣區月薪：面議職位職能:質(zhì)量檢驗員/測試員職位描...因公司近期網(wǎng)絡(luò )不穩定,請勿使用QQ、MSN及hotmail郵箱,敬請諒解。公司行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財會(huì ))公司規模：500人以上公司簡(jiǎn)介：上海東浩人力資源有限公司前身為上海外服子公司--上海...[繼續閱讀]

近幾年來(lái)，紡織行業(yè)面臨前所未有的困難，國際金融危機、人民幣升值、勞動(dòng)力成本增加、原料瘋狂漲價(jià)……南通雙弘公司在困境中，重視人力資源管理、大力推進(jìn)和諧企業(yè)建設。雙弘通過(guò)培養人才、組織培訓、強化考核、技術(shù)改造等措施讓企業(yè)這輛“和諧號”列車(chē)加速發(fā)展。人才第一為突出人力資源建設，雙弘員工薪酬的構成主要按人力...[繼續閱讀]

公司規模：50～200人公司行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)職位性質(zhì)：...助組織安排對員工的培訓、薪資和績(jì)效考核；6、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；7、人力資源報表的編制，臨時(shí)性人力資源數據的統計。任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有5...[繼續閱讀]

崗位類(lèi)別：行政/人力資源/培訓發(fā)布部門(mén)：不限部門(mén)要求行業(yè)：服裝、服飾、紡織年齡要求：18~60歲工作地區：上海市性別要求：不限要求學(xué)歷：大專(zhuān)以上招聘人數：不限工作經(jīng)驗：1年以上有效期至：2012-5-1發(fā)布日期：2012-2-1具體要求：1、溝通能力強，具有良好的組織協(xié)調能力2、電腦操作熟練，擅長(cháng)報...[繼續閱讀]

工作經(jīng)驗：1-2年學(xué)歷要求：大專(zhuān)工作地點(diǎn)：上海月薪：2000-3000元/月主要職責：1、負責招聘崗位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的篩選、基礎崗位的初試、面試結果的跟蹤；2、及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)；3、負責新員工入職培訓的組織與安排，包括課程研發(fā)、講授等；職位要求：1、25--32歲，人力資源類(lèi)...[繼續閱讀]

據安徽省經(jīng)信委消息，近日，安徽省經(jīng)信委和人力資源社會(huì )保障廳聯(lián)合進(jìn)行勞動(dòng)密集型小企業(yè)摸底調查，建立勞動(dòng)密集型小企業(yè)項目數據庫。今年，安徽省將加大對效益好、前景好、信譽(yù)好的勞動(dòng)密集型小企業(yè)的金融支持力度，對經(jīng)認定符合條件的勞動(dòng)密集型小企業(yè)給予貸款貼息。2011年以來(lái)，安徽省部分小型微型企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展遇到了...[繼續閱讀]

公司名稱(chēng)：湖南多喜愛(ài)家紡股份有限公司行業(yè)：服裝/紡織/皮革學(xué)歷要求：大專(zhuān)職位性質(zhì)：全職工作經(jīng)驗：3年以上職位類(lèi)別：人事主管,行政經(jīng)理招聘人數：1發(fā)布日期：2012-01-13工作地點(diǎn)：上海,上�！�寶山區工作職責：職位描述:崗位職責：1.協(xié)助經(jīng)理對本部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調安排；2.協(xié)助上級制定和調整人力資...[繼續閱讀]

工作經(jīng)驗：3-5年學(xué)歷要求：大專(zhuān)工作地點(diǎn)：上海月薪：面談職位描述：受美國泰安肯利公司上海代表處委托招...限公司經(jīng)過(guò)25年的發(fā)展，已成為國內人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋人事代理、人才中介、獵頭、薪資福利設計、臨時(shí)雇員派遣等諸多領(lǐng)域。迄今為止，已向12000余家外商投資企業(yè)提供了數十萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)人才。[繼續閱讀]

12月28日，繼前不久被評為“2011年度上海城市公眾滿(mǎn)意企業(yè)”后，凱盛家紡再次傳來(lái)佳訊——榮獲“江蘇省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱(chēng)號，成為今年江蘇省眾多家紡企業(yè)里獲此殊榮的唯一企業(yè)。根據《關(guān)于表彰江蘇省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區的決定》，此次表彰活動(dòng)由省人力資源和社會(huì )保障廳、省總工會(huì )、省經(jīng)濟和信息...[繼續閱讀]

我國居民生活水平的提高，在窗簾布藝的消費開(kāi)支上逐漸增加了不少，隨之而來(lái)的是，窗簾布藝的市場(chǎng)容積也逐步...購買(mǎi)欲望的每一個(gè)心理活動(dòng)，并逐一提出解決方案。一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)窗簾布藝店，首先窗簾布藝店必須要有大量的人力資源，所謂的人力資源就是顧客，那如何吸引人流并留住顧客，甚至成為忠誠客戶(hù)，這是窗簾布藝店經(jīng)營(yíng)是否...[繼續閱讀]