12月8日上午，水星家紡成都雙楠專(zhuān)賣(mài)店門(mén)前人群簇動(dòng)，水星家紡雙楠店開(kāi)業(yè)前瘋狂讓利促銷(xiāo)。水星家紡雙楠店...既往堅持品牌發(fā)展戰略，全面實(shí)施品牌提升計劃和品牌國際化戰略，通過(guò)塑造“快速、和諧、卓越”為核心的新型企業(yè)文化，強化企業(yè)由制度管理向文化管理邁進(jìn)，從而在根本上打造企業(yè)核心競爭力，力爭成為國內家紡行業(yè)的龍...[繼續閱讀]

時(shí)光流轉，已是年末�；厥鬃哌^(guò)的路，或坎坷或順利，漸漸都貼上了歲月的標簽。闊別耳邊縈繞的新年鐘聲，花開(kāi)...。這也使得從一開(kāi)始接觸的新鮮事物到真正地融入它所需要的時(shí)間的漫長(cháng)。公司專(zhuān)業(yè)的培訓，讓我了解了紫羅蘭的企業(yè)文化、發(fā)展歷程和其獨有的產(chǎn)品特色。內心慢慢滋生起來(lái)的信念促使我一步一步前進(jìn)。工作的動(dòng)力來(lái)源于不斷...[繼續閱讀]

櫥柜行業(yè)打造品牌文化才有發(fā)展的可能，怎樣才能夠良性發(fā)展才是硬道理，隨著(zhù)現代家居裝飾行業(yè)逐漸走向成熟化...熱忱與從業(yè)責任，廣泛尋求業(yè)內共識，促進(jìn)行業(yè)良性發(fā)展。就櫥柜企業(yè)而言，如何將企業(yè)的品牌理念、產(chǎn)品定位、企業(yè)文化、品牌地域認同、專(zhuān)業(yè)技能指導和品牌優(yōu)勢運營(yíng)模式復制及企業(yè)的后援支持等方面信息，直白、清晰的宣...[繼續閱讀]

2011年中國國際家用紡織品及輔料（秋冬）博覽會(huì )在上海新國際博覽中心舉行，來(lái)自國內外近1200家家紡...及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的展示等都成為本屆展會(huì )的亮點(diǎn)。紅豆家紡參加此次中國國際家紡展以“情”文化為主線(xiàn)，結合企業(yè)文化打造溫馨的展館氛圍，通過(guò)庭院式的家居環(huán)境結合居家式的道具陳列，讓消費者感受到獨特而又樸實(shí)的紅...[繼續閱讀]

2011年12月5日上午，紫羅蘭家紡培訓部在四樓會(huì )議室召開(kāi)了為期六天的新一屆員工培訓大會(huì )。培訓課程在...實(shí)戰經(jīng)驗的總監也為員工們講述了相關(guān)終端銷(xiāo)售管理技巧。人力資源部劉金抗為所有新員工深入講解了紫羅蘭家紡企業(yè)文化。紫羅蘭家紡培訓會(huì )旨在培養綜合性高素質(zhì)的人才，這不僅要求員工從理論上去了解更多家紡知識，更要...[繼續閱讀]

2011年12月5日上午，紫羅蘭家紡培訓部在四樓會(huì )議室召開(kāi)了為期六天的新一屆員工培訓大會(huì )。培訓課程在培訓部經(jīng)理晁莉熱情洋溢的問(wèn)好聲中培訓拉開(kāi)了序幕。品牌家紡紫羅蘭商學(xué)院對每一批進(jìn)來(lái)的員工都會(huì )進(jìn)行完整系統的產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、陳列技巧等全方位、多角度的培訓。此次培訓會(huì )從理論知識講解，到陳列實(shí)踐操作和工...[繼續閱讀]

2011年12月2日上午，寶縵家紡人力資源部組織新員工在總部一樓培訓室參加新員工入職培訓。人力資源部...間的相互了解，建立了友好的工作關(guān)系。培訓過(guò)程中，講師精心準備的豐富生動(dòng)的PPT，讓新員工了解了公司的企業(yè)文化和組織架構。輕松有趣的培訓使新員工加深了對公司各部門(mén)的了解。除了企業(yè)文化和組織架構，考勤考核...[繼續閱讀]

