家紡連鎖店和家紡連鎖總部的求同存異，是投資者需要注意的。比如，在上海北京開(kāi)設某品牌家紡連鎖店和在銀川...是變化的，最重要的銷(xiāo)售法卻是靈活的。在家紡連鎖店具體經(jīng)營(yíng)中，加盟商還要注意一下幾個(gè)問(wèn)題。家紡連鎖店的人員管理。家紡連鎖店的經(jīng)營(yíng)，是有很明確的管理規范的，員工要盡快地掌握這些規范，員工培訓上可以從接待禮...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-06-14；工作地點(diǎn)：上海-長(cháng)寧區；招聘人數：1學(xué)歷：中專(zhuān)職位職能:銷(xiāo)售主管職位...服裝類(lèi)經(jīng)驗；2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、促銷(xiāo)員工作內容和心理變化，能獨立開(kāi)展工作；3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通；4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，有團隊合作精神，...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-06-14工作地點(diǎn)：杭州-江干區招聘人數：1工作年限：三年以上學(xué)歷：中專(zhuān)職位標簽:直營(yíng)督導銷(xiāo)售區經(jīng)職位職能:銷(xiāo)售經(jīng)理區域銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述:崗位職責：1、負責所轄店鋪的人員管理、培訓、考核及晉升；2、負責所轄店鋪的商品訂貨、陳列指導、商品結構的合理調整及庫存控制；3、負責所轄店鋪日...[繼續閱讀]

家紡連鎖店和家紡連鎖總部的求同存異，是投資者需要注意的。比如，在上海北京開(kāi)設某品牌家紡連鎖店和在銀川...是變化的，最重要的銷(xiāo)售法卻是靈活的。在家紡連鎖店具體經(jīng)營(yíng)中，加盟商還要注意一下幾個(gè)問(wèn)題。家紡連鎖店的人員管理。家紡連鎖店的經(jīng)營(yíng)，是有很明確的管理規范的，員工要盡快地掌握這些規范，員工培訓上可以從接待禮...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-05-30；工作地點(diǎn)：上海-長(cháng)寧區；招聘人數：1學(xué)歷：中專(zhuān)職位職能:銷(xiāo)售主管職位...服裝類(lèi)經(jīng)驗；2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、促銷(xiāo)員工作內容和心理變化，能獨立開(kāi)展工作；3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通；4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，有團隊合作精神，...[繼續閱讀]

家紡終端在家紡企業(yè)發(fā)展中的地位毋庸置疑，隨著(zhù)家紡行業(yè)的競爭日益激烈，家紡企業(yè)對終端建設也是越來(lái)越熱衷...家紡店是否具有凝聚力和戰斗力的充分體現。家紡十大品牌寶縵家紡南匯店，在終端建設方面著(zhù)力進(jìn)行團隊打造與人員管理，并取得了客觀(guān)的效果，主要表現在以下幾個(gè)方面。心態(tài)管理——導購員個(gè)人的狀態(tài)會(huì )決定門(mén)店的銷(xiāo)售狀...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-05-27；工作地點(diǎn)：遂寧；招聘人數：1工作年限：三年以上；學(xué)歷：中專(zhuān)職位標簽:直營(yíng)店經(jīng)理職位職能:銷(xiāo)售主管市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展主管職位描述:崗位職責：1、管理公司各直營(yíng)店鋪運營(yíng)狀況（人員、貨品、形象等）；2、負責各店的人員管理，建立、培養銷(xiāo)售管理專(zhuān)業(yè)人才及團隊；3、根據公司需求協(xié)助...[繼續閱讀]

1、掌握企業(yè)的初創(chuàng )期、發(fā)展期和成熟期用人的不同標準和方法。初創(chuàng )期要的是“跨馬能夠闖天下”的人才。而發(fā)展到一定的程度后就需要“提筆能夠定太平”的人物了。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，只有在保持基本穩定的同時(shí)，不斷地“吐故納新”，淘汰那些個(gè)相形見(jiàn)拙的人員，企業(yè)才能保持旺盛的生命力。這種“吐故納新”有時(shí)是殘酷的，但是...[繼續閱讀]

從家紡電商到家紡專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售，形形色色的促銷(xiāo)活動(dòng)充斥著(zhù)整個(gè)家紡市場(chǎng)，多變的促銷(xiāo)手段儼然成為許多家紡企...案能夠得到充分地貫徹執行。3、促銷(xiāo)人員管理。明確促銷(xiāo)人員崗位職責、業(yè)務(wù)考核標準制定、業(yè)務(wù)跟蹤與監督等。促銷(xiāo)績(jì)效考核要定期實(shí)行效果評估，不斷地總結各促銷(xiāo)檔期的成就與不足，并根據市場(chǎng)的變化進(jìn)行相應的調整。[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-05-09；工作地點(diǎn)：上海-長(cháng)寧區；招聘人數：1學(xué)歷：中專(zhuān)職位職能:銷(xiāo)售主管職位...員管理經(jīng)驗；2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、促銷(xiāo)員工作內容和心理變化，能獨立開(kāi)展工作；3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通；4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓...[繼續閱讀]

