有“創(chuàng )業(yè)教育之父”之稱(chēng)的杰弗里?蒂蒙斯（JeffryTimmons）教授曾提出了包含創(chuàng )業(yè)機會(huì )、創(chuàng )業(yè)團隊、資源三個(gè)核心要素的創(chuàng )業(yè)過(guò)程模型，三個(gè)核心要素構成一個(gè)倒立的三角形，其中創(chuàng )業(yè)團隊位于三角形的底部，是創(chuàng )業(yè)過(guò)程的主導者。顯然，在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，團隊和人才，是左右創(chuàng )業(yè)企業(yè)發(fā)展的核心要素。根據統計和相關(guān)研究...[繼續閱讀]

破解人才資本困局是紡織行業(yè)目前面臨的重要任務(wù)，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )副會(huì )長(cháng)孫瑞哲近日表示。為此，該學(xué)會(huì )和中國紡織服裝教育學(xué)會(huì )6月將聯(lián)合主辦“2012中國紡織科技人才戰略發(fā)展大會(huì )”。孫瑞哲表示，2012年的中國紡織業(yè)正在全面轉型，面臨著(zhù)人才短缺、人才整體素質(zhì)不高、企業(yè)人才流失率較大等嚴峻現狀。因而，即將舉...[繼續閱讀]

在我們這個(gè)經(jīng)濟迅猛發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)對人才的需求無(wú)疑是十分強烈的，而在激烈的人才競爭中，好的營(yíng)銷(xiāo)人才又往往被受青睞，營(yíng)銷(xiāo)人不僅收入豐厚，而且經(jīng)過(guò)若干年的歷練之后，也更容易自己創(chuàng )業(yè)，這正是許多人的夢(mèng)想。因此，大學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、培訓中的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰、企業(yè)里的營(yíng)銷(xiāo)崗位等都是熱門(mén)。但是，要成為一名出色的營(yíng)銷(xiāo)人才，卻...[繼續閱讀]

虎大王老了，想找個(gè)協(xié)助自己的幫手管理旗下動(dòng)物們，感到豬由于踏實(shí)和忠心被委以重任去找尋合適的助手，豬先...。這就是豬的邏輯學(xué)...于是豬忘記了其實(shí)它還有好吃懶做的毛病這個(gè)寓言故事告訴我們，企業(yè)在選擇營(yíng)銷(xiāo)管理人才的時(shí)候首先要明白自己的需要，現在銷(xiāo)售類(lèi)企業(yè)對于銷(xiāo)售高管的需求有兩個(gè)層面的特點(diǎn)，二者看此相同卻又不...[繼續閱讀]

眾所周知，企業(yè)的“企”字是由“人”和“止”兩部分構成，意味著(zhù)人是企業(yè)的主體，企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)“人走則止”。因此，人才是構建企業(yè)軟實(shí)力的核心要素，人才隊伍的穩定性對于企業(yè)實(shí)現可持續性發(fā)展將起到至關(guān)重要的作用。近幾年來(lái)，家紡行業(yè)取得了快速發(fā)展，呈現出一派欣欣向榮的繁榮態(tài)勢。但是繁榮發(fā)展的背后卻也掩藏著(zhù)諸多...[繼續閱讀]

眾所周知，企業(yè)的“企”字是由“人”和“止”兩部分構成，意味著(zhù)人是企業(yè)的主體，企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)“人走則止”。因此，人才是構建企業(yè)軟實(shí)力的核心要素，人才隊伍的穩定性對于企業(yè)實(shí)現可持續性發(fā)展將起到至關(guān)重要的作用。近幾年來(lái)，家紡行業(yè)取得了快速發(fā)展，呈現出一派欣欣向榮的繁榮態(tài)勢。但是繁榮發(fā)展的背后卻也掩藏著(zhù)諸多...[繼續閱讀]

