雖然企業(yè)已經(jīng)越來(lái)越重視培訓，但我發(fā)現在對培訓的認識上還存在很多誤區，為什么培訓沒(méi)有效果，很多是由于存...心”的原因之所在。因此培訓具有一定的長(cháng)期性、反復性，培訓是企業(yè)的戰略投資。二、害怕“為員工作嫁衣”“人才是社會(huì )的，不是企業(yè)的”，這是我一貫的觀(guān)點(diǎn)，培訓員工是企業(yè)義不容辭的責任。企業(yè)不能因為害怕“為員工...[繼續閱讀]

公司名稱(chēng)：南京市高層管理人才交流服務(wù)中心公司性質(zhì)：事業(yè)單位公司規模：20人以下公司行業(yè)：政府/公共事業(yè)/非盈利機構工作經(jīng)驗：不限發(fā)布日期：2013-01-25最低學(xué)歷：不限管理經(jīng)驗：否工作性質(zhì)：全職招聘人數：若干職位類(lèi)別：服裝/紡織/食品飲料/皮革工作地點(diǎn)：無(wú)錫職位描述設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，...[繼續閱讀]

進(jìn)入家紡行業(yè)是一件不難的事情，但是，經(jīng)營(yíng)好一個(gè)家紡店，讓其創(chuàng )造豐富利潤，并不是每個(gè)人都能做到的。君不...就會(huì )好起來(lái)”!因為只要我們用心，朝一個(gè)目標堅定不移地前進(jìn)，運用好的方法自然會(huì )成功。三、以人為本，重視人才即使您擁有了世界上最好的店鋪經(jīng)營(yíng)方法，但是沒(méi)有合適的人去完善它、執行它、發(fā)展它、實(shí)現它，這些方法...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-01-11；工作地點(diǎn)：杭州-濱江區；招聘人數：1工作年限：二年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職位標簽:外貿采購專(zhuān)員外貿人才外貿家紡面料出口職位職能:采購主管職位描述:職位職能：外貿采購專(zhuān)員（家紡&面料）工作地點(diǎn)：杭州濱江具體工作：1.能快速響應客戶(hù)的需求，協(xié)助業(yè)務(wù)員找到適合的工廠(chǎng)及產(chǎn)品...[繼續閱讀]

2012年是我國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)迅速發(fā)展的一年，我國非織造產(chǎn)品年產(chǎn)量達400多萬(wàn)噸，在全球遙遙領(lǐng)先。...夠，導致產(chǎn)品質(zhì)量沒(méi)有提升，多在中低端徘徊。四是國內企業(yè)管理體制不規范，員工24小時(shí)兩班倒超負荷工作，人才流失現象嚴重。尤其值得一說(shuō)的就是產(chǎn)學(xué)研銜接不夠，高校老師發(fā)表的論文、拿到的專(zhuān)利很多，但是真正將這...[繼續閱讀]

進(jìn)入家紡行業(yè)是一件不難的事情，但是，經(jīng)營(yíng)好一個(gè)家紡店，讓其創(chuàng )造豐富利潤，并不是每個(gè)人都能做到的。君不...就會(huì )好起來(lái)”!因為只要我們用心，朝一個(gè)目標堅定不移地前進(jìn)，運用好的方法自然會(huì )成功。三、以人為本，重視人才即使您擁有了世界上最好的店鋪經(jīng)營(yíng)方法，但是沒(méi)有合適的人去完善它、執行它、發(fā)展它、實(shí)現它，這些方法...[繼續閱讀]

塔尖人才的稀缺是各行各業(yè)的共性，人才荒，則從上至下的貫穿于整個(gè)紡織服裝行業(yè)。解決人才的問(wèn)題，不僅是國家的發(fā)展要務(wù)，也是全社會(huì )應該共同面對的課題。林光興說(shuō)：“十二五”是紡織強國建設的重要時(shí)期，也是針織行業(yè)大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，實(shí)現可持續發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，而人才建設是針織行業(yè)可持續發(fā)展十分關(guān)鍵的環(huán)節。記者：針...[繼續閱讀]

