12月26日晚18點(diǎn)，志達紡織裝飾有限公司2011年年終總結大會(huì )在一片喜慶的水鼓舞中拉開(kāi)序幕。紡織公...升機會(huì )。希望公司全體成員能夠團結一致，把握機遇，在未來(lái)的2012年，爭取更大的發(fā)展。同時(shí)，公司將加大人力資源培訓方面的投入，加強對行業(yè)人才的培養以及培育，希望公司成員都能夠得到重新的認識和定位，確保每...[繼續閱讀]

12月26日晚18點(diǎn)，志達紡織裝飾有限公司2011年年終總結大會(huì )在一片喜慶的水鼓舞中拉開(kāi)序幕。紡織公...升機會(huì )。希望公司全體成員能夠團結一致，把握機遇，在未來(lái)的2012年，爭取更大的發(fā)展。同時(shí)，公司將加大人力資源培訓方面的投入，加強對行業(yè)人才的培養以及培育，希望公司成員都能夠得到重新的認識和定位，確保每...[繼續閱讀]

工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生學(xué)歷要求：本科工作地點(diǎn)：上海-盧灣區月薪：面談職位描述：受美國泰安肯利公司上海代...及hotmail郵箱,敬請諒解。企業(yè)性質(zhì)：所屬行業(yè)：紡織服裝公司規模：500人以上公司簡(jiǎn)介：上海東浩人力資源有限公司前身為上海外服子公司--上海浦東外國企業(yè)服務(wù)有限公司，經(jīng)過(guò)15年的發(fā)展，已成為國內人...[繼續閱讀]

工作經(jīng)驗：3-5年學(xué)歷要求：大專(zhuān)工作地點(diǎn)：上海月薪：面談職位描述：受美國泰安肯利公司上海代表處委托招...限公司經(jīng)過(guò)25年的發(fā)展，已成為國內人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋人事代理、人才中介、獵頭、薪資福利設計、臨時(shí)雇員派遣等諸多領(lǐng)域。迄今為止，已向12000余家外商投資企業(yè)提供了數十萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)人才。[繼續閱讀]

工作經(jīng)驗：3-5年學(xué)歷要求：本科工作地點(diǎn)：上海月薪：面談職位描述：溝通能力強，領(lǐng)悟力強，能吃苦耐勞英...限公司經(jīng)過(guò)25年的發(fā)展，已成為國內人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋人事代理、人才中介、獵頭、薪資福利設計、臨時(shí)雇員派遣等諸多領(lǐng)域。迄今為止，已向12000余家外商投資企業(yè)提供了數十萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)人才。[繼續閱讀]

公司名稱(chēng)：上海邁佳人才信息咨詢(xún)有限公司行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財會(huì ))學(xué)歷要求：大專(zhuān)職位性質(zhì)：全職工作經(jīng)驗：1年以上月薪范圍：---職位類(lèi)別：銷(xiāo)售代表,客戶(hù)代表發(fā)布日期：2011-12-20工作地點(diǎn)：上海,上�！らL(cháng)寧區招聘人數：1截止日期：2012-01-11職位描述：工作職責：職位描述:職位...[繼續閱讀]

工作地區：上海市職位性質(zhì)：全職招聘人數：若干職位月薪：面議學(xué)歷要求：大專(zhuān)工作經(jīng)驗：五年以上語(yǔ)言要求：»其他要求和情況：住宿情況：不提供年齡要求：不限性別要求：不限身高要求：不限»公司基本信息性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)/非上市公司規模：50-150人公司網(wǎng)站：-公司所在地：上海(進(jìn)入...[繼續閱讀]

人才中長(cháng)期發(fā)展規劃已經(jīng)擺在國家戰略的重要位置，對于各行業(yè)來(lái)說(shuō)，“人才難招”是擺在很多快速發(fā)展行業(yè)經(jīng)濟...對于大部分家紡行業(yè)面臨人才難招聘問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面：一、對行業(yè)理解的不夠系統我們知道，一個(gè)人力資源從業(yè)人員一般不太重視行業(yè)背景知識和行業(yè)狀況的，他們往往受到媒體的左右和誤導，媒體上說(shuō)什么什么...[繼續閱讀]

澳門(mén)統計暨普查局現公布2011年第三季人力資源需求及薪酬調查結果。調查范圍包括制造業(yè)、飯店飲食業(yè)、保險業(yè)、金融中介服務(wù)業(yè)和水電及氣體生產(chǎn)供應業(yè)；而統計對象不包括自資經(jīng)營(yíng)者及非直接受雇于保險公司的中介人。2011年第三季末，制造業(yè)的有薪酬雇員共11,809名，比同期減少13.2%；其中制衣業(yè)（4,52...[繼續閱讀]

浙江省人力資源和社會(huì )保障廳２８日發(fā)布消息稱(chēng)，浙江省最近舉行的一次技能人才交流大會(huì )結果顯示，企業(yè)中生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)提供的崗位需求最大。此次浙江省技能人才交流大會(huì )上，３０２家企業(yè)現場(chǎng)為技能人才提供了１．２萬(wàn)多個(gè)崗位。浙江省人力資源和社會(huì )保障廳有關(guān)負責人介紹，從統計情況來(lái)看，現場(chǎng)３０２家企業(yè)中生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)...[繼續閱讀]

