建設家紡的直營(yíng)店不僅有利的提升品牌形象，而且在消費者溝通、市場(chǎng)信息收集、利潤來(lái)源、員工培訓等方面有著(zhù)積極的促進(jìn)作用。博洋家紡一直加強對直營(yíng)店鋪的建設，在直營(yíng)店發(fā)展過(guò)程中，博洋家紡寧波直營(yíng)不僅成為品牌的一張名牌，更帶領(lǐng)行業(yè)走出一條光明的直營(yíng)店拓展之路。品牌名片博洋家紡寧波直營(yíng)地處博洋總部，集合天時(shí)地利...[繼續閱讀]

“十二五”期間，玉沙集團基本實(shí)現了翻兩番的戰略目標，特別是后三年，企業(yè)實(shí)行技改升級，創(chuàng )新發(fā)展，公司的...先國內同行業(yè)水平。公司現有員工3000多人，平均月薪3500元，每年可為地方增加1個(gè)多億的務(wù)工收入。員工培訓六、確保安全生產(chǎn)安全就是效益，只有實(shí)現安全“零容忍”和安全“零事故”，才能不斷追求效益最大化...[繼續閱讀]

2016年7月17-18日,中國家紡協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)楊兆華赴新疆伊犁地區，調研考察伊寧縣、霍爾果斯口岸、霍城...作方式，順勢帶動(dòng)整個(gè)伊寧地區家紡產(chǎn)業(yè)深加工，形成產(chǎn)業(yè)集聚規模效應，促進(jìn)良性發(fā)展。最后考察組還就伊寧地區用工效率、員工培訓、管理模式、產(chǎn)業(yè)配套、運輸成本、融資環(huán)境等問(wèn)題交換意見(jiàn)，各方均獲益匪淺�？疾熳�談[繼續閱讀]

【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2015年1月14-15日上海201...》與《神秘顧客制》2、員工教練技術(shù)四步法①OJT教導四步驟：S1我說(shuō)你聽(tīng)-S2我做你看-S3你做我看-S4我檢查你②注意教練中的5個(gè)細節問(wèn)題3、店面培訓立竿見(jiàn)影的培訓方法對策：建立《三洗五會(huì )訓練體系》[繼續閱讀]

【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年11月25-26日廣州20...培訓五大老大難問(wèn)題：①員工不想學(xué)習、學(xué)習之后不用、店長(cháng)不會(huì )教、沒(méi)有階梯課程、沒(méi)有訓練員②對策：導入《員工培訓積分制》與《神秘顧客制》2、員工教練技術(shù)四步法①OJT教導四步驟：S1我說(shuō)你聽(tīng)-S2我做你看...[繼續閱讀]

【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年10月22-23日上海20...培訓五大老大難問(wèn)題：①員工不想學(xué)習、學(xué)習之后不用、店長(cháng)不會(huì )教、沒(méi)有階梯課程、沒(méi)有訓練員②對策：導入《員工培訓積分制》與《神秘顧客制》2、員工教練技術(shù)四步法①OJT教導四步驟：S1我說(shuō)你聽(tīng)-S2我做你看...[繼續閱讀]

【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年10月22-23日上海20...培訓五大老大難問(wèn)題：①員工不想學(xué)習、學(xué)習之后不用、店長(cháng)不會(huì )教、沒(méi)有階梯課程、沒(méi)有訓練員②對策：導入《員工培訓積分制》與《神秘顧客制》2、員工教練技術(shù)四步法①OJT教導四步驟：S1我說(shuō)你聽(tīng)-S2我做你看...[繼續閱讀]

【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年8月21-22日廣州201...目標的方法與要領(lǐng)1、任務(wù)目標到人頭的月周日分解方法2、分派任務(wù)三原則：5W2H法、承諾法、激將法三、員工培訓有效的方法1、店面培訓五大老大難問(wèn)題：①員工不想學(xué)習、學(xué)習之后不用、店長(cháng)不會(huì )教、沒(méi)有階梯課程...[繼續閱讀]

7月中旬，自治區人民政府發(fā)布在疆發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)十大優(yōu)惠政策，即設立規模為200億元的紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金、實(shí)施稅收特殊優(yōu)惠、低電價(jià)優(yōu)惠、增加紡織品服裝出疆運費補貼、使用新疆棉花補貼、企業(yè)員工培訓和社保補貼、支持集中建設印染污水處理設施、加大對南疆地區支持力度、開(kāi)辟出口加工區擴大進(jìn)口棉花、加大金...[繼續閱讀]

記者近日從孚日集團經(jīng)濟運行會(huì )議上獲悉,今年上半年,集團經(jīng)濟保持健康穩定運行,銷(xiāo)售收入、進(jìn)出口額、出口...過(guò)程控制,實(shí)現了水、電、氣等綜合能源成本較大幅度的下降。家居公司通過(guò)深化內部管理,查找管理漏洞,強化員工培訓,打開(kāi)了新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)局面,取得建廠(chǎng)以來(lái)最好業(yè)績(jì)。此外,ERP信息化管理系統順利試行并收到了初...[繼續閱讀]

