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企業(yè)經(jīng)營(yíng)

  • 當前在第 3 頁(yè) 共計 21 個(gè)頁(yè)面 共有 409 條記錄
  • 世界各國的管理比較

    2014-9-3
    全球化的經(jīng)濟,使得很多企業(yè)不單單是在跟本地區的企業(yè)競爭,不單單是跟本國的企業(yè)競爭,而是跟世界各國的企...以談判的方式解決問(wèn)題,對管理多元化員工有經(jīng)驗,重短期獲利導向。亞洲的管理更講等級觀(guān)念,更重集體主義。由于全球化的作用,各國企業(yè)都在學(xué)習其他國家企業(yè)的長(cháng)處,所以,將來(lái)的企業(yè)經(jīng)營(yíng),管理方式會(huì )趨向于同一性。[繼續閱讀]
  • 2014坯布洽談會(huì ) 與智者同行和成功相伴

    2014-9-2
    在國內高壓調控政策鎖定下,近年坯布價(jià)格嚴重失真,下游服裝消化不良,市場(chǎng)流傳“庫存3年賣(mài)不完”之說(shuō),面臨空前的生存壓力,我國紡織服裝產(chǎn)業(yè)轉移到了何種程度?棉市連續三年的巨量收儲演變?yōu)橹毖a,政策改革的腳步加快推進(jìn),2015年市場(chǎng)將有什么意外表現,企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略如何調整?在新的市場(chǎng)化環(huán)境下,是否意味著(zhù)巨大的...[繼續閱讀]
  • 電商征稅 中小網(wǎng)店或臨生死劫

    2014-8-14
    “大型電商可能更希望全面征稅,因為全面征稅可以提升它們的競爭力。但征稅對于個(gè)人網(wǎng)店來(lái)說(shuō),可能是一場(chǎng)生...個(gè)人銷(xiāo)售限制、二手的非專(zhuān)業(yè)網(wǎng)店交易額有多大是一個(gè)疑問(wèn)。其次,現在職業(yè)的個(gè)人網(wǎng)店在擴大規模后大多會(huì )轉向企業(yè)經(jīng)營(yíng),進(jìn)行工商注冊依法納稅。目前,如果要對C2C網(wǎng)店征稅,應該將這兩部分的交易量分開(kāi)來(lái)統計!鄙...[繼續閱讀]
  • 變革的痛點(diǎn)源于互聯(lián)網(wǎng)思維

    2014-8-11
    現今奉“互聯(lián)網(wǎng)思維”為靈丹妙藥的公司,大多卻沉溺于戰術(shù)的炫技卻忽略了消費者。一些互聯(lián)網(wǎng)公司的成功,背...訓、書(shū)籍的鼓吹,一些傳統企業(yè)甚至表現出了比互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更大的狂熱,頗有一些“趕英超美”的氣概。但理智的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者會(huì )剝開(kāi)這些狂熱氣氛籠罩下的迷霧,真正看到消費者習慣和市場(chǎng)的轉變。首先,迄今為止未有一個(gè)“互...[繼續閱讀]
  • 節能減排難題凸顯 產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)才是良方

    2014-8-6
    吳江印染企業(yè)迎來(lái)"限產(chǎn)復工令"從7月18日起吳江區全面關(guān)停印染企業(yè),到現如今部分恢復生產(chǎn),短時(shí)間內已...政府"一刀切"管理方式的不解和批判,"產(chǎn)業(yè)升級改造要有全局觀(guān)念","全國應是一盤(pán)棋"的呼聲愈加響亮。企業(yè)經(jīng)營(yíng)、信心深受影響期望被停產(chǎn)不要常態(tài)化吳江區"限產(chǎn)復工令"出臺后,《紡織服裝周刊》記者首先采訪(fǎng)了...[繼續閱讀]
  • 圣富萊家紡:相信愛(ài)

    2014-8-5
    文章開(kāi)頭,筆者想提出個(gè)問(wèn)題——品牌是什么?每個(gè)人心中的答案都不盡相同,但又有那么一種共性,在此,筆者...什么企業(yè)都有它的責任和使命,企業(yè)使命感是全體員工工作的目標和方向,是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動(dòng)力之源。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的十二年里,坎坷與希望并存,而讓企業(yè)與員工凝聚在一起,平穩發(fā)展至今天的真正力量是圣富萊的“相...[繼續閱讀]
  • 不是員工不要家:家族文化

