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店長(cháng)

  • 當前在第 3 頁(yè) 共計 11 個(gè)頁(yè)面 共有 213 條記錄
  • 尚美國際將舉辦家紡行業(yè)陳列高端課程

    2013-8-22
    為什么單件商品看著(zhù)都不錯,可是擺放在一起就眼花繚亂毫無(wú)重點(diǎn)?為什么店鋪不算小,顧客仍然感覺(jué)沒(méi)有東西可...通【授課模式】:理論(20%)+案例演繹(20%)+沙盤(pán)(30%)+實(shí)戰訓練(30%)【課程對象】:店長(cháng)、導購、督導、加盟商老板、企劃經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理等;老板/店長(cháng)帶隊學(xué)習,回到店鋪更能落地,提升學(xué)習...[繼續閱讀]
  • 湖北百布堂手工家紡招店長(cháng)

    2013-8-20
    發(fā)布日期:2013-08-20;工作地點(diǎn):武漢;招聘人數:2工作年限:一年以上職位職能:店長(cháng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理職位描述:崗位職責1.了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據品牌的特色和風(fēng)格執行銷(xiāo)售策略。2.遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務(wù)。3.負責管理專(zhuān)柜的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時(shí)反...[繼續閱讀]
  • 卓越店長(cháng)的兩大職業(yè)習慣

    2013-8-13
    我將零售業(yè)管理人員成功的習慣歸結為以下八個(gè)方面:自我驅動(dòng)、長(cháng)遠眼光、把握關(guān)鍵、律己成全、感同身受、整合效應、總結提升、理想牽引。(本文主要闡述前兩方面)在前面的“店長(cháng)成長(cháng)規劃”系列文章中,靜陽(yáng)寫(xiě)了“門(mén)店十看”、徐鳴寫(xiě)了“開(kāi)源節流”,分別從他們的專(zhuān)業(yè)角度,談了作為門(mén)店店長(cháng)如何巡店和如何開(kāi)源節流。我在這...[繼續閱讀]
  • 店長(cháng)成為提升終端形象的引導者

    2013-8-9
    近日,南方寢飾組織全國各專(zhuān)賣(mài)店的優(yōu)秀店長(cháng)代表參加了系統而專(zhuān)業(yè)的終端陳列和銷(xiāo)售技巧培訓。此次培訓旨在提高終端的團隊協(xié)作能力,營(yíng)造終端門(mén)店干凈、舒適的購物環(huán)境,從而進(jìn)一步提升終端的綜合管理水平,增強品牌的知名度、美譽(yù)度和市場(chǎng)競爭力。據悉,為保證培訓效果,此次的終端培訓分多個(gè)批次進(jìn)行,每批的店長(cháng)培訓周期為...[繼續閱讀]
  • 南方寢飾:讓店長(cháng)成為提升終端的引導者

    2013-8-8
    近日,南方寢飾組織全國各專(zhuān)賣(mài)店的優(yōu)秀店長(cháng)代表參加了系統而專(zhuān)業(yè)的終端陳列和銷(xiāo)售技巧培訓。此次培訓旨在提高終端的團隊協(xié)作能力,營(yíng)造終端門(mén)店干凈、舒適的購物環(huán)境,從而進(jìn)一步提升終端的綜合管理水平,增強品牌的知名度、美譽(yù)度和市場(chǎng)競爭力。據悉,為保證培訓效果,此次的終端培訓分多個(gè)批次進(jìn)行,每批的店長(cháng)培訓周期為...[繼續閱讀]
  • 打造金牌店長(cháng)特訓營(yíng)

    2013-8-8
    【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2013年8月20-21日深圳201...14年1月8-9日深圳【課程投資】2800元/人(含教材費、稅費、午餐、上下午茶點(diǎn))【課程對象】?jì)?strong>店長(cháng)、新任店長(cháng)、正副店長(cháng)、門(mén)店經(jīng)理、區域督導、營(yíng)運經(jīng)理等渴望提升系統門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理水平的人士【授課方式...[繼續閱讀]
  • 安陽(yáng)一服裝店打折不給開(kāi)發(fā)票 違規遭罰

    2013-8-6
    “事情這么快就解決了,我這心里順暢很多!8月5日,談起在安陽(yáng)市一品牌服裝專(zhuān)柜購買(mǎi)商品,遭遇不開(kāi)發(fā)票...票及發(fā)票。剛出店門(mén),魏女士又看中該專(zhuān)柜掛在顯眼位置的一條褲子,試穿后發(fā)現這條褲子好像更適合自己,就問(wèn)店長(cháng)能不能退了之前買(mǎi)的那款換成后來(lái)試穿的這款。但此時(shí)當班的該專(zhuān)柜店長(cháng)卻以“購買(mǎi)褲子無(wú)購物小票”及“打...[繼續閱讀]
  • 導購工作懶散,不主動(dòng)怎么辦?

