我的問(wèn)題是：我們需要一個(gè)勤勞致富的民族？還是需要一個(gè)投機盛行的民族？這是核心價(jià)值觀(guān)的問(wèn)題，是金融要把中國經(jīng)濟引向何方的問(wèn)題？現在，以余額寶的收益率是2%，還是0.63%來(lái)質(zhì)疑我的觀(guān)點(diǎn)，但如果深明大義，那2%還是0.63%這個(gè)問(wèn)題重要嗎？我挨罵了，什么話(huà)都有，很慘！可以理解，其實(shí)從罵聲中，我更多聽(tīng)到的...[繼續閱讀]

2005年，一部令人熱血噴張、充滿(mǎn)英雄主義豪情的電視劇《亮劍》創(chuàng )下了眾多節目中穩居榜首的收視率�！傲�...最終推翻了中國歷史上長(cháng)達數千年的腐朽封建帝制，實(shí)現了這個(gè)革命同盟的理想。其次，建立團隊成員共同認可的價(jià)值觀(guān)。團隊價(jià)值觀(guān)是團隊成員共同認同并遵循的價(jià)值標準，是團隊成員做人、做事的基本態(tài)度和關(guān)于目標信仰的...[繼續閱讀]

職位標簽:產(chǎn)品銷(xiāo)售職位職能:產(chǎn)品/品牌主管產(chǎn)品/品牌經(jīng)理職位描述:工作職責：1、負責公司產(chǎn)品線(xiàn)規劃及...深得顧客青睞，取得了很高的贊譽(yù)。新的世界新的環(huán)境，紫羅蘭人將始終本著(zhù)“誠信、尊重、進(jìn)取、共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)和“精益求精、持之以恒”的企業(yè)精神，奉行“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、不斷為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”的客戶(hù)觀(guān)。立足現實(shí)...[繼續閱讀]

堪稱(chēng)全球最大的紡織品貿易博覽會(huì )，閃耀國際上最具權威的家紡新品，指引家紡時(shí)尚界最具潮流的風(fēng)向標…201...亮點(diǎn)，多元化的跨界混搭綻放出無(wú)與倫比的精彩。以“低調、平實(shí)、品質(zhì)、舒適”理念主導的家紡流行趨勢的核心價(jià)值觀(guān)，將科技進(jìn)步、喚醒生活成為一種時(shí)代進(jìn)步下，返璞歸真的一種天性的回歸，最終落腳于人們通過(guò)與材質(zhì)、...[繼續閱讀]

領(lǐng)導模式正在悄悄發(fā)生變化，因為領(lǐng)導的概念已經(jīng)變化。領(lǐng)袖正在淡出個(gè)人英雄主義的模式。不再是領(lǐng)導者個(gè)人在...團隊，要求每一個(gè)員工都做領(lǐng)導者，提倡每個(gè)人去努力開(kāi)拓業(yè)務(wù)，想方設法、創(chuàng )造性地滿(mǎn)足客戶(hù)的需要。它的企業(yè)價(jià)值觀(guān)一共只有三條，同諾世全異曲同工。第一條就是：“以領(lǐng)導者的姿態(tài)參加IWNC”。對這一條的注釋是“...[繼續閱讀]

尊重歷史、求同存異是企業(yè)文化重組的前提，領(lǐng)導者應將兩個(gè)企業(yè)的文化共性特征不斷豐富挖掘，演繹提煉成為整...的五項外在行為方式。把“寬”作為“仁”的五個(gè)方面內容之一，這對于我們經(jīng)營(yíng)企業(yè)有莫大的助益�？鬃拥暮诵�價(jià)值觀(guān)就是對人的包容，他在論語(yǔ)中多次提到“恕”的重要，其更認為，如果一個(gè)人能夠把寬恕之心記在心中，就...[繼續閱讀]

管理分科學(xué)管理和藝術(shù)管理，科學(xué)管理是抑惡，藝術(shù)管理是揚善。而管理的目的就是抑惡揚善。管理要以“人性管...促進(jìn)事業(yè)的成功。企業(yè)家不是經(jīng)濟學(xué)家也不是哲學(xué)家，但應懂得如何從人性的角度去經(jīng)營(yíng)企業(yè)、管理企業(yè)。在企業(yè)與員工之間、企業(yè)與社會(huì )之間樹(shù)立一個(gè)共同的價(jià)值觀(guān)，從而促進(jìn)企業(yè)的穩定、快速發(fā)展，這是企業(yè)家應有的共性。[繼續閱讀]

