創(chuàng )造價(jià)值
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美凱瓏家紡2014年區域招商會(huì )屢創(chuàng )佳績(jì)
2014-7-10市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越不好?增加業(yè)績(jì)只能靠大促和推廣?未來(lái)家紡市場(chǎng)到底如何?自己的店又該何去何從?每位加盟商...是是企業(yè)贏(yíng)得未來(lái)競爭的命脈。由產(chǎn)品競爭轉向品牌服務(wù)競爭,由直接爭奪客戶(hù)的競爭轉向爭奪銷(xiāo)售終端、創(chuàng )造價(jià)值的競爭,為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值是唯一的起點(diǎn)和歸宿,把握客戶(hù),不斷了解客戶(hù),用心服務(wù),是獲取客戶(hù)的唯一途徑![繼續閱讀] -
2014床品專(zhuān)委會(huì )會(huì )議紀要(之四)
2014-7-3第三方付費思維,不要理解為第三方支付,那是一個(gè)支付平臺,第三方付費思維,使互聯(lián)網(wǎng)媒體優(yōu)于傳統媒體的D...例。我說(shuō)在座各位都是內衣行業(yè)的人嗎?都是啊。卻不知道這個(gè)案例。這就是不讀書(shū)的悲哀!美國一個(gè)用十年時(shí)間創(chuàng )造價(jià)值12億美金的內衣品牌賣(mài)到了全球。那么我當時(shí)只做一件事情就好了,把內衣行業(yè)大商品結構和這個(gè)商品...[繼續閱讀] -
藍品:革新產(chǎn)品+定制服務(wù)=高附加值
2014-6-30度過(guò)了去年的寒冬,以及經(jīng)過(guò)一年的積累與調整,今年家紡行業(yè)的秋冬季預計會(huì )迎來(lái)陣陣暖風(fēng)。累計了一年的市場(chǎng)...上”的管理理念,以“為人類(lèi)創(chuàng )造低碳健康的生活環(huán)境和為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值”為使命。用互補雙贏(yíng),平等發(fā)展的營(yíng)銷(xiāo)理念,進(jìn)行新科技和新材料的研發(fā)、推廣和應用。用提供差異化的競爭模式,引導企業(yè)駛入良性發(fā)展的“藍!。[繼續閱讀] -
劉曉亮:打造金牌店長(cháng)特訓營(yíng)
2014-6-5門(mén)店九大核心問(wèn)題解決模板【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年6...客怎么做?3、滿(mǎn)意顧客帶來(lái)的價(jià)值4、店面服務(wù)中的四類(lèi)明星與四大惡人5、抓住顧客服務(wù)的MOT關(guān)鍵時(shí)刻,創(chuàng )造價(jià)值三、顧客抱怨處理與“五步消氣法”1、處理投訴的五個(gè)策略2、用“三轉法”搞定史上最不講理的顧客...[繼續閱讀] -
劉曉亮:高效運營(yíng)團隊七大系統
2014-6-5【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年6月21-22日廣州201...終極幸福的理念系統?1、核心要點(diǎn):建立一套核心理念-《高效運營(yíng)團隊七大系統》的終極使命是激活人,不斷創(chuàng )造價(jià)值,最終成為一個(gè)幸福人!改造人性先從核心理念出發(fā),重新構建員工的價(jià)值觀(guān)體系,每天填寫(xiě)成長(cháng)工作日...[繼續閱讀] -
紫羅蘭家紡招聘輔料采購專(zhuān)員
2014-6-4職位標簽:輔料采購職位職能:采購員職位描述:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,30周歲以?xún),善于溝通、交流,能吃苦?..信、尊重、進(jìn)取、共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)和“精益求精、持之以恒”的企業(yè)精神,奉行“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、不斷為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”的客戶(hù)觀(guān)。立足現實(shí),遠觀(guān)未來(lái),立足國內,放眼全球,為塑造紫羅蘭品牌而不斷奮進(jìn)!紫羅蘭家紡的...[繼續閱讀] -
領(lǐng)導力三要素:適合才是最好的
