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店長(cháng)

  • 當前在第 2 頁(yè) 共計 11 個(gè)頁(yè)面 共有 213 條記錄
  • 劉曉亮:打造金牌店長(cháng)特訓營(yíng)

    2014-6-5
    門(mén)店九大核心問(wèn)題解決模板【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年6...日廣州【課程投資】3500元/人(含教材費、稅費、午餐、上下午茶點(diǎn))【課程對象】運營(yíng)總監、門(mén)店經(jīng)理、店長(cháng)、督導專(zhuān)員、培訓經(jīng)理、渠道經(jīng)理、經(jīng)銷(xiāo)商老板等渴望提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理水平的人士【授課方式】講師講授+...[繼續閱讀]
  • 劉曉亮:打造金牌店長(cháng)特訓營(yíng)

    2014-5-8
    【主辦單位】集德能咨詢(xún)【課程對象】運營(yíng)總監、門(mén)店經(jīng)理、店長(cháng)、督導專(zhuān)員、培訓經(jīng)理、渠道經(jīng)理、經(jīng)銷(xiāo)商老板等渴望提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理水平的人士【授課方式】講師講授+視頻演繹+案例研討+角色扮演+講師點(diǎn)評+落地工具!緢竺娫(huà)】020-8252502318676889350肖先生【QQ聯(lián)系】2355863243...[繼續閱讀]
  • 劉曉亮:打造金牌店長(cháng)特訓營(yíng)

    2014-4-11
    【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年4月10-11日上海2014年5月15-16日北京2014年5月28-29日成都2014年6月12-13日杭州2014年6月26-27日廣州【課程對象】運營(yíng)總監、門(mén)店經(jīng)理、店長(cháng)、督導專(zhuān)員、培訓經(jīng)理、渠道經(jīng)理、經(jīng)銷(xiāo)商老板等渴望提...[繼續閱讀]
  • 店長(cháng):社區營(yíng)銷(xiāo)4部曲

    2014-3-28
    隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)零售的發(fā)展,社交營(yíng)銷(xiāo)和社區營(yíng)銷(xiāo)必然成為立足特定空間、地理環(huán)境的實(shí)體店的兩大生存法寶。所謂社交營(yíng)銷(xiāo),是基于互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)社交技術(shù)、工具,達到與目標受眾(消費者)建立某種關(guān)系的營(yíng)銷(xiāo)手段。網(wǎng)站、網(wǎng)店、博客、郵件、微信、微博等等均屬于社交營(yíng)銷(xiāo)的工具范疇。但是,一切未產(chǎn)生最終銷(xiāo)售的營(yíng)銷(xiāo)都等于零,沒(méi)...[繼續閱讀]
  • 如何打造銷(xiāo)量倍增的管控模式?

    2014-3-14
    講到銷(xiāo)量倍增,得先問(wèn)問(wèn)三個(gè)為什么?為什么別人開(kāi)店能賺錢(qián),你開(kāi)店卻老感覺(jué)吃不消?為什么銷(xiāo)售計劃做了、目...氛圍塑造”等幾個(gè)方面,將一個(gè)適合于他們的團隊復制方法成功地建立了起來(lái),得到了好潤高層與幾百個(gè)加盟商與店長(cháng)的高度好評。同時(shí),面對很多企業(yè)“有培訓沒(méi)效果”的難題,我在培訓與輔導效果落地及真正產(chǎn)生績(jì)效方面,...[繼續閱讀]
  • 劉曉亮:打造金牌店長(cháng)特訓營(yíng)(14版)

    2014-3-10
    【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年3月13-14日深圳201...日廣州【課程投資】3500元/人(含教材費、稅費、午餐、上下午茶點(diǎn))【課程對象】運營(yíng)總監、門(mén)店經(jīng)理、店長(cháng)、督導專(zhuān)員、培訓經(jīng)理、渠道經(jīng)理、經(jīng)銷(xiāo)商老板等渴望提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理水平的人士【授課方式】講師講授+...[繼續閱讀]
  • 家紡店長(cháng)如何提高管理水平

    2014-2-25
    一個(gè)家紡店鋪的發(fā)展離不開(kāi)店長(cháng)的有效管理,一個(gè)成功的家紡店鋪和一個(gè)優(yōu)秀的店長(cháng)息息相關(guān)。那么作為一個(gè)家紡店長(cháng)要如何改善自己的管理水平呢?接下來(lái),小編就為你支招。1、明確店長(cháng)的角色定位,服務(wù)意識及系統管理能力。優(yōu)秀店長(cháng)的行為往往影響著(zhù)其他店員。2、掌握高效率門(mén)店領(lǐng)導與管理的方法,迅速提升員工效率,這對店鋪...[繼續閱讀]
  • 家紡店鋪導購員是如何培訓的?

