人力資源
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杭州柯力達家紡誠招人才
2010-6-12杭州柯力達家紡有限公司創(chuàng )建于1998年,其前身是杭州柯力達紡織裝飾織造有限公司,是一家專(zhuān)業(yè)從事以裝飾...才和企業(yè)管理人才,為企業(yè)補充新鮮血液。同時(shí),2009年公司在內部激勵考核、員工培訓和晉升、福利薪酬等人力資源管理平臺打造完成,為下一步高枝引鳳人才戰略的實(shí)施提供了基礎,在硬件上,公司食堂、宿舍等生活設...[繼續閱讀] -
達利絲綢有限公司通過(guò)基地復評
2010-5-285月19日,由國家紡織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心主任李斌紅帶隊的國家紡織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)基地評估團,對達利絲綢(浙江)有限...意度和訂購率。實(shí)地考察結束后,評估團與企業(yè)負責人共同進(jìn)行了深入的溝通和交流,期間,評估團肯定了企業(yè)在人力資源建設方面的優(yōu)勢,即:企業(yè)高層能注重培訓,并做到全員培訓和全方位培訓,達到了持續培養和鞏固人才...[繼續閱讀] -
加快開(kāi)發(fā)低碳功能性紡織品
2010-5-27中國紡織科學(xué)研究院、紡織行業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心、北京紡織工程學(xué)會(huì )與江蘇省常州市人民政府,近日在江蘇常州聯(lián)...開(kāi)發(fā)應用和產(chǎn)業(yè)化,加強以可再生資源為原料的可持續發(fā)展纖維原料的開(kāi)發(fā)研制,改變多年依靠原料資源和低成本人力資源優(yōu)勢的數量型增長(cháng)模式,推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,轉向質(zhì)量效益型增長(cháng)模式。此外,會(huì )議重點(diǎn)討論...[繼續閱讀] -
掌握家紡用品價(jià)格制定的技巧
2010-5-26產(chǎn)品的市場(chǎng)定位,決定了其售價(jià)的高低。如果產(chǎn)品定位在高端產(chǎn)品,那麼產(chǎn)品就應該質(zhì)優(yōu)價(jià)高;如果定位在中端產(chǎn)...須要有足夠的鋪貨率和一定的宣傳力度,否則消費者會(huì )因為產(chǎn)品鋪貨率低而無(wú)法方便的購買(mǎi),從而造成廣告資源、人力資源的浪費!根據調查,大部分平民消費者購買(mǎi)家紡產(chǎn)品期望價(jià)格(%):類(lèi)別分為中抵擋中檔中高檔高檔(...[繼續閱讀] -
盛宇順利通過(guò)三證合一認證審核
2010-5-7日前,權威認證機構萬(wàn)泰認證有限公司向盛宇集團頒發(fā)了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認證證書(shū)。集團...職業(yè)健康安全管理體系。在2009年經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,公司進(jìn)一步推進(jìn)卓越績(jì)效管理模式,在經(jīng)營(yíng)管理、組織結構、人力資源、管理體系、績(jì)效考核等方面,都進(jìn)行了重大改進(jìn)。為迎接此次審核,公司積極開(kāi)展了“三證合一”認證...[繼續閱讀] -
家紡出口企業(yè)“保衛戰”開(kāi)打
2010-3-3在威海市區主要公交站點(diǎn)附近,或者一些大街小巷墻壁上,經(jīng)?梢钥吹健凹闭小薄凹逼浮睆V告。在采訪(fǎng)中,記者...又面臨用工短缺的困擾。多數出口企業(yè)被訂單“閃了腰”“參加12月10日、11日在威海召開(kāi)的2010年度人力資源合作交流洽談會(huì )后,感覺(jué)用工前景更不容樂(lè )觀(guān)!蔽牡倾y豐家紡副廠(chǎng)長(cháng)許紅告訴記者,原本對這次會(huì )議寄...[繼續閱讀] -
