如果把自我管理引入管理的基本范疇，那么管理應該成為人類(lèi)最基本的機能和存在特征，而且是最重要的價(jià)值行為。直白說(shuō)不懂管理，就無(wú)法立足于現代社會(huì )，做一個(gè)合格現代人。而不能有效自我管理，也就無(wú)法實(shí)現自我價(jià)值，做一個(gè)有存在價(jià)值的人。最近，不斷被問(wèn)到管理和領(lǐng)導的相關(guān)問(wèn)題，頗有感觸，以為對大家可能有用，下決心整理...[繼續閱讀]

西方國家的企業(yè)管理者較早意識到企業(yè)員工在工作中的心理狀態(tài)與企業(yè)的績(jì)效表現存在著(zhù)高度相關(guān)性。心理學(xué)界開(kāi)...實(shí)心理學(xué)有三大任務(wù)（圖1），我們常說(shuō)的心理疾病治療是其中一項任務(wù)，還有兩項任務(wù)是理解和激發(fā)人類(lèi)潛在的能力和能量，去實(shí)現他們心中的理想；以及幫助人們提高工作和生活中的主觀(guān)幸福感。在企業(yè)應用中，一般更偏向...[繼續閱讀]

對下屬員工實(shí)施激勵，其方法并不神秘，概括起來(lái)主要就是物質(zhì)利益激勵、權力授予激勵、榮譽(yù)給予激勵、使命賦...讓他減少和避免導致物質(zhì)利益扣減的行為。二、權力授予激勵一般人都把權力理解為向他人發(fā)號施令這樣一種特殊能力，讓別人不得不在一定程度上服從你。實(shí)際上權力只不過(guò)是人的一種自我社會(huì )價(jià)值的實(shí)現，即“善”的價(jià)值需...[繼續閱讀]

3月5日消息，當當網(wǎng)與1號店今日在京聯(lián)合宣布達成戰略合作，相互入駐對方開(kāi)放平臺同時(shí)開(kāi)設官方旗艦店，并...營(yíng)軌道。在電商激烈競爭、行業(yè)以虧損換份額背景下，兩大互駐品類(lèi)均是盈利品類(lèi)，雙方互駐后，將提升各自盈利能力。據悉，當當不久前剛剛發(fā)布2013年Q4財報，正式宣布重回電商盈利軌道：去年四季度當當網(wǎng)實(shí)現自2...[繼續閱讀]

江蘇夢(mèng)蘭集團有限公司技術(shù)中心創(chuàng )新能力建設項目日前被國家發(fā)改委列入國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目計劃。在當前國際家紡市場(chǎng)產(chǎn)品日益注重功能性和生態(tài)安全的趨勢下，江蘇夢(mèng)蘭集團有限公司持續加大研發(fā)投入，全面提升企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展能力。江蘇夢(mèng)蘭集團有限公司技術(shù)中心在2009年獲得國家級企業(yè)技術(shù)中心認定的基礎上，自2013年...[繼續閱讀]

春節期間，與老家的幾個(gè)老板朋友聊天，自然離不開(kāi)管理的話(huà)題。有個(gè)老板講，以前帶一幫子人做事，整天忙來(lái)忙...立考核體系，讓企業(yè)在預定的軌道上運行。完善的考核體系，可以讓企業(yè)處于受控狀態(tài)，可以對各級管理者的管理能力和領(lǐng)導能力做出公正評價(jià)，可以對企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)單元的績(jì)效做出合理評價(jià)。創(chuàng )建企業(yè)公正的氛圍，是留住核心...[繼續閱讀]

作為領(lǐng)導者，都喜歡一個(gè)聽(tīng)你的話(huà)、尊重你、而且踏踏實(shí)實(shí)跟著(zhù)你干的下屬，現實(shí)中往往卻是，許多領(lǐng)導者連這些...因為不僅是對公還是對私而言，領(lǐng)導者給下屬下達指令、分派工作任務(wù)的同時(shí)，下屬也同時(shí)在考驗領(lǐng)導者的水平與能力。以便使起點(diǎn)省事化、過(guò)程簡(jiǎn)單化，結果滿(mǎn)意化，他們會(huì )此而提出各式各樣的理由、要求與條件以達成自己的...[繼續閱讀]

