對于代理經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)說(shuō)，選對一個(gè)合適的品牌，就等于成功了一半，因為他們的發(fā)展壯大，離不開(kāi)廠(chǎng)家的支持與幫助...售政策、公司實(shí)力等基礎知識，重點(diǎn)是讓經(jīng)銷(xiāo)商們可以“賣(mài)得動(dòng)”產(chǎn)品，培養他們的銷(xiāo)售信心。2.是關(guān)于對業(yè)務(wù)人員管理、庫存管理等提高日常門(mén)店運營(yíng)效率的技能型培訓。重點(diǎn)則是強化門(mén)店的市場(chǎng)運營(yíng)能力。3.站在經(jīng)銷(xiāo)商...[繼續閱讀]

9月17日，中秋佳節節后上班的第一天，長(cháng)江公司召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )部署奮戰四季度工作。會(huì )上，總經(jīng)理顧金龍指...，門(mén)店運營(yíng)是必不可少的經(jīng)營(yíng)手段之一。這個(gè)第四季度，長(cháng)江公司以提升門(mén)店運營(yíng)質(zhì)量來(lái)提升服務(wù)質(zhì)量。首先，抓人員管理，提升服務(wù)質(zhì)量。從顧客視角出發(fā)，修訂和完善門(mén)店標準化，學(xué)習男裝“三迎三送”服務(wù)標準，優(yōu)化賣(mài)場(chǎng)...[繼續閱讀]

江西地屬中部地區，緊靠長(cháng)三角與珠三角，既是農業(yè)大省，也是人口大省。江西家紡業(yè)在過(guò)去十多年的發(fā)展過(guò)程中...公司除開(kāi)充分的招商前準備，更準備了豐富的招商開(kāi)店運營(yíng)指導，比如在產(chǎn)品管理、活動(dòng)執行、人員管理、大型促銷(xiāo)、店務(wù)管理等方面全力幫助加盟商客戶(hù)提升多喜愛(ài)品牌在江西市場(chǎng)的運作能力，迅速站穩市場(chǎng)，搶占市場(chǎng)份額。[繼續閱讀]

一、市場(chǎng)前景、渠道形態(tài)、零售趨勢分析1、市場(chǎng)前景分析2、家居生活行業(yè)渠道形態(tài)3、家居生活品牌代表定位...總結：零售業(yè)態(tài)包涵各行各業(yè)，服裝、化妝品、箱包皮具等都已經(jīng)白熱化，傳統零售業(yè)的變革還將繼續，如何優(yōu)化產(chǎn)品組合形成一個(gè)新的商業(yè)形態(tài)，這股力量往往在逆勢中得到漲揚，家居生活用品行業(yè)真是當下零售時(shí)代的典范。[繼續閱讀]

秋冬季節，是每年的家紡用品最為暢銷(xiāo)的季節。在業(yè)界中，一直以來(lái)，寶縵家紡品牌就始終走在行業(yè)的先端，不管是團隊建設、人員管理、會(huì )員管理，還是每一次的新品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)等，每一個(gè)環(huán)節、每一個(gè)人都全力以赴，為了共同的目標團結一致、不懈努力。秋冬活動(dòng)正在緊鑼密鼓的進(jìn)行，在這場(chǎng)無(wú)硝煙的戰爭中，在整體市場(chǎng)行情暫未...[繼續閱讀]

也許，有很多人問(wèn)你：‘你是做什么工作的？’，你會(huì )不加思索的問(wèn)答：‘銷(xiāo)售’。其實(shí)，你這樣的問(wèn)答不正確，...豆奶、開(kāi)米洗化等。營(yíng)銷(xiāo)4P理論運用到現實(shí)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)操作中，有很多具體的表現形式，如周密的市場(chǎng)調研工作、人員管理、渠道開(kāi)拓及維護、價(jià)格帶投定、促銷(xiāo)組合、產(chǎn)品組合、促銷(xiāo)推廣活動(dòng)等；波及的營(yíng)銷(xiāo)戰術(shù)有低價(jià)位策略...[繼續閱讀]