偉大的實(shí)踐呼喚偉大的精神力量支撐，中共中央下發(fā)的《關(guān)于培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的意見(jiàn)》，具有重大的理論與現實(shí)指導意義�！叭齻�(gè)倡導”高度凝煉地概括了社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的基本內容，通俗、易懂、好記，既具傳統基礎，又富時(shí)代精神，體現了我們全社會(huì )的共同理想和追求。在譜寫(xiě)中國夢(mèng)新篇章的歷史起點(diǎn)上，迫切需要...[繼續閱讀]

在社交商務(wù)、移動(dòng)計算、大數據分析和云計算技術(shù)的帶動(dòng)下，客戶(hù)的主導權不斷增強，并改變了企業(yè)的運營(yíng)模式，...時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)與客戶(hù)之間的疆界正在消失�？蛻�(hù)希望企業(yè)能將他們當成獨特的個(gè)體看待，即了解他們的特點(diǎn)、價(jià)值觀(guān)、信仰、習慣和喜好等。反過(guò)來(lái)，這就要求企業(yè)與其服務(wù)的人群進(jìn)行更為緊密的合作。報告指出，首席高管...[繼續閱讀]

很久沒(méi)有寫(xiě)電商了，電商現在已經(jīng)初具規模。不過(guò)目前看來(lái)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大軍已是不可逆轉的，在這股大潮流中，...都無(wú)所謂。這兩點(diǎn)，希望對大家有幫助。創(chuàng )業(yè)最終于的是踏實(shí)的提供商業(yè)價(jià)值，而在畸形的電商模式引導下，這個(gè)價(jià)值觀(guān)正在扭曲，快速圈地的確是金融層面的必須，而踏實(shí)提供價(jià)值，則是發(fā)展的必須�，F在額創(chuàng )業(yè)者，包括知名...[繼續閱讀]

前段時(shí)間應朋友之邀，參加了一個(gè)中國茶企的座談會(huì )，當時(shí)來(lái)了很多專(zhuān)家及媒體朋友，其中不乏中國著(zhù)名咨詢(xún)公司...品牌，也就不會(huì )有忠誠的市場(chǎng)消費。而這種價(jià)值認同需要企業(yè)家從一開(kāi)始就注入并且持續經(jīng)營(yíng)和修正的，要把這種價(jià)值觀(guān)灌輸到企業(yè)的各個(gè)層面，才能夠傳導到消費者心智中去。為什么說(shuō)經(jīng)營(yíng)品牌是中國企業(yè)的底線(xiàn)？因為品牌是...[繼續閱讀]

品牌使用者識別是將品牌適用于什么樣的年齡、收入、社會(huì )階層、文化水平、價(jià)值觀(guān)和審美情趣的人來(lái)消費的信息輸出給消費者和關(guān)聯(lián)的公眾，很多時(shí)候品牌使用者識別就是品牌目標消費者識別，品牌使用者識別主要有以下的作用：一、讓目標消費者“對號入座”讓目標消費者“對號入座”，即產(chǎn)生“是我自己的品牌”的感覺(jué)，增進(jìn)目標消...[繼續閱讀]

一項針對18歲以上的企業(yè)二代的調查結果顯示，有46.4%的企業(yè)二代選擇自主創(chuàng )業(yè)，23.9%的企業(yè)二代處于待業(yè)或無(wú)業(yè)狀態(tài)。同時(shí)，有37.7%的企業(yè)二代不愿意接手家族企業(yè)；而在接班后的企業(yè)二代中，有39%的受訪(fǎng)者認為與父輩經(jīng)營(yíng)管理理念發(fā)生沖突，改革受阻，有21%的受訪(fǎng)者感覺(jué)受到企業(yè)元老的挑戰。如今，家紡...[繼續閱讀]

