很多人都羨慕那些手里有權、底下有兵的領(lǐng)導，無(wú)論是高層領(lǐng)導還是中層領(lǐng)導�？偸钦J為當了領(lǐng)導就不用每天沉在...術(shù)在領(lǐng)導的管理工作中起到關(guān)鍵的作用，它關(guān)系到領(lǐng)導目標的實(shí)現和事業(yè)的成敗。好的決策方案，有賴(lài)于好的團隊執行力。古人所謂“成事之要,惟在得人”，講的就是選人用人的重要性。領(lǐng)導者用人，應堅持四項原則：用人之...[繼續閱讀]

——執行力來(lái)自好體系在中小企業(yè)群體中，我們聽(tīng)到最多的報怨除了老板累，接下來(lái)就數員工沒(méi)有執行力。它們好像互為因果、緊緊相連，在任何企業(yè)出現都是成雙成對！一個(gè)企業(yè)，老板越累，員工越是沒(méi)有執行力。因為老板越能干，員工就沒(méi)有機會(huì )施展才干。老板越能干，越是聽(tīng)不進(jìn)他人的意見(jiàn)；老板越能干，越喜歡單打獨干。如果決策...[繼續閱讀]

如果說(shuō)金錢(qián)是商品的價(jià)值尺度，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度。因此對于一個(gè)辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂...杰老師認為，高效率一定是對既定目標的“刻意追求”，這種“刻意追求”就是產(chǎn)生高效率的直接原因，內驅力和執行力是否強勁也是決定一個(gè)人工作效率高低的重要?提。沒(méi)想要高效，不知道為什么高效，工作就絕對不會(huì )高效...[繼續閱讀]

曾接觸過(guò)各行各業(yè)許多老板，年齡大小不等，談起自身產(chǎn)品時(shí)，往往津津樂(lè )道，喜形于色，這也難怪，付出艱辛的...略和規劃，這也是藍哥智洋國際行銷(xiāo)顧問(wèn)機構的共識。眾所周知，戰略目標明晰后要保證成功則必須要有強有力的執行力去落實(shí)，當前，在中小企業(yè)都沒(méi)有明顯優(yōu)勢的時(shí)候（產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)模式和渠道的同質(zhì)化），誰(shuí)能夠在諸如產(chǎn)品...[繼續閱讀]

如果說(shuō)金錢(qián)是商品的價(jià)值尺度，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度。因此對于一個(gè)辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂...杰老師認為，高效率一定是對既定目標的“刻意追求”，這種“刻意追求”就是產(chǎn)生高效率的直接原因，內驅力和執行力是否強勁也是決定一個(gè)人工作效率高低的重要?提。沒(méi)想要高效，不知道為什么高效，工作就絕對不會(huì )高效...[繼續閱讀]

從家紡電商到家紡專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售，形形色色的促銷(xiāo)活動(dòng)充斥著(zhù)整個(gè)家紡市場(chǎng)，多變的促銷(xiāo)手段儼然成為許多家紡企業(yè)力爭達到的要求。然而，有些時(shí)候促銷(xiāo)可以為我們帶來(lái)巨大的利潤回報，但有時(shí)候，卻讓我們許多家紡企業(yè)浪費了資源，還損失了客戶(hù)。影響促銷(xiāo)活動(dòng)效果的因素很多，其中執行力最關(guān)鍵。如果促銷(xiāo)活動(dòng)只是紙上談兵的話(huà)，那...[繼續閱讀]

實(shí)干的政府會(huì )員和有執行力的企業(yè)家工作內容可能很相似，考察走訪(fǎng)聽(tīng)匯報、大會(huì )發(fā)言互相之間很容易理解，我希望企業(yè)家們可以理解政府，大型機構每一次改革都非常艱難。我希望企業(yè)家們可以理解政府，大型機構每一次改革都非常艱難。大家回想一下當企業(yè)做到一定規模，每一次管理轉變、公司重組、戰略方向轉移都是耗盡心力、脫胎...[繼續閱讀]