    2014-1-26
    家紡品牌優(yōu)秀導購員應該怎樣培訓?第一個(gè)培訓的方法是請專(zhuān)家來(lái)講解專(zhuān)業(yè)知識家紡品牌導購員需要掌握的專(zhuān)業(yè)知識比店長(cháng)還要多,因為導購員是直接面對顧客,對顧客提出的問(wèn)題需要介紹的頭頭是道,不能夠馬馬虎虎,模凌兩可.導購員的專(zhuān)業(yè)與否也可以很大程度上影響到成交,因為導購員首先要是一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家,有營(yíng)銷(xiāo)的基礎才好.第...[繼續閱讀]
  • 銷(xiāo)售管理技巧:如何制定銷(xiāo)售目標?

    2013-12-30
    銷(xiāo)售目標的設定極為重要,因為銷(xiāo)售目標設定后,企業(yè)所投下的資源如執行策略的資源、廣告及促銷(xiāo)費用、雇用的...每一個(gè)月度,而且還要責任到人,量化到人,細分到具體工作。3)權衡銷(xiāo)售目標與利潤目標的關(guān)系。做一個(gè)超級店長(cháng),具體表現就是優(yōu)化商品結構,將商品銷(xiāo)售目標具體細分到各層次的商品。比如,根據商品分類(lèi),將商品結構...[繼續閱讀]
  • 切記:導購人員三不要

    2013-12-28
    不同的工作要有不同的工作姿態(tài),一般來(lái)說(shuō),顧客對商店的第一感覺(jué),主要取決于我們賣(mài)場(chǎng)內的導購人員工作時(shí)的...明書(shū),就讓我購買(mǎi),哪有這樣的道理。我詢(xún)問(wèn)為什么,導購人員回答,因為有些顧客不買(mǎi)手機而拿走說(shuō)明書(shū),所以店長(cháng)公布了這么個(gè)命令。當即我們就想到,這是店長(cháng)的問(wèn)題,店長(cháng)怕丟小小的說(shuō)明書(shū),而阻擋了大量的有購買(mǎi)意愿...[繼續閱讀]
  • 家紡加盟店如何培養優(yōu)秀的店長(cháng)

    2013-12-20
    終端店鋪管理的優(yōu)劣直接關(guān)系到市場(chǎng)競爭的成敗,擁有一名優(yōu)秀的店長(cháng),對卓越終端的打造尤為重要。那么如何才能成為一個(gè)出色的精英店長(cháng)呢?一、具備良好的自身素質(zhì),做到商品專(zhuān)業(yè)化首先店長(cháng)不但需要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識以及熟練的商業(yè)談判技巧和協(xié)調能力,更重要的是要讓每一位員工都擁有豐富的商品知識。作為一名店長(cháng),要使自己...[繼續閱讀]
  • 劉曉亮:打造金牌店長(cháng)特訓營(yíng)

    2013-12-19
    【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年2月26-27日廣州201...日廣州【課程投資】3500元/人(含教材費、稅費、午餐、上下午茶點(diǎn))【課程對象】運營(yíng)總監、門(mén)店經(jīng)理、店長(cháng)、督導專(zhuān)員、培訓經(jīng)理、渠道經(jīng)理、經(jīng)銷(xiāo)商老板等渴望提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理水平的人士【授課方式】講師講授+...[繼續閱讀]
  • 店長(cháng)如何讓門(mén)店業(yè)績(jì)提升