一、銷(xiāo)售的是觀(guān)念在我們?yōu)榭蛻?hù)進(jìn)行管理咨詢(xún)培訓時(shí)，幾乎所有的銷(xiāo)售人員在詢(xún)問(wèn)問(wèn)題時(shí)，幾乎都與方法和技巧有...明顯的錯位心理，錯誤地把自己放在了客戶(hù)的一邊。應把自己的著(zhù)眼點(diǎn)放在公司的利益上，不要僅以自己的眼光和價(jià)值觀(guān)來(lái)評判自己的產(chǎn)品，而要從客戶(hù)的角度上衡量自己銷(xiāo)售的產(chǎn)品。3、主動(dòng)地提出交易，就像在向客戶(hù)乞討似...[繼續閱讀]

品牌使用者識別是將品牌適用于什么樣的年齡、收入、社會(huì )階層、文化水平、價(jià)值觀(guān)和審美情趣的人來(lái)消費的信息輸出給消費者和關(guān)聯(lián)的公眾，很多時(shí)候品牌使用者識別就是品牌目標消費者識別，品牌使用者識別主要有以下的作用：一、讓目標消費者“對號入座”讓目標消費者“對號入座”，即產(chǎn)生“是我自己的品牌”的感覺(jué)，增進(jìn)目標消...[繼續閱讀]

管理的核心是對人的管理，對人進(jìn)行管理主要是管理人的思想，并不是管理人的手腳，而思想的基礎是價(jià)值觀(guān)念，所以對人管理的核心是價(jià)值觀(guān)念的塑造，而且必須塑造正確的價(jià)值觀(guān)念。正確的價(jià)值觀(guān)是什么？從物質(zhì)方面來(lái)講，能夠創(chuàng )造出更多的財富，滿(mǎn)足自我生存的需要，給與他人物質(zhì)幫助，而且不損公肥私，這樣才有價(jià)值。從品質(zhì)方面...[繼續閱讀]

在競爭激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟中，恐怕沒(méi)有一個(gè)企業(yè)不希望自己的公司是卓越的。在企業(yè)的發(fā)展史中，有很多企業(yè)曾經(jīng)取得了卓越，善于觀(guān)察者往往關(guān)注著(zhù)這些卓越企業(yè)的特質(zhì)，通過(guò)他們銳利的目光和深邃的思想看出卓越企業(yè)不同于其他企業(yè)的地方。彼得斯就是這樣一個(gè)觀(guān)察者。他和沃特曼通過(guò)對BM、德州儀器、惠普、強生、3M、DEC、P...[繼續閱讀]

管理的核心是管理和經(jīng)營(yíng)人心，管理的輔助工具是溝通，通過(guò)科學(xué)的管理工具和有效地溝通，實(shí)現團隊創(chuàng )造價(jià)值最大化。通過(guò)水哲學(xué)解讀，可以不斷地修煉領(lǐng)袖品格，讓更多在管理崗位的職業(yè)經(jīng)理人受益，務(wù)實(shí)做人做事，提高含金量的同時(shí)，著(zhù)實(shí)解決團隊管理方面所存在的問(wèn)題。上善若水，水利萬(wàn)物而不爭。世界上有一種無(wú)私，它滋潤萬(wàn)物...[繼續閱讀]

我們通常用80％的精力，去做那些只會(huì )取得20％成效的事，這是帕累托定律告訴我們的。在現實(shí)的企業(yè)管理當...管”作用的從而提高管理效力與魅力的有效方法之一。這樣也水到渠成的促成了員工“人心和諧”中，員工對企業(yè)價(jià)值觀(guān)的認同和對團隊精神的強化兩個(gè)方面。如果員工個(gè)人的價(jià)值觀(guān)與管理者理念及價(jià)值取向不一致而經(jīng)常發(fā)生摩...[繼續閱讀]

近日，“走基層看紡織”中國經(jīng)編萬(wàn)里行走進(jìn)廣州中大。此次活動(dòng)中，廣州市海珠經(jīng)編紡織商會(huì )正式成立。相關(guān)負...品牌效應，活動(dòng)以宣傳推介經(jīng)編行業(yè)為著(zhù)力點(diǎn)，結合靜態(tài)發(fā)布和動(dòng)態(tài)展演的形式，讓更多的人了解經(jīng)編、用上經(jīng)編、建設經(jīng)編、創(chuàng )新經(jīng)編，驅動(dòng)經(jīng)編產(chǎn)業(yè)文化蓬勃發(fā)展，打造產(chǎn)業(yè)主流價(jià)值觀(guān)向全球傳遞著(zhù)中國經(jīng)編集聚的正能量。[繼續閱讀]