職位職能:物流總監總監/部門(mén)經(jīng)理職位描述:直接上級:總經(jīng)理直接下級:部門(mén)經(jīng)理工作職責:1.管理協(xié)調倉...多條生產(chǎn)線(xiàn)，實(shí)現了“日產(chǎn)萬(wàn)件，衣被天下”的生產(chǎn)能力。公司按照現代企業(yè)制度的標準，結合自身實(shí)際不斷規范企業(yè)管理，從2000年開(kāi)始先后導入并在同行業(yè)中率先通過(guò)ISO9001、ISO14001、0HSAS1...[繼續閱讀]

歷朝的開(kāi)國皇帝都擁有強大的野心與領(lǐng)導力，仔細研究開(kāi)來(lái)，這些寶貴經(jīng)驗，對于在市場(chǎng)經(jīng)濟中創(chuàng )業(yè)的人都有很大...全感，彼此之間增加信任的核心，老板必須學(xué)會(huì )自我保護，用制度的方式，用尊重并滿(mǎn)足其心理需求的方式來(lái)進(jìn)行企業(yè)管理，領(lǐng)導對下屬的知情權是管理的基礎，對中層領(lǐng)導而言，即使得到信任與授權，先斬后奏也必須要及時(shí)奏...[繼續閱讀]

2014年2月15日，品牌家紡寶縵家紡第二期總裁班在總部繼續精彩綻放。本次培訓的主講師由寶縵家紡總裁陸維祖先生和副總裁陸維國先生擔任，陸維祖先生結合企業(yè)與自身經(jīng)歷為我們呈現了對《道德經(jīng)》內容的感悟，再一次為大家呈現了一場(chǎng)精彩紛呈的《道德經(jīng)》分享盛宴。而陸維國先生則為我們分享了中歐國際企業(yè)管理課程。寶...[繼續閱讀]

雁群在天空中飛翔，一般都是排成人字陣或一字斜陣，并定時(shí)交換左右位置。生物專(zhuān)家們經(jīng)過(guò)研究后得出結論，即...不能有的效果。在雁陣中，雁陣的飛行是一個(gè)過(guò)程，其中組織運作的科學(xué)性和自身本能協(xié)作的精神性不僅具有美國企業(yè)管理模式，也全部包含了日本企業(yè)管理模式。通過(guò)飛行過(guò)程融合協(xié)調，實(shí)現了美、日“模式”的融合協(xié)調，所...[繼續閱讀]

現代意義的企業(yè)管理學(xué)自產(chǎn)生伊始，就一直在效率與人性這兩條主線(xiàn)的引導下，不斷演化和發(fā)展。一條線(xiàn)是科學(xué)主義范式，強調企業(yè)管理要追求功利性的效率與利潤，這是企業(yè)存續與發(fā)展的根本前提。另一條線(xiàn)是人文主義范式，強調企業(yè)要滿(mǎn)足員工情感需要和價(jià)值實(shí)現，這是企業(yè)需要承擔的重要社會(huì )責任。所有的管理理論和技術(shù)，都可以大...[繼續閱讀]

俗話(huà)說(shuō)“千年的寺易見(jiàn)，百年的店難尋”，這句話(huà)蘊涵著(zhù)一個(gè)發(fā)人深思的管理問(wèn)題，而眾多大型企業(yè)高薪引進(jìn)人才...在企業(yè)可以得到的所有資源中，人是惟一能夠增長(cháng)和發(fā)展的資源，古往今來(lái)，無(wú)論是成功的治國之道，還是優(yōu)秀的企業(yè)管理，無(wú)不閃耀著(zhù)人性化的光輝。從商業(yè)角度考慮，用人的成本應該是最低、最值得投入的成本，而施工企業(yè)...[繼續閱讀]