    2013-8-5
    案例:月月是某品牌梧桐路店工作多年的老員工,與之前的店長(cháng)私交關(guān)系比較好,而且跟零售主管是同一批招聘進(jìn)來(lái),并同期參加入職培訓的,和主管的關(guān)系也打得火熱。人也能說(shuō)會(huì )道,善于察言觀(guān)色,所以一直以來(lái)很受領(lǐng)導們的歡迎。冉秋是梧桐路店的店長(cháng),屬于公司典型的火箭型提拔的店長(cháng),當然這也跟她的基礎和能力有關(guān)。冉秋大學(xué)...[繼續閱讀]
  • 湖南云錦集團招家紡用品旗艦店店長(cháng)

    2013-8-2
    發(fā)布日期:2013-08-02;工作地點(diǎn):常德;招聘人數:若干工作年限:五年以上;學(xué)歷:大專(zhuān)職位標簽:床上用品營(yíng)銷(xiāo)職位職能:銷(xiāo)售主管職位描述:崗位職責:1、全面主持云錦集團下屬“錦之夢(mèng)”品牌家紡用品旗艦店店面的管理工作,配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;2、執行總部下達的各項任務(wù);3、做好門(mén)店分工管理工...[繼續閱讀]
  • 通化市妞妞家紡招店長(cháng)

    2013-8-1
    發(fā)布日期:2013-08-01;工作地點(diǎn):遼寧;招聘人數:3工作年限:三年以上;語(yǔ)言要求:普通話(huà)良好;學(xué)歷:初中職位標簽:店長(cháng)職位職能:店長(cháng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理職位描述:崗位職責1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;2、執行總部下達的各項任務(wù);3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作...[繼續閱讀]
  • 上海馨逸實(shí)業(yè)招天貓家紡旗艦店店長(cháng)

    2013-7-31
    公司規模:20-99人公司性質(zhì):民營(yíng)公司行業(yè):零售/批發(fā)耐用消費品(服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電)工作經(jīng)驗:1年以上工作性質(zhì):全職最低學(xué)歷:高中管理經(jīng)驗:不要求職位月薪:面議招聘人數:5人工作地點(diǎn):上海-青浦區職位類(lèi)別:網(wǎng)站運營(yíng)管理發(fā)布日期:2013-07-31職位描述有淘寶、天貓運營(yíng)、推廣經(jīng)驗...[繼續閱讀]
  • 店長(cháng)如何防止顧客外流

    2013-7-30
    日前,海南省統計局、合肥市商務(wù)局在發(fā)布當地消費品市場(chǎng)情況統計報告時(shí),均將網(wǎng)購消費興起,造成當地零售額大量外流作為今年消費品市場(chǎng)增速放緩重要成因,以及扶持當地電子商務(wù)企業(yè)發(fā)展,實(shí)現消費行為及消費購買(mǎi)力當地化的重要論證。站在門(mén)店經(jīng)營(yíng)的層面,越來(lái)越多的店長(cháng)抱怨,“(顧客)以前都向外地跑,現在都向網(wǎng)上跑”,...[繼續閱讀]
  • 南通皇冠家紡招網(wǎng)店店長(cháng)

    2013-7-29
    發(fā)布日期:2013-07-29工作地點(diǎn):南通招聘人數:1工作年限:二年以上學(xué)歷:大專(zhuān)職位標簽:網(wǎng)站運營(yíng)淘寶運營(yíng)網(wǎng)站營(yíng)運電子商務(wù)職位職能:網(wǎng)店店長(cháng)/客服網(wǎng)站營(yíng)運經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責:1、負責策劃節日及季節促銷(xiāo),會(huì )員活動(dòng)及充用利用淘寶的各種活動(dòng)資源;2、對產(chǎn)品進(jìn)行符合品牌定位的描述及氣氛渲染丶文...[繼續閱讀]
  • 上海雪侖爾家紡招淘寶運營(yíng)店長(cháng)

