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杭州長(cháng)相知家紡招團購專(zhuān)員
2013-4-24發(fā)布日期:2013-04-24;工作地點(diǎn):杭州;招聘人數:2工作年限:二年以上;學(xué)歷:中專(zhuān)職位標簽:...000平方米的現代化工業(yè)園,具備產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設計、規;a(chǎn)能力以及科學(xué)的生產(chǎn)管理模式和嚴格的品質(zhì)管理體系,目前擁有長(cháng)相知、菲曼兩大品牌。主要生產(chǎn):蠶絲被、纖維被、羊毛被、枕頭、單件被套床單、純棉組...[繼續閱讀] -
湖北百布堂手工家紡招人事主管
2013-4-18發(fā)布日期:2013-04-18;工作地點(diǎn):武漢-洪山區;招聘人數:1工作年限:三年以上;學(xué)歷:大專(zhuān)職...對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制,及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題,使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jì)效管理體系。2、招聘:參與公司招聘體系的搭建及招聘計劃的落實(shí):(1)根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調、...[繼續閱讀] -
紡織印染行業(yè)廢氣排放新標準將制定
2013-4-16進(jìn)入21世紀,綠色環(huán)保成為時(shí)代的主題,低碳環(huán)保的概念在各行各業(yè)被提升到了一個(gè)空前的高度。紡織工業(yè)作為...心聲,另一方面也促使我國的紡織工業(yè)在工藝和設備上不斷地去改進(jìn),提升紡織品環(huán)保性能,完善國內紡織工業(yè)的管理體系,最終提升我國在國際經(jīng)濟貿易中的核心競爭力。紡織工業(yè)一直是我國的傳統污染大戶(hù),每年產(chǎn)生大量紡...[繼續閱讀] -
紡織品安全管控研討會(huì )在京召開(kāi)
2013-4-7紡織品安全管控暨白名單管理體系研討會(huì )3月27日在京召開(kāi)。與會(huì )嘉賓有中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )副會(huì )長(cháng)夏令敏、中國印染行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)李金寶、中國毛紡行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)彭燕麗、日本纖維輸入組合通商對策委員會(huì )委員長(cháng)新城正受以及其他領(lǐng)導、企業(yè)代表、行業(yè)媒體共100余人。據介紹,通過(guò)一年的工作,白名單管理體系取得了可喜的成績(jì)。...[繼續閱讀] -
我國具紡織品白名單資質(zhì)企業(yè)達107家
2013-4-7消費者對綠色紡織品的要求越來(lái)越高,紡織企業(yè)也亟須了解相關(guān)安全標準新動(dòng)向,隨著(zhù)我國紡織品白名單管理體系實(shí)施,目前具備白名單資質(zhì)的企業(yè)已達107家,授權檢測實(shí)驗室26家,另外獲得白名單注冊系統使用權的貿易企業(yè)19家。日前,紡織品安全管控暨白名單管理體系研討會(huì )在京召開(kāi)。與會(huì )專(zhuān)家認為,我國白名單管理體系日益...[繼續閱讀] -
上海雪侖爾家紡招行政人事主管
2013-3-29發(fā)布日期:2013-03-29;工作地點(diǎn):上海-浦東新區;招聘人數:1工作年限:三年以上;語(yǔ)言要求:...增強員工凝聚力,提高工作積極性。2績(jì)效管理與薪酬福利通過(guò)建立良好有效的溝通渠道,加強各層員工參與績(jì)效管理體系的完善,提高員工參與度與積極性,幫助員工改進(jìn)提高工作質(zhì)量,不使績(jì)效考核流于形式。參與績(jì)效考核...[繼續閱讀] -
中日紡織業(yè)建“白名單”
