優(yōu)勢決定方向，弱勢決定發(fā)展。營(yíng)銷(xiāo)基礎打造是決定企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)未來(lái)能走多遠，現實(shí)能收獲多少的重中之重。營(yíng)銷(xiāo)實(shí)...素質(zhì)的雙重差異。營(yíng)銷(xiāo)團隊的經(jīng)驗、能力、素質(zhì)、品質(zhì)如何，決定了企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)結果是好是差。營(yíng)銷(xiāo)的強與弱，除了管理體系以外，歸根結底更多體現出的是人的差異。產(chǎn)品力只是營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值實(shí)現的一個(gè)點(diǎn)，產(chǎn)品賣(mài)得怎么樣，三分靠...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-06-08工作地點(diǎn)：上海招聘人數：2語(yǔ)言要求：英語(yǔ)良好學(xué)歷：本科職位標簽:采購助...場(chǎng)亦極負盛名。本公司現需招聘以下人員。有意應聘者請將個(gè)人簡(jiǎn)歷，并列明工資待遇要求一并寄至本公司，謝絕來(lái)電來(lái)訪(fǎng)！公司網(wǎng)站：http://www.sunham.com地址：上海市漢口路300號解放日報大廈[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-06-08；工作地點(diǎn)：青島；招聘人數：2工作年限：三年以上；學(xué)歷：本科職位職能:企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì )管理職位描述:1、負責工廠(chǎng)內部管理溝通的疏導，做好部門(mén)之間的協(xié)調工作；2、負責績(jì)效管理體系（部門(mén)關(guān)鍵指標體系、績(jì)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護；3、負責工廠(chǎng)內部重...[繼續閱讀]

企業(yè)只有對績(jì)效管理的核心理念有深入的認識，才能真正發(fā)揮績(jì)效管理的作用。我們天天提的人才競爭，實(shí)際上就是核心關(guān)鍵人才的競爭，企業(yè)的核心競爭力實(shí)際上就是核心員工在市場(chǎng)上的競爭力，所以選拔、培養、激勵和保留核心員工是一切人力資源管理工作中的重中之重�？�(jì)效管理體系作為留住和激勵員工的重要手段之一，在核心員工...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-06-06；工作地點(diǎn)：武漢-洪山區；招聘人數：1工作年限：三年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職...對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系。2、招聘：參與公司招聘體系的搭建及招聘計劃的落實(shí)：（1）根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、...[繼續閱讀]

優(yōu)勢決定方向，弱勢決定發(fā)展。營(yíng)銷(xiāo)基礎打造是決定企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)未來(lái)能走多遠，現實(shí)能收獲多少的重中之重。營(yíng)銷(xiāo)實(shí)...素質(zhì)的雙重差異。營(yíng)銷(xiāo)團隊的經(jīng)驗、能力、素質(zhì)、品質(zhì)如何，決定了企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)結果是好是差。營(yíng)銷(xiāo)的強與弱，除了管理體系以外，歸根結底更多體現出的是人的差異。產(chǎn)品力只是營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值實(shí)現的一個(gè)點(diǎn)，產(chǎn)品賣(mài)得怎么樣，三分靠...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-05-30；工作地點(diǎn)：上海-奉賢區；招聘人數：1工作年限：五年以上；學(xué)歷：初中職...路900號。公司簡(jiǎn)介：上海西更瑪紡織品有限公司座落于上海市奉賢江海工業(yè)園區，公司環(huán)境優(yōu)美，設備先進(jìn)，管理體系完善。公司有標準的員工宿舍和職工食堂。公司業(yè)務(wù)涉及服裝研發(fā)生產(chǎn)、面料貿易、家紡制造等眾多領(lǐng)域...[繼續閱讀]

近日，北京市工商局公示的流通領(lǐng)域服裝類(lèi)商品質(zhì)量監測結果顯示，杉杉服飾因一款羽絨服質(zhì)量未達標而榜上有名...。對杉杉跨界多元化經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)上并不缺乏質(zhì)疑聲。分析人士認為，這一模式并無(wú)對錯之分，主要在于公司的管理體系以及人才儲備是否到位。質(zhì)量問(wèn)題頻現近日，寧波杉杉股份有限公司生產(chǎn)的“杉杉”羽絨服（FIRSY...[繼續閱讀]

優(yōu)勢決定方向，弱勢決定發(fā)展。營(yíng)銷(xiāo)基礎打造是決定企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)未來(lái)能走多遠，現實(shí)能收獲多少的重中之重。營(yíng)銷(xiāo)實(shí)...素質(zhì)的雙重差異。營(yíng)銷(xiāo)團隊的經(jīng)驗、能力、素質(zhì)、品質(zhì)如何，決定了企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)結果是好是差。營(yíng)銷(xiāo)的強與弱，除了管理體系以外，歸根結底更多體現出的是人的差異。產(chǎn)品力只是營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值實(shí)現的一個(gè)點(diǎn)，產(chǎn)品賣(mài)得怎么樣，三分靠...[繼續閱讀]

近日，山東華紡股份有限公司在前期啟動(dòng)和開(kāi)展企業(yè)內部控制體系建設工作基礎上，對深化這項工作進(jìn)行了進(jìn)一步...制體系建設項目以來(lái)，第一階段的工作已經(jīng)達到預期目標。通過(guò)項目組訪(fǎng)談、開(kāi)展現行管理測試，同時(shí)對內部控制管理體系進(jìn)行梳理和完善，完成了內部控制設計有效性測試和設計缺陷改進(jìn)的建議，形成了溝通自評報告。目前，...[繼續閱讀]