從家紡電商到家紡專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售，形形色色的促銷(xiāo)活動(dòng)充斥著(zhù)整個(gè)家紡市場(chǎng)，多變的促銷(xiāo)手段儼然成為許多家紡企...案能夠得到充分地貫徹執行。3、促銷(xiāo)人員管理。明確促銷(xiāo)人員崗位職責、業(yè)務(wù)考核標準制定、業(yè)務(wù)跟蹤與監督等。促銷(xiāo)績(jì)效考核要定期實(shí)行效果評估，不斷地總結各促銷(xiāo)檔期的成就與不足，并根據市場(chǎng)的變化進(jìn)行相應的調整。[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-05-06；工作地點(diǎn)：常州；招聘人數：若干工作年限：一年以上；學(xué)歷：初中職位標簽...性，初中以上學(xué)歷；2、一年以上服飾、家紡、鞋類(lèi)店鋪店長(cháng)工作經(jīng)驗；3、性格外向；4、負責店鋪經(jīng)營(yíng)管理、人員管理、貨品管理，責任心強；待遇：基本工資+提成+社保+工齡工資+飯貼（商場(chǎng)專(zhuān)柜）+晉升機會(huì )+其他...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-05-03；工作地點(diǎn)：武漢-東西湖區；招聘人數：1職位職能:財務(wù)總監財務(wù)經(jīng)理職位描述:1、公司財務(wù)管理體系構建2、財務(wù)分析與預測3、公司財務(wù)監控4、組織指導財務(wù)工作5、部門(mén)人員管理說(shuō)明：有銀行、金融、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先武漢市珞珈匯投資有限公司工作地點(diǎn)：東西湖區金山大道長(cháng)青...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-04-18；工作地點(diǎn)：杭州-蕭山區；招聘人數：1職位職能:質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC)職位描述:崗位職責：1、負責生產(chǎn)及人員管理工作,及時(shí)對現場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行指導與培訓。2、負責工廠(chǎng)生產(chǎn)計劃的落實(shí),新產(chǎn)品導入準備。3、完成每月生產(chǎn)任務(wù),并做好每月生產(chǎn)報表及各項統計。4、制定規范商...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-04-16；工作地點(diǎn)：南通；招聘人數：1工作年限：二年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職位標簽:...3、熟悉家紡產(chǎn)品及市場(chǎng)，具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品推廣、家紡產(chǎn)品研發(fā)設計等相關(guān)工作經(jīng)驗；4、優(yōu)秀的職業(yè)素養、人員管理、團隊協(xié)調能力、良好的溝通能力。公司簡(jiǎn)介：圣夫島家紡創(chuàng )辦于2001年7月，是一家集產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-04-08；工作地點(diǎn)：無(wú)錫；招聘人數：3工作年限：一年以上；學(xué)歷：初中職位職能:...性，初中以上學(xué)歷；2、一年以上服飾、家紡、鞋類(lèi)店鋪店長(cháng)工作經(jīng)驗；3、性格外向；4、負責店鋪經(jīng)營(yíng)管理、人員管理、貨品管理，責任心強；待遇：基本工資+提成+社保+工齡工資+飯貼（商場(chǎng)專(zhuān)柜）+晉升機會(huì )+其他...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-04-08；工作地點(diǎn)：上海-長(cháng)寧區；招聘人數：1學(xué)歷：中專(zhuān)職位職能:銷(xiāo)售主管職位...員管理經(jīng)驗；2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、促銷(xiāo)員工作內容和心理變化，能獨立開(kāi)展工作；3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通；4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-04-03；工作地點(diǎn)：杭州-拱墅區；招聘人數：1職位職能:打樣/制版職位描述:工...好對下屬的管理。任職資格：1、具備一定的版房管理經(jīng)驗，溝通能力好。有獨立管理整個(gè)版房的工作計劃安排、人員管理等的能力；2、精通家紡生產(chǎn)工藝流程，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，有較強的團隊合作精神，有責任感。3、能...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-03-22；工作地點(diǎn)：杭州-蕭山區；招聘人數：1職位職能:質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC)職位描述:崗位職責：1、負責生產(chǎn)及人員管理工作,及時(shí)對現場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行指導與培訓。2、負責工廠(chǎng)生產(chǎn)計劃的落實(shí),新產(chǎn)品導入準備。3、完成每月生產(chǎn)任務(wù),并做好每月生產(chǎn)報表及各項統計。4、制定規范商...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-03-21；工作地點(diǎn)：杭州-拱墅區；招聘人數：1職位職能:打樣/制版職位描述:工...好對下屬的管理。任職資格：1、具備一定的版房管理經(jīng)驗，溝通能力好。有獨立管理整個(gè)版房的工作計劃安排、人員管理等的能力；2、精通家紡生產(chǎn)工藝流程，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，有較強的團隊合作精神，有責任感。3、能...[繼續閱讀]