在人才管理方面，如果說(shuō)一個(gè)成熟型公司還有某個(gè)新的戰略領(lǐng)域未觸及，可能不大有人相信。因為這樣的公司看起...杰出人才管理措施，盡管人才管理“具備”所有與評估和獎勵相關(guān)的關(guān)鍵元素(績(jì)效管理、績(jì)效評估、晉升流程、能力以及薪酬和獎金系統)。在此，企業(yè)應采取的關(guān)鍵戰略步驟是，為每個(gè)經(jīng)理人制定“人才管理記分卡”，并基...[繼續閱讀]

如何理解招聘與員工關(guān)系、培訓與發(fā)展、薪酬與福利、績(jì)效管理這些傳統的HR職能與公司業(yè)務(wù)戰略之間的關(guān)系?...且不同崗位對技能的要求各不相同。不過(guò)，總體而言，崗位模型應該包括員工的專(zhuān)業(yè)知識和技能、管理知識和核心能力、價(jià)值觀(guān)、行為特質(zhì)等要素。員工的專(zhuān)業(yè)知識和技能，以及管理知識和核心能力，都是相對容易觀(guān)察和測評的...[繼續閱讀]

“在商業(yè)社會(huì )中，不論是一個(gè)公司或一個(gè)產(chǎn)業(yè)，真正好的管理者都能夠洞察員工真正的需求，并把自己的需求跟他...所以想幫助管理者，卻是因為他自己想幫助。漸漸地，利他為利己的原則在商業(yè)社會(huì )中形成了一個(gè)非常有意思的價(jià)值，而如何把個(gè)人的動(dòng)力和公司的動(dòng)力融合，把個(gè)人的目標和公司的目標統一，則時(shí)刻考驗著(zhù)管理者的綜合能力。[繼續閱讀]

培養自律能力。當你為一個(gè)大公司工作的時(shí)候，可能你不需要付出最大的努力仍然有薪水可領(lǐng)，有時(shí)候甚至還會(huì )得到提升。（看看你周?chē)�的同事，告訴我我錯了。）如果你的薪水全部或部分由賺取的提成決定，那么努力就會(huì )得到回報，而不努力絕對會(huì )受到懲罰。銷(xiāo)售是一個(gè)表現絕對影響結果和收入的領(lǐng)域。培養協(xié)商技巧。每一項工作的成功...[繼續閱讀]

如果從精神意志的不同來(lái)看，世界上的人可以分為兩大類(lèi)：一類(lèi)是意志堅強的人，另一類(lèi)是心態(tài)薄弱的人。前者的...的堅持力。水滴石穿，形容的就是這樣的堅持力。曾經(jīng)有記者問(wèn)一個(gè)很成功的CEO：“你是怎樣培養自己的領(lǐng)導能力的？”這位CEO說(shuō)：“第一，認識自己，即了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。第二，多學(xué)習，學(xué)習別人的經(jīng)歷和經(jīng)驗...[繼續閱讀]

要有自信心黑格爾說(shuō)過(guò)：“人應尊重自己，并應自視能配得上最高尚的東西�！睂τ谂滦叩娜藖�(lái)說(shuō)，千萬(wàn)不要為自己的短處而緊張，恰恰相反，應經(jīng)常想到自己的長(cháng)處，要深信：“天生我材必有用”。要培養自信心，相信只要興致勃勃地干，自己的能力必定能發(fā)揮出來(lái)。不要害怕別人的議論仔細分析那些怕在大庭廣眾中講話(huà)，羞于與人打交...[繼續閱讀]

人是企業(yè)之本，是企業(yè)成功之關(guān)鍵，然而對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理起關(guān)鍵作用的人，就是企業(yè)的主管。主管是干什么的?主...的條件，怎么做才能是一名優(yōu)秀的主管？下面從七個(gè)方面為大家詳細談?wù)勅绾巫鲆粋�(gè)好主管：方法/步驟一、專(zhuān)業(yè)能力作為一個(gè)主管，你必須掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力，隨著(zhù)你的管理職位的不斷提升，專(zhuān)業(yè)能力的重要性將...[繼續閱讀]

