近日，首屆宿遷市工業(yè)科普夏令營(yíng)走進(jìn)玖久絲綢。在宿遷市教育局、宿遷市旅游局、宿遷市經(jīng)信委、宿遷市科協(xié)、宿遷報業(yè)集團等組織下，首屆宿遷市工業(yè)科普夏令營(yíng)七十多位學(xué)子走進(jìn)玖久絲綢，參觀(guān)了玖久絲綢生態(tài)桑園基地和玖久絲綢文化館。在解說(shuō)員的細致解說(shuō)下，夏令營(yíng)學(xué)子們了解了玖久絲綢企業(yè)文化及發(fā)展歷程及栽桑、養蠶、繅絲...[繼續閱讀]

科技發(fā)展了，各種科技手段也不斷地被應用于日常的生活和生產(chǎn)，網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò )購物還正方興未艾，電視購物也...手機終端無(wú)論如何也只是一種渠道，是一種手段，最終還是要回歸到家紡企業(yè)自身品牌的建設，品牌內涵的塑造，企業(yè)文化的提升上來(lái)，只有內功練好了，企業(yè)的發(fā)展才會(huì )真正的走上良性循環(huán)的軌道。眾家紡企業(yè)欲融資做線(xiàn)上線(xiàn)...[繼續閱讀]

人才危機是當前企業(yè)生存發(fā)展所面臨的難題之一。根據人才的應用類(lèi)型將之劃分為技術(shù)型與管理型兩大類(lèi)，無(wú)論是...做人做事的標準也成為其他想在組織中出人頭地的員工的努力方向，逐漸地在組織內形成了一種約定俗成，即構成企業(yè)文化的一部分。所以說(shuō)，企業(yè)文化在某種程度上被稱(chēng)之為“老板文化”不是沒(méi)有道理的。健康的文化對一個(gè)企...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-08-30；工作地點(diǎn)：南通；招聘人數：1工作年限：一年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職位標簽:...江蘇省名牌產(chǎn)品”、“江蘇省著(zhù)名商標”、“AAA”最高資信企業(yè)、“消費者信得過(guò)的企業(yè)”等殊榮。公司注重企業(yè)文化建設，注重員工的培訓與發(fā)展，并擁有自己的黃埔培訓基地。公司以“認真第一，聰明第二；決心第一，...[繼續閱讀]

家紡行業(yè)的發(fā)展在近幾年的發(fā)展中，可謂是“風(fēng)生水起”，各大家紡品牌拼的不僅是實(shí)力，還有品牌建設、企業(yè)文化、終端營(yíng)銷(xiāo)等。家紡企業(yè)的競爭日益加劇，品牌營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)入白熱化階段。其實(shí)，做好品牌營(yíng)銷(xiāo)，有這樣三面“放大鏡”。GKd中國飼料行業(yè)信息網(wǎng)-立足飼料，服務(wù)畜牧第一面放大鏡：客戶(hù)GKd中國飼料行業(yè)信息網(wǎng)-立足飼...[繼續閱讀]

中國紡織職工思想政治工作研究會(huì )、中國紡織企業(yè)文化建設協(xié)會(huì )將于8月22日~23日在北京召開(kāi)全國紡織思想文化建設工作會(huì )暨中紡政研會(huì )18次年會(huì )。會(huì )議主要總結部署紡織行業(yè)思想文化建設工作暨紀念中紡政研會(huì )建會(huì )30周年活動(dòng)，研究部署紡織行業(yè)思想文化建設工作的新任務(wù)、新舉措；召開(kāi)第18次年會(huì )，選舉新一屆理事會(huì )；表...[繼續閱讀]