齊心聚力可斷金，攜手同行助共贏(yíng)。2014，“聚力•共贏(yíng)”——HOdo紅豆家紡秋冬新品訂貨...長(cháng)遠發(fā)展戰略。名譽(yù)店長(cháng)均由公司職能部門(mén)負責人和三級企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)擔任，他們閱歷豐富、經(jīng)驗充足，能夠從店鋪的人員管理、中間的銷(xiāo)售，以及后期的貨品庫存SKU控制上體現出許多優(yōu)勢，未來(lái)人們對體驗的要求越來(lái)越高，門(mén)...[繼續閱讀]

雨蘭家紡加大現場(chǎng)管理整改力度，制定了一整套現場(chǎng)管理的相關(guān)制度，包括《現場(chǎng)管理制度》、《設備操作管理規...，生產(chǎn)率有了很大的提高。制定和完善各項現場(chǎng)管理制度，實(shí)行8S管理。針對生產(chǎn)現場(chǎng)設備多、人員復雜、僅靠人員管理困難的特點(diǎn)，先后制定了一系列管理制度和考核標準：《生產(chǎn)安全管理制度》、《設備保養、維修管理制...[繼續閱讀]

職位職能:促銷(xiāo)主管/督導職位描述:崗位職責1、負責所轄區域促銷(xiāo)人員的招募、培訓和調配；2、對促銷(xiāo)員業(yè)...員管理經(jīng)驗；2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、促銷(xiāo)員工作內容和心理變化，能獨立開(kāi)展工作；3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通；4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓...[繼續閱讀]

齊心聚力可斷金，攜手同行助共贏(yíng)。2014，“聚力•共贏(yíng)”——HOdo紅豆家紡秋冬新品訂貨...長(cháng)遠發(fā)展戰略。名譽(yù)店長(cháng)均由公司職能部門(mén)負責人和三級企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)擔任，他們閱歷豐富、經(jīng)驗充足，能夠從店鋪的人員管理、中間的銷(xiāo)售，以及后期的貨品庫存SKU控制上體現出許多優(yōu)勢，未來(lái)人們對體驗的要求越來(lái)越高，門(mén)...[繼續閱讀]

對于營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的企業(yè)而言，要保證能夠迅速、準確、高效地面對市場(chǎng)的變化、競爭，主動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，就必須要...不公平的薪酬制度只是招至更多的猜疑、無(wú)耐與員工的不認同和失望。無(wú)論是管理人員的價(jià)值表現行為，還是管理人員管理行為方式或者是員工價(jià)值體現的薪酬制度都未能促進(jìn)公司內部管理文化的形成，更制約著(zhù)公司的日常運作...[繼續閱讀]

一個(gè)企業(yè)如何才能在當今市場(chǎng)經(jīng)濟高速發(fā)展、信息爆炸的時(shí)代，立穩腳根，主要依靠人才，人常說(shuō)：“得人才者，...造成的不同程度的影響，如：人員離職率偏高，產(chǎn)品品質(zhì)無(wú)法保障、生產(chǎn)效率無(wú)法提升、物料消耗成本上升，部門(mén)人員管理難度增加，關(guān)鍵技術(shù)人才流失，引發(fā)一些在崗技術(shù)人員不安心工作，成為潛在的流失對象。綜以上本人觀(guān)...[繼續閱讀]

職位標簽:產(chǎn)品銷(xiāo)售職位職能:產(chǎn)品/品牌主管產(chǎn)品/品牌經(jīng)理職位描述:工作職責：1、負責公司產(chǎn)品線(xiàn)規劃及...關(guān)工作經(jīng)驗3、熟悉家紡產(chǎn)品及市場(chǎng)、具有管理經(jīng)驗、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗4、優(yōu)秀的職業(yè)素養、人員管理、團隊協(xié)調能力、良好的溝通能力公司簡(jiǎn)介Violet(紫羅蘭家紡)創(chuàng )立于1995年，是國內最早...[繼續閱讀]

