單體店鋪的經(jīng)營(yíng)中，內部營(yíng)業(yè)系統梳理是增進(jìn)店面贏(yíng)利的一項重要方式，除了員工培訓與營(yíng)銷(xiāo)推廣外，做好店面坪效優(yōu)化也是經(jīng)營(yíng)者必須做好的工作。坪效指的的是單店營(yíng)業(yè)面積內每平方面積上每天所創(chuàng )造的銷(xiāo)售額，以公式來(lái)?yè)Q算，如營(yíng)業(yè)面積為100平方，當天營(yíng)業(yè)額為20000元，則換算公式為：20000元÷100平=200元...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-05-02；工作地點(diǎn)：深圳-南山區；招聘人數：2工作年限：二年以上；學(xué)歷：本科職...紡或服裝零售陳列工作經(jīng)驗及員工培訓經(jīng)驗。2.本科以上學(xué)歷。3.服裝或營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，受過(guò)系統的零售管理及專(zhuān)賣(mài)店管理培訓。4.年齡在25以上，身高160㎝～170㎝，相貌端正、充沛體力、有責任心、上進(jìn)心。[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-04-25；工作地點(diǎn)：鄭州；招聘人數：1職位職能:人事經(jīng)理職位描述:職位職能:人事經(jīng)理職位描述:職務(wù)角色人力資源經(jīng)理負責人力資源和行政管理工作，完成公司日常的人員招聘、員工培訓，薪酬激勵及公司內部行政事務(wù)管理等例行工作，以支持公司的業(yè)務(wù)運作。職務(wù)職責根據公司的政策和要求，建議公司...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-04-15；工作地點(diǎn)：深圳-南山區；招聘人數：2工作年限：二年以上；學(xué)歷：本科職...紡或服裝零售陳列工作經(jīng)驗及員工培訓經(jīng)驗。2.本科以上學(xué)歷。3.服裝或營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，受過(guò)系統的零售管理及專(zhuān)賣(mài)店管理培訓。4.年齡在25以上，身高160㎝～170㎝，相貌端正、充沛體力、有責任心、上進(jìn)心。[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-04-11；工作地點(diǎn)：深圳-南山區；招聘人數：2工作年限：二年以上；學(xué)歷：本科職...紡或服裝零售陳列工作經(jīng)驗及員工培訓經(jīng)驗。2.本科以上學(xué)歷。3.服裝或營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，受過(guò)系統的零售管理及專(zhuān)賣(mài)店管理培訓。4.年齡在25以上，身高160㎝～170㎝，相貌端正、充沛體力、有責任心、上進(jìn)心。[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-03-26；工作地點(diǎn)：深圳-南山區；招聘人數：2工作年限：二年以上；學(xué)歷：本科職...紡或服裝零售陳列工作經(jīng)驗及員工培訓經(jīng)驗。2.本科以上學(xué)歷。3.服裝或營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，受過(guò)系統的零售管理及專(zhuān)賣(mài)店管理培訓。4.年齡在25以上，身高160㎝～170㎝，相貌端正、充沛體力、有責任心、上進(jìn)心。[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-03-19；工作地點(diǎn)：深圳-南山區；招聘人數：2工作年限：二年以上；學(xué)歷：本科職...紡或服裝零售陳列工作經(jīng)驗及員工培訓經(jīng)驗。2.本科以上學(xué)歷。3.服裝或營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，受過(guò)系統的零售管理及專(zhuān)賣(mài)店管理培訓。4.年齡在25以上，身高160㎝～170㎝，相貌端正、充沛體力、有責任心、上進(jìn)心。[繼續閱讀]