將才與帥才的12個(gè)區別所謂將才，就是能夠獨當一面，為企業(yè)所重用，在自己的一畝三分地里面能夠干出不小成...歡；有的人不識將才與帥才之分，用人不當，謬誤千里；你是將才還是帥才？——將才與帥才的十二個(gè)差異：1、執行力將才：將才肯吃苦耐勞，關(guān)鍵時(shí)候一個(gè)頂倆，毫不含糊；感興趣的事情不遺余力的去做，甚至不計成本和個(gè)...[繼續閱讀]

他為什么總是第一個(gè)？更能體現王興戰略眼光的是他的三次踩準行業(yè)熱點(diǎn)，從校內網(wǎng)到飯否網(wǎng)再到美團網(wǎng)，他都做了引領(lǐng)行業(yè)潮流的第一人。不同的人，評價(jià)王興時(shí)都不約而同地用了“聰明”這個(gè)詞。王興的腦門(mén)比常人寬得多，據說(shuō)這是聰明的象征。他可能是中國最具有天分的創(chuàng )業(yè)者之一，學(xué)習能力強，眼光敏銳，執行力也強。我問(wèn)王興為...[繼續閱讀]

“說(shuō)句聳人聽(tīng)聞的話(huà)，未來(lái)沒(méi)有什么不是媒體，也沒(méi)有什么不是廣告。一切產(chǎn)業(yè)皆媒體，一切內容皆廣告�！比魏�...來(lái)沒(méi)有什么不是媒體，也沒(méi)有什么不是廣告。一切產(chǎn)業(yè)皆媒體，一切內容皆廣告。著(zhù)名企管專(zhuān)家譚小芳老師（中國執行力培訓網(wǎng)www.zhixinglipeixun.net）表示，一些媒體人也這么干，自己延伸出自己...[繼續閱讀]

多年來(lái)對企業(yè)執行力的研究與實(shí)踐發(fā)現：好的執行力來(lái)源于好的制度，進(jìn)一步來(lái)源于優(yōu)秀的企業(yè)文化。若想擁有持續的、穩定的執行力，必須重視制度與文化建設。提高執行力離不開(kāi)培訓員工的素質(zhì)與能力，但遠不如建立一套合適、有效的制度體系與強大的執行文化---它是一項長(cháng)期的工程，不管你接受與否。有什么樣的企業(yè)領(lǐng)導力就會(huì )...[繼續閱讀]

高管的一項重要能力是使別人執行的能力，而下屬的執行力強大與否與此有很大關(guān)系。也就是說(shuō)高層管理者最好的執行力就是“使之執行”，即提高員工的執行力。1.建立企業(yè)執行文化執行文化的核心恰好是實(shí)事求是，一家優(yōu)秀的企業(yè)能夠獲得快速發(fā)展，最根本的原因在于其高層一旦決策決定，各路人馬，便能當機立斷地在各條線(xiàn)快速執...[繼續閱讀]

實(shí)踐證明，我們首先應把執行力定義為管理上的過(guò)程或結果控制，這個(gè)過(guò)程或結果涉及的環(huán)節、細節、控制點(diǎn)太多，太復雜了。我們來(lái)看下面兩種現象：現象1：企業(yè)為達到經(jīng)營(yíng)目的，往往會(huì )采取獎勵、處罰兩種方式對結果或過(guò)程進(jìn)行導向。但評價(jià)的公平性、評估成本等都會(huì )產(chǎn)生問(wèn)題。同時(shí)，未得到激勵的員工積極性被打擊，長(cháng)此以往，則...[繼續閱讀]

孔子說(shuō)：“為政以德，辟如北辰，居其所，而眾星拱之�！比绻�要讓自己的下屬或基層員工“心安”，你自己首先要有“德”的意識，自己品德敗壞、言而無(wú)信、朝秦暮楚、朝三暮四，如何讓別人把你比作北極星呢，如何讓別人“安心”地像配角一樣圍繞在你身邊呢？！組織成員如何安撫，并通過(guò)安撫以達到激發(fā)團隊身心力、創(chuàng )新力和執行...[繼續閱讀]