2011年12月3日，主題為“彩韻”的明超國際2012年春夏新品發(fā)布會(huì )在上海波特曼酒店隆重召開(kāi)，來(lái)自...業(yè)，這只十九年來(lái)能夠保持逐年增長(cháng)的穩定發(fā)展態(tài)勢，很重要的原因就是明超家紡擁有著(zhù)一個(gè)理性、健康、陽(yáng)光的企業(yè)文化，同時(shí)，我們認為家紡行業(yè)需要通過(guò)超前的意識、豐富的想象力去設計、表現品牌內行文化、渲染品牌風(fēng)...[繼續閱讀]

在杭州舉行的中國家紡論壇,上海水星家紡有限公司營(yíng)銷(xiāo)總裁余松恩在論壇上認為，家紡企業(yè)目前普遍缺乏把企業(yè)文化植入到品牌里面去。水星家紡余松恩主持人：余總沒(méi)有寫(xiě)出來(lái)，余總可以跟我們寫(xiě)出來(lái)。余松恩：為什么沒(méi)有寫(xiě)，是因為沒(méi)有來(lái)得及總結，因為大家也看到，其實(shí)來(lái)參加這個(gè)會(huì )比較突然，不過(guò)既然來(lái)參加不管做渠道也好，做...[繼續閱讀]

沒(méi)有好的文化，就沒(méi)有好的企業(yè)。有人說(shuō)：文化之于企業(yè)，既是戰略，也是戰術(shù)。說(shuō)是戰術(shù)，是因為只有每個(gè)人都...續、健康運行。2001年，寶縵家紡走上了品牌發(fā)展之路，在追求卓越產(chǎn)品、打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，寶縵家紡把企業(yè)文化建設放在了企業(yè)發(fā)展的首位，明確了自己的企業(yè)愿景、企業(yè)使命與價(jià)值觀(guān)。2011已經(jīng)接近尾聲，20...[繼續閱讀]

20世紀80年代，“企業(yè)文化”這一概念從日本、美國引入我國，經(jīng)過(guò)30余年的消化、吸收和發(fā)展，開(kāi)始被企業(yè)界所關(guān)注。更有觀(guān)點(diǎn)認為：我們國家未來(lái)的財富要由公司的文化來(lái)決定。當杰出而成功的公司大都有強有力的企業(yè)文化時(shí)，建設自身企業(yè)文化便被納入眾多企業(yè)的管理議程中，寶縵家紡在品牌發(fā)展的道路上也一直注重企業(yè)文化...[繼續閱讀]

盛宇集團有限公司，在形成一整套企業(yè)文化的同時(shí)，從培養員工心靈成長(cháng)入手，對員工進(jìn)行深層次的思想和行為教育。今年投入500萬(wàn)元資金，對公司管理人員、優(yōu)秀員工、客戶(hù)等1000多名骨干精英，用行動(dòng)成功教導型組織模式方式，分六批對他們進(jìn)行了《六星級心態(tài)》培訓。培訓針對當今社會(huì )忙碌的工作、生活的瑣事給現代人增加...[繼續閱讀]

1972年，筆者和同村幾個(gè)姐妹貸款2萬(wàn)元建立了村辦裁縫加工廠(chǎng)，并抓住發(fā)展機遇，不斷發(fā)展壯大，至199...集團多年來(lái)一貫重視企業(yè)黨建工作是分不開(kāi)的，夢(mèng)蘭集團黨建工作的成功開(kāi)展為集團有效凝聚了人心，培育了先進(jìn)企業(yè)文化，塑造了堅強團隊。從中筆者得出一個(gè)結論：民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)黨的領(lǐng)導。俗話(huà)說(shuō)：人心齊，泰山移...[繼續閱讀]

11月26日，在寶縵公司領(lǐng)導的大力支持和關(guān)懷下，寶縵家紡第十二屆新店培訓圓滿(mǎn)落幕。此次培訓內容涉及：企業(yè)文化、新店開(kāi)業(yè)流程、產(chǎn)品基礎知識、門(mén)店組織框架、日常運營(yíng)及年度規劃、配貨政策及訂單業(yè)務(wù)流程等一系列的內容。此次培訓的目的是使寶縵新進(jìn)加盟商更好更快的了解寶縵家紡的基本情況，盡快融入寶縵家紡這個(gè)大家...[繼續閱讀]

