有兩種關(guān)于領(lǐng)導力的觀(guān)點(diǎn)深入人心：1）我們的組織管理有序，但領(lǐng)導無(wú)方；2）與其不惜重金發(fā)展領(lǐng)導力，何不聘用更優(yōu)秀的領(lǐng)導者？我們應用360度反饋工具，請受訪(fǎng)者從16個(gè)選項中，選出任何領(lǐng)導者都應具備的4種領(lǐng)導能力。有些能力獲得的選票占總票數的10%，但有一項能力，即“實(shí)踐自我發(fā)展”，獲得的選票還不到2%。...[繼續閱讀]

面對金融危機，就業(yè)困難。許多人都選擇了創(chuàng )業(yè)，然而在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )環(huán)境下，要在家紡創(chuàng )業(yè)中取得成功需要具備以下十大能力：其一：承擔責任的能力創(chuàng )業(yè)要成功，就要承擔責任和義務(wù)。這意味著(zhù)你將把企業(yè)看得非常重要，并經(jīng)常為之加班加點(diǎn)地工作。其二：創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力如果你想創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力越足，創(chuàng )業(yè)成功的可能就越大。其三：良...[繼續閱讀]

沒(méi)有人天生是領(lǐng)袖，沒(méi)有人天生具有出色的管理才能。領(lǐng)袖的素質(zhì)和管理才能是通過(guò)后天的努力和學(xué)習學(xué)來(lái)的，它是通過(guò)培養獲得的。管理才能與你的“領(lǐng)袖氣質(zhì)”與出色的管理能力是不能分開(kāi)的，它們如影相隨。因為這種素質(zhì)和能力能夠使你做出本來(lái)你不會(huì )做或無(wú)法做的事情。那么，要怎樣培養我們的領(lǐng)導才能和管理才能呢？也就是說(shuō)，...[繼續閱讀]

在電影《音樂(lè )之聲》(TheSoundofMusic)中，當朱莉•安德魯斯(JulieAn...。我想我還沒(méi)讀過(guò)一本闡述勝任工作很重要的管理書(shū)籍，倒是讀過(guò)很多大談卓越的書(shū)籍。然而，考慮到很多人其實(shí)能力都不過(guò)關(guān)，卓越本身就是一個(gè)過(guò)度自信的虛假目標。在英國，能力低下的現象甚于以往任何時(shí)候：最近，經(jīng)合...[繼續閱讀]

這個(gè)名為L(cháng)umio的創(chuàng )意非常的棒，就像一本書(shū)，合上時(shí)候關(guān)掉，打開(kāi)就亮了。真的非常不錯，如果你的動(dòng)手能力夠強，是不是也可以試一下？...[繼續閱讀]

巴菲特掙錢(qián)是從一輩子的長(cháng)度來(lái)掙的，所以可以手握現金等N年機會(huì )再出手；成功的創(chuàng )業(yè)者是看5年，10年的長(cháng)...預知的。企業(yè)也是一樣，一定要有遠見(jiàn)，具體到實(shí)施行為上，就要有發(fā)展戰略。實(shí)際上，戰略就是構建能夠有遠見(jiàn)能力的能力。但是，要讓?xiě)鹇跃哂心軌蛴羞h見(jiàn)的能力，企業(yè)家、企業(yè)情報系統、企業(yè)上下都要構建起包括洞察、判...[繼續閱讀]

自古以來(lái)，商人以利為重。近些年，情商理念興起，情商管理浮出水面，受到理論界與管理界的推崇。那么，什么...應的概念，根據著(zhù)名情商大師丹尼爾·戈爾曼(DanielGoleman)的概括，情商主要應包括以下四項能力。自我意識：即對自己的心境、情感、動(dòng)機以及它們對別人產(chǎn)生的影響所具有的一種認識和理解能力、具體表...[繼續閱讀]

