中國連鎖實(shí)戰領(lǐng)軍人著(zhù)名連鎖經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)雙棲專(zhuān)家中國連鎖經(jīng)營(yíng)研究院院長(cháng)中國連鎖經(jīng)營(yíng)商學(xué)院院長(cháng)中國商業(yè)聯(lián)合會(huì )資深專(zhuān)家聯(lián)想、創(chuàng )維、蘇寧等連鎖運營(yíng)首席顧問(wèn)中國商業(yè)聯(lián)合會(huì )零售職業(yè)經(jīng)理人認證專(zhuān)家委員中國合作貿易企業(yè)協(xié)會(huì )專(zhuān)家組成員上海交通大學(xué)連鎖研究中心主任清華大學(xué)、北京大學(xué)、華中科技大學(xué)客座教授各大媒體-國際連鎖...[繼續閱讀]

姜洋企業(yè)成長(cháng)學(xué)綜合研究的權威學(xué)者業(yè)績(jì)突破領(lǐng)導力研究與訓練專(zhuān)家《哈佛商業(yè)評論》案例解析專(zhuān)家上海鴻風(fēng)涵遠...、多家上市企業(yè)管理及談判顧問(wèn)，姜洋獲2000湖南衛視首屆“創(chuàng )業(yè)之星”稱(chēng)號，2004年廣東培訓界“最佳職業(yè)經(jīng)理人”。姜洋具有十年以上企業(yè)高層管理經(jīng)歷。姜洋先生具有豐富的多種企業(yè)管理實(shí)戰經(jīng)驗，曾在多個(gè)跨國...[繼續閱讀]

中國著(zhù)名職業(yè)經(jīng)理人中國著(zhù)名實(shí)戰派戰略型營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家，中國冠軍品牌聯(lián)盟首任秘書(shū)長(cháng)、創(chuàng )始人，2011中國廣告主長(cháng)城獎-功勛人物獎獲得者，2011年“標桿20”中國營(yíng)銷(xiāo)大獎--中國年度營(yíng)銷(xiāo)標志人物獎獲得者。曾任華帝集團總經(jīng)理，使華帝燃具連續5年保持中國銷(xiāo)量第一;創(chuàng )立威萊數碼(中山)有限公司任執行董事兼CEO，...[繼續閱讀]

一個(gè)江蘇客戶(hù)經(jīng)過(guò)八九年打拼，在飛機照明配件領(lǐng)域成為了中國的行業(yè)老大。老板躊躇滿(mǎn)志，開(kāi)始布局飛機其它配...項目經(jīng)理，開(kāi)始了公司的國際業(yè)務(wù)。他發(fā)現要做好這些業(yè)務(wù)，公司原有的骨干已經(jīng)力不從心了，所以決定招聘大批職業(yè)經(jīng)理人。這個(gè)老總告訴我，三年后要把企業(yè)從9000萬(wàn)做到5個(gè)億，并爭取在中小板上市。三年后我再次見(jiàn)...[繼續閱讀]

2000年，曾在微軟、思科工作過(guò)的美女職業(yè)經(jīng)理人王樹(shù)彤，成為卓越網(wǎng)的首席執行官，在她帶領(lǐng)下，卓越網(wǎng)業(yè)績(jì)實(shí)現了爆炸性增長(cháng)，不到1年時(shí)間，王樹(shù)彤就成為當時(shí)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的風(fēng)云人物。但正當卓越網(wǎng)發(fā)展得順風(fēng)順水的2002年6月，王樹(shù)彤突然辭職，業(yè)內人士在驚訝之余紛紛表示惋惜。但沉寂了6年之后，王樹(shù)彤又頻頻成為媒體...[繼續閱讀]

既會(huì )做事，又會(huì )做人，卻又不僅僅是傳統意義上的低調，反而很會(huì )通過(guò)作秀引來(lái)皆大歡喜——作為處境通常微妙、結局通常黯然的二把手經(jīng)理人，唐駿卻能“始終”將進(jìn)退的分寸拿捏得恰到好處。4個(gè)月前，唐駿以“10億元身價(jià)加盟新華都(002264行情,股吧)”，再度刷新了中國職業(yè)經(jīng)理人（更形象的說(shuō)法是“打工皇帝”）的最...[繼續閱讀]