    2013-12-3
    在大多數心中,服裝行業(yè)屬于暴利行業(yè)。但業(yè)內人士卻知道,服裝行業(yè)暴利、開(kāi)店就賺錢(qián)這些概念已很久遠了。如...尤為重要。連鎖企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要想在連鎖終端的戰場(chǎng)上贏(yíng)得最終的勝利,必須有一種好的機制和體制不斷培養出新的店長(cháng),而且自己培養出來(lái)的店長(cháng)忠誠度高,熟悉自己企業(yè)的現狀。凡是優(yōu)秀的連鎖企業(yè),都必須擁有一支屬于自己...[繼續閱讀]
  • 寶縵家紡招聘店長(cháng)

    2013-11-21
    職位標簽:店長(cháng)導購門(mén)店營(yíng)業(yè)員職位職能:店長(cháng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理職位描述:管理公司直營(yíng)門(mén)店,做好公司與門(mén)店之間的上傳下達及協(xié)調管理工作。具有家紡終端門(mén)店經(jīng)驗者優(yōu)先。公司簡(jiǎn)介寶縵家紡始建于1997年,前身為南通宏潤臥室用品有限公司,2001年更名為江蘇寶縵臥室用品有限公司。寶縵家紡集設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一...[繼續閱讀]
  • 劉曉亮:打造金牌店長(cháng)特訓營(yíng)

    2013-11-18
    【主辦單位】集德能咨詢(xún)【課程時(shí)間】2013年11月7-8日杭州2013年12月11-12日廣州2014年1月8-9日深圳【課程投資】2800元/人(含教材費、稅費、午餐、上下午茶點(diǎn))【課程對象】?jì)?strong>店長(cháng)、新任店長(cháng)、正副店長(cháng)、門(mén)店經(jīng)理、區域督導、營(yíng)運經(jīng)理等渴望提升系統門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理水平的人士【授課方式】...[繼續閱讀]
  • 店長(cháng)提高單店業(yè)績(jì)“殺手锏”

    2013-11-1
    例會(huì )是店長(cháng)每天的必修課,例會(huì )天天開(kāi),目標天天定,但是總是沒(méi)有起到應有的效果?例會(huì ),看似簡(jiǎn)單卻非一日之功。掌握七大例會(huì )技術(shù),你掌握的不僅僅是開(kāi)會(huì )!店長(cháng)的疑惑某品牌在城市的步行街占據了人流密集的一家旺鋪,雖說(shuō)人流來(lái)來(lái)往往,穿梭不息,店員們也是工作勤奮,難得清閑,可是店里的業(yè)績(jì)卻從沒(méi)出現過(guò)驚喜,一直表現平...[繼續閱讀]
  • 羽光家紡招聘店長(cháng)

    2013-10-23
    職位職能:店長(cháng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理職位描述:崗位職責1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;2、執行總部下達的各項任務(wù);3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5、監督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損...[繼續閱讀]
  • 基梵家居招聘公司旗艦店店長(cháng)

    2013-9-26
    發(fā)布日期:2013-09-26工作地點(diǎn):寧波-慈溪市招聘人數:2職位職能:店長(cháng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理職位描述:1、新店開(kāi)業(yè)現場(chǎng)培訓輔導,特賣(mài)、推廣等,執行各季主題陳列方案和活動(dòng)陳列方案;2、有豐富的專(zhuān)賣(mài)店貨品陳列經(jīng)驗,善于激勵和培訓導購人員,對導購人員進(jìn)行主題陳列培訓;3、根據每季主題制定櫥窗賣(mài)場(chǎng)裝飾...[繼續閱讀]
  • 深圳羽光家紡招店長(cháng)

    2013-8-28
    發(fā)布日期:2013-08-28;工作地點(diǎn):深圳-寶安區;招聘人數:3工作年限:三年以上;學(xué)歷:高中職位職能:店長(cháng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理職位描述:崗位職責1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;2、執行總部下達的各項任務(wù);3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;4、監督商品的要貨、上貨、補...[繼續閱讀]
  • 劉曉亮:打造金牌店長(cháng)特訓營(yíng)

    2013-8-26
    【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2013年9月4-5日上海2013年...14年1月8-9日深圳【課程投資】2800元/人(含教材費、稅費、午餐、上下午茶點(diǎn))【課程對象】?jì)?strong>店長(cháng)、新任店長(cháng)、正副店長(cháng)、門(mén)店經(jīng)理、區域督導、營(yíng)運經(jīng)理等渴望提升系統門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理水平的人士【授課方式...[繼續閱讀]
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