首先確定一個(gè)人到哪里做總經(jīng)理，我們只需要定好他的方向是什么、不能做的事情是什么。至于你先開(kāi)多少碼，后...軌道上來(lái)。為了不再重蹈小富即安的困境，有著(zhù)多年行商經(jīng)驗積淀的公司董事長(cháng)蔣武吉下了重注：從組織到戰略、人力資源，全力發(fā)展電子商務(wù)，“錢(qián)不花出去就不會(huì )有未來(lái)”.主力資金流入個(gè)股(11/24)某些股割肉出逃...[繼續閱讀]

棉紡織行業(yè)是中國紡織工業(yè)的基礎性行業(yè)，是整個(gè)紡織工業(yè)體系中針織、印染、服裝、家用紡織品及產(chǎn)業(yè)用紡織品...可以說(shuō)我國的棉紡織行業(yè)規模是世界第一，總體設備水平也接近世界先進(jìn)水平。但近年來(lái)，各種資源的供應緊張、人力資源成本的上升、市場(chǎng)競爭壓力的加大都在制約著(zhù)棉紡織行業(yè)的發(fā)展，原有的棉紡織發(fā)展模式已經(jīng)不再具有競...[繼續閱讀]

近日，孚日集團OA協(xié)同辦公系統項目啟動(dòng)會(huì )在山東舉行，該公司主要負責人及各部門(mén)經(jīng)理參加了此次會(huì )議。會(huì )上，上海泛微公司工程師對OA協(xié)同辦公系統做了詳細的功能演示與講解。據了解，OA協(xié)同辦公系統可有效進(jìn)行人力資源管理，全面管理項目涉及到的人、財、物，規避項目中可能存在的一些風(fēng)險。同時(shí)，該辦公系統還可以展現...[繼續閱讀]

近期，孚日集團OA協(xié)同辦公系統項目啟動(dòng)會(huì )在黨校舉行，各公司主要負責人、各部門(mén)經(jīng)理參加此次會(huì )議，上海泛微公司工程師對OA協(xié)同辦公系統做了詳細的功能演示與講解。OA協(xié)同辦公系統可有效的進(jìn)行人力資源管理，全面管理項目涉及的人、財、物和規避風(fēng)險的項目管理模塊。對資產(chǎn)進(jìn)行有效管理，全程跟蹤的資產(chǎn)管理模塊也是它...[繼續閱讀]

南通金寶羅家用紡織品有限公司成立于2001年，是一家專(zhuān)業(yè)從事床上用品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的專(zhuān)業(yè)化床...分認識到人才的重要性。公司除了在人才招募中細心選拔外，更悉心育才、全心用才、真心留才。教育培訓是公司人力資源管理的重要組成部分，公司利用各種資源對員工開(kāi)展教育訓練，公司內部設有寶羅商學(xué)院，定期開(kāi)展教育...[繼續閱讀]

桐鄉蠶絲被企業(yè)為招工難、用電緊而操心的時(shí)候，浙江艾美萊絲綢家紡有限公司老總李建周卻沒(méi)擔心。蠶絲被生產(chǎn)...家紡有限公司，還在當地投資２億元建設了桑蠶基地。面對記者，李建周坦言，吸引他的正是�？悼h豐富的土地和人力資源。蠶絲被生產(chǎn)與加工一直是桐鄉的傳統產(chǎn)業(yè)，各類(lèi)配套產(chǎn)業(yè)也已十分完善。而李建周一手打造的企業(yè)經(jīng)過(guò)...[繼續閱讀]

百年大計，教育為本——當今社會(huì )，人力資源成為推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的戰略性資源，只有一流的教育，才有一流的競爭實(shí)力。寶縵家紡從成立至今已經(jīng)過(guò)十年的發(fā)展歷程，在獲得巨大成功的同時(shí)，對教育事業(yè)，永遠懷著(zhù)一顆赤誠之心，從捐資建設基礎教育設施到成立寶縵春蕾班，寶縵在不斷加大捐資助學(xué)力度。2010年，寶縵家紡在川姜...[繼續閱讀]

試看今日之家紡市場(chǎng)，竟是誰(shuí)家之天下？現代管理之父彼得.德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人力資源的競爭。作為一代宗師，德魯克的話(huà)不但說(shuō)出了現在發(fā)生的現實(shí)，更道明了未來(lái)。如果這句話(huà)可以再加上一句，那么我想加上的是：人力資源的競爭，又集中體現在人才的競爭！聯(lián)想的柳傳志也曾說(shuō)過(guò)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)就是“定戰...[繼續閱讀]

常常有經(jīng)銷(xiāo)商抱怨自家的導購不給力，他們常常思索，同樣是一位伶牙俐齒的姑娘，差別怎么就這么大呢？為什么...高銷(xiāo)售成功率，就必須要做到以下五點(diǎn)。人員招聘想要做好導購首先必須有好的導購員。一個(gè)領(lǐng)導者要永遠相信“人力資源是第一位”。那么怎樣招聘、培訓導購員？有些專(zhuān)賣(mài)店在門(mén)窗上貼上招聘啟示，有應聘者來(lái)，老板簡(jiǎn)單問(wèn)...[繼續閱讀]

眾所周知，全球經(jīng)濟的競爭其實(shí)質(zhì)就是品牌與品牌之間綜合實(shí)力的競爭，品牌在全球經(jīng)濟中扮演著(zhù)主角，中國經(jīng)濟...企業(yè)知識、技術(shù)、方法和手段為品牌提供發(fā)展戰略、組織結構、業(yè)務(wù)模式、運營(yíng)流程以及企業(yè)文化、品牌、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、財務(wù)稅收、信息化、管理等綜合系統，給品牌提供多層次、全方面的品牌規劃服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員。二、品...[繼續閱讀]