在我們這個(gè)經(jīng)濟迅猛發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)對人才的需求無(wú)疑是十分強烈的，而在激烈的人才競爭中，好的營(yíng)銷(xiāo)人才又往往被受青睞，營(yíng)銷(xiāo)人不僅收入豐厚，而且經(jīng)過(guò)若干年的歷練之后，也更容易自己創(chuàng )業(yè)，這正是許多人的夢(mèng)想。因此，大學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、培訓中的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰、企業(yè)里的營(yíng)銷(xiāo)崗位等都是熱門(mén)。但是，要成為一名出色的營(yíng)銷(xiāo)人才，卻...[繼續閱讀]

在中層干部會(huì )議上，我常常跟大家分享，干部在思想上要有雙向思維：一種是員工思維，另一種是老板思維。員工...12年營(yíng)銷(xiāo)策略的方方面面，也都圍繞著(zhù)“雙向思維”展開(kāi)。組織建設要有“拉”有“打”�！袄�”是搭建平臺—人才選拔平臺、組織生活平臺和上級溝通平臺。我們啟動(dòng)了“百人選才”計劃，開(kāi)放空缺的職位讓大家公開(kāi)競聘，...[繼續閱讀]

多多愛(ài)紡織品(南通)有限公司是英國多多愛(ài)紡織科技(控股)有限公司于2006年在中國紡織之都江蘇海門(mén)設...至今已成功開(kāi)設15家旗艦店；12家地市級加盟形象店；127家加盟專(zhuān)賣(mài)店；并以每年50%的高速率遞增。人才是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，多多愛(ài)以“德才兼備、志同道合、真誠熱情、意志堅定”的用人標準，以兼容開(kāi)放的...[繼續閱讀]

進(jìn)入家紡行業(yè)是一件不難的事情，但是，經(jīng)營(yíng)好一個(gè)家紡店，讓其創(chuàng )造豐富利潤，并不是每個(gè)人都能做到的。君不...就會(huì )好起來(lái)”！因為只要我們用心，朝一個(gè)目標堅定不移地前進(jìn)，運用好的方法自然會(huì )成功。三、以人為本，重視人才即使您擁有了世界上最好的店鋪經(jīng)營(yíng)方法，但是沒(méi)有合適的人去完善它、執行它、發(fā)展它、實(shí)現它，這些方法...[繼續閱讀]

“紡織工業(yè)不是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，而是高新技術(shù)密集產(chǎn)業(yè)�！敝袊�紡織服裝教育協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)倪陽(yáng)生在談到對紡織行業(yè)的認識...事業(yè)，為紡織強國建設作出貢獻。倪陽(yáng)生表示，隨著(zhù)行業(yè)的發(fā)展及紡織強國的建設與推進(jìn)，紡織行業(yè)對各個(gè)層次的人才都有很大的需求。而目前對于一線(xiàn)工人來(lái)說(shuō)，車(chē)間工作環(huán)境已大為改善。在一些新建的廠(chǎng)房里，飛花與噪音得...[繼續閱讀]

上海水星家用紡織品有限公司尊重自己的每一個(gè)員工，大力鼓勵員工制定個(gè)人職業(yè)生涯計劃，引導員工將個(gè)人發(fā)展目標與水星家紡發(fā)展目標結合起來(lái)。水星家紡為員工職業(yè)發(fā)展提供平臺，員工在自我價(jià)值實(shí)現中促進(jìn)水星家紡的不斷發(fā)展。水星家紡每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)人在保證工作質(zhì)量的前提下要快速高效�？焖偻瓿杀韭毠ぷ鞯睦砟詈托袆�(dòng)意...[繼續閱讀]

人才是企業(yè)之本，人才戰略決定企業(yè)的前途命運。每一年盛宇家紡集團都會(huì )開(kāi)展中層后備干部競聘工作，“雙八十”的選聘思路標志著(zhù)盛宇集團在用人機制上完成了從領(lǐng)導“相馬”到員工“賽馬”的轉變。這是盛宇家紡集團對干部選拔方法、選拔機制的再創(chuàng )新，是將科學(xué)發(fā)展觀(guān)轉化為盛宇核心競爭力的重要舉措。伯樂(lè )相馬是我們中國人耳熟...[繼續閱讀]

