目前，大學(xué)生就業(yè)難的社會(huì )現象是整個(gè)社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)；年輕一代急功近利的現象也成為了社會(huì )熱議的話(huà)題；尤其...許是教育機構缺乏正確的引導，越來(lái)越商業(yè)化和功利化的教育體制，正逐漸讓“人才搖籃”變質(zhì)，傳業(yè)授道育人的責任感也逐漸扭曲；或許是社會(huì )缺乏正確的引導，整個(gè)社會(huì )都處于一種利欲熏心的狀態(tài)，普遍都缺失了民族的責任...[繼續閱讀]

寶縵家紡總裁陸維祖認為，大家都要去幫助那些需要幫助的人，而不是當你賺很多錢(qián)的時(shí)候才想著(zhù)去幫助人，依據...已經(jīng)和他們合作多年，從最初的幾萬(wàn)元到簽訂愛(ài)心協(xié)議，寶縵家紡是一家有愛(ài)心的企業(yè)，寶縵家紡的老板很有社會(huì )責任感，希望寶縵繼續延續愛(ài)心、貢獻力量。寶縵家紡在不斷發(fā)展進(jìn)步中成為了一家有強烈社會(huì )責任感的企業(yè)，長(cháng)...[繼續閱讀]

寶縵家紡總裁陸維祖認為，大家都要去幫助那些需要幫助的人，而不是當你賺很多錢(qián)的時(shí)候才想著(zhù)去幫助人，依據...已經(jīng)和他們合作多年，從最初的幾萬(wàn)元到簽訂愛(ài)心協(xié)議，寶縵家紡是一家有愛(ài)心的企業(yè)，寶縵家紡的老板很有社會(huì )責任感，希望寶縵繼續延續愛(ài)心、貢獻力量。寶縵家紡在不斷發(fā)展進(jìn)步中成為了一家有強烈社會(huì )責任感的企業(yè)，長(cháng)...[繼續閱讀]

我愛(ài)上一匹野馬，可我的家里沒(méi)有草原。有多少管理者，不曾深陷這種兩難的境地呢?既喜歡有點(diǎn)小野心的員工，...為不同的類(lèi)型。那些具有很強的權力動(dòng)機和抑制力，以及很弱的親和動(dòng)機經(jīng)理人通常是最優(yōu)秀的，他們的直接下屬責任感更強，能夠更清楚地看到組織的目標，也更富有團隊精神。究竟是什么因素造就或激勵一個(gè)人成為優(yōu)秀的管...[繼續閱讀]

有多少管理者，不曾深陷這種兩難的境地呢?既喜歡有點(diǎn)小野心的員工，指望他們創(chuàng )造業(yè)績(jì)，又不敢給他足夠的發(fā)...為不同的類(lèi)型。那些具有很強的權力動(dòng)機和抑制力，以及很弱的親和動(dòng)機經(jīng)理人通常是最優(yōu)秀的，他們的直接下屬責任感更強，能夠更清楚地看到組織的目標，也更富有團隊精神。究竟是什么因素造就或激勵一個(gè)人成為優(yōu)秀的管...[繼續閱讀]

既然大家不都是火眼金睛，為什么要求我火眼金睛？識錯人，用錯人，豈能只怪我？固然我有領(lǐng)導責任，固然我能拍板定奪，但拍板之前，干部部門(mén)干什么去了？太白金星及殿上群臣，在如何看悟空、用悟空上給我出了什么主意？他們事不關(guān)己，高高掛起，好人主義，嚴重缺乏事業(yè)心責任感！魏征犯顏直諫，司馬秉筆直書(shū)，雖然令我不爽，...[繼續閱讀]

情感在我們的生活中無(wú)處不在，但我們的選擇和行動(dòng)大多披著(zhù)理性的外衣，以致人們忽視了情感的重要作用。情感...始終面臨內外的壓力，必須在今后做出類(lèi)似的選擇。我們的自我形象--公正、慷慨、節約、保守、風(fēng)趣、有社會(huì )責任感--以及我們期望留給別人的印象，將促使我們日后的行為與這種形象保持一致。商家可以利用“自我形象...[繼續閱讀]

