員工是企業(yè)的衣食父母，員工是企業(yè)各種資源中最寶貴、最具競爭力的第一要素�！眮�(lái)自南通大東有限公司總經(jīng)理高軍多次強調。近來(lái)，公司行政和工會(huì )積極轉變工作作風(fēng)，尤其在貫徹落實(shí)公司在員工招收、員工培訓、員工使用、員工溝通、員工薪酬和員工發(fā)展上提出的“關(guān)注需求，提升價(jià)值，打造滿(mǎn)意度”的新要求方面，變過(guò)去的條塊式...[繼續閱讀]

家紡企業(yè)如果想提高員工的管理水平和工作技能，增加他們的學(xué)識，那么進(jìn)行一些員工培訓是有必要的。但是幫助他們獲得提高的最好方法未必是讓他們坐在教室里，接受老師“正規”的培訓。那么，除了“正規”的員工培訓之外，還有哪些方法可以提高員工的技能、增加他們的知識呢？這里介紹五種簡(jiǎn)便易行的員工培訓方法：員工培訓方...[繼續閱讀]

為表彰優(yōu)秀加盟商的突出貢獻，為弘揚優(yōu)秀員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神，激發(fā)斗志和積極性，今年寶縵集團以旅游形式獎...好機會(huì )。40余位優(yōu)秀加盟商和10余位公司優(yōu)秀員工盡情享受了一次異國之旅。今年，寶縵家紡把組織加盟商和員工培訓、考察、各種競賽與愛(ài)心基金作為為職工辦實(shí)事的重要舉措，一一認真落實(shí)。這次活動(dòng)不僅是集團對優(yōu)秀...[繼續閱讀]

為了讓公司員工更好的融入公司，感受公司人性化的管理，打造自己的企業(yè)文化，6月1、9日，公司邀請新任人事經(jīng)理蘇翀慧小姐對來(lái)自各職能部門(mén)、倉庫分兩場(chǎng)對近80名員工進(jìn)行了員工培訓。培訓從輕松愉快的交流開(kāi)始，總經(jīng)理郁振偉向加入錦佩大家庭的全體同事表示問(wèn)候。他向新老員工介紹了錦佩公司的發(fā)展歷史、產(chǎn)業(yè)平臺及人才...[繼續閱讀]

“文化就是一個(gè)團隊中，大家都知道，大家都同意，大家都執行的東西�！�。圖美寢飾常務(wù)副總葉青女士強調。葉...同喊出“堅持理想、實(shí)現目標”的團隊口號。只有專(zhuān)業(yè)的團隊，才有專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。圖美倡導“鼓勵員工創(chuàng )業(yè)、注重員工培訓”。為了能讓團隊的成長(cháng)與企業(yè)擴張的規模匹配，除了引進(jìn)“優(yōu)質(zhì)空降兵”之外，圖美從不中斷對員工的...[繼續閱讀]

鄭州歐亞國際展覽公司一向高度注重員工培訓工作，把其作為一項日常性的工作長(cháng)抓不懈。公司領(lǐng)導深知：創(chuàng )建一流公司，必須要有一流的員工隊伍，加強對員工進(jìn)行理論學(xué)習和崗位技能培訓，是公司不斷創(chuàng )新和發(fā)展的客觀(guān)要求。公司每周都要開(kāi)展員工培訓會(huì )，組織全體員工學(xué)習會(huì )展知識、商業(yè)禮儀及營(yíng)銷(xiāo)策略方面的課程。近日，公司利用...[繼續閱讀]

新年伊始，紫羅蘭家紡新的篇章開(kāi)始抒寫(xiě)。1月4號上午，2010年紫羅蘭首屆新員工培訓活動(dòng)全面開(kāi)啟。此次培訓活動(dòng)為期8天，共有37名員工參與，包括新進(jìn)員工26人，公司員工11人。此次培訓目的是使新員工清楚地了解公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化內涵、戰略發(fā)展目標及各項規章制度，更快地熟悉工作環(huán)境，掌握產(chǎn)品知識和業(yè)...[繼續閱讀]

壽昌號作為國內大型的集設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售“三位一體”家紡企業(yè)，深知學(xué)習與創(chuàng )新對企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要性，自...更增強了大家對于此次培訓的信心。人非生而知之，而是學(xué)而知之。學(xué)習是沒(méi)有止境的，壽昌號將一如既往的做好員工培訓，為創(chuàng )建主動(dòng)高效的學(xué)習型企業(yè)而努力而進(jìn)取不止。中國有句古話(huà)：活到老學(xué)到老。如果把它翻譯成英語(yǔ)...[繼續閱讀]