臺灣紡織業(yè)遠東新總經(jīng)理表示，明年加薪幅度大概平均3%。遠東新總經(jīng)理鄭澄宇，大方承認明年員工全部加薪，就是為了留住人才。面對最夯的加薪話(huà)題，除了紡織龍頭聚陽(yáng)宣布明年全面加薪3%之後，力麗集團也跳出來(lái)宣布明年可望幫員工加薪。力麗集團表示：明年油電不漲，恢復加薪3~5%，不過(guò)到底加薪會(huì )不會(huì )成立，力麗集團表...[繼續閱讀]

在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，團隊和人才，是左右創(chuàng )業(yè)企業(yè)發(fā)展的核心要素。有“創(chuàng )業(yè)教育之父”之稱(chēng)的杰弗里·蒂蒙斯（JeffryTimmons）教授曾提出了包含創(chuàng )業(yè)機會(huì )、創(chuàng )業(yè)團隊、資源三個(gè)核心要素的創(chuàng )業(yè)過(guò)程模型，三個(gè)核心要素構成一個(gè)倒立的三角形，其中創(chuàng )業(yè)團隊位于三角形的底部，是創(chuàng )業(yè)過(guò)程的主導者。根據統計和相關(guān)研究發(fā)現，...[繼續閱讀]

日前，2013屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )在廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院落幕。記者了解到，今年有350多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提...才需求比較技術(shù)型人才要高，成為緊缺的資源。在此次招聘會(huì )上，就有不少企業(yè)催生了主力招聘管理人才的做法。廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責人表示，學(xué)校以往較為注重一線(xiàn)人才的培養，今后會(huì )進(jìn)行改革，著(zhù)重向管理培養方面發(fā)展。[繼續閱讀]

臺灣紡織業(yè)遠東新總經(jīng)理表示，明年加薪幅度大概平均3%。遠東新總經(jīng)理鄭澄宇，大方承認明年員工全部加薪，就是為了留住人才。面對最夯的加薪話(huà)題，除了紡織龍頭聚陽(yáng)宣布明年全面加薪3%之後，力麗集團也跳出來(lái)宣布明年可望幫員工加薪。力麗集團表示:明年油電不漲，恢復加薪3~5%，不過(guò)到底加薪會(huì )不會(huì )成立，力麗集團表...[繼續閱讀]

來(lái)自日本設計師MikaTsutai的創(chuàng )意，漫畫(huà)餐盤(pán)（MangaFoodPlates），只需要在恰到好處的位置擺上恰到好處的食物，整個(gè)氣場(chǎng)立馬就出來(lái)了！正所謂“無(wú)風(fēng)魔不成活”，也只有對漫畫(huà)有著(zhù)瘋狂迷戀的日本人才能玩出這樣犀利的創(chuàng )意出來(lái)了！...[繼續閱讀]

管理企業(yè)，無(wú)外乎管理人，管理事，管理錢(qián)。而管理好人，用好人是最重要的。把人用好了，由人才去管理事，管理錢(qián)，企業(yè)才會(huì )像上了潤滑油的機器快速運轉。所以管理要“以人為本”，在企業(yè)中，人是決定因素，只有人具有主動(dòng)性、能動(dòng)性和創(chuàng )造力，人可以發(fā)明機器，研發(fā)各種產(chǎn)品，人可以操縱機器生產(chǎn)產(chǎn)品，提供服務(wù)，可以進(jìn)行銷(xiāo)售...[繼續閱讀]