《把信送給加西亞》以及美國西點(diǎn)軍�！皼](méi)有任何借口”，其實(shí)強調的都是執行力。但這是理想中的執行力。作為營(yíng)銷(xiāo)團隊要想真正地提升執行力，還必須從實(shí)際出發(fā)，一點(diǎn)一滴抓執行，從而讓執行力不至于落空。執行力關(guān)系到企業(yè)的成敗，要想打造營(yíng)銷(xiāo)團隊的執行力，就要做到“樹(shù)立一個(gè)觀(guān)念，堅持四定法則，使用好一個(gè)工具”。樹(shù)立職...[繼續閱讀]

“執行力的理念是上級推卸責任給下級很便捷的手段�！边@是萬(wàn)科總裁郁亮在一次媒體見(jiàn)面會(huì )上的講話(huà)，他甚至提及自己也不會(huì )讓萬(wàn)科的同事看執行力方面的書(shū)。是什么讓郁亮如此不待見(jiàn)執行力呢?盡管能解釋清楚這個(gè)問(wèn)題的，或許只有郁亮自己，但我們多少也能從他的話(huà)中推測到一些有關(guān)執行力在企業(yè)中的生態(tài)問(wèn)題。那就是執行力在不少...[繼續閱讀]

從家紡電商到家紡專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售，形形色色的促銷(xiāo)活動(dòng)充斥著(zhù)整個(gè)家紡市場(chǎng)，多變的促銷(xiāo)手段儼然成為許多家紡企業(yè)力爭達到的要求。然而，有些時(shí)候促銷(xiāo)可以為我們帶來(lái)巨大的利潤回報，但有時(shí)候，卻讓我們許多家紡企業(yè)浪費了資源，還損失了客戶(hù)。影響促銷(xiāo)活動(dòng)效果的因素很多，其中執行力最關(guān)鍵。如果促銷(xiāo)活動(dòng)只是紙上談兵的話(huà)，那...[繼續閱讀]

近日，“百麗絲2013秋冬新品發(fā)布會(huì )暨品牌峰會(huì )”在上海圣淘沙酒店舉行。公司高層領(lǐng)導以及來(lái)自全國各地的...同心協(xié)力共創(chuàng )百麗絲美好未來(lái)�！卑冫惤z研發(fā)部副總監舒朝夕為大家解析了本次發(fā)布的秋冬新品設計風(fēng)格，并且詳細介紹了5大系列23款核心產(chǎn)品，美輪美奐的秋冬新品給每位在場(chǎng)的經(jīng)銷(xiāo)商留下了深刻的印象，獲得一致好評。[繼續閱讀]

什么是執行力溝通？如何感悟執行力溝通？如何提高執行力溝通水平？執行力就是把想法變成行動(dòng),把行動(dòng)變成結果的能力�，F代組織的最大問(wèn)題就是沒(méi)有執行力。無(wú)論多么宏偉的藍圖，多么正確的決策，多少?lài)乐數挠媱�，如果沒(méi)有高效的執行，最終的結果都是紙上談兵。沒(méi)有執行力就沒(méi)有成功，執行才是硬道理。畢竟，構想再偉大，也要...[繼續閱讀]

7月18日下午，居夢(mèng)萊家紡的中高層管理者們經(jīng)歷了一次改變思維的心靈歷程，來(lái)自于深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司的朱政榕老師為他們上了一堂關(guān)于企業(yè)執行力的生動(dòng)課程。朱政榕老師是國內知名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家、企業(yè)文化專(zhuān)家導師。他常年致力于提高組織執行力和企業(yè)核心競爭力的研究工作，并取得了很大成就。在管理企業(yè)方...[繼續閱讀]