家紡行業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)魅力并且擁有巨大發(fā)展潛力的領(lǐng)域。如今有好多人都看到這一商機，于是匆匆的加盟了家紡店，但由于經(jīng)驗不足，家紡店經(jīng)營(yíng)的不夠好，其實(shí)家紡店跟連鎖店的目的是一樣的，就是想人流量大一些，能多賺點(diǎn)錢(qián)，可是關(guān)靠想還是不夠的，我們要付出行動(dòng)。首先家紡店必須要有大量的人力資源，所謂的人力資源就是顧客，...[繼續閱讀]

長(cháng)沙歐林雅家紡有限公司是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、招商為一體的綜合性企業(yè)，公司通過(guò)自主創(chuàng )新與引進(jìn)國...均可招聘人數：1人職位月薪：面議學(xué)歷要求：大專(zhuān)工作經(jīng)驗：一年以上專(zhuān)業(yè)要求：不限職位描述崗位職責：1、人力資源規劃：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略，獨立進(jìn)行人力資源需求調查和資料的收集與分析；以提高招聘工作的預見(jiàn)...[繼續閱讀]

12月14日，孚日集團2010年度職業(yè)技能競賽總結表彰大會(huì )在孚日影劇院隆重舉行。高密市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)儀義直、市總工會(huì )黨組書(shū)記、常務(wù)副主席劉俊忠、集團主要領(lǐng)導，集團各部室、各公司負責人，全體參賽選手、評判員及部分員工代表共700余人參加大會(huì )。會(huì )議由單總主持。此次表彰大會(huì )是在圓滿(mǎn)完成2010年...[繼續閱讀]

引進(jìn)賽馬機制提升干部素質(zhì)企業(yè)引入競爭機制，管理才能推陳出新；干部采用競聘上崗，人才方顯英雄本色。集團中層后備干部競聘工作經(jīng)過(guò)公開(kāi)報名、資格審查，筆試、競聘演講、公示等環(huán)節，于11月16日圓滿(mǎn)結束，根據集團人力資源規劃，今年計劃納入10名中層后備干部，經(jīng)過(guò)嚴格的資格審查，共有16人取得參加竟聘的資格。...[繼續閱讀]

九十年代初，我國的家紡行業(yè)初具規模，前景廣闊。但是，家紡產(chǎn)品本身并不屬于快消品行列。從目前產(chǎn)品細分上...量、做工、服務(wù)、整體性?xún)r(jià)比是最為關(guān)注的。金蟬家紡曾經(jīng)主要是以單一的外銷(xiāo)為主，但是隨著(zhù)人民幣匯率上升、人力資源成本持續增長(cháng)、國際原材料價(jià)格大幅波動(dòng)、風(fēng)險控制能力不足、節能環(huán)保責任加重等等問(wèn)題。給企業(yè)發(fā)展...[繼續閱讀]

近日，在南通營(yíng)銷(xiāo)中心，寶縵人力資源部組織全員開(kāi)展了人力資源崗位職責全員勾選。與此同時(shí)，在工廠(chǎng)生產(chǎn)基地與上海研發(fā)中心也進(jìn)行了全員勾選。本次崗位職責全員勾選涉及寶縵全體員工，是第一次最廣泛的崗位職責摸底工作。此項目得到公司領(lǐng)導的高度重視與全體員工的積極參與。在全員崗位職責正式勾選前，首先由顧問(wèn)老師對本次...[繼續閱讀]

11月18日上午，總經(jīng)理助理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心副主任何玉鳳女士、人力資源部經(jīng)理簡(jiǎn)銀根先生參加了新余市“服務(wù)園區、促進(jìn)就業(yè)、成就人才”對接活動(dòng)簽約儀式。此次活動(dòng)目的是通過(guò)“十個(gè)對接”，促進(jìn)高校和職業(yè)院校畢業(yè)生、城鄉新成長(cháng)勞動(dòng)力、就業(yè)困難群體、國有企業(yè)改革轉崗分流人員就業(yè)，有效解決工業(yè)園區企業(yè)用工難問(wèn)題。簽...[繼續閱讀]