企業(yè)花了大量經(jīng)費搞培訓，達到了什么效果，投入值不值得，這是企業(yè)老板關(guān)心的。因此，企業(yè)必須建立一套科學(xué)...的源頭，也是企業(yè)管理的源頭。二、培訓準備工作在進(jìn)行培訓之前，企業(yè)有沒(méi)有進(jìn)行必要的宣導造勢，有沒(méi)有告訴員工培訓會(huì )給企業(yè)及個(gè)人帶來(lái)什么好處，有沒(méi)有告訴員工培訓內容是什么。其實(shí)，學(xué)員對培訓的反應在企業(yè)傳達培...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-01-03；工作地點(diǎn)：深圳-寶安區；招聘人數：3工作年限：三年以上；學(xué)歷：高中職...經(jīng)驗，1年以上品牌類(lèi)家紡店長(cháng)或柜長(cháng)工作經(jīng)驗；4、良好領(lǐng)導才能、人際、溝通、銷(xiāo)售與顧客服務(wù)技巧;5、具備一定家紡類(lèi)員工培訓經(jīng)驗；6、熟練掌握電腦基本操作。工作地點(diǎn)：深圳寶安區海雅繽紛城絲綢世界家紡旗艦店[繼續閱讀]

藍絲羽新入職員工培訓正在如火如荼地進(jìn)行中，此次培訓計劃中不僅有專(zhuān)業(yè)詳盡的室內課程，也有豐富多彩的室外活動(dòng)，讓新員工得到全面的成長(cháng)和鍛煉。11月28日上午，經(jīng)歷了一天的室內培訓后，在老員工的帶領(lǐng)下，新員工在藍絲羽籃球場(chǎng)集中訓練，開(kāi)始學(xué)習藍絲羽公司工間操。盡管天氣寒冷，但是學(xué)員們斗志昂揚，非常認真地學(xué)習...[繼續閱讀]

眾所周知，家紡店店的經(jīng)營(yíng)并不是一件輕松的事情，它需要涉及到許多方面的管理問(wèn)題。那么家紡店店如何才能夠...下，縮短切配烹調時(shí)間，減少工作人員。②電腦在家紡店中收銀方面的應用，縮短時(shí)間、提高效率。最后，應注重員工培訓，提高員工服務(wù)技能，減少差錯出現、成本浪費和操作失誤。2.利用分班制根據家紡店企業(yè)每日營(yíng)業(yè)中...[繼續閱讀]

對于家紡專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售人員而言，不僅需要具有專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技能，還需要不斷的學(xué)習相關(guān)的銷(xiāo)售知識，從而幫助店鋪提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。這就要求廣大的經(jīng)營(yíng)者要對銷(xiāo)售人員進(jìn)行一系列的專(zhuān)業(yè)培訓。居夢(mèng)萊家紡營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)就這一問(wèn)題總結了以下幾點(diǎn)，希望對你有幫助。培訓一：家紡產(chǎn)品知識銷(xiāo)售人員一定要掌握產(chǎn)品知識，它的售價(jià)、容量、規格、...[繼續閱讀]

日前，由青海省推薦的青海藏羊集團比利時(shí)籍專(zhuān)家、集團首席執行官獲得2012年中國政府“友誼獎”，并將在...指導及培訓，開(kāi)發(fā)設計機織藏毯新品種。在一年多的時(shí)間里，約塞夫·潘德萊爾先生從地毯工藝開(kāi)發(fā)、織機維護、員工培訓各個(gè)方面都親臨現場(chǎng)，親自動(dòng)手，親自培訓，邊開(kāi)發(fā)邊指導邊培訓。截至目前，共指導培訓機修、織機操...[繼續閱讀]

加盟支持：1.市場(chǎng)分析指導協(xié)助新加盟客戶(hù)進(jìn)行實(shí)地市場(chǎng)調查、專(zhuān)賣(mài)店選址及市場(chǎng)競爭環(huán)境分析，確保品牌成功...、產(chǎn)品陳列等提供專(zhuān)業(yè)指導。根據季節需求，協(xié)助調整各地換季櫥窗的陳列展示。5.店員培訓協(xié)助加盟商店鋪的員工培訓工作，通過(guò)開(kāi)店前培訓、總部店長(cháng)培訓、定期巡回培訓跟進(jìn)等形式向加盟商提供強大、全面、持續的培訓...[繼續閱讀]

