2月24日~27日，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )及相關(guān)分會(huì )負責人前往江蘇南通通州區、海門(mén)疊石橋、常熟、無(wú)錫等產(chǎn)...信、微博等平臺，企業(yè)都需要既懂家紡市場(chǎng)經(jīng)濟，又懂電商業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人才，因而引進(jìn)或者培養人才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)電商的當務(wù)之急。第三，政府搭橋。當地政府有責任為家紡企業(yè)提供適當的幫助，創(chuàng )造較為寬松的環(huán)境，...[繼續閱讀]

由于定位和輿論引導等各種原因，紡織服裝業(yè)被誤認為是產(chǎn)能過(guò)剩的傳統夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，屢遭歧視。在我們大力呼吁政...小企業(yè)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎，關(guān)系到民生就業(yè)，然而我國中小企業(yè)主要以私營(yíng)企業(yè)為主，大部分企業(yè)還沒(méi)有建立現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)制度，治理結構的不完善轉型內力不足、融資瓶頸突出、市場(chǎng)競爭激烈、投資回報失衡制約著(zhù)行業(yè)的發(fā)展...[繼續閱讀]

全面深化改革是一場(chǎng)觸動(dòng)利益、觸動(dòng)靈魂的革命。全國政協(xié)十二屆二次會(huì )議于3月3日在京開(kāi)幕，十二屆全國人大...們紛紛表達了對簡(jiǎn)化行政審批流程，彈性化各類(lèi)相關(guān)年檢制度，拓寬中小企業(yè)融資渠道的意見(jiàn)，認為這將促使降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，并進(jìn)一步激活民間投資。招工困難人才稀缺除了針對政府提出的簡(jiǎn)政放權、加大支持制造業(yè)等主要...[繼續閱讀]

被譽(yù)為“東方兵學(xué)鼻祖”的《孫子兵法》是我國也是世界上最古老軍事理論著(zhù)作，、“世界古代第一兵書(shū)”�！秾O...牌，在決策時(shí)要運籌帷幄，適時(shí)果斷，以求不戰而屈人之兵；同時(shí)還要求企業(yè)把全勝的思想貫穿名牌戰略的始終，不僅創(chuàng )品牌，還要保品牌，擴大品牌效應。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的每一個(gè)環(huán)節，每一個(gè)階段都要力爭全勝，保持優(yōu)勢。[繼續閱讀]

企業(yè)不在大小，員工不在多少。凡重用眾才之能者必興，凡善聚眾智之光者必明。善用人才是一個(gè)領(lǐng)導者成熟的主...化，勞動(dòng)力結構偏年輕化，學(xué)歷更高，生長(cháng)環(huán)境更優(yōu)越，經(jīng)濟環(huán)境復雜后，企業(yè)遭遇的問(wèn)題比以往都更具挑戰性。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)是從無(wú)到有，從小到大，而這個(gè)過(guò)程一定是人將資源整合的一個(gè)過(guò)程。在用人這個(gè)問(wèn)題上，眾說(shuō)紛...[繼續閱讀]

如何在制造企業(yè)有效地實(shí)施績(jì)效考核，是企業(yè)管理中一個(gè)難解的話(huà)題。不對員工的生產(chǎn)進(jìn)行績(jì)效考核，員工實(shí)際就...使企業(yè)管理得到改善，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)得到顯著(zhù)提升。一個(gè)優(yōu)秀的績(jì)效考核方案應滿(mǎn)足下列要求：1、目標一致：企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標與考核目標一致、清晰，企業(yè)希望員工做什么，就考核員工什么。2、標準量化：標準要客觀(guān)、量化...[繼續閱讀]

“領(lǐng)導力就像美，它難以定義，但當你看到時(shí)，你就知道�！甭槭±砉�學(xué)院博士，美國當代杰出的組織理論、領(lǐng)導...不上決策�！崩钶碚f(shuō)，“條件完全具備之際，往往是最佳的機會(huì )消失之時(shí)。所以一味追求完善，就會(huì )坐失良機�！�企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的決策能力主要由這樣幾個(gè)方面構成：(1)開(kāi)放的提煉能力。(2)準確的預測能力。(3)...[繼續閱讀]