2013-3-283月27日,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )舉辦了紡織品安全管控暨白名單管理體系研討會(huì )。中日紡織行業(yè)相關(guān)代表在此次研討會(huì )上簽署了白名單管理體系戰略合作協(xié)議。中日雙方紡織業(yè)代表均表示,白名單管理體系這一平臺可使中日兩國紡織業(yè)實(shí)現優(yōu)勢互補,同時(shí)為中國企業(yè)打造綠色競爭力、開(kāi)拓日本市場(chǎng)提供了支持和幫助。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )...[繼續閱讀] -
南京飛駿工藝招家紡設計師
2013-3-25發(fā)布日期:2013-03-25;工作地點(diǎn):南京-江寧區;招聘人數:1職位標簽:家紡設計師職位職能:服...的紡織品企業(yè)。經(jīng)過(guò)10多年的勵精圖治,今天的福家家紡已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)擁有先進(jìn)生產(chǎn)設備、現代辦公設施和管理體系完整規范的家居用品公司。我們以“設計開(kāi)創(chuàng )家居之美”為核心靈魂,長(cháng)期與英國設計師合作,致力于追...[繼續閱讀] -
南京飛駿工藝招家紡設計師
2013-3-19發(fā)布日期:2013-03-19;工作地點(diǎn):南京-江寧區;招聘人數:1職位標簽:家紡設計師職位職能:服...的紡織品企業(yè)。經(jīng)過(guò)10多年的勵精圖治,今天的福家家紡已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)擁有先進(jìn)生產(chǎn)設備、現代辦公設施和管理體系完整規范的家居用品公司。我們以“設計開(kāi)創(chuàng )家居之美”為核心靈魂,長(cháng)期與英國設計師合作,致力于追...[繼續閱讀] -
特許經(jīng)營(yíng)合同的主要內容
2013-3-13一、專(zhuān)門(mén)用語(yǔ)定義特許經(jīng)營(yíng)合同涉及諸多的法律、經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)等專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,對合同中出現的一些專(zhuān)門(mén)用語(yǔ),如管理體系、商標許可使用、區域保護、加盟金、特許經(jīng)營(yíng)權使用費、產(chǎn)品和服務(wù)的內容等。特許雙方經(jīng)常因對上述專(zhuān)門(mén)用語(yǔ)的理解不同而發(fā)生糾紛。為了避免這種情況的發(fā)生,對這些專(zhuān)門(mén)用語(yǔ)的內涵和外延進(jìn)行明確界定具有重要...[繼續閱讀] -
北京維眾家居招客服主管(非技術(shù))
2013-3-7發(fā)布日期:2013-03-07;工作地點(diǎn):北京;招聘人數:1工作年限:一年以上;學(xué)歷:中專(zhuān)職位標簽:...司辦公區位于CBD核心區,環(huán)境優(yōu)雅,各種商業(yè)行態(tài)完備,交通便利,樓下即是地鐵10號線(xiàn)勁松站,數十條公交線(xiàn)路交匯于此,五環(huán)以?xún),瞬間可抵。公司完備的薪資激勵利系,晉升空間極其廣擴,未來(lái)發(fā)展淺力不可估量![繼續閱讀] -
南京飛駿工藝紡織招家紡設計師
2013-3-5發(fā)布日期:2013-03-05;工作地點(diǎn):南京-江寧區;招聘人數:1職位標簽:家紡設計師職位職能:服...的紡織品企業(yè)。經(jīng)過(guò)10多年的勵精圖治,今天的福家家紡已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)擁有先進(jìn)生產(chǎn)設備、現代辦公設施和管理體系完整規范的家居用品公司。我們以“設計開(kāi)創(chuàng )家居之美”為核心靈魂,長(cháng)期與英國設計師合作,致力于追...[繼續閱讀] -
寶縵:品牌與渠道同在
2013-3-4各位伙伴:今天很高興與大家相聚,總結過(guò)去的一年,有成績(jì)也有遺憾,我們既要看到成長(cháng)與收獲的一面,也要總...快速反應。一、新店駐店店長(cháng)負責制。在行業(yè)內突破性的推陳出新店有專(zhuān)人進(jìn)行駐店輔導,建立統一的標準化門(mén)店管理體系,更好的幫助客戶(hù)管理好門(mén)店的運營(yíng),這一政策將會(huì )有效提升新店的存活率。二、建立網(wǎng)絡(luò )推廣小組。傳...[繼續閱讀] -