習近平總書(shū)記最近說(shuō)，“批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛(ài)護�！边@些警醒之語(yǔ)對黨員干部...有的企業(yè)家浪費資源污染環(huán)境，貽害子孫；有的企業(yè)家賺點(diǎn)錢(qián)就想移民國外；有的企業(yè)家陷入金錢(qián)崇拜，沒(méi)有社會(huì )責任感，極少參與慈善事業(yè)……應該說(shuō)，企業(yè)家能有今天的成功，受益于時(shí)代恩賜的人生機遇，離不開(kāi)普通百姓的...[繼續閱讀]

中國有數千萬(wàn)的企業(yè)小老板，一直在上演著(zhù)“長(cháng)江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”的劇情，為什么最后能真正成為...船。5、小老板信奉福德，福德蔭庇家族朋友，典型的是掂個(gè)紅包拍著(zhù)肩膀:兄弟，好好干，虧待不了你。而社會(huì )責任感與他無(wú)關(guān)。企業(yè)家崇尚功德，功德志在大家福利社會(huì )，讓更多的人受益，受大益，負有為社會(huì )創(chuàng )造財富的使...[繼續閱讀]

為切實(shí)貫徹落實(shí)中央和北京市委開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)精神，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )近日全面開(kāi)展黨...迫切需要，也是加強中紡聯(lián)黨的建設，轉變工作作風(fēng)，加強隊伍建設的迫切需要。他要求，中紡聯(lián)要以高度的政治責任感、使命感和緊迫感，良好的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把教育實(shí)踐活動(dòng)組織好、開(kāi)展好，以對黨、對人民...[繼續閱讀]

為切實(shí)貫徹落實(shí)中央和北京市委開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)精神，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )近日全面開(kāi)展黨...迫切需要，也是加強中紡聯(lián)黨的建設，轉變工作作風(fēng)，加強隊伍建設的迫切需要。他要求，中紡聯(lián)要以高度的政治責任感、使命感和緊迫感，良好的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把教育實(shí)踐活動(dòng)組織好、開(kāi)展好，以對黨、對人民...[繼續閱讀]

不知道是何種原因，最近老是聽(tīng)到企業(yè)家在講企業(yè)道德，社會(huì )責任，社會(huì )價(jià)值這樣的關(guān)健詞。與此相應的是，也有很多談企業(yè)家原罪的話(huà)題。原罪的話(huà)題就不說(shuō)了，有很多種原因，沒(méi)有原罪的人幾乎難以看到。核心在于我們的企業(yè)家有沒(méi)有真誠之心，特別是我們的企業(yè)家在大談社會(huì )責任感與企業(yè)倫理、企業(yè)責任之時(shí)，這些話(huà)里有多少真誠呢...[繼續閱讀]

如何清楚地表達你的愿景1、要獲得你的核心員工對你的幫助通過(guò)請求核心員工幫助你確定公司的重要價(jià)值理念的...員工這樣表達你的愿景：我們是一家做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和品牌代理商公司，旨在以主人翁一般的精神，具備激情、抱負和責任感，去為我們的客戶(hù)創(chuàng )建獨特的、出眾的營(yíng)銷(xiāo)和推廣活動(dòng)。3、頭腦中要牢記一點(diǎn)：偉大的愿景都是簡(jiǎn)潔的、...[繼續閱讀]

1、培養強烈的進(jìn)取心經(jīng)常使用自我提示語(yǔ)，告訴自己“我一定要成為團隊里最棒的銷(xiāo)售員”，并圍繞這個(gè)目的，...。你要認識到：保險就是給人們提供保護，保護他們的健康、財產(chǎn)和家庭。只有這樣思考和做事，你內心才會(huì )充滿(mǎn)責任感，充滿(mǎn)快樂(lè )和被尊重的感覺(jué)，你才能喜歡自己，也讓別人喜歡你，你的人生才真正有意義。3、正確定義成...[繼續閱讀]