如果從精神意志的不同來(lái)看，世界上的人可以分為兩大類(lèi)：一類(lèi)是意志堅強的人，另一類(lèi)是心態(tài)薄弱的人。前者的...的堅持力。水滴石穿，形容的就是這樣的堅持力。曾經(jīng)有記者問(wèn)一個(gè)很成功的CEO：“你是怎樣培養自己的領(lǐng)導能力的？”這位CEO說(shuō)：“第一，認識自己，即了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。第二，多學(xué)習，學(xué)習別人的經(jīng)歷和經(jīng)驗...[繼續閱讀]

在河北省重點(diǎn)行業(yè)2013年三季度運行分析及全年預測預警信息發(fā)布會(huì )上獲悉，隨著(zhù)企業(yè)運行質(zhì)量提升及市場(chǎng)適應能力增強，紡織行業(yè)運行質(zhì)量效益較上年同期好轉。1-9月全省紡織行業(yè)完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1464.54億元，同比增長(cháng)12.51%，增速較上半年下降2.79%；實(shí)現增加值375.6億元，同比增長(cháng)13.49%...[繼續閱讀]

對任何企業(yè)家來(lái)說(shuō)，知識不在于多，而在于有沒(méi)有運用的需求，會(huì )不會(huì )運用，而在于是否具備很快地學(xué)會(huì )和掌握這門(mén)知識的自學(xué)能力，是否擁有自學(xué)能力和終身學(xué)習能力，對于優(yōu)秀企業(yè)家來(lái)說(shuō)更是如此。在商界，最稀缺、最可貴的資源之一也就是企業(yè)家了，尤其是一些優(yōu)秀的有綜合能力的企業(yè)家。據國內外經(jīng)驗表明，一個(gè)企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展，...[繼續閱讀]

在河北省重點(diǎn)行業(yè)2013年三季度運行分析及全年預測預警信息發(fā)布會(huì )上獲悉，隨著(zhù)企業(yè)運行質(zhì)量提升及市場(chǎng)適應能力增強，紡織行業(yè)運行質(zhì)量效益較上年同期好轉。1-9月全省紡織行業(yè)完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1464.54億元，同比增長(cháng)12.51%，增速較上半年下降2.79%；實(shí)現增加值375.6億元，同比增長(cháng)13.49%...[繼續閱讀]

更換合適人選處理客戶(hù)異議在如今競爭激烈的營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域，幾乎各行各業(yè)都有自己的銷(xiāo)售人員，由于銷(xiāo)售人員的能力和素質(zhì)等存在著(zhù)極大的差異，因此他們所取得的銷(xiāo)售成果也有所差別。有的銷(xiāo)售人員很有能力，可謂銷(xiāo)售精英，幾乎每天都能拿到訂單。但有的銷(xiāo)售人員就不行了，銷(xiāo)售同樣一種產(chǎn)品，幾乎一個(gè)禮拜，甚至一個(gè)月也拿不到一個(gè)訂...[繼續閱讀]

提升傾聽(tīng)能力非常重要！美國CNN電視臺著(zhù)名節目主持人萊瑞·金（LarryKing）一語(yǔ)道破天機：“我從來(lái)就沒(méi)有在說(shuō)話(huà)的過(guò)程中學(xué)到過(guò)知識�！逼髽I(yè)領(lǐng)導們應該從中有所感悟。傾聽(tīng)能力是企業(yè)領(lǐng)導最重要的能力之一，也是訓練技巧中最重要的工具。傾聽(tīng)是溝通的基礎，可以使同事、下屬或上級樂(lè )意講述甚至傾訴，令對話(huà)持續不...[繼續閱讀]