一、背景概述春節臨近，很多消費者在網(wǎng)上買(mǎi)年貨，導致訂單量猛增，快遞在經(jīng)歷了繁忙的“春運模式”后，將陸...助理分析師指出，未來(lái)的快遞行業(yè)競爭無(wú)疑是激烈的，各大快遞企業(yè)只有修煉好自身內功，包括資金、配套設施、人員管理等方面，才能將觸角伸到春節之類(lèi)的節假日市場(chǎng)，同時(shí)保證配送時(shí)效性和服務(wù)質(zhì)量，改變快遞“逢節必慢...[繼續閱讀]

職位職能:培訓督導促銷(xiāo)主管/督導職位描述:崗位職責1、負責所轄區域導購人員的培訓；2、對導購員業(yè)績(jì)和...員管理經(jīng)驗；2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、導購員工作內容和心理變化，能獨立開(kāi)展工作；3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通；4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓...[繼續閱讀]

好老板總是會(huì )盡力讓手下專(zhuān)注于工作……他們樂(lè )于出面化解或承擔來(lái)自公司內外的各種壓力，處理各種雞毛蒜皮的...和捷藍航空等幾家航空公司的高管對我說(shuō)，他們公司都拒絕賣(mài)票給那些一貫或極其粗暴無(wú)禮的乘客。西南航空負責人員管理的前副總裁安·羅茲（AnnRhoades）告訴我一個(gè)故事。有一次，公司的幾位登機口檢票員碰上...[繼續閱讀]

好老板總是會(huì )盡力讓手下專(zhuān)注于工作……他們樂(lè )于出面化解或承擔來(lái)自公司內外的各種壓力，處理各種雞毛蒜皮的...和捷藍航空等幾家航空公司的高管對我說(shuō)，他們公司都拒絕賣(mài)票給那些一貫或極其粗暴無(wú)禮的乘客。西南航空負責人員管理的前副總裁安·羅茲（AnnRhoades）告訴我一個(gè)故事。有一次，公司的幾位登機口檢票員碰上...[繼續閱讀]

在人才管理方面，如果說(shuō)一個(gè)成熟型公司還有某個(gè)新的戰略領(lǐng)域未觸及，可能不大有人相信。因為這樣的公司看起...下面這份清單檢查一下，看看你是否能從中找出巨大的商業(yè)影響。清單按影響大小從高到低排序。一、評估優(yōu)秀的人員管理措施，并獎勵相關(guān)管理者谷歌和蓋洛普的研究都顯示，在大多數情況下，員工的頂頭上司能對員工的受聘...[繼續閱讀]

職位職能:其他職位描述:工作職責：1、產(chǎn)品規劃預訂價(jià)2、產(chǎn)品提升、毛利控制3、保證新品上市方案的直營(yíng)...關(guān)工作經(jīng)驗3、熟悉家紡產(chǎn)品及市場(chǎng)、具有管理經(jīng)驗、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗4、優(yōu)秀的職業(yè)素養、人員管理、團隊協(xié)調能力、良好的溝通能力公司簡(jiǎn)介羅萊家紡股份有限公司成立于1992年6月，是國內家用紡...[繼續閱讀]

從家紡電商到家紡專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售，形形色色的促銷(xiāo)活動(dòng)充斥著(zhù)整個(gè)家紡市場(chǎng)，多變的促銷(xiāo)手段儼然成為許多家紡企...案能夠得到充分地貫徹執行。3、促銷(xiāo)人員管理。明確促銷(xiāo)人員崗位職責、業(yè)務(wù)考核標準制定、業(yè)務(wù)跟蹤與監督等。促銷(xiāo)績(jì)效考核要定期實(shí)行效果評估，不斷地總結各促銷(xiāo)檔期的成就與不足，并根據市場(chǎng)的變化進(jìn)行相應的調整。[繼續閱讀]