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職業(yè)經(jīng)理人

  • 當前在第 6 頁(yè) 共計 7 個(gè)頁(yè)面 共有 135 條記錄
  • 營(yíng)銷(xiāo)唯一的規則就是贏(yíng)利

    2012-8-2
    贏(yíng)利是企業(yè)的天職,這個(gè)道理大家都會(huì )講。贏(yíng)利同樣也是企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的天職,重要性大家都知道。但在當今所有的企...名字很好聽(tīng)的部門(mén)叫人力資源部。但只有極少數的企業(yè)真正把人力當作資源對待,大多數企業(yè)的人力還只是機器。職業(yè)經(jīng)理人其實(shí)也沒(méi)有什麼值得驕傲的,不要說(shuō)企業(yè)稱(chēng)你為內腦,外腦,即使人家稱(chēng)你為電腦,電腦也只不過(guò)是一...[繼續閱讀]
  • 影視常青樹(shù)劉曉慶代言?shī)W鹿家紡

    2012-6-20
    近日,從溫州奧鹿家紡有限公司傳來(lái)喜訊,影視常青樹(shù)劉曉慶正式簽約奧鹿家紡,成為奧鹿家紡的形象代言人。成...曉慶一樣“常青”,同時(shí)讓奧鹿家紡家喻戶(hù)曉。溫州奧鹿家紡有限公司是英國奧鹿集團旗下,由溫州企業(yè)家與知名職業(yè)經(jīng)理人共同策劃、為推動(dòng)英國奧鹿集團AORO品牌家紡在大中華區市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)而創(chuàng )建,企業(yè)經(jīng)營(yíng)定位為奧鹿國...[繼續閱讀]
  • 影視常青樹(shù)劉曉慶代言?shī)W鹿家紡

    2012-6-19
    近日,從溫州奧鹿家紡有限公司傳來(lái)喜訊,影視常青樹(shù)劉曉慶正式簽約奧鹿家紡,成為奧鹿家紡的形象代言人。成...,同時(shí)讓奧鹿家紡家喻戶(hù)曉劉曉慶簽約奧鹿家紡溫州奧鹿家紡有限公司是英國奧鹿集團旗下,由溫州企業(yè)家與知名職業(yè)經(jīng)理人共同策劃、為推動(dòng)英國奧鹿集團AORO品牌家紡在大中華區市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)而創(chuàng )建,企業(yè)經(jīng)營(yíng)定位為奧鹿國...[繼續閱讀]
  • 劉曉慶現身溫州代言?shī)W鹿家紡

    2012-6-18
    近日,從溫州奧鹿家紡有限公司傳來(lái)喜訊,影視常青樹(shù)劉曉慶正式簽約奧鹿家紡,成為奧鹿家紡的形象代言人。成...曉慶一樣“常青”,同時(shí)讓奧鹿家紡家喻戶(hù)曉。溫州奧鹿家紡有限公司是英國奧鹿集團旗下,由溫州企業(yè)家與知名職業(yè)經(jīng)理人共同策劃、為推動(dòng)英國奧鹿集團AORO品牌家紡在大中華區市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)而創(chuàng )建,企業(yè)經(jīng)營(yíng)定位為奧鹿國...[繼續閱讀]
  • 訪(fǎng)絲儂家紡營(yíng)銷(xiāo)總監施亮談品牌的跳躍重生

    2012-6-12
    家紡沒(méi)落了,或者確切的說(shuō)同質(zhì)化的大家紡開(kāi)始越來(lái)越難做了。做了多年職業(yè)經(jīng)理人,施總對于營(yíng)銷(xiāo)管理有著(zhù)自己的獨到見(jiàn)解,他始終堅持將創(chuàng )新融入家紡營(yíng)銷(xiāo)的每一個(gè)環(huán)節,創(chuàng )新的定位,創(chuàng )新的管理,創(chuàng )新的執行——訪(fǎng)絲儂家紡營(yíng)銷(xiāo)總監施亮家紡沒(méi)落了,或者確切的說(shuō)同質(zhì)化的大家紡開(kāi)始越來(lái)越難做了!爸酥,自知之明”這是記者...[繼續閱讀]
  • 絲儂:家紡品牌的跳躍重生