家紡布藝市場(chǎng)銷(xiāo)售情況火熱，這也讓市面上家紡布藝店多不勝數。投資者在開(kāi)家紡布藝店之前，要做好開(kāi)店的充分...多方法，目標就像箭靶，店主應該為店員提供努力的方向，讓店員的激情與能力能夠有明確的目標，以達到充分調動(dòng)他們的能力，為整體目標而奮斗的目的。掌握了以上幾點(diǎn)管理方法，相信你的家紡布藝加盟店一定能越做越大。[繼續閱讀]

在新的商業(yè)社會(huì )里，我們須知道，一個(gè)企業(yè)的成功模式多種多樣，答案也并不唯一，關(guān)鍵在于你如何選擇。但有一...聯(lián)合航空公司。有這樣一個(gè)公司，圍繞顧客需求，不斷滿(mǎn)足進(jìn)而挖掘和引導顧客需求，以極強的創(chuàng )新、服務(wù)和擴張能力，打造了中國最大的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)生態(tài)圈，提供綜合解決方案，他就是阿里巴比集團�？v觀(guān)多種商業(yè)片斷的演繹...[繼續閱讀]

在發(fā)展領(lǐng)導力中，自我覺(jué)察是基礎和前提。它要求管理者能夠客觀(guān)地看待自己，了解自身與企業(yè)需求之間的差距，從而促進(jìn)能力的提升。360度評估是培養管理者覺(jué)察力的重要工具，但大多評估模式在測評和解讀時(shí)，與學(xué)員的實(shí)際發(fā)展需求脫節，效果往往不盡如人意。而360能力覺(jué)察坊，有效提升了領(lǐng)導人才培養項目的效率，無(wú)論在幫...[繼續閱讀]

事件描述羅萊家紡(002293)今日發(fā)布2013年年報業(yè)績(jì)快報,公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入252,420.94...,我們預計公司2014年開(kāi)店將保持謹慎態(tài)度,需關(guān)注公司盈利能力變化情況。我們預測公司2014-2015年的業(yè)績(jì)?yōu)?.36和1.61元,對應目前股價(jià)PE分別為15倍和13倍,估值合理,維持“推薦”評級。[繼續閱讀]

很多事情的迎刃而解，需要改變視角，靜心頓悟！1、當下的環(huán)境是最合適的環(huán)境要立足現實(shí)，不要去假設一些不...提高到自己想象的水平，他們還會(huì )甘心于現有的崗位嗎？自己還能當他的領(lǐng)導嗎？如果一切都如自己所想，自己的能力與價(jià)值又如何去體現呢？再說(shuō)，現有的環(huán)境，不正好是體現自己能力和鍛煉自己的最佳舞臺嗎？這是多難得的...[繼續閱讀]

高管氣質(zhì)是領(lǐng)導者獲得成功的一個(gè)關(guān)鍵因素。它能讓別人認真對待你，為你識別機會(huì )，相信你說(shuō)的話(huà)，相信你能做...視為畏途。女性會(huì )發(fā)現，關(guān)于高管氣質(zhì)的各種反饋信息互相矛盾，簡(jiǎn)直無(wú)可救藥。何為高管氣質(zhì)：掌控他人感受的能力有志成為高管的人聽(tīng)說(shuō)，著(zhù)裝打扮、指甲的修剪、報告技巧、自信心、聲譽(yù)和真誠的態(tài)度同樣重要，這些都是...[繼續閱讀]

挑戰者如何取得勝利五谷道場(chǎng)是一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)界所津津樂(lè )道的對立營(yíng)銷(xiāo)成功案例。方便面市場(chǎng)中的競爭者們共同的軟肋...而提出的挑戰者突圍思路，在消費者有限的心智資源中建立屬于品牌自己的領(lǐng)地，而這個(gè)領(lǐng)地是要與當前市場(chǎng)的領(lǐng)導者有明顯區隔的。林友清認為，這種與領(lǐng)導品牌的區隔應當是“越對立、越有效”，消費者識別能力也就越強。[繼續閱讀]