【摘要】城市節奏快，再懶的懶人也得變成熱鍋上的螞蟻，不過(guò)在周末的時(shí)候變回懶人才是王道！換個(gè)老板不知道的手機，泡上一杯熱咖啡，拿上一本你超喜歡卻又沒(méi)時(shí)間看的書(shū)，把自己埋在軟軟的大沙發(fā)里，曬著(zhù)陽(yáng)光……哇！生活真是太…美好了！多款懶人必備的超舒服沙發(fā)多款懶人必備的超舒服沙發(fā)多款懶人必備的超舒服沙發(fā)多款懶人...[繼續閱讀]

紹興文理學(xué)院首屆45名染織專(zhuān)業(yè)的學(xué)生今年都已經(jīng)早早地上崗工作了，他們都是被紹興各地的紡織印染企業(yè)提前要走的，而明年才畢業(yè)的又一批大學(xué)生也早已被各大企業(yè)盯上。這個(gè)專(zhuān)業(yè)的設計類(lèi)人才現在越來(lái)越吃香，供不應求。這也體現出，紹興紡織創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)越來(lái)越擴容，人才需求快速增長(cháng)。而學(xué)校也越來(lái)越重視與企業(yè)的對接，學(xué)生所學(xué)...[繼續閱讀]

團購主管1、男女不限，年齡不限，相關(guān)禮品團購或食品百貨類(lèi)團購經(jīng)驗，具銀行卡、保險等銷(xiāo)售經(jīng)驗尤佳，從事家紡行業(yè)者優(yōu)先錄用；2、極強的自我激勵、企圖心與成就意識。（高提成，上不封頂）上海商場(chǎng)經(jīng)理1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上家紡服飾行業(yè)上海主流商場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗；2、極強的內外溝通能力、公關(guān)能力和協(xié)調能力；3...[繼續閱讀]

2011年上半年，寶縵家紡隆重推出了寶縵生產(chǎn)一線(xiàn)十四位“標桿人物”。此舉旨在希望能用標桿的力量去影響...，不推卸責任，能積極處理問(wèn)題。王振芳：多次獲得優(yōu)秀員工稱(chēng)號、勞動(dòng)競賽獎，各方面都很優(yōu)秀，是不可多得的人才。李亞芹：多次獲得優(yōu)秀員工稱(chēng)號、勞動(dòng)競賽獎，所做的產(chǎn)品在細節和質(zhì)量上都高人一籌。朱言嬌：有較強的...[繼續閱讀]

隨著(zhù)近年國際大環(huán)境的影響，很多外貿型企業(yè)轉戰國內市場(chǎng)，尤其是紡織類(lèi)企業(yè)，出口壓力的增加，使許多企業(yè)放棄或減少對國際市場(chǎng)的依賴(lài)，轉而投向國內市場(chǎng)，那么，很多企業(yè)不約而同的選擇了進(jìn)入門(mén)檻較低，又被認為是中國朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的家紡市場(chǎng)，那么，為本就雪上加霜的家紡人才需求上，更加凸顯人才缺口，一些企業(yè)，在沒(méi)有對國內...[繼續閱讀]

“十一五”末，江蘇紡織產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯，率先跨入了紡織萬(wàn)億大省�！笆�一五”期間，江蘇紡織規模翻一番，效益翻四番；擁有了一批世界名牌、中國名牌、江蘇名牌；紡織集群經(jīng)濟發(fā)揮了積極效應，已擁有60個(gè)省紡織試點(diǎn)，30個(gè)全國試點(diǎn)；大企業(yè)起到了較強的支撐作用�！笆�二五”期間，江蘇紡織將圍繞科技、教育、人才及持續發(fā)展...[繼續閱讀]

近日，夢(mèng)麗莎家紡第2011屆赴佛山直營(yíng)店實(shí)習培訓的應屆大學(xué)生乘車(chē)返回公司總部，結束了持續兩個(gè)月的實(shí)習...010年起開(kāi)展的應屆大學(xué)生引進(jìn)和培訓工作，是夢(mèng)麗莎家紡在人力資源改革中的又一重要舉措，也是夢(mèng)麗莎家紡人才儲備模式的一次戰略轉變。需求增長(cháng)，遭遇“用工短缺”近年來(lái)，由于企業(yè)的快速發(fā)展，夢(mèng)麗莎家紡對人才的...[繼續閱讀]