富士康公司是不是一個(gè)好公司呢？眾說(shuō)紛紜。之前我也對富士康有一些負面的評價(jià)，主要是源于其多起跳樓事件，對于其企業(yè)文化表示了莫大的質(zhì)疑。今天偶有所思，雖然不能改變我之前對富士康的基本評價(jià)，但對富士康特別是對郭懷有尊敬感恩之情。今天，很多人都在說(shuō)富士康是一個(gè)血汗工廠(chǎng)，意喻剝削太狠。我不去否定這其中的某些含...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-08-14；工作地點(diǎn)：九江；招聘人數：1工作年限：五年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職位職能:...能出差進(jìn)行店面選址，裝修和終端陳列5，能培訓專(zhuān)賣(mài)店員工和銷(xiāo)售部員工6，帶過(guò)隊伍二年以上7，認同綠冬的企業(yè)文化8，熱愛(ài)絲綢紡織行業(yè)9，具有強烈的成功欲望10，從事渠道開(kāi)發(fā)，主要是商場(chǎng)和加盟連鎖專(zhuān)營(yíng)11，...[繼續閱讀]

在企業(yè)里，越是基層的管理者越是容易又忙又亂。造成這個(gè)現狀的原因，我們不能推說(shuō)是基層管理者能力太弱，因為很多時(shí)候他們也是無(wú)能為力，企業(yè)里出現的不少狀況本質(zhì)上是由企業(yè)的管理制度、管理水平、企業(yè)文化決定的。在實(shí)際工作中，基層管理者往往沒(méi)什么實(shí)權，又要承擔不小的責任。甚至有的基層管理者都沒(méi)有聘用、解雇自己下...[繼續閱讀]

工作地點(diǎn)：上海薪資待遇：查看薪資所屬行業(yè)：貿易物流行業(yè)發(fā)布日期：2013年08月09日截至日期：20...獎懲等人事手續。7、辦理員工的各項社會(huì )保險手續及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。8.負責推廣企業(yè)文化建設,監督員工各種行為,確保員工各種行為規范符合公司員工行為準則。任職資格1、人力資源管理或...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-08-07；工作地點(diǎn)：上海；招聘人數：1工作年限：五年以上；學(xué)歷：本科職位職能:...分析、規劃經(jīng)驗優(yōu)先，④具備較高零售數據整理和市場(chǎng)需求分析、預估能力，有庫存優(yōu)化管控經(jīng)驗；⑤認同波司登企業(yè)文化與價(jià)值觀(guān)，能承受較大壓力和接受挑戰，具有高度的工作熱情和責任心。⑤負責產(chǎn)品生產(chǎn)標準、生產(chǎn)工藝...[繼續閱讀]

考核一個(gè)公司健康與否的指標很多，以下三點(diǎn)必須得到重視，尤其是中小企業(yè)。一、員工敬業(yè)度；一個(gè)公司的員工敬業(yè)度直接能說(shuō)明四個(gè)問(wèn)題，一、這是一個(gè)擁有良好激勵機制的公司；二、這是一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的公司；三、這是一個(gè)有著(zhù)良好發(fā)展空間的公司；四、這是一個(gè)擁有一個(gè)好老板的公司。通過(guò)這四個(gè)問(wèn)題的分析，我們基本上...[繼續閱讀]

8月1日上午，來(lái)自遼寧、吉林、黑龍江的20位客商蒞企觀(guān)摩，就加盟玖久絲綢家紡進(jìn)行實(shí)地考察。東北客商實(shí)地參觀(guān)了蠶�；�地、原料車(chē)間、繅絲車(chē)間、劍桿織機車(chē)間、提花織機車(chē)間、家紡生產(chǎn)車(chē)間、數碼噴印車(chē)間、玖久絲綢文化館、玖久絲綢家紡直營(yíng)店等區域�？疾爝^(guò)程中，他們對玖久完善的產(chǎn)業(yè)鏈條、優(yōu)異的企業(yè)文化、嚴格的工藝...[繼續閱讀]