    2012-6-1
    家紡沒(méi)落了;蛘叽_切的說(shuō)同質(zhì)化的大家紡開(kāi)始越來(lái)越難做了!爸酥,自知之明”這是記者對于施亮先生的第一印象。做了多年職業(yè)經(jīng)理人,施總對于營(yíng)銷(xiāo)管理有著(zhù)自己的獨到見(jiàn)解,他始終堅持將創(chuàng )新融入家紡營(yíng)銷(xiāo)的每一個(gè)環(huán)節,創(chuàng )新的定位,創(chuàng )新的管理,創(chuàng )新的執行,甚至創(chuàng )新的生活,這些成了施總的一種工作習慣和生活態(tài)度。記...[繼續閱讀]
  • 圖美商學(xué)院揭牌成立

    2012-5-18
    5月10日上午,籌備已久的圖美商學(xué)院正式揭牌成立。圖美寢飾真正成立了屬于自己的內部培訓基地,標志著(zhù)圖...。時(shí)代在發(fā)展,人才也需要不斷地吸取先進(jìn)的知識,傳輸先進(jìn)的管理理念,提升綜合素質(zhì),讓更多的員工成為圖美職業(yè)經(jīng)理人。圖美營(yíng)銷(xiāo)副總兼商學(xué)院副院長(cháng)朱浩先生介紹商學(xué)院建設規劃圖美寢飾營(yíng)銷(xiāo)副總、商學(xué)院副院長(cháng)朱浩表...[繼續閱讀]
  • 家紡城,有位“奮斗哥”

    2012-5-7
    歡迎過(guò)來(lái)“喝喝茶”采訪(fǎng)費曙光,純屬偶然。2011年11月,為配合南通家紡城電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園的建設,報社...南通開(kāi)發(fā)區、以及通州區川姜鎮的近20家企業(yè)打過(guò)工,普通工人、行政管理、人事管理,生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、職業(yè)經(jīng)理人……多個(gè)角色的轉換更替,使他漸趨成熟;2008年起自己再次創(chuàng )業(yè),門(mén)市經(jīng)營(yíng)與電子商務(wù)兩“車(chē)”...[繼續閱讀]
  • 論營(yíng)銷(xiāo)思維決定營(yíng)銷(xiāo)成敗

    2012-4-25
    依托傳統行業(yè)做產(chǎn)品渠道運作的企業(yè)多如牛毛,縱觀(guān)下來(lái),中小企業(yè)占據數量?jì)?yōu)勢,卻市場(chǎng)份額處于劣勢,每年優(yōu)...獨秀,具有創(chuàng )造性思維。在學(xué)習中成長(cháng)是智者的選擇,縱觀(guān)市場(chǎng)的普遍問(wèn)題,筆者愿意將一點(diǎn)心得體會(huì )與企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人共勉。首先我們來(lái)看看部分中小企業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)誤區※看得清市場(chǎng)看不清自己在企業(yè)與市場(chǎng)對接的過(guò)程...[繼續閱讀]
  • 家紡加盟的發(fā)展趨勢

    2012-4-24
    2012年是改革開(kāi)放34周年,這34年對于家紡行業(yè)來(lái)說(shuō),是高速發(fā)展的的34年,我國家紡行業(yè)從最初的作...:1、家紡加盟商逐步走向職業(yè)化、規范化。隨著(zhù)資金的積累,實(shí)力的增強,店面的增加,一些加盟商需要店長(cháng)、職業(yè)經(jīng)理人來(lái)管理自己的產(chǎn)業(yè),分擔各項工作。這一管理方式在部分加盟商中已經(jīng)出現。這種管理方式的出現,有...[繼續閱讀]
  • 從營(yíng)銷(xiāo)蝗蟲(chóng)看營(yíng)銷(xiāo)困境