2014春季深圳國際家紡布藝暨家居裝飾展覽會(huì )于3月7日盛大開(kāi)幕。由廣東省家用紡織品行業(yè)協(xié)會(huì )、全國工商...一、深圳國際家紡布藝暨家居裝飾展覽會(huì )的重要作用更進(jìn)一步為全國和國際的認可，展商紛紛將深圳展作為新一年企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃的重要一環(huán)，報名參展十分踴躍，早于去年10月底，展館預訂爆滿(mǎn)，嚴重供不應求。主辦方挖掘展...[繼續閱讀]

企業(yè)文化的變革與創(chuàng )新就像是毛毛蟲(chóng)化蝶一般危險而又必要。危險是因為化蝶過(guò)程中生命是很脆弱的，隨時(shí)可能遭...一的單一競爭策略，到既扮演老鷹又扮演鴿子的混合式管理，等等。作為企業(yè)文化理念體系核心的價(jià)值觀(guān)，相對于企業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)，雖然是一種相對穩定的形態(tài)，但也不是一成不變的“永恒藍圖”。任何企業(yè)價(jià)值觀(guān)的產(chǎn)生、發(fā)展都...[繼續閱讀]

大量企業(yè)家對儒家文化在企業(yè)中的推廣，是非常感興趣，而不是一般的感興趣。用儒家文化滋養企業(yè)，這在中國企...處在摸索階段，傳統文化也確實(shí)正在成為很多企業(yè)家的個(gè)人信仰。西方管理學(xué)發(fā)展了100多年，中國傳統文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的打通，今后摸索二三十年肯定是必要的。2014管理風(fēng)向標Q：在企業(yè)中推廣傳統文化，您對其他...[繼續閱讀]

在管理中，管理者知人善任是管理的第一要務(wù)。善于發(fā)現每位員工的優(yōu)缺點(diǎn)，并恰到好處的根據員工的優(yōu)缺點(diǎn)把每位員工放在恰當位置是領(lǐng)導者領(lǐng)導力的重要體現。一個(gè)團隊需要不同的人才配置，企業(yè)發(fā)展是不可能只依靠一種人才，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理一定需要不同才能的人才團隊，一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導者在管理中應以每個(gè)員工的專(zhuān)長(cháng)為思考點(diǎn)，安排適...[繼續閱讀]

三年前，在浙江工商大學(xué)就讀MBA，每每聽(tīng)到老師講到企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略規劃時(shí)候，總感覺(jué)與自己有些遙遠，所選用的案例都是名企，比如早就灰飛煙滅的三株，太陽(yáng)神。成功再度創(chuàng )新轉型的巨人，美國的GE專(zhuān)業(yè)多元化，海爾的核心競爭力多元化等等。當時(shí)的感觸并不是很深，因為沒(méi)有親身所見(jiàn)與感受。最近兩年及今后很長(cháng)的一段時(shí)間，中...[繼續閱讀]

話(huà)說(shuō)以前看到“厚德載物”、“利他愛(ài)人”之類(lèi)話(huà)題，我總是不自覺(jué)的把他們歸結為心靈雞湯一類(lèi)——有用不實(shí)用，撓皮不解癢，不過(guò)都是些有用的廢話(huà)或是裝點(diǎn)門(mén)面的虛言罷了。這幾年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的價(jià)值被重新發(fā)現，有扒老祖宗的，有引進(jìn)國外的，也有出口轉內銷(xiāo)的等等，不管來(lái)源如何，起源那里，大家最終都走到了利他愛(ài)人的方向...[繼續閱讀]