家紡終端中員工的管理水平和服務(wù)技能決定了這個(gè)店面的整體運營(yíng)情況，試想如果一個(gè)家紡加盟店內的員工，連專(zhuān)...種最簡(jiǎn)單易行的導購培訓方法，讓他們在快樂(lè )中學(xué)習，在快樂(lè )中收獲，為提升終端店的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)作出應有的貢獻。員工培訓方法一：獨立式學(xué)習獨立式學(xué)習就是讓員工獨立完成一項具有挑戰性工作。聽(tīng)起來(lái)不像是員工培訓，但是...[繼續閱讀]

本易傳媒于7月20日在洋洋顯達酒店舉辦了企業(yè)成立5周年慶典活動(dòng)。本易上�？偛�，本易深圳分部，本易廈門(mén)...來(lái)說(shuō)，可以成為本易人是多么自豪的一件事情。因為本易更加注重員工培養，更加注重團隊價(jià)值培養。所以在對于員工培訓中有利的激發(fā)個(gè)人價(jià)值，有效的體現團隊協(xié)作�？梢宰屆恳晃患尤氡疽椎男鲁蓡T，更快，更好的融入本易...[繼續閱讀]

三、時(shí)間管理技巧所謂時(shí)間管理，就是通過(guò)一系列方法、工具，合理配置工作時(shí)間的管理方法。1.第二象限工作...能會(huì )導致培訓時(shí)間延誤。因此，正確的處理方法應該是：對于第一象限的事情，提前做好基礎工作，如銷(xiāo)售計劃、員工培訓、績(jì)效考核等，從而力爭用最短時(shí)間將其處理好，然后把主要時(shí)間分配到第二象限中。不要浪費時(shí)間在第...[繼續閱讀]

你賣(mài)，或者不賣(mài)，貨就在那里，不增不減；你愛(ài)，或者不愛(ài)，淡季就在那里，不來(lái)不去。沿用當下很火的倉央嘉措...熟知的度過(guò)蕭條的方法無(wú)外乎店內商品進(jìn)行大促銷(xiāo)，增添夏涼產(chǎn)品供應等，通常家紡公司的新品發(fā)布會(huì )、訂貨會(huì )、員工培訓、終端營(yíng)銷(xiāo)培訓活動(dòng)也會(huì )選擇在淡季開(kāi)展。所以，現在大家正在經(jīng)歷的銷(xiāo)售淡季，不論是企業(yè)還是經(jīng)銷(xiāo)商...[繼續閱讀]

5月5日，浙江藍鴿實(shí)業(yè)有限公司開(kāi)展了一場(chǎng)“直營(yíng)終端業(yè)務(wù)”知識培訓，營(yíng)銷(xiāo)中心總監朱斌鋒先生擔任講師，來(lái)...牌的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，擴大藍鴿在業(yè)界的影響力、知名度和美譽(yù)度。培訓是人力資源增值的有效形式，近年來(lái)，藍鴿家紡高度重視員工培訓，適時(shí)有針對性的開(kāi)展各種培訓，促進(jìn)人力資源的合理開(kāi)發(fā)，為打造百年藍鴿奠定了扎實(shí)基礎。[繼續閱讀]

可欣一直致力于打造一個(gè)學(xué)習型企業(yè)，無(wú)論從推進(jìn)企業(yè)文化融合，還是從提升企業(yè)核心競爭力層面來(lái)考慮，這一事件的影響力都是深遠而持久的。人才是企業(yè)發(fā)展壯大的重要力量，要使企業(yè)中的員工，盡快成長(cháng)為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，培訓就顯得十分重要。年初以來(lái)，陸續有新鮮的面孔加入可欣團隊，為了讓團隊的新鮮血液盡快融入其中，...[繼續閱讀]