    2014-7-28
    作為以農耕為主的文明古國,中國社會(huì )的穩定,幾千年來(lái)一直是依靠家國一體的宗法制度來(lái)維持的。根深蒂固的家...擴散的可能,對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)為不利。企業(yè)管理是基于契約制度而建立,而不是家長(cháng)制。讓企業(yè)文化與現代社會(huì )的氣息相通起來(lái),讓企業(yè)文化與現代社會(huì )的節奏合拍起來(lái),因為活躍、勇敢、創(chuàng )新的員工不是家庭化企業(yè)的產(chǎn)物。[繼續閱讀]
  • 2014床品專(zhuān)委會(huì )會(huì )議紀要(之四)

    2014-7-3
    第三方付費思維,不要理解為第三方支付,那是一個(gè)支付平臺,第三方付費思維,使互聯(lián)網(wǎng)媒體優(yōu)于傳統媒體的D...京東上市了,一季度虧損38億,2014年一季度虧了38億,卻以250億美金的估值上市了。這是我們傳統企業(yè)經(jīng)營(yíng)的人能接受的數據嗎?不是。但別人接受了,結論是別人贏(yíng)了?蛻(hù)關(guān)系因為話(huà)語(yǔ)權發(fā)生了變化。無(wú)論你...[繼續閱讀]
  • 世界杯與企業(yè)管理的10個(gè)相似點(diǎn)

    2014-6-30
    世界杯正如火如荼,空氣中都是足球的味道。昨晚看球時(shí),幾個(gè)朋友聊著(zhù)聊著(zhù),話(huà)題卻聯(lián)想到企業(yè)管理上了?磥(lái)...與匯報,諸如此類(lèi),腦子里都很清楚。7、得勢不得分與賠本賺吆喝。得勢不得分的尷尬,在足球賽中比比皆是。企業(yè)經(jīng)營(yíng)中也有類(lèi)似的情況,比如賠本賺吆喝。這些情況都是很無(wú)奈的,有時(shí)候不得不歸罪于運氣。解決辦法其實(shí)...[繼續閱讀]
  • 企業(yè)成功的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

    2014-6-26
    管理并不是一件易事,作為一個(gè)管理者,如何管好自己的員工呢?怎樣才能讓員工在你的帶領(lǐng)下創(chuàng )造好的業(yè)績(jì)呢。這是有方法可跟的。關(guān)鍵一:制定上下貫通的企業(yè)核心目標“火車(chē)跑得快,全靠車(chē)頭帶”,這句話(huà)非常適合于發(fā)展中的中小型企業(yè),火車(chē)頭既是老板又是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心目標。老板的戰略眼光是否到位,企業(yè)的核心目標是否清晰...[繼續閱讀]
  • 陜西省棉紡織協(xié)會(huì )研討棉紡企今年形勢

    2014-6-11
    陜西省棉紡織協(xié)會(huì )經(jīng)濟運行工作委員會(huì )近日召開(kāi)重點(diǎn)棉紡織企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作主要領(lǐng)導會(huì )議,就今年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作形勢進(jìn)行研討。與會(huì )人員認為:當前棉紡織業(yè)的形勢依然嚴峻,一個(gè)是市場(chǎng)問(wèn)題,一個(gè)是用工問(wèn)題,企業(yè)一定要有足夠的認識并積極應對。同時(shí),行業(yè)協(xié)會(huì )也要向有關(guān)方面反映企業(yè)實(shí)際困難,協(xié)助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。與會(huì )人員期望,陜...[繼續閱讀]
  • 外行是否會(huì )做好家紡生意?

    2014-6-5
    現在很多家紡企業(yè)都在開(kāi)招商會(huì ),招來(lái)的經(jīng)銷(xiāo)商很多原來(lái)都沒(méi)有經(jīng)營(yíng)過(guò)家紡生意,企業(yè)要解決的首要問(wèn)題,就是如...的定位就是做個(gè)好老板,那么,如何輕松做老板呢?日本有個(gè)老板每天只做三件任何人都能做到的事情,就把一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)得井井有條。在員工上班的時(shí)候,他早早就等候在門(mén)口,向每一個(gè)員工鞠躬、微笑,員工收到了厚待,心...[繼續閱讀]
  • 強壓下的中小紡企生存之道

    2014-6-5
    我們將目光投向紡企的發(fā)展。當前,國內紡織行業(yè)整體面臨著(zhù)復雜的經(jīng)濟形勢,人民幣升值導致的生產(chǎn)成本提升,...手段,在轉型升級中實(shí)現產(chǎn)品生產(chǎn)的標準化、智能化和自動(dòng)化;通過(guò)提高節能減排水平,實(shí)現綠色、環(huán)保的現代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念;通過(guò)提升產(chǎn)品的質(zhì)量水平,加強企業(yè)品牌形象和文化的建設。電商渠道彌補銷(xiāo)售短板樸正丹表示,...[繼續閱讀]
  • 經(jīng)營(yíng)管理中的決策思維