11月12~13日，由工業(yè)和信息化部、河南省人民政府、中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì )共同主辦的全國紡織產(chǎn)業(yè)轉移工作...部黨組成員朱宏任在講話(huà)中指出，今后十年，是紡織工業(yè)走科技含量高、經(jīng)濟效益好、能源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路的關(guān)鍵十年，是最終實(shí)現紡織大國向紡織強國轉變的戰略機遇期�！笆�二...[繼續閱讀]

為了使我國棉紡織行業(yè)得到持續健康的發(fā)展，大力提升產(chǎn)品檔次，減少用工成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，日前，中國紡...”紡織工業(yè)將踏上由紡織大國向紡織強國轉變的新征程，促進(jìn)紡織工業(yè)向效率高、效益好、綠色環(huán)保、資源節約、人力資源優(yōu)勢充分發(fā)揮的新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)轉變。目前，在我國棉紡織行業(yè)已經(jīng)有一些企業(yè)較好地解決了這兩個(gè)問(wèn)題...[繼續閱讀]

9月18日，溫州市重慶商會(huì )100余人在徐雪會(huì )長(cháng)的帶領(lǐng)下蒞臨盛宇集團，進(jìn)行了為期一天的參觀(guān)交流。徐會(huì )長(cháng)...會(huì )長(cháng)之邀進(jìn)行了90分鐘的專(zhuān)題演講。曾總用自身的經(jīng)歷和經(jīng)驗就中小型企業(yè)的管理技巧、資本運作、風(fēng)險控制及人力資源的開(kāi)發(fā)和利用等作了精彩的演講。曾總在演講中妙語(yǔ)連珠、詼諧幽默、激情四射，感染著(zhù)在場(chǎng)的每一位聽(tīng)...[繼續閱讀]

2010年中國（山東）服裝家紡國際博覽會(huì )將于9月28日—30日在山東濟寧曲阜國際會(huì )展中心與中國孔子文化節同期同地舉辦。首屆2010年中國（山東）服裝家紡國際博覽會(huì )由山東省經(jīng)濟和信息化委員會(huì )、山東省人力資源和社會(huì )保障廳、山東省紡織工業(yè)協(xié)會(huì )、濟寧市人民政府及山東省紡織工業(yè)協(xié)會(huì )主辦。山東省服裝行業(yè)協(xié)會(huì )、濟...[繼續閱讀]

很多有抱負的年輕人都希望通過(guò)自己創(chuàng )業(yè)，獲得人生事業(yè)的成功，但是創(chuàng )業(yè)成功者畢竟是少數，每年新創(chuàng )辦企業(yè)中...經(jīng)驗資源：對該行業(yè)資訊與常識的積累；行業(yè)準入條件：某些行業(yè)受到一些政策保護與限制，需要進(jìn)入資格條件；人力資源條件：是否有合適的專(zhuān)業(yè)人才。以上資源創(chuàng )業(yè)者也不需要100%的具備，但至少應具備其中一些重要條...[繼續閱讀]

雨蘭家紡2010秋冬新品發(fā)布會(huì )“繽紛彩虹多彩生活”，于2010年7月29日，在江西省新余市春龍國際大...會(huì )的第一議程是由我們雨蘭家紡專(zhuān)門(mén)請來(lái)的特邀嘉賓，清華科技園教育培訓中心教授、專(zhuān)家委員會(huì )主任、北京厚德人力資源開(kāi)發(fā)有限公司資深培訓師石東，石教授。為我們的經(jīng)銷(xiāo)商們帶來(lái)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的專(zhuān)業(yè)管理培訓講座，講...[繼續閱讀]