    2012-4-16
    何謂蝗蟲(chóng)?在一些地方俗稱(chēng)螞蚱!冬F代漢語(yǔ)詞典》的解釋是:“昆蟲(chóng),口器堅硬,主要危害禾本科植物,是農業(yè)...蝗蟲(chóng),姑且稱(chēng)之為“營(yíng)銷(xiāo)蝗蟲(chóng)”吧。在本期的獨家策劃里,《中國企業(yè)家》主編牛文文談到了這一概念,指斥一些職業(yè)經(jīng)理人為“營(yíng)銷(xiāo)蝗蟲(chóng)”!盃I(yíng)銷(xiāo)蝗蟲(chóng)”的典型特征是:只講“術(shù)”,不講“道”;只講竭澤而漁,把市場(chǎng)做成...[繼續閱讀]
  • 企業(yè)快速崛起之道

    2012-4-9
    從事服裝品牌經(jīng)營(yíng)管理多年來(lái),一直在傾聽(tīng)企業(yè)家的心聲,每次總能聽(tīng)到一個(gè)很普遍又很核心的問(wèn)題,那就是企業(yè)人難招,不好管,招不到合適的職業(yè)經(jīng)理人,有能力的員工經(jīng)常三心二意,招不到有能力的經(jīng)理、店長(cháng),店員、招工難怎么辦?之前寫(xiě)過(guò)幾篇人力資源方面的文章,如:《企業(yè)招工難怎么辦》《中國服裝行業(yè)最缺什么人才》;點(diǎn)...[繼續閱讀]
  • 營(yíng)銷(xiāo)唯一的規則就是贏(yíng)利

    2012-4-6
    贏(yíng)利是企業(yè)的天職,這個(gè)道理大家都會(huì )講。贏(yíng)利同樣也是企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的天職,重要性大家都知道。但在當今所有的企...名字很好聽(tīng)的部門(mén)叫人力資源部。但只有極少數的企業(yè)真正把人力當作資源對待,大多數企業(yè)的人力還只是機器。職業(yè)經(jīng)理人其實(shí)也沒(méi)有什麼值得驕傲的,不要說(shuō)企業(yè)稱(chēng)你為內腦,外腦,即使人家稱(chēng)你為電腦,電腦也只不過(guò)是一...[繼續閱讀]
  • 解讀中國時(shí)尚產(chǎn)業(yè)界三位優(yōu)秀企業(yè)家

    2012-3-6
    之前曾寫(xiě)過(guò)一篇文章《論服裝企業(yè)家》,發(fā)表了一些個(gè)人對服裝企業(yè)家的看法,得到相當一部分高級職業(yè)經(jīng)理人的共鳴,我相信每個(gè)高級職業(yè)經(jīng)理人都和優(yōu)秀企業(yè)家建立了深厚的感情,懂得感恩與合作,每個(gè)人的職場(chǎng)生涯中都會(huì )遇到幾個(gè)值得發(fā)自?xún)刃娜プ鹬睾途磁宓钠髽I(yè)家,因為他們的經(jīng)營(yíng)之道、管理水平、領(lǐng)袖風(fēng)采、人格魅力讓你倍受鼓...[繼續閱讀]
  • 企業(yè)理念文化大綱

    2012-2-28
    眾所周知,企業(yè)的長(cháng)久發(fā)展靠文化,如何打造優(yōu)良的企業(yè)文化,并提煉出管理智慧的精髓,把文化轉化成生產(chǎn)力,讓員工快速成長(cháng),讓系統有規律運轉,讓企業(yè)可持續發(fā)展,我想這是打算企業(yè)文化的意義所在,在此高級職業(yè)經(jīng)理人何軍分享企業(yè)理念文化大綱,僅供時(shí)尚產(chǎn)業(yè)品牌參考,不足之處請指點(diǎn)。一、理念文化1.企業(yè)使命:鑄造中國...[繼續閱讀]
  • 家紡企業(yè)成功打造品牌五個(gè)階段