優(yōu)勢決定方向，弱勢決定發(fā)展。營(yíng)銷(xiāo)基礎打造是決定企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)未來(lái)能走多遠，現實(shí)能收獲多少的重中之重。營(yíng)銷(xiāo)實(shí)...素質(zhì)的雙重差異。營(yíng)銷(xiāo)團隊的經(jīng)驗、能力、素質(zhì)、品質(zhì)如何，決定了企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)結果是好是差。營(yíng)銷(xiāo)的強與弱，除了管理體系以外，歸根結底更多體現出的是人的差異。產(chǎn)品力只是營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值實(shí)現的一個(gè)點(diǎn)，產(chǎn)品賣(mài)得怎么樣，三分靠...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-05-20；工作地點(diǎn)：杭州；；招聘人數：若干工作年限：二年以上；學(xué)歷：中專(zhuān)職位職...000平方米的現代化工業(yè)園，具備產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設計、規�；�生產(chǎn)能力以及科學(xué)的生產(chǎn)管理模式和嚴格的品質(zhì)管理體系，目前擁有長(cháng)相知、菲曼兩大品牌。主要生產(chǎn)：蠶絲被、纖維被、羊毛被、枕頭、單件被套床單、純棉組...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-05-13；工作地點(diǎn)：西安；招聘人數：1薪水范圍：3000-4499職位標簽:人...對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系；7、制訂員工的招聘、考核、培訓制度；8、制訂員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實(shí)施；9、...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-05-09；工作地點(diǎn)：杭州；招聘人數：若干工作年限：二年以上；學(xué)歷：中專(zhuān)職位職能...000平方米的現代化工業(yè)園，具備產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設計、規�；�生產(chǎn)能力以及科學(xué)的生產(chǎn)管理模式和嚴格的品質(zhì)管理體系，目前擁有長(cháng)相知、菲曼兩大品牌。主要生產(chǎn)：蠶絲被、纖維被、羊毛被、枕頭、單件被套床單、純棉組...[繼續閱讀]

為了幫助性伙伴更好更快地融入寶縵大家庭，認同寶縵文化，明確工作職責，掌握工作技能，增進(jìn)溝通了解，合理規劃個(gè)人職業(yè)生涯，公司于4月份，組織開(kāi)展了2013年新員工入職培訓活動(dòng)，內容包括產(chǎn)品知識、人力資源管理、財務(wù)管理、管理體系、團隊打造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識、員工職業(yè)素養、基本商務(wù)禮儀以及廠(chǎng)區參觀(guān)等方面，內容豐...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-05-02；工作地點(diǎn)：杭州；招聘人數：若干工作年限：二年以上；學(xué)歷：中專(zhuān)職位職能...000平方米的現代化工業(yè)園，具備產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設計、規�；�生產(chǎn)能力以及科學(xué)的生產(chǎn)管理模式和嚴格的品質(zhì)管理體系，目前擁有長(cháng)相知、菲曼兩大品牌。主要生產(chǎn)：蠶絲被、纖維被、羊毛被、枕頭、單件被套床單、純棉組...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-04-28；工作地點(diǎn)：杭州；招聘人數：2工作年限：二年以上；學(xué)歷：中專(zhuān)職位標簽:...000平方米的現代化工業(yè)園，具備產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設計、規�；�生產(chǎn)能力以及科學(xué)的生產(chǎn)管理模式和嚴格的品質(zhì)管理體系，目前擁有長(cháng)相知、菲曼兩大品牌。主要生產(chǎn)：蠶絲被、纖維被、羊毛被、枕頭、單件被套床單、純棉組...[繼續閱讀]

日常工作中，由于要輔導各種不同類(lèi)型的企業(yè)改善自己的經(jīng)營(yíng)管理體系（包括其人力資源管理體系）及體系運營(yíng)效果，常常會(huì )積累很多讀書(shū)、工作、思考心得，并且發(fā)表在微博上�，F將與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的一些微觀(guān)察、微思考匯總整理如下，希望對各位正在經(jīng)營(yíng)企業(yè)、管理企業(yè)、或者正在創(chuàng )辦企業(yè)的朋友有所幫助。一、關(guān)于行業(yè)趨勢分析...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-04-27；工作地點(diǎn)：南通；招聘人數：1學(xué)歷：本科職位職能:審計經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責：1、負責下屬員工發(fā)展規劃及培訓；2、負責公司內審管理體系的建立、規范、完善；3、負責修訂公司的內部審計制度及工作手冊及執行；4、監督及執行具體審計項目；5、負責制定及執行公司年度審計計劃...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-04-24；工作地點(diǎn)：杭州；招聘人數：2學(xué)歷：中專(zhuān)職位職能:服裝/紡織設計職位描...捻廠(chǎng)絲300噸，絲綢家紡產(chǎn)品300萬(wàn)件，絲綢領(lǐng)帶300萬(wàn)條。所有產(chǎn)品均在ISO9001：2000質(zhì)量管理體系和TQM管理制度的嚴密控制下生產(chǎn)。是目前國內最大的絲綢類(lèi)紡織品優(yōu)秀研發(fā)商和供貨商之一。公司擁...[繼續閱讀]