草根如何創(chuàng )業(yè)才能有出路：草根創(chuàng )業(yè)是要資源沒(méi)資源，要錢(qián)沒(méi)錢(qián)，要人沒(méi)人，只有靠著(zhù)持續的激情打拼，累并快樂(lè )...、明勢、敏感、人脈、謀略、膽量、與他人分享的愿望、自我反省的能力是創(chuàng )業(yè)者十大素質(zhì)。創(chuàng )業(yè)者同時(shí)也需要有職業(yè)經(jīng)理人的技能，如有效溝通、時(shí)間管理、績(jì)效管理、團隊領(lǐng)導、營(yíng)銷(xiāo)管理、組織管理。好的創(chuàng )業(yè)團隊勝過(guò)商業(yè)...[繼續閱讀]

推銷(xiāo)不是一個(gè)單純的直接語(yǔ)言說(shuō)服過(guò)程，在說(shuō)服過(guò)程中，如果語(yǔ)言交流中我們句句實(shí)話(huà)、句句真話(huà)，客戶(hù)反倒覺(jué)得...的一舉一動(dòng)一目了然。我可謂是在內外交困的境況下走馬上任這一職位，況且我還是一位空降兵，有過(guò)同樣經(jīng)歷的職業(yè)經(jīng)理人我相信才能了解我當時(shí)的尷尬處境。當時(shí)，我經(jīng)過(guò)幾天躺在床上思考一個(gè)問(wèn)題：到底依靠誰(shuí)，誰(shuí)能為我...[繼續閱讀]

推銷(xiāo)不是一個(gè)單純的直接語(yǔ)言說(shuō)服過(guò)程，在說(shuō)服過(guò)程中，如果語(yǔ)言交流中我們句句實(shí)話(huà)、句句真話(huà)，客戶(hù)反倒覺(jué)得...的一舉一動(dòng)一目了然。我可謂是在內外交困的境況下走馬上任這一職位，況且我還是一位空降兵，有過(guò)同樣經(jīng)歷的職業(yè)經(jīng)理人我相信才能了解我當時(shí)的尷尬處境。當時(shí)，我經(jīng)過(guò)幾天躺在床上思考一個(gè)問(wèn)題：到底依靠誰(shuí)，誰(shuí)能為我...[繼續閱讀]

交接班要靠團隊的力量即便是肯吃苦，順利交接僅靠曹暉一個(gè)人的力量肯定也不夠，必須靠團隊的力量。讓子女意識到承業(yè)是種責任職業(yè)經(jīng)理人的角色決定他更多是為當時(shí)的業(yè)績(jì)和薪資負責。那么，誰(shuí)來(lái)為企業(yè)的資產(chǎn)負責？移交給子女，孩子辛苦，但他能為企業(yè)長(cháng)遠的資產(chǎn)增值負責，能夠團結尊重管理團隊。天下事，不了了之，這就是交接...[繼續閱讀]

人才危機是當前企業(yè)生存發(fā)展所面臨的難題之一。根據人才的應用類(lèi)型將之劃分為技術(shù)型與管理型兩大類(lèi)，無(wú)論是掌握單一技術(shù)的基層員工還是樣樣精通的多功能技術(shù)人才，無(wú)論是兼具溝通與技術(shù)能力的中層管理者還是具備管理規劃及運作實(shí)施能力的職業(yè)經(jīng)理人，對企業(yè)老板而言都是人才。然而，真正在老板心目中，對每個(gè)人的個(gè)體能力、...[繼續閱讀]

交接班要靠團隊的力量即便是肯吃苦，順利交接僅靠曹暉一個(gè)人的力量肯定也不夠，必須靠團隊的力量。讓子女意識到承業(yè)是種責任職業(yè)經(jīng)理人的角色決定他更多是為當時(shí)的業(yè)績(jì)和薪資負責。那么，誰(shuí)來(lái)為企業(yè)的資產(chǎn)負責？移交給子女，孩子辛苦，但他能為企業(yè)長(cháng)遠的資產(chǎn)增值負責，能夠團結尊重管理團隊。天下事，不了了之，這就是交接...[繼續閱讀]

人才危機是當前企業(yè)生存發(fā)展所面臨的難題之一。根據人才的應用類(lèi)型將之劃分為技術(shù)型與管理型兩大類(lèi)，無(wú)論是掌握單一技術(shù)的基層員工還是樣樣精通的多功能技術(shù)人才，無(wú)論是兼具溝通與技術(shù)能力的中層管理者還是具備管理規劃及運作實(shí)施能力的職業(yè)經(jīng)理人，對企業(yè)老板而言都是人才。然而，真正在老板心目中，對每個(gè)人的個(gè)體能力、...[繼續閱讀]