一個(gè)企業(yè)的成功不是無(wú)緣無(wú)故的，在其走向成功的軌跡里，我們常�？梢哉业剿�賴(lài)以成功的因素，這就是一個(gè)企業(yè)...無(wú)“道”。企業(yè)商道，我們可以從兩個(gè)方面來(lái)理解，一是企業(yè)賴(lài)以生存的道德基礎，這就是我們常說(shuō)的誠信與社會(huì )責任感；二是企業(yè)發(fā)展必須具有的經(jīng)營(yíng)戰略，亦即企業(yè)經(jīng)營(yíng)的思路與技巧。企業(yè)缺乏誠信或社會(huì )責任感，就得不到...[繼續閱讀]

對于企業(yè)家來(lái)說(shuō)，堅持完成文中這五項工作就可以讓自己與公司及員工都從中獲益。而如果企業(yè)家沒(méi)有能夠完成好...指導、以及需要和應得的機會(huì )。在這一過(guò)程中，領(lǐng)導者需要傾聽(tīng)各種發(fā)言、引導前進(jìn)方向并培養出員工們的忠誠和責任感來(lái)。管理者接下來(lái)還要做的，就是對結果進(jìn)行全面分析，并對從執行到個(gè)人等方面表現出的進(jìn)步與提高在工...[繼續閱讀]

什么樣的企業(yè)家是最成功的，什么樣的企業(yè)家是最差的，這個(gè)標準很難確定，有人說(shuō)企業(yè)做的最大就最成功，也有人說(shuō)企業(yè)最盈利就是最成功，還有人說(shuō)企業(yè)家有社會(huì )責任感就是最成功，誠然這些說(shuō)的都有一定的道理。但只是從某一方面說(shuō)出企業(yè)家的成功與否，他不具備普遍性。其實(shí)早在2500多年前，中國的先賢老子就回答了這個(gè)問(wèn)題...[繼續閱讀]

中國有數千萬(wàn)的企業(yè)小老板，一直在上演著(zhù)“長(cháng)江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”的劇情，為什么最后能真正成為...船。5、小老板信奉福德，福德蔭庇家族朋友，典型的是掂個(gè)紅包拍著(zhù)肩膀:兄弟，好好干，虧待不了你。而社會(huì )責任感與他無(wú)關(guān)。企業(yè)家崇尚功德，功德志在大家福利社會(huì )，讓更多的人受益，受大益，負有為社會(huì )創(chuàng )造財富的使...[繼續閱讀]

三、公司治理結構層面11.實(shí)施家族式管理，缺乏輔助決策體系的監督很多創(chuàng )業(yè)企業(yè)是家族企業(yè)，不少還是夫妻店。我的觀(guān)點(diǎn)是，如果一個(gè)企業(yè)想成功，必須關(guān)掉夫妻店。家族企業(yè)想成功，必須適度地進(jìn)行決策陽(yáng)光化。家族企業(yè)會(huì )產(chǎn)生什么問(wèn)題呢？第一是員工缺乏責任感。第二是碰到困難的時(shí)候，員工很難跟你同舟共濟。第三是無(wú)法做到...[繼續閱讀]

“作為企業(yè)領(lǐng)袖，要懂得一個(gè)字——“釋”，就是放開(kāi)。做企業(yè)是一個(gè)利益分配的過(guò)程，領(lǐng)導若以自利為中心，不...意思，其一，領(lǐng)導從事的行業(yè)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)，其二，領(lǐng)導本身也是一個(gè)專(zhuān)業(yè)�，F在社會(huì )上有一種聲音，說(shuō)90后沒(méi)有責任感、沒(méi)有工作的激情，事實(shí)并非如此。有這樣一個(gè)真實(shí)的案例，15個(gè)90后來(lái)自全國各地，在不同的企業(yè)、...[繼續閱讀]