我是一個(gè)從底層技術(shù)人員一步步成長(cháng)起來(lái)的研發(fā)部門(mén)管理者，比較理解研發(fā)人員的工作規律和訴求，因此在管理上...進(jìn)行監督，對工作打游戲的行為，可通過(guò)“開(kāi)放式辦公環(huán)境+監控”的形式進(jìn)行透明化處理�！窈�建東（上海泛在企業(yè)管理有限公司）首先對人性化管理要有正確的理解，所謂人性化管理是指兩方面，一是在法律（規則）制定的...[繼續閱讀]

工作就要嚴肅呆板殘酷嗎？新生代的企業(yè)員工已經(jīng)大聲地說(shuō)不了！今天的管理者需要懂得如何滿(mǎn)足新生代員工的快...工的快樂(lè )，就贏(yíng)得了員工的心，換句話(huà)說(shuō)，就是以?shī)蕵?lè )化的方式，用娛樂(lè )的精神來(lái)管理員工，娛樂(lè )化管理當是未來(lái)企業(yè)管理不錯的選擇。娛樂(lè )的寶貴與稀缺在漫長(cháng)的一段歷史里，人們的基本溫飽問(wèn)題都沒(méi)有解決，工人每天像機器...[繼續閱讀]

為進(jìn)一步提升公司管理人員對企業(yè)管理、品牌運營(yíng)、新模式發(fā)展戰略及產(chǎn)品研發(fā)魅力的認知度，2月7日至2月9日，雨蘭家紡總部舉辦了為期三天的全脫產(chǎn)、全封閉式培訓，2014年春節后辭舊迎新的首個(gè)工作日，公司文員以上管理人員龍馬精神，集體參加了此次培訓，此次培訓主要針對：勞動(dòng)紀律執行力、賬務(wù)管理、新模式品牌運營(yíng)...[繼續閱讀]

領(lǐng)導是精英是一個(gè)錯誤概念。它由一個(gè)邏輯上的錯誤衍生而出。請看以下推理：毛澤東是領(lǐng)導；毛澤東是精英；所...“引導跟從者實(shí)現目標”。沒(méi)有方向，孤家寡人，不帶領(lǐng)人們實(shí)現特定的目標，甭說(shuō)是精英，神仙也算不得領(lǐng)導。企業(yè)管理中特別要反對精英領(lǐng)導的觀(guān)念，要提倡人人可以領(lǐng)導，人人應該領(lǐng)導。企業(yè)領(lǐng)導的任務(wù)是在微觀(guān)層面上發(fā)...[繼續閱讀]

尊重歷史、求同存異是企業(yè)文化重組的前提，領(lǐng)導者應將兩個(gè)企業(yè)的文化共性特征不斷豐富挖掘，演繹提煉成為整合后公司的企業(yè)文化。企業(yè)原有文化對文化整合模式選擇的影響主要表現在重組方對多元文化的容忍度。根據企業(yè)文化包容性，企業(yè)文化分為單一文化和多元文化。單一文化的企業(yè)力求文化的統一性，強調目標、戰略和管理經(jīng)營(yíng)...[繼續閱讀]

有些人并不能說(shuō)出IBM、雀巢品牌的具體內涵，但仍對IBM、雀巢十分忠誠并愿意為這些品牌付高價(jià)，因為這...進(jìn)性《杰克·韋爾奇的自傳》、專(zhuān)家學(xué)者研究GE管理模式的每篇文章、每本書(shū)籍都在為GE的品牌加分。優(yōu)秀的企業(yè)管理，是良好品質(zhì)的保證，對于大中型企業(yè)而言，企業(yè)的管理能力成為企業(yè)穩定發(fā)展的基本保證。企業(yè)對管理...[繼續閱讀]

職位職能:家具/家居用品設計職位描述:崗位職責1、負責確立公司家紡產(chǎn)品的品牌風(fēng)格和產(chǎn)品設計定位。2、...擁有蘇北最大的床上用品生產(chǎn)基地之一，有著(zhù)多年家紡生產(chǎn)經(jīng)驗，有大量豐富經(jīng)驗的管理人員和精湛技術(shù)的員工。企業(yè)管理規范，福利優(yōu)厚，企業(yè)環(huán)境整潔，對人才與員工具有很大的吸引力。目前集團企業(yè)有2000多名員工，...[繼續閱讀]