人是企業(yè)之本，是企業(yè)成功之關(guān)鍵，然而對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理起關(guān)鍵作用的人，就是企業(yè)的主管。主管是干什么的?主...的條件，怎么做才能是一名優(yōu)秀的主管？下面從七個(gè)方面為大家詳細談?wù)勅绾巫鲆粋�(gè)好主管：方法/步驟一、專(zhuān)業(yè)能力作為一個(gè)主管，你必須掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力，隨著(zhù)你的管理職位的不斷提升，專(zhuān)業(yè)能力的重要性將...[繼續閱讀]

【導讀】秋季是萬(wàn)物收獲的季節，秋高氣爽，日照減少，氣溫漸降，自然界的各種動(dòng)物都在忙著(zhù)儲存食物和能量，...熱轉寒的整個(gè)變化過(guò)程。為了適應氣候的這種轉變，秋季時(shí)最好適當增加耐寒鍛煉，以增加人體對寒冷環(huán)境的適應能力，增強機體的抵抗力。冷水浴是一項很好的耐寒鍛煉項目。對于決定要開(kāi)始洗冷水浴的人來(lái)說(shuō)，有一些事項還...[繼續閱讀]

1、馬云：我最遺憾的錯誤01年，我犯了一個(gè)錯誤，我告訴我的18位共同創(chuàng )業(yè)同仁，他們只能做小組經(jīng)理，而所有的副總裁都得從外面聘請�，F在十年過(guò)去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過(guò)其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個(gè)信條：態(tài)度比能力重要，選擇同樣也比能力重要!2、馬云：不能統一人的思想，但可...[繼續閱讀]

家居行業(yè)發(fā)展已經(jīng)跨過(guò)10年，廚衛、陶瓷、涂料、壁紙等各個(gè)細分行業(yè)都涌現出家喻戶(hù)曉的知名品牌，其他各類(lèi)...一席之地。然而，受?chē)�際經(jīng)濟不景氣和國內房地產(chǎn)低迷的影響，廣東家具產(chǎn)業(yè)也暴露了自身出口過(guò)于集中、抗風(fēng)險能力差、產(chǎn)業(yè)鏈混亂等弱點(diǎn)。隨著(zhù)近年來(lái)廣東家具市場(chǎng)份額日漸萎縮，廣東家具業(yè)面臨的危機也突顯出來(lái)，胡憶湘...[繼續閱讀]

庫存是所有種業(yè)人的夢(mèng)魘。流動(dòng)資金的占用、倉儲運輸費用的額外產(chǎn)生、來(lái)年種子質(zhì)量的下降、再銷(xiāo)售中面對的難...必然要波及的下游產(chǎn)業(yè)，無(wú)論這串“炮彈”是否裹著(zhù)“糖衣”。如同“中國制造”思維模式的濫觴，企業(yè)缺乏創(chuàng )新能力，從業(yè)人員缺乏對于知識產(chǎn)權的尊重意識，行政執法單位知識產(chǎn)權保護的不作為和保護不力，產(chǎn)業(yè)對于劣質(zhì)和...[繼續閱讀]

企業(yè)在確立正確和明確的理念時(shí)無(wú)不貫徹著(zhù)從實(shí)際出發(fā)，全面地看待問(wèn)題、動(dòng)態(tài)地處理問(wèn)題等一系列辯證思維方式...建立在“知行合一”才有良好的效果。所謂知，就是知道怎么去落實(shí)企業(yè)的要求，知道了，就具備了基本的執行的能力。所謂行，就是落實(shí)推動(dòng)的能力，是由“知”到“行”的實(shí)踐。所以，合格的營(yíng)銷(xiāo)策劃公司一定要到企業(yè)中去...[繼續閱讀]

現在很多企業(yè)的老板都是做銷(xiāo)售出身的，所以企業(yè)的老板往往就是企業(yè)的大業(yè)務(wù)員。這沒(méi)有什么不好，而且在某種程度上確實(shí)能給企業(yè)創(chuàng )造非凡的利潤。于是，很多老板盡管做了企業(yè)的最高長(cháng)官，依然熱衷于從事銷(xiāo)售，便不厭其煩地去參加很多培訓老師的營(yíng)銷(xiāo)課程，把那些銷(xiāo)售的術(shù)（如話(huà)術(shù)、各類(lèi)雕蟲(chóng)小技，認識還停留在十五年前的陳安之...[繼續閱讀]