簽約明星代言、請名師指導發(fā)布會(huì )、為經(jīng)銷(xiāo)商頒獎，一直行事低調的王勇萍最近做了件高調和張揚的事，而這一切...的展示。陳寶國三伏天穿羽絨，看重一個(gè)“品”字“2013年，為了更好地傳播坦博爾的品牌價(jià)值、宣傳坦博爾企業(yè)文化，坦博爾經(jīng)歷了審慎的思考，最終選擇與影視劇三棲明星，著(zhù)名表演藝術(shù)家的陳寶國先生合作�！碧共�爾...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-08-02；工作地點(diǎn)：重慶；招聘人數：1職位職能:市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展經(jīng)理職位描述:...。盛諾集團的產(chǎn)品，亦廣受歐洲、美國及日本等地市場(chǎng)的歡迎。挾著(zhù)二十多年生產(chǎn)聚氨酯軟泡的歷史及銳意進(jìn)取的企業(yè)文化，盛諾集團在近年迅速發(fā)展成為極具規模的國際性企業(yè)，僅在技術(shù)設施方面的投資額就超過(guò)一億元，東莞...[繼續閱讀]

根據我們多年為企業(yè)提供管理咨詢(xún)服務(wù)的經(jīng)驗總結，對于如何提高公司內部溝通的有效性以改善運營(yíng)效率，有以下...大提高了。這一點(diǎn)在組織內部可以通過(guò)團隊指令訓練、引導、鼓勵來(lái)實(shí)施。方法三：倡導溝通文化溝通的有效性與企業(yè)文化直接相連。主管人不僅是探路者、指引者和影響者，更重要的是行為者，溝通文化的形成需要主管本人親...[繼續閱讀]

7月29日上午，市政法委副書(shū)記、綜治辦主任孫繼標帶領(lǐng)參加全市平安、法治建設工作推進(jìn)會(huì )人員到公司觀(guān)摩。孫副書(shū)記一行先后觀(guān)摩了玖久絲綢法治文化園、依法治企辦公室、職工學(xué)法學(xué)校，對企業(yè)扎實(shí)、深入推進(jìn)法治文化建設給予了高度贊譽(yù)。全市觀(guān)摩代表對玖久加強企業(yè)法治文化建設，依托企業(yè)文化陣地、通過(guò)漫畫(huà)等多種形式宣傳...[繼續閱讀]

7月30日，浙江省商務(wù)廳黨組書(shū)記、廳長(cháng)周日星在溫州市商務(wù)局局長(cháng)蘇向青，蒼南縣縣委書(shū)記黃壽龍等領(lǐng)導的陪同下蒞臨盛宇集團，對集團電子商務(wù)運行情況進(jìn)行考察調研。省商務(wù)廳周廳長(cháng)一行聽(tīng)取盛宇集團總裁曾上教做主題匯報省商務(wù)廳周廳長(cháng)一行在盛宇集總裁曾上教的陪同下，參觀(guān)企業(yè)文化和企業(yè)黨建展板在集團董事長(cháng)、總裁曾上教...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-07-26；工作地點(diǎn)：西安；招聘人數：若干工作年限：二年以上；學(xué)歷：初中職位職能...窗簾簾頭款式的設計和裁剪5、能吃苦耐勞，有家紡經(jīng)驗者優(yōu)先，已婚女士?jì)?yōu)先考慮。工資待遇：有單身員工宿舍企業(yè)文化永達布藝，始于1995年，我們是一家集設計、加工、安裝于一體的專(zhuān)業(yè)公司，擁有獨立的生產(chǎn)車(chē)間和...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-07-25；工作地點(diǎn)：上海-徐匯區；招聘人數：1工作年限：五年以上；學(xué)歷：本科職...獎懲等人事手續。7、辦理員工的各項社會(huì )保險手續及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。8.負責推廣企業(yè)文化建設，監督員工各種行為，確保員工各種行為規范符合公司員工行為準則。任職資格1、人力資源管理或...[繼續閱讀]