    2013-7-19
    發(fā)布日期:2013-07-19;工作地點(diǎn):上海-浦東新區;招聘人數:1工作年限:一年以上;語(yǔ)言要求:英語(yǔ)良好;學(xué)歷:大專(zhuān)職位職能:電子商務(wù)經(jīng)理/主管職位描述:職責:1,單品管理:精通熟悉店鋪產(chǎn)品情況,對單品分類(lèi),重點(diǎn)單品,精品策略和流量利潤單品有清晰的規定;2,產(chǎn)品精力協(xié)作:協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成店鋪的單...[繼續閱讀]
  • 北京夢(mèng)寐家紡急聘店長(cháng)

    2013-7-16
    公司名稱(chēng):北京夢(mèng)寐家紡有限公司公司性質(zhì):合資公司規模:500-999人公司行業(yè):耐用消費品(服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電)家居/室內設計/裝飾裝潢零售/批發(fā)工作經(jīng)驗:不限發(fā)布日期:2013-07-16最低學(xué)歷:不限管理經(jīng)驗:否工作性質(zhì):全職招聘人數:若干職位類(lèi)別:零售/百貨/連鎖/超市工作地點(diǎn):...[繼續閱讀]
  • 劉曉亮:打造金牌店長(cháng)特訓營(yíng)

    2013-7-12
    【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2013年7月18-19日上海201...14年1月8-9日深圳【課程投資】2800元/人(含教材費、稅費、午餐、上下午茶點(diǎn))【課程對象】?jì)?strong>店長(cháng)、新任店長(cháng)、正副店長(cháng)、門(mén)店經(jīng)理、區域督導、營(yíng)運經(jīng)理等渴望提升系統門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理水平的人士【授課方式...[繼續閱讀]
  • 湖北百布堂手工家紡招副店長(cháng)

    2013-7-11
    發(fā)布日期:2013-07-11;工作地點(diǎn):武漢;招聘人數:2職位職能:店長(cháng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理職位描述:崗位職責:1.協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行營(yíng)運的日常工作,并及時(shí)向店長(cháng)反饋信息2.協(xié)助店長(cháng)達到良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)3.負責店內良好的營(yíng)運標準,進(jìn)行生動(dòng)的陳列,商品促銷(xiāo)4.負責庫存的管理,包括控制缺貨,訂單正常運行及倉庫...[繼續閱讀]
  • 夢(mèng)潔家紡第六期店長(cháng)導購培訓班召開(kāi)

    2013-7-9
    2013年6月17日-21日,夢(mèng)潔家紡“新銳培訓班--夢(mèng)開(kāi)始的地方”第六期店長(cháng)、導購培訓班在湖南長(cháng)沙夢(mèng)潔家紡旗艦店舉行。來(lái)自全國各地60多位夢(mèng)潔家紡新加盟商店長(cháng)和導購參加了此次培訓。培訓會(huì )期間學(xué)員們都為能學(xué)到實(shí)用且富有借鑒意義的終端日常營(yíng)運管理、銷(xiāo)售服務(wù)技巧等方面的知識和技能培訓而歡呼雀躍。培訓期間...[繼續閱讀]
  • 深圳京竺沅紡織招家紡店長(cháng)

    2013-7-4
    公司名稱(chēng):深圳市京竺沅紡織用品有限公司公司性質(zhì):股份制企業(yè)公司規模:100-499人公司行業(yè):耐用消費品(服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電)工作經(jīng)驗:1-3年發(fā)布日期:2013-07-04最低學(xué)歷:高中管理經(jīng)驗:否工作性質(zhì):全職招聘人數:1人職位月薪:2001-4000元/月職位類(lèi)別:零售/百貨/連...[繼續閱讀]
  • 門(mén)店是企業(yè)窗口市場(chǎng)前沿

    2013-7-2
    現代企業(yè)的競爭在市場(chǎng),企業(yè)精心的研究制造產(chǎn)品,生產(chǎn)和管理都做好了嚴密的工作,為的是得到顧客的認可,贏(yíng)得市場(chǎng)的認同,那么,門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理就顯得尤為重要,門(mén)店是直接接觸顧客的媒介,媒介的優(yōu)劣直接關(guān)系到顧客對產(chǎn)品的認可,對企業(yè)的認可,決定了企業(yè)能否決勝市場(chǎng)。店長(cháng)是企業(yè)的代言人,賣(mài)場(chǎng)是企業(yè)給予的舞臺,是接觸...[繼續閱讀]
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