    2014-6-3
    決策,絕對是從始至終貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的行為之一。我們在很多企業(yè)調研,基于調查對象的反饋,我們發(fā)現企業(yè)里的決策常常存在模糊化、浪漫化現象,很容易埋下隱患(事實(shí)上,這也是為什么很多企業(yè)看上去每天都在解決問(wèn)題,但問(wèn)題卻越來(lái)越多的原因之一),而且一個(gè)更普遍的現象是:基本上是老板一個(gè)人在做決策(國企除外)...[繼續閱讀]
  • 管理問(wèn)題的6大認識誤區

    2014-5-30
    通過(guò)研究,我們發(fā)現傳統管理問(wèn)題有6大認識誤區,而這6大認識誤區主要表現為6種重管理現象:一,管理內容...的管理,可是成功者寥寥,我們會(huì )困惑為什么成功的管理系統無(wú)法復制?為什么同樣的管理系統,不一樣的領(lǐng)導人企業(yè)經(jīng)營(yíng)結果完全不同?三,管理作用的問(wèn)題。表現為我們把管理的作用看得太重了,重到過(guò)度關(guān)注企業(yè)內部的管...[繼續閱讀]
  • 成就大老板的九字真經(jīng)

    2014-5-21
    筆者作為資深營(yíng)銷(xiāo)管理者,這些年里接觸了各行各業(yè)的大老板,這其中不管是經(jīng)銷(xiāo)商的大老板,還是生產(chǎn)商的大老...的表象看到問(wèn)題的本質(zhì),從千頭萬(wàn)緒、蛛絲馬跡甚至重重阻撓之中,找出解決問(wèn)題和困難的巧妙策略。大老板們在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,從不蠻干亂干,而是精于調查分析,千萬(wàn)百計竭盡腦汁,從各種方案之中探尋適合本企業(yè)發(fā)展的...[繼續閱讀]
  • 企業(yè)中的十二大隱形成本

    2014-5-21
    如果能找到這些“隱形成本”,無(wú)疑如同找到“病原體”,那么下一步的“對癥下藥”一定就是再次騰飛之時(shí)了。...藥”,殊不知這顆“藥”的很大一部分成分就是會(huì )議。二.采購成本采購在不同公司有不同的方式,但是這是影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要成本部分。我們常常只會(huì )將此成本關(guān)注在采購的價(jià)格和數量上,而難以看到除此之外的其他因素。...[繼續閱讀]
  • 中國化學(xué)纖維工業(yè)協(xié)會(huì )碳纖維分會(huì )成立

    2014-5-20
    日前,中國化學(xué)纖維工業(yè)協(xié)會(huì )碳纖維分會(huì )成立大會(huì )暨2014年碳纖維及其復合材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談研討會(huì )在江蘇常...達到30萬(wàn)~50萬(wàn)噸。而要實(shí)現使用量的突破還有賴(lài)于在成本和應用上實(shí)現突破。端小平說(shuō):“目前我國碳纖維企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力加大,推動(dòng)相關(guān)應用顯得越發(fā)緊迫,碳纖維產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸亟待突破。碳纖維分會(huì )將搭建平臺,加強碳...[繼續閱讀]
  • 北京市輕紡聯(lián)盟教育科技中心成立

    2014-5-6
    北京輕紡聯(lián)盟教育科技中心是中國輕工紡織產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟下屬單位和具體業(yè)務(wù)執行單位。遵守國家憲法、法律、法規和...行情況的分析、預測工作。進(jìn)行行業(yè)信息統計,收集、分析、發(fā)布,為制定行業(yè)發(fā)展規劃和產(chǎn)業(yè)政策提供依據,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供服務(wù);推進(jìn)行業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )建設,開(kāi)展信息交流活動(dòng)。4、提供產(chǎn)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。接受委托對行業(yè)內...[繼續閱讀]
  • 解析紡織服裝出口下降真實(shí)

    2014-4-24
    此次紡織品出口下降主要是受到外需不振、內需趨緩以及國內外棉花價(jià)差不斷拉大等因素的影響。國內外棉價(jià)差持續擴大,紡織企業(yè)生產(chǎn)成本居高不下,進(jìn)口棉花配額數量少,農戶(hù)種植棉花積極性不高,多種原因導致我國紡織企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨虧損局面。近期,國際棉花市場(chǎng)價(jià)格上漲,我國棉花市場(chǎng)價(jià)格保持穩定,紡織品出口額迅速下降。海關(guān)...[繼續閱讀]
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