三十年前，商丘市家紡業(yè)商會(huì )會(huì )長(cháng)李巖在百業(yè)待興的商丘開(kāi)了第一家家紡業(yè)公司；三十年后，身經(jīng)百戰的她觀(guān)望著(zhù)...、睢陽(yáng)區拓展到外縣，競爭也相當激烈。為了建立良性的市場(chǎng)生態(tài)，商會(huì )對現有資源進(jìn)行了系統整合，并定期組織員工培訓、外出考察等活動(dòng)，同時(shí)實(shí)施信息公開(kāi)制度，既方便了客戶(hù)，又將商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)模式提升到一個(gè)新的高度，...[繼續閱讀]

【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年8月7-8日北京2014年...目標的方法與要領(lǐng)1、任務(wù)目標到人頭的月周日分解方法2、分派任務(wù)三原則：5W2H法、承諾法、激將法三、員工培訓有效的方法1、店面培訓五大老大難問(wèn)題：①員工不想學(xué)習、學(xué)習之后不用、店長(cháng)不會(huì )教、沒(méi)有階梯課程...[繼續閱讀]

HOdo紅豆家紡憑借紅豆的品牌資源優(yōu)勢，加上自身的不斷創(chuàng )新、系統運營(yíng)、規范發(fā)展、扎實(shí)內功，目前在江浙滬、重慶、四川、廣西、云南、山東、河北、安徽均開(kāi)設加盟或直營(yíng)店鋪。建設家紡的直營(yíng)店不僅有利提升品牌形象，更能在消費者溝通、市場(chǎng)信息收集、利潤來(lái)源、員工培訓、區域拓展等方面起到積極的促進(jìn)作用。HOdo紅...[繼續閱讀]

職位職能:培訓經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責：1、負責支持事業(yè)部各業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)培訓策劃與執行；2、主導事業(yè)部老員工培訓的籌劃及實(shí)施，確保培訓效果，以達成員工工作技能的提升；3、負責事業(yè)部的組織結構優(yōu)化及團隊建設活動(dòng)策劃及實(shí)施，實(shí)現高效能組織的目的；4、負責加盟商及直營(yíng)團購業(yè)務(wù)能力的提升。任職資格：1...[繼續閱讀]

夏季溫度飆升，炎熱的氣候對于家紡品牌來(lái)說(shuō)并不是什么好事，大大小小的套件銷(xiāo)量比之其他季節處于下降狀態(tài)，...訓，組織員工活動(dòng)增強團隊的凝聚力。同時(shí)，企業(yè)可以多派一些督導到各個(gè)加盟店里做調查，并為加盟店店長(cháng)和員工做培訓。所以，面對淡季，羅曼羅蘭家紡認為不用慌張，恰當地利用這段時(shí)間，可以為以后更好的發(fā)展做準備。[繼續閱讀]

終端老板經(jīng)常會(huì )犯一些錯誤，有些錯誤是可以避免，有些則是意識上很難改變，今天與各位一起分享一下。終端店...論，我做到的，你為什么做不到。在培訓界里有一種說(shuō)法叫做“培訓過(guò)度”，也就是說(shuō)，很多老板請培訓老師去給員工培訓的時(shí)候，培訓的內容已經(jīng)遠遠超出了員工所要承擔的責任。那為什么還要給員工培訓呢？因為，老板是以...[繼續閱讀]

門(mén)店九大核心問(wèn)題解決模板【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年6...目標的方法與要領(lǐng)1、任務(wù)目標到人頭的月周日分解方法2、分派任務(wù)三原則：5W2H法、承諾法、激將法三、員工培訓有效的方法1、店面培訓五大老大難問(wèn)題：①員工不想學(xué)習、學(xué)習之后不用、店長(cháng)不會(huì )教、沒(méi)有階梯課程...[繼續閱讀]

自今年2月份傳出順豐將建便利店后，近日順豐便利店o2o項目終于掀開(kāi)了廬山真面目。據中國物流與采購聯(lián)合...鼓勵順豐內部員工到華中、華西、華北的三、四線(xiàn)以下的鄉鎮地區開(kāi)設代理站點(diǎn)。目前已進(jìn)入代理商資質(zhì)審核以及員工培訓階段，預計首批代理站點(diǎn)將于5月投入運營(yíng)。這表明，順豐除“快遞+便利店”物流模式在經(jīng)濟較發(fā)達地...[繼續閱讀]

建設家紡的直營(yíng)店不僅有利的提升品牌形象，而且在消費者溝通、市場(chǎng)信息收集、利潤來(lái)源、員工培訓等方面有著(zhù)積極的促進(jìn)作用。博洋家紡一直加強對直營(yíng)店鋪的建設，在直營(yíng)店發(fā)展過(guò)程中，博洋家紡寧波直營(yíng)不僅成為品牌的一張名牌，更帶領(lǐng)行業(yè)走出一條光明的直營(yíng)店拓展之路。品牌名片博洋家紡寧波直營(yíng)地處博洋總部，集合天時(shí)地利...[繼續閱讀]

愛(ài)在寶縵：企業(yè)愛(ài)心基金頒發(fā)當下社會(huì )，越來(lái)越多的成功人士除了思考如何在行業(yè)競爭中牟利，使自己立于不敗之...方面進(jìn)行了培訓，內容豐富，形式多樣，更加堅定了新進(jìn)員工對整個(gè)寶縵團隊的歸屬感與使命感。愛(ài)在寶縵：關(guān)愛(ài)員工培訓一直以來(lái)，公司始終對員工的培訓給予極大的重視，2014年，公司開(kāi)展了《總裁班》課程的培訓與學(xué)...[繼續閱讀]