    2012-2-13
    眾所所知,任何一個(gè)企業(yè)家都想希望自己的事業(yè)基業(yè)長(cháng)青,對企業(yè)愿景規劃都制定得很美好,任一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人、操盤(pán)手都希望自己所操盤(pán)的品牌能持永久發(fā)展,走向輝煌,從而獲取成功帶來(lái)的喜悅,與此同時(shí),把這作為事業(yè)目標成功與否的標準之一。點(diǎn)對點(diǎn)品牌咨詢(xún)機構何軍老師在此解讀品牌成功背后的故事,揭開(kāi)家紡品牌的成長(cháng)秘密,...[繼續閱讀]
  • 家紡創(chuàng )業(yè)如何把握家紡行業(yè)的機會(huì )

    2012-2-6
    家紡永遠是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),之所以很多家紡創(chuàng )業(yè)者感覺(jué)家紡行業(yè)沒(méi)有機會(huì )了,原因主要出在思維和觀(guān)念上,中國的...間漸漸的將其各個(gè)業(yè)務(wù)子系統整合在一起。而對絕大多數家紡企業(yè)而言,內部管理相當混亂,或者邀請其他行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人做空降兵進(jìn)駐企業(yè),或者依賴(lài)原有家族性企業(yè)的幾個(gè)親族摯友苦苦支撐,家紡營(yíng)銷(xiāo)組織和銷(xiāo)售政策朝令...[繼續閱讀]
  • 玖久絲綢家紡2012年營(yíng)銷(xiāo)年會(huì )圓滿(mǎn)召開(kāi)

    2012-1-18
    2012年1月9日至10日,玖久絲綢家紡召開(kāi)2012年營(yíng)銷(xiāo)年會(huì ),全國的玖久絲綢家紡直營(yíng)店、代理商、加...導、流行色分析師和國內外一流設計師,聚集國內外一流家紡人才,逐年追加家紡品牌推廣費用,大力提升家紡知名度與美譽(yù)度,全力打造絲綢家紡“生態(tài)睡眠環(huán)境領(lǐng)航者”品牌,真正成為國內馳名、國外知名的絲綢家紡品牌![繼續閱讀]
  • 論時(shí)尚產(chǎn)業(yè)治企之道

    2012-1-13
    近幾年來(lái)操盤(pán)手這個(gè)詞開(kāi)始流行起來(lái)了,特別是在金融行業(yè)尤其盛行,幫助客戶(hù)理財服務(wù),提高收益,降低風(fēng)險.然而什么是操盤(pán)手?高級職業(yè)經(jīng)理人何軍認為操盤(pán)手應擔負著(zhù)對土地、資本、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效組織和管理、富有冒險和創(chuàng )新精神的高級管理人才,可以是企業(yè)家,也可以是受雇于所有者的職業(yè)企業(yè)家,高級職業(yè)經(jīng)理人....[繼續閱讀]
  • 索菲亞王飚:一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的夢(mèng)想

    2011-12-23
    背景:進(jìn)入2011年,家居行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的十年。嚴厲的調控政策、市場(chǎng)的冷峻環(huán)境都讓家居企...邀請同行參觀(guān)工廠(chǎng),在衣柜行業(yè)掀起一股相互開(kāi)放的風(fēng)氣。正是這樣的行為,讓索菲亞得到同行的尊重。成長(cháng)性:職業(yè)經(jīng)理人之惑王飚認為自己的性格很符合職業(yè)經(jīng)理人的特點(diǎn):對自己沒(méi)太多的要求,但對別人的要求卻有責任感...[繼續閱讀]
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