一、“互聯(lián)網(wǎng)思維”一詞的起源：“互聯(lián)網(wǎng)思維”一詞最早的提及者應該是李彥宏，在2011年，李彥宏在一些...說(shuō)全球的設計資源和制造資源因為互聯(lián)網(wǎng)將比現在結合的更緊密。城市營(yíng)運：這一點(diǎn)應該比較好理解，城市管理與企業(yè)管理一樣，其核心仍然是基于信息的反饋與處理。IBM是這個(gè)方面最積極的技術(shù)推進(jìn)者，因為關(guān)系到這家企...[繼續閱讀]

現實(shí)管理中，每個(gè)人都難掩心中欲望，對權力的追求極盡所能，卻從沒(méi)有人心甘情愿的承擔起相應的責任，導致責...現了不同層次、不同人員的利益糾葛，失去公平感的人在工作中就很難調動(dòng)起積極性來(lái)，致使企業(yè)運營(yíng)效率下降。企業(yè)管理中的責權利不明晰是如何形成的呢？一方面是歷史原因。中國歷史文化對現代的管理具有潛移默化的作用...[繼續閱讀]

不管企業(yè)是否愿意，傳統營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)發(fā)生革命性的變革，而革命就是重新分配資源最殘酷的方式。生存還是毀滅取決于企業(yè)革命的決心。也不管企業(yè)是否愿意，是否參與互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)革命都是一個(gè)必答題。而參與的核心唯一只有發(fā)現、滿(mǎn)足、創(chuàng )造生活方式。一：盤(pán)點(diǎn)改革開(kāi)放35年來(lái)的中國市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)只有市場(chǎng)經(jīng)濟才存在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，計劃經(jīng)濟只有...[繼續閱讀]

職位要求：1、染織藝術(shù)設計、服裝設計、平面設計、繪畫(huà)等專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷；2、能熟練使用Photoshop...009年公司生產(chǎn)研發(fā)的專(zhuān)利“芬納諾”抗菌面料獲美國抗菌權威SGS認證。2010年公司擔任全國衛生產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì )抗菌產(chǎn)業(yè)分會(huì )理事單位，負責主持制訂《含銀抗菌溶液》行業(yè)標準。2011年公司獲得中國紡織工...[繼續閱讀]

崗位職責：1、負責渠道京東商城的產(chǎn)品、活動(dòng)計劃制定；2、對京東商城供貨物流跟進(jìn)，送貨異常處理及每月回款核對；3、所負責平臺銷(xiāo)售周、月報分析并提出合理化建議。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2、了解KA（商超銷(xiāo)售）或電子商務(wù)流程，熟悉OFFIC...[繼續閱讀]

執行力靠執行力組織來(lái)完成，執行力組織內部建立一種執行力文化，在這種執行力文化的框架下，領(lǐng)導者對他們的...國內，同樣的要求卻在執行過(guò)程中出現了偏差，老板在考慮員工怎么想的，員工在考慮老板想的對不對，其實(shí)，在企業(yè)管理的角度，既然崗位設置已經(jīng)完畢，剩下的就是各司其職、各負其責。譚老師認為，執行力要的就是按時(shí)、...[繼續閱讀]

管理者的人力資源修煉有哪些方面？人力資源管理做什么？要為企業(yè)（組織）解決問(wèn)題，讓企業(yè)更好的發(fā)展，實(shí)現...，所具備的管理技能包括哪些呢？陳老師心理學(xué)碩士，曾在多家集團公司擔任培訓總監兼人力發(fā)展顧問(wèn)，具有4年企業(yè)管理經(jīng)驗，有6年的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗，因此，陳老師認為管理者的人力資源修煉贏(yíng)具備以下幾條。1、...[繼續閱讀]