《一千零一夜》源自一個(gè)傳奇的故事，相傳在古阿拉伯的海島上，薩桑王國的國王山努亞，因盲目聽(tīng)信了海中女妖...視的一個(gè)環(huán)節。營(yíng)銷(xiāo)是營(yíng)銷(xiāo)人思維的博弈，更是團隊在市場(chǎng)上穩扎穩打、眾志成城的耐力比拼。我將營(yíng)銷(xiāo)人自身的能力體系建設歸納為四大板塊，每一個(gè)板塊都貫穿了營(yíng)銷(xiāo)思維。首先是正確的觀(guān)念，“觀(guān)念”一詞源自古希臘的“...[繼續閱讀]

領(lǐng)導者是可以觀(guān)察的，可以總結的，可以解釋的，很多做法也是可以模仿的，可以評估的。參加ASPEN領(lǐng)導力...特點(diǎn)，單一的行動(dòng)可以推動(dòng)前進(jìn)，但也可能導致組織力瓦解；2、通常我們要求領(lǐng)導者具有提出目標并推行目標的能力，同時(shí)也需要高度強調領(lǐng)導者使用耐心溝通的方式去贏(yíng)得共識的能力；3、贏(yíng)得共識的一個(gè)核心方法是分享信...[繼續閱讀]

家紡行業(yè)的發(fā)展速度很快。投資經(jīng)營(yíng)一家家紡加盟店可以獲得不錯的利潤空間�，F在開(kāi)店時(shí)，在經(jīng)營(yíng)方面要注重一...得很?chē)谰�了。開(kāi)店積累好客戶(hù)資源十分關(guān)鍵。在實(shí)際開(kāi)店時(shí)，怎樣才能積累客戶(hù)資源，提高家紡床品加盟店的盈利能力呢？家紡加盟店�？酮剟钣媱澋闹饕�，會(huì )員俱樂(lè )部。將大量的目標顧客圈入自己的勢力范圍，并且經(jīng)常舉辦一...[繼續閱讀]

王衛謙和低調，他自己介紹17歲離開(kāi)學(xué)校，做過(guò)搬運工清潔工，23歲創(chuàng )辦順豐，今年20歲的順豐已有21萬(wàn)...。先通過(guò)一些業(yè)績(jì)、過(guò)去管理層評價(jià)等指標篩選，然后他告訴我為什么要做，他能做成什么樣。我們要做的是將有能力有意愿的人放到他愿意去的位置。4、沒(méi)有條條框框，問(wèn)題就解決了問(wèn)：你高中就離開(kāi)學(xué)校，但見(jiàn)解遠遠超過(guò)...[繼續閱讀]

投資之神巴菲特WarrenEdwardBuffett說(shuō)的七段話(huà)共勉之。1.做你沒(méi)做過(guò)的事情叫成長(cháng)，做你不愿意做的事情叫改變，做你不敢做的事情叫突破。2.如果你向老天求助，說(shuō)明你相信老天的能力，如果老天沒(méi)有幫助你，說(shuō)明老天相信你的能力。3.隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，我們并不是失去了一些朋友，而是懂得誰(shuí)才是真正的...[繼續閱讀]

俗話(huà)說(shuō)“千年的寺易見(jiàn)，百年的店難尋”，這句話(huà)蘊涵著(zhù)一個(gè)發(fā)人深思的管理問(wèn)題，而眾多大型企業(yè)高薪引進(jìn)人才...有效的領(lǐng)導，關(guān)鍵在于他的影響力如何。所謂影響力，就是一個(gè)人在與他人交往中，影響和改變他人心里和行為的能力。一、善于識才的藝術(shù)“世有伯樂(lè )而后有千里馬，千里馬常有而伯樂(lè )不常有�！边@句話(huà)說(shuō)明了識才的重要性。...[繼續閱讀]