1972年，筆者和同村幾個(gè)姐妹貸款2萬(wàn)元建立了村辦裁縫加工廠(chǎng)，并抓住發(fā)展機遇，不斷發(fā)展壯大，至199...集團多年來(lái)一貫重視企業(yè)黨建工作是分不開(kāi)的，夢(mèng)蘭集團黨建工作的成功開(kāi)展為集團有效凝聚了人心，培育了先進(jìn)企業(yè)文化，塑造了堅強團隊。從中筆者得出一個(gè)結論：民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)黨的領(lǐng)導。俗話(huà)說(shuō)：人心齊，泰山移...[繼續閱讀]

近日，紅富士家紡推出了2011秋冬新品，新產(chǎn)品剛一上市就引起了消費者的瘋狂搶購，受到了家紡業(yè)內人士的廣泛關(guān)注。據紅富士家紡公司研發(fā)部經(jīng)理李娟介紹，紅富士2011秋冬新品的流行趨勢主題為混搭，流行色是橙色色系。紅富士研發(fā)設計團隊根據流行趨勢和企業(yè)文化特點(diǎn)，設計了以工業(yè)化、永恒的女性化和戲劇生活每一天、...[繼續閱讀]

近日，夢(mèng)潔家紡召開(kāi)了一場(chǎng)別具特色的“全國新專(zhuān)賣(mài)商培訓活動(dòng)”。此次活動(dòng)采取小班制，分區域組織，如此既保證了培訓質(zhì)量，又具有很強的針對性�；顒�(dòng)參與者主要為夢(mèng)潔家紡2011年北方新加盟客戶(hù)。據悉，此次活動(dòng)旨在幫助新加盟商了解夢(mèng)潔家紡的企業(yè)文化，加強其品牌意識。根據夢(mèng)潔家紡不同的店務(wù)形象、店鋪分級及貨品結構...[繼續閱讀]

江蘇夢(mèng)蘭集團是一家以專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)床上用品為主的企業(yè)，在由傳統產(chǎn)業(yè)向現代化企業(yè)轉變的過(guò)程中，夢(mèng)蘭集團始終把“推進(jìn)和諧企業(yè)建設”作為企業(yè)文化建設的核心。實(shí)踐證明，建設和諧企業(yè)，必須堅持以人為本的思想，依靠創(chuàng )新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。加快發(fā)展夯實(shí)基礎企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展之魂，而企業(yè)文化的內核是“人”�；仡檳�(mèng)蘭的發(fā)展歷程，...[繼續閱讀]

中國輕紡城柯北貿易中心有一家零視角時(shí)尚產(chǎn)業(yè)有限公司，其另辟蹊徑的服飾經(jīng)營(yíng)模式，讓許多業(yè)內外人士眼前一...，紡織服裝行業(yè)是時(shí)尚產(chǎn)業(yè)，是人們時(shí)尚生活、品質(zhì)生活的具體載體，承擔著(zhù)引領(lǐng)時(shí)尚的作用。賣(mài)衣服應該拓寬到企業(yè)文化內涵，吆喝引領(lǐng)生活的時(shí)尚文化，反映到企業(yè)的形象包裝上，也可以充分體現這一元素。服裝企業(yè)應“脫...[繼續閱讀]

11月9日~10日，由河南省紡織行業(yè)思想文化工作研究會(huì )、河南省財貿輕紡煙草工會(huì )主辦，新鄉白鷺化纖集團承辦的河南紡織企業(yè)文化工作研討會(huì )在新鄉召開(kāi)。來(lái)自河南省18家重點(diǎn)紡織企業(yè)的黨委書(shū)記、工會(huì )主席和有關(guān)部門(mén)負責人共40名代表參加了本次研討會(huì )。會(huì )議以“加強文化建設，促進(jìn)企業(yè)持續發(fā)展”為主題，進(jìn)行了廣泛交流...[繼續閱讀]