自華茂·成都西部家紡城面市以來(lái)，招商勢頭一直火爆，記者日前獲悉，來(lái)自四川乃至全國的眾多知名品牌家紡企...，紛紛與華茂·成都西部家紡城聯(lián)合成立了就業(yè)實(shí)習基地、紡織專(zhuān)業(yè)產(chǎn)學(xué)研基地，此舉成為華茂·成都西部家紡城人力資源儲備的關(guān)鍵點(diǎn)，大大推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條的打造。產(chǎn)業(yè)造就市場(chǎng)，市場(chǎng)聚集產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過(guò)一年，即將開(kāi)發(fā)的家...[繼續閱讀]

7月1日，大豐和合家紡擴能項目在三龍鎮正式開(kāi)工。大豐市長(cháng)陳平，市委常委、副市長(cháng)陳湘珍，市委常委李東前...00萬(wàn)件套，產(chǎn)值4.5億元，實(shí)現稅收1000萬(wàn)元。該項目投資額度大、帶動(dòng)能力強、財政貢獻高，與三龍的人力資源優(yōu)勢形成了優(yōu)勢互補。加快提升鎮域經(jīng)濟實(shí)力，是建設全面小康、統籌城鄉發(fā)展的必然要求。市領(lǐng)導要求...[繼續閱讀]

7月1日，大豐和合家紡擴能項目在三龍鎮正式開(kāi)工。大豐市長(cháng)陳平，市委常委、副市長(cháng)陳湘珍，市委常委李東前...00萬(wàn)件套，產(chǎn)值4.5億元，實(shí)現稅收1000萬(wàn)元。該項目投資額度大、帶動(dòng)能力強、財政貢獻高，與三龍的人力資源優(yōu)勢形成了優(yōu)勢互補。加快提升鎮域經(jīng)濟實(shí)力，是建設全面小康、統籌城鄉發(fā)展的必然要求。市領(lǐng)導要求...[繼續閱讀]

目前的國內企業(yè)，包括華為、中興、TCL、海爾等最好的企業(yè)，人力資源管理仍然不過(guò)是“以企業(yè)為本”�！耙匀藶楸尽毕碌钠髽I(yè)，是平等、自愿、和諧、互惠、共贏(yíng)的企業(yè)。只有以對待客戶(hù)的方式看待員工，企業(yè)的人力資源工作才能做到真正意義上的"以人為本"，企業(yè)的內部客戶(hù)滿(mǎn)意才有可能真正實(shí)現。那么，又是誰(shuí)在管理企業(yè)的內...[繼續閱讀]

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展重中之重在于人才，在于充分挖掘人才的潛力。為提高公司管理水平，創(chuàng )建優(yōu)秀的管理隊伍，雨蘭家紡特別邀請到清華科技園教育培訓中心教授、專(zhuān)家委員會(huì )主任、北京厚德人力資源開(kāi)發(fā)有限公司資深培訓師石東先于2010年6月28日為公司管理人員授課。公司董事長(cháng)桂秋宇先生、副董事長(cháng)萬(wàn)桂蘭女士全程參加了此次培...[繼續閱讀]

家紡創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)之前，一定要有明確的創(chuàng )業(yè)方向，再決定創(chuàng )業(yè)。假如，選擇了某一個(gè)行業(yè)，創(chuàng )業(yè)前一定要積累一...取渠道；技術(shù)資源：憑什么贏(yíng)取客戶(hù)的信賴(lài)；經(jīng)營(yíng)管理資源：經(jīng)營(yíng)能力如何；財務(wù)資源：是否有足夠的啟動(dòng)資金；人力資源條件：是否有合適的專(zhuān)業(yè)人才。具備條件二創(chuàng )業(yè)前要慎思第一，我為什么要創(chuàng )業(yè)？是否有足夠的決心，愿...[繼續閱讀]

由新余市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區、新余市人力資源和社會(huì )保障局主辦，新余市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局、新余市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區社會(huì )事業(yè)局承辦的2010年名企名�！跋嗉s高新”促進(jìn)就業(yè)座談會(huì )于2010年6月10日在春龍國際大酒店召開(kāi)。雨蘭家紡作為受邀名企與眾多名企名校參加了此次座談會(huì )。會(huì )上眾多院校與企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議，...[繼續閱讀]