日前，福建省石獅市政府啟動(dòng)2013年石獅紡織服飾行業(yè)“十佳職業(yè)經(jīng)理人”、“十佳新銳設計師”評選活動(dòng)，將評選出20名紡織服裝企業(yè)管理和設計領(lǐng)域的杰出代表。據介紹，只要在石獅紡織服飾企業(yè)從事服裝、面輔料、鞋帽設計工作，有3年及以上從業(yè)經(jīng)驗，誠信設計的設計人員均可報名參評“十佳新銳設計師”；在石獅紡織服飾...[繼續閱讀]

日前，福建省石獅市政府啟動(dòng)2013年石獅紡織服飾行業(yè)“十佳職業(yè)經(jīng)理人”、“十佳新銳設計師”評選活動(dòng)，將評選出20名紡織服裝企業(yè)管理和設計領(lǐng)域的杰出代表。據介紹，只要在石獅紡織服飾企業(yè)從事服裝、面輔料、鞋帽設計工作，有3年及以上從業(yè)經(jīng)驗，誠信設計的設計人員均可報名參評“十佳新銳設計師”；在石獅紡織服飾...[繼續閱讀]

日前，福建省石獅市政府啟動(dòng)2013年石獅紡織服飾行業(yè)“十佳職業(yè)經(jīng)理人”、“十佳新銳設計師”評選活動(dòng)，將評選出20名紡織服裝企業(yè)管理和設計領(lǐng)域的杰出代表。據介紹，只要在石獅紡織服飾企業(yè)從事服裝、面輔料、鞋帽設計工作，有3年及以上從業(yè)經(jīng)驗，誠信設計的設計人員均可報名參評“十佳新銳設計師”；在石獅紡織服飾...[繼續閱讀]

即日起，石獅市政府啟動(dòng)2013年石獅紡織服飾行業(yè)“十佳職業(yè)經(jīng)理人”、“十佳新銳設計師”評選活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙十佳評選活動(dòng)”），將評選出20名紡織服裝企業(yè)管理和設計領(lǐng)域的杰出代表，推出10余項獎勵措施重獎獲獎?wù)�。昨日，記者從“雙十佳評選活動(dòng)”組委會(huì )獲悉，只要在石獅紡織服飾企業(yè)從事服裝、面輔料、鞋帽設計...[繼續閱讀]

有人說(shuō)是國際趨勢影響了國內經(jīng)濟，但是在困境中掙扎的中小企業(yè)自身是否也存在這樣那樣的問(wèn)題呢?有多少中小...獨秀，具有創(chuàng )造性思維。在學(xué)習中成長(cháng)是智者的選擇，縱觀(guān)市場(chǎng)的普遍問(wèn)題，筆者愿意將一點(diǎn)心得體會(huì )與企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人共勉。首先我們來(lái)看看部分中小企業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)誤區看得清市場(chǎng)看不清自己在企業(yè)與市場(chǎng)對接的過(guò)程中...[繼續閱讀]

有人說(shuō)是國際趨勢影響了國內經(jīng)濟，但是在困境中掙扎的中小企業(yè)自身是否也存在這樣那樣的問(wèn)題呢?有多少中小...獨秀，具有創(chuàng )造性思維。在學(xué)習中成長(cháng)是智者的選擇，縱觀(guān)市場(chǎng)的普遍問(wèn)題，筆者愿意將一點(diǎn)心得體會(huì )與企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人共勉。首先我們來(lái)看看部分中小企業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)誤區看得清市場(chǎng)看不清自己在企業(yè)與市場(chǎng)對接的過(guò)程中...[繼續閱讀]

有人說(shuō)是國際趨勢影響了國內經(jīng)濟，但是在困境中掙扎的中小企業(yè)自身是否也存在這樣那樣的問(wèn)題呢?有多少中小...獨秀，具有創(chuàng )造性思維。在學(xué)習中成長(cháng)是智者的選擇，縱觀(guān)市場(chǎng)的普遍問(wèn)題，筆者愿意將一點(diǎn)心得體會(huì )與企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人共勉。首先我們來(lái)看看部分中小企業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)誤區看得清市場(chǎng)看不清自己在企業(yè)與市場(chǎng)對接的過(guò)程中...[繼續閱讀]