你憑什么領(lǐng)導別人，你是企業(yè)的領(lǐng)導不是你能領(lǐng)導別人的原因，一個(gè)好的領(lǐng)導是有人愿意跟隨你，不是因為企業(yè)賦...的leader，基本的職責就是要完成組織的使命，如果是卓越管理的話(huà)，那就是能夠保證組織（或者團隊）的能力得到持續的改進(jìn)和提升。某些特殊情況下，可能不是這樣，比如組織的策略是為某些個(gè)人或小團體利益服務(wù)的...[繼續閱讀]

1、決策能力決策能力是創(chuàng )業(yè)者根據主客觀(guān)條件，因地制宜，正確地確定創(chuàng )業(yè)的發(fā)展方向、目標、戰略以及具體選擇實(shí)施方案的能力。決策是一個(gè)人綜合能力的表現，一個(gè)創(chuàng )業(yè)者首先要成為一個(gè)決策者。創(chuàng )業(yè)者的決策能力通常包括：分析、判斷能力和創(chuàng )新能力。事實(shí)上，創(chuàng )業(yè)實(shí)際就是一個(gè)充滿(mǎn)創(chuàng )新的事業(yè)，所以創(chuàng )業(yè)者必須具備創(chuàng )新能力，有...[繼續閱讀]

一句“人為財死，鳥(niǎo)為食亡”道出了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)。沒(méi)有人愿意白白替企業(yè)干活，追求金錢(qián)，即便至死都不后悔...或激勵，他們是企業(yè)運營(yíng)不可或缺的兩大群體。因而，一家企業(yè)懂得分配機制是一個(gè)大智慧，這決定著(zhù)企業(yè)的運營(yíng)能力。在企業(yè)中，主要的分配機制有四種：家族化分配、合作化分配、期權化分配機制和分紅化分配。家族化分配...[繼續閱讀]

對于廠(chǎng)家來(lái)說(shuō)，策劃和組織促銷(xiāo)活動(dòng)并非一件容易的事情，涉及到人力、費用、貨品等各方面的整合。尤其是旺季...造成的損失降到最低。從某種意義上講，一個(gè)好的促銷(xiāo)案不光體現在有好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)上，更體現在其較強的抗風(fēng)險能力上。對于廠(chǎng)家來(lái)說(shuō)，提高促銷(xiāo)方案的抗風(fēng)險能力，從長(cháng)遠的角度看，就是一項為品牌的健康成長(cháng)加分的工作。...[繼續閱讀]

對于廠(chǎng)家來(lái)說(shuō)，策劃和組織促銷(xiāo)活動(dòng)并非一件容易的事情，涉及到人力、費用、貨品等各方面的整合。尤其是旺季...造成的損失降到最低。從某種意義上講，一個(gè)好的促銷(xiāo)案不光體現在有好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)上，更體現在其較強的抗風(fēng)險能力上。對于廠(chǎng)家來(lái)說(shuō)，提高促銷(xiāo)方案的抗風(fēng)險能力，從長(cháng)遠的角度看，就是一項為品牌的健康成長(cháng)加分的工作。...[繼續閱讀]

很多老板，做了多年企業(yè)，總是遇到困惑或瓶頸而不知解決方法。而更多老板在發(fā)現問(wèn)題時(shí)，熱衷于學(xué)習國外的洋...以老練的感覺(jué)，沒(méi)有建立權威。所以，老板事業(yè)做大，想把放手時(shí)，要問(wèn)一問(wèn)，代替你執事的那個(gè)“新老板”，有能力代你掌控企業(yè)嗎？二、老板要愛(ài)惜員工、要教會(huì )員工技能�！袄稀弊稚习氩糠忠彩恰靶ⅰ弊值纳习氩糠�，有孝...[繼續閱讀]