家紡行業(yè)“招工難”的四大原因
2010-3-2虎年伊始,中共中央政治局在2月22日召開(kāi)會(huì )議,并審議《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要(2010-2020...對于大部分家紡行業(yè)面臨人才難招聘問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面:一、對行業(yè)理解的不夠系統我們知道,一個(gè)人力資源從業(yè)人員一般不太重視行業(yè)背景知識和行業(yè)狀況的,他們往往受到媒體的左右和誤導,媒體上說(shuō)什么什么...[繼續閱讀] -
深度解析家紡行業(yè)招工難的四大原因
2010-2-25虎年伊始,中共中央政治局在2月22日召開(kāi)會(huì )議,并審議《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要(2010-2020...對于大部分家紡行業(yè)面臨人才難招聘問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面:一、對行業(yè)理解的不夠系統我們知道,一個(gè)人力資源從業(yè)人員一般不太重視行業(yè)背景知識和行業(yè)狀況的,他們往往受到媒體的左右和誤導,媒體上說(shuō)什么什么...[繼續閱讀] -
歐亞展覽與前程無(wú)憂(yōu)聯(lián)手為參展商送好禮
2010-2-25近日,中國最大的展會(huì )主辦機構之一——鄭州歐亞國際展覽公司與全國最大的人力資源服務(wù)機構前程無(wú)憂(yōu)(Nasdaq:JOBS)簽訂合約,雙方結成友好合作伙伴。人才是企業(yè)發(fā)展最基本的要素,歐亞展覽與前程無(wú)憂(yōu)這次強強聯(lián)合的主要目的,正是為參展企業(yè)提供更為全面的展會(huì )增值服務(wù),讓企業(yè)參加展會(huì )的同時(shí)還可以擁有一個(gè)尋找...[繼續閱讀] -
夢(mèng)麗莎啟動(dòng)全新人才發(fā)展戰略
2010-1-25隨著(zhù)家紡行業(yè)競爭的愈演愈烈,人才引進(jìn)和儲備已成為制約行業(yè)發(fā)展的“瓶頸”之一。2010年,夢(mèng)麗莎家紡利...名、專(zhuān)業(yè)類(lèi)高校合作,參與多場(chǎng)高校畢業(yè)生招聘會(huì ),引進(jìn)優(yōu)秀高校人才,幫助高校學(xué)生從校園走向社會(huì ),實(shí)現企業(yè)人力資源的有效提升。達到校企發(fā)展的雙贏(yíng)。除了校企合作外,夢(mèng)麗莎家紡也準備啟動(dòng)全新的人才戰略,培養更多...[繼續閱讀] -
家紡出口企業(yè)“保衛戰”開(kāi)打
2010-1-5在市區主要公交站點(diǎn)附近,或者一些大街小巷墻壁上,經(jīng)?梢钥吹健凹闭小薄凹逼浮睆V告。在采訪(fǎng)中,記者多次...又面臨用工短缺的困擾。多數出口企業(yè)被訂單“閃了腰”“參加12月10日、11日在威海召開(kāi)的2010年度人力資源合作交流洽談會(huì )后,感覺(jué)用工前景更不容樂(lè )觀(guān)!蔽牡倾y豐家紡副廠(chǎng)長(cháng)許紅告訴記者,原本對這次會(huì )議寄...[繼續閱讀] -
訂單增多用工缺 外貿企業(yè)“閃了腰”
2009-12-31在市區主要公交站點(diǎn)附近,或者一些大街小巷墻壁上,經(jīng)?梢钥吹健凹闭小薄凹逼浮睆V告。在采訪(fǎng)中,記者多次...又面臨用工短缺的困擾。多數出口企業(yè)被訂單“閃了腰”“參加12月10日、11日在威海召開(kāi)的2010年度人力資源合作交流洽談會(huì )后,感覺(jué)用工前景更不容樂(lè )觀(guān)!蔽牡倾y豐家紡副廠(chǎng)長(cháng)許紅告訴記者,原本對這次會(huì )議寄...[繼續閱讀]
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