為應對第三方檢驗檢測機構新形勢、新挑戰，更好地服務(wù)離島免稅經(jīng)濟發(fā)展，海南檢驗檢疫局技術(shù)中心立足市場(chǎng)練內功，不斷加強能力建設，紡織品檢測水平穩步提升。增強創(chuàng )新性，努力拓展檢驗領(lǐng)域。今年新增紡織品檢測項目5項、皮革及其制品檢測項目6項和紙張檢測項目3項，并獲得與檢測相關(guān)的實(shí)用新型專(zhuān)利3項，提升了檢測實(shí)力...[繼續閱讀]

1.借題發(fā)揮應變法我們這里所說(shuō)的借題發(fā)揮，是指業(yè)務(wù)員在銷(xiāo)售流程中，借發(fā)生的問(wèn)題來(lái)表達自己真正的主張。...客笑了，沉默的氣氛變得活躍了。接著(zhù)，這位業(yè)務(wù)員又扔了5只杯子，個(gè)個(gè)掉在地上完整無(wú)損。業(yè)務(wù)員的隨機應變能力博得了顧客的好感，5個(gè)完整無(wú)損的酒杯贏(yíng)得了客戶(hù)信任。業(yè)務(wù)員很快推銷(xiāo)出幾十打酒杯。試想，如果業(yè)務(wù)員...[繼續閱讀]

那些，總把創(chuàng )業(yè)掛在嘴邊的人，通常是缺少行動(dòng)能力的，他們不過(guò)是過(guò)過(guò)嘴癮。大約七年前，我就是那種喜歡過(guò)嘴癮的人，滿(mǎn)世界的說(shuō)。直到，經(jīng)歷了真實(shí)創(chuàng )業(yè)的殘酷現實(shí)，才在灰飛煙滅中，退守職場(chǎng)，學(xué)會(huì )沉默。這沉默的七年，是從最細枝末節開(kāi)始的，扎扎實(shí)實(shí)的時(shí)光。幾個(gè)月前，因種種意外，我辭掉工作，開(kāi)始創(chuàng )業(yè)。有人問(wèn)，創(chuàng )業(yè)是什...[繼續閱讀]

盡管企業(yè)有良好的目標，在提高領(lǐng)導力上也進(jìn)行了持續的投入。但是領(lǐng)導力是企業(yè)不易復制的能力，也是企業(yè)成功的關(guān)鍵。資料顯示：由于對內部領(lǐng)導者的能力不甚滿(mǎn)意，有些企業(yè)努力從外部尋找CEO及其他高管成員。但是，從外部空降過(guò)來(lái)的高管人員失敗的機率大大高于內部提拔的高管人員，造成了近幾年CEO高的離職率。任何從內...[繼續閱讀]

創(chuàng )意簡(jiǎn)約書(shū)架，別看它體積小小，用處卻大大，極強的承重能力，讓家居中的儲物設備立馬變成裝飾用品，懸掛在墻上的書(shū)，看起來(lái)是不是更加立體呢，采用特殊材質(zhì)制成的書(shū)架，或許是居家的必備單品，這款產(chǎn)品更適合小家型使用!...[繼續閱讀]

由設計師yukarihotta設計的純木頭架子，如果動(dòng)手能力強的你，完全可以在家里diy一個(gè)，整個(gè)架子使用木頭楔子來(lái)固定整體結構，沒(méi)有一點(diǎn)金屬的存在。這款名字叫做KILE的木頭架子，通過(guò)木頭楔子來(lái)固定，可以隨心DIY它的寬度和高度，最大程度地適應家居環(huán)境。...[繼續閱讀]

星巴克被中央電視臺批得狗血淋頭，不亞于三鹿，但生意熱度不減。蘋(píng)果手機高高在上的價(jià)格，讓多少白領(lǐng)恨得咬...特征上好在哪里，但就是愿意花更高的價(jià)格購買(mǎi)A品牌。品牌溢價(jià)與知名度、美譽(yù)度和忠誠度并不掛鉤。品牌溢價(jià)能力的高低取決于什么呢？消費者認同喜歡某一個(gè)和愿意購買(mǎi)某一個(gè)品牌的主要動(dòng)因是什么呢？品牌營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家丁舉...[繼續閱讀]