“內部培養來(lái)不及、外部引進(jìn)找不到”，轉型期的企業(yè)家發(fā)現，人才發(fā)展策略迫在眉睫。深圳華金公司董事長(cháng)譚進(jìn)眼下最頭疼的一件事情是：公司的人力資源跟不上企業(yè)轉型戰略的要求。2008年之前，華金公司一直經(jīng)營(yíng)企業(yè)電子郵箱、SAAS軟件的銷(xiāo)售代理業(yè)務(wù)。由于競爭的原因，2008年，華金公司投資1000萬(wàn)元，啟動(dòng)了“...[繼續閱讀]

人才建設對于家紡企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，不僅是指運營(yíng)管理的人才，還包括各種技術(shù)人才，特別是一些傳統的刺繡等技藝，面臨著(zhù)后繼無(wú)人的窘境。這對以刺繡等為主打品牌特色的家紡企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常令人擔憂(yōu)的行業(yè)現實(shí)。同時(shí)，對于中國文化的發(fā)展來(lái)說(shuō)也是一個(gè)巨大的挑戰。在學(xué)校教育方面，除非紡織性的大學(xué)，在其他高等院校特別是...[繼續閱讀]

近日，羅萊家紡與上海工會(huì )管理職業(yè)學(xué)院校企合作簽字儀式暨校外實(shí)訓基地揭牌儀式舉行。羅萊副總裁陶永瑛談到人才培育對羅萊有著(zhù)重要意義，羅萊一貫對人才培養和發(fā)展高度重視，對此次校企合作寄予殷切希望。此次與工會(huì )學(xué)院簽約，意味著(zhù)羅萊啟動(dòng)了校企聯(lián)合式培養人才的新模式，未來(lái)還會(huì )有更多多地、多校、多層次的合作。校企聯(lián)...[繼續閱讀]

以“創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展、人才成就未來(lái)”為主題的2012中國紡織服裝人力資源論壇日前在京舉行。論壇由中國紡織人才交流培訓中心主辦，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )副會(huì )長(cháng)楊紀朝、夏令敏，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )新聞中心主任孫淮濱，以及近百名業(yè)內專(zhuān)家、學(xué)者、企業(yè)代表出席論壇。夏令敏在致辭中指出，我國紡織行業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)高層次的領(lǐng)軍...[繼續閱讀]

這段日子以來(lái)，蓋奇（中國）織染有限公司一直積極地通過(guò)多種渠道，招攬中國臺灣設計人才和中高級技術(shù)人才。原來(lái)，該公司正在籌備一個(gè)新項目，該項目與臺灣相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需要很好地對接，需要盡快招攬相關(guān)的臺灣人才以推動(dòng)該項目的進(jìn)展。蓋奇不是個(gè)例。記者在采訪(fǎng)中了解到，近兩年來(lái)，得益于兩岸商貿及產(chǎn)學(xué)研合作的不斷深入，...[繼續閱讀]

江蘇豪申家紡布藝科技有限公司是一家創(chuàng )建于二零零三年十一月的民營(yíng)企業(yè)，專(zhuān)業(yè)從事家紡面料的研發(fā)、設計、銷(xiāo)售和服務(wù)。豪申家紡的活性印花全國領(lǐng)先，公司為全國家紡面料行業(yè)前三強，現因業(yè)務(wù)需要誠聘英才。豪申家紡的活性印花全國領(lǐng)先，公司為全國家紡面料行業(yè)前三強，現因業(yè)務(wù)需要誠聘英才。公司實(shí)力：活性印花全國領(lǐng)先，全...[繼續閱讀]

紡織業(yè)一直都是我國一個(gè)勞動(dòng)密集程度高和對外依存度較大的產(chǎn)業(yè)，我國也是世界上最大的紡織品服裝生產(chǎn)和出口國，然而由于全球金融危機的影響，很多以做代工維持生存的工廠(chǎng)遇到了前所未有的危機，很多傳統家紡代工貼牌企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始轉型到自主品牌。國內知名獵頭公司銳仕方達獵頭表示，我國紡織業(yè)在陣痛中開(kāi)始了艱難的轉型，人...[繼續閱讀]