達利絲綢招印花家紡圖案設計師
2013-3-4發(fā)布日期:2013-03-04;工作地點(diǎn):杭州;招聘人數:2學(xué)歷:中專(zhuān)職位職能:服裝/紡織設計職位描...捻廠(chǎng)絲300噸,絲綢家紡產(chǎn)品300萬(wàn)件,絲綢領(lǐng)帶300萬(wàn)條。所有產(chǎn)品均在ISO9001:2000質(zhì)量管理體系和TQM管理制度的嚴密控制下生產(chǎn)。是目前國內最大的絲綢類(lèi)紡織品優(yōu)秀研發(fā)商和供貨商之一。公司擁...[繼續閱讀] -
成都百隆家紡招設計部助理
2013-3-1發(fā)布日期:2013-03-01;工作地點(diǎn):成都-雙流縣;招聘人數:2工作年限:一年以上;學(xué)歷:中專(zhuān)職...床單及服裝(棉服、夾克)的有限責任公司;目前公司擁有“富美家”“百隆”兩個(gè)品牌。公司繼承了傳統的優(yōu)良管理體系,良好的生產(chǎn)環(huán)境和精湛的技術(shù)力量,同時(shí)也延續了百隆人勤勞、誠信的品質(zhì)。公司不斷引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)...[繼續閱讀] -
用形象塑造家紡企業(yè)的金字招牌
2013-2-28在日趨復雜的經(jīng)濟世界中,人們對于商品的宣傳廣告置信度,似乎并不買(mǎi)賬。然而,人們都十分推崇名牌產(chǎn)品,十...與消費者的距離也因此變得更近。當然,對于一個(gè)企業(yè)的形象,也并不單單是產(chǎn)品這一塊。它還包括:企業(yè)文化、管理體系、企業(yè)文化等。良好的企業(yè)形象是一種無(wú)形的財富。是不同公眾從不同的角度認識企業(yè),并對其行為所產(chǎn)...[繼續閱讀] -
海聆夢(mèng)家紡招聘公告
2013-2-18招聘公告公司簡(jiǎn)介:海聆夢(mèng)(heniemo)家紡是江蘇海聆夢(mèng)紡織品集團打造的健康美居家紡品牌。公司成立...niemo)家紡始終恪守“產(chǎn)品如人品、質(zhì)量視生命”的質(zhì)量理念。在通過(guò)ISO9001、ISO14001管理體系認證的基礎上,進(jìn)一步加強管理。先后通過(guò)了Wal-mart、BJ’S、DG、J.C.Penne...[繼續閱讀] -
“新箭鹿”榮獲中國馳名商標
2013-2-5近日,江蘇箭鹿集團“新箭鹿”喜獲“中國馳名商標”。1月31日,中國毛紡織行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)彭燕麗、宿遷市副...司自成立以來(lái),一直把“信譽(yù)第一、質(zhì)量取勝”作為企業(yè)的宗旨,積極依靠科技進(jìn)步,不斷革新產(chǎn)品和技術(shù),完善管理體系,為客戶(hù)提供最優(yōu)服務(wù)。同時(shí)不斷加強質(zhì)量管理,做優(yōu)產(chǎn)品,擴大品牌影響,不斷向國際一流品牌邁進(jìn)。...[繼續閱讀] -
盛宇家紡集團招人力資源總監
2013-2-1發(fā)布日期:2013-01-31;工作地點(diǎn):溫州;招聘人數:1工作年限:八年以上;學(xué)歷:本科職位職能:...面統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實(shí)施;3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和...[繼續閱讀] -
從創(chuàng )業(yè)失敗的迷局中悟出的九大反思
2013-1-31當前,正是創(chuàng )業(yè)的大好時(shí)機。政策放寬、輿論放松,機會(huì )前所未有地在前方引領(lǐng)召喚,因而眾多的大學(xué)生都磨刀霍...投資。而企業(yè)固定資產(chǎn)大部分來(lái)自流動(dòng)負債、短期借款,加之四面投資導致企業(yè)運轉不靈。反思三:沒(méi)有建立利潤管理體系有專(zhuān)家說(shuō),初創(chuàng )企業(yè)前3年可先不講利潤,迅速擴張,把企業(yè)做大,資本做大,不要怕負債,要造勢,做...[繼續閱讀]
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