中國家紡產(chǎn)業(yè)歷經(jīng)多年發(fā)展，企業(yè)總體前景是看好的，但隨著(zhù)家紡消費檔次的上升和家紡企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)整...更需要持之以恒的耐心，這也需要家紡企業(yè)抵制住外界的各種誘惑，真正堅持“品牌化”方向，堅持以品牌貫穿“企業(yè)經(jīng)營(yíng)”.二、設計乏力，力量弱小產(chǎn)生原因：1）設計師自身專(zhuān)業(yè)能力有限，無(wú)法設計優(yōu)秀作品；2）設計隊...[繼續閱讀]

我和我的團隊們總共做過(guò)的微觀(guān)企業(yè)管理研究與咨詢(xún)項目，早已經(jīng)超出身經(jīng)百戰。但是最令人困惑的“企業(yè)、管理...大企業(yè)來(lái)。包括資金、人才、信息、物料等等，企業(yè)內部長(cháng)期持有，不僅是奢望而是無(wú)能的表現。系統化經(jīng)營(yíng)實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)越大越統一：企業(yè)研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、客服、人力資源、財務(wù)管理、行政與法規管理等等，必須針對于具...[繼續閱讀]

“電商是否應全面征稅”近年來(lái)屢次成為熱門(mén)話(huà)題。隨著(zhù)網(wǎng)購規模的高速增長(cháng)，一邊是全面征稅以求公平的提議，...很難，首先是電商企業(yè)的規模和收益并不一樣，國家在制定征稅的相關(guān)細則時(shí)不能一刀切；其次，征稅會(huì )導致電商企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本上升，產(chǎn)品價(jià)格上漲，最終由消費者買(mǎi)單，在實(shí)際操作中也會(huì )有很多阻力�！皡⒄諊�際做法，作為電...[繼續閱讀]

互聯(lián)網(wǎng)正以其蓬勃的發(fā)展速度席卷全球，它的虛擬商業(yè)行為改變著(zhù)我們的生活方式，以及世界經(jīng)濟與社會(huì )秩序，它...能應付繁忙的業(yè)務(wù)，在公司業(yè)務(wù)量繁重時(shí)，只需增加網(wǎng)絡(luò )的頻寬，加快電腦的處理速度以及儲存空間即可，所以，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重心是將錢(qián)投入到更多的高科技產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)上。電子商務(wù)使消費者和企業(yè)透過(guò)互動(dòng)的過(guò)程，使消費...[繼續閱讀]

市場(chǎng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在變化，對手們總是挖空心思拆你的墻角，不但要侵略你的市場(chǎng)，更要收編你的銷(xiāo)售團隊，籠絡(luò )原...不在、無(wú)孔不入的市場(chǎng)顛覆行為的能力，而且會(huì )使公司在渠道暢通的形勢下，有足夠時(shí)間做好它項的營(yíng)銷(xiāo)工作。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力和控制能力允許的情況下，公司可以考慮收編一部分分銷(xiāo)渠道，使它成為自己的子機構，完全避免競...[繼續閱讀]

能實(shí)現線(xiàn)上線(xiàn)下互融互通、更加高效的O2O模式將成為服裝企業(yè)未來(lái)主要發(fā)展方向,也將重構市場(chǎng)對服裝家紡品...三方雙向價(jià)值循環(huán)傳遞。O2O能充分彌補網(wǎng)絡(luò )購物消費體驗不足帶來(lái)的缺憾,提高購物滿(mǎn)意度。同時(shí)能有效提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率,避免實(shí)體店淪為網(wǎng)上購物“試衣間”的尷尬。平衡各方商業(yè)利益以及信息系統升級改造、供應鏈優(yōu)...[繼續閱讀]

職位標簽:電商運營(yíng)總監總經(jīng)理職位職能:網(wǎng)站營(yíng)運總監總監/部門(mén)經(jīng)理職位描述:崗位職責：1、全面負責電子...有深刻理解，精通電商全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)，豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗，有實(shí)際網(wǎng)絡(luò )策劃運營(yíng)成功案例；5、具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思路及方法。公司簡(jiǎn)介Violet(紫羅蘭家紡)創(chuàng )立于1995年，是國內最早從事家紡產(chǎn)品設...[繼續閱讀]