2014-5-23對于改革開(kāi)放30年的中國商業(yè)社會(huì )來(lái)說(shuō),國有企業(yè)經(jīng)歷了脫胎換骨的蛻變后,開(kāi)始面臨著(zhù)更多的市場(chǎng)競爭,承擔...客的重要性,市場(chǎng)意識和競爭意識淡薄,企業(yè)缺乏活力,員工把更多的精力投入于辦公室政治,而非為企業(yè)和社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。這些不利的企業(yè)文化直接影響著(zhù)企業(yè)的高效運作,影響著(zhù)企業(yè)領(lǐng)導者決策的執行,進(jìn)而影響著(zhù)企業(yè)的領(lǐng)...[繼續閱讀] -
微信O2O精細運營(yíng)核心首談
2014-5-19微信o2o:精細運營(yíng)形成需求微信產(chǎn)品副總經(jīng)理吳毅說(shuō),隨著(zhù)電商的發(fā)展,以及線(xiàn)下實(shí)體店本身競爭激烈,線(xiàn)下...,比如淘寶,是購物的平臺,騰訊qq是聊天的平臺,這些互聯(lián)網(wǎng)聚集大規模的用戶(hù)后,圍繞用戶(hù)發(fā)展收費業(yè)務(wù),創(chuàng )造價(jià)值。但是,走到o2o時(shí)代,很多平臺不在線(xiàn)上,而是線(xiàn)下,一個(gè)餐廳、百貨或醫院可能都是平臺,用戶(hù)和...[繼續閱讀] -
柯橋紡博會(huì )以"時(shí)尚、品質(zhì)、綠色"為主題
2014-5-14由浙江省紹興市柯橋區人民政府主辦,中國商業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國紡織品進(jìn)出口商會(huì )協(xié)辦,中國輕紡城展會(huì )有限公司承...紡城打造成真正的世界紡織品面料和輔料之都。紡博會(huì )的成功在于16年來(lái),堅持不懈地讓展會(huì )最大限度地為客商創(chuàng )造價(jià)值,如今已逐漸成長(cháng)為和上海面料展、廣交會(huì )面料展區并稱(chēng)的國內三大知名面料展會(huì )之一。隨著(zhù)紡博會(huì )的日...[繼續閱讀] -
紫羅蘭家紡招聘銷(xiāo)售主管
2014-5-8職位標簽:直銷(xiāo)銷(xiāo)售職位職能:銷(xiāo)售主管職位描述:崗位職責:1、負責寧波子公司直營(yíng)專(zhuān)柜日常管理工作;2、...信、尊重、進(jìn)取、共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)和“精益求精、持之以恒”的企業(yè)精神,奉行“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、不斷為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”的客戶(hù)觀(guān)。立足現實(shí),遠觀(guān)未來(lái),立足國內,放眼全球,為塑造紫羅蘭品牌而不斷奮進(jìn)!紫羅蘭家紡的...[繼續閱讀] -
紫羅蘭家紡招聘繡花制版師
2014-4-25職位標簽:繡花制版職位職能:打樣/制版服裝/紡織設計職位描述:崗位職責:1、負責公司新產(chǎn)品的繡花制版...信、尊重、進(jìn)取、共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)和“精益求精、持之以恒”的企業(yè)精神,奉行“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、不斷為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”的客戶(hù)觀(guān)。立足現實(shí),遠觀(guān)未來(lái),立足國內,放眼全球,為塑造紫羅蘭品牌而不斷奮進(jìn)!紫羅蘭家紡的...[繼續閱讀] -
紫羅蘭家紡招聘研發(fā)設計儲備
2014-4-23職位描述1、2014屆優(yōu)秀應屆生、家紡設計、紡織品設計專(zhuān)業(yè)2、審美、創(chuàng )新能力強、有較強的溝通、執行力...信、尊重、進(jìn)取、共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)和“精益求精、持之以恒”的企業(yè)精神,奉行“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、不斷為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”的客戶(hù)觀(guān)。立足現實(shí),遠觀(guān)未來(lái),立足國內,放眼全球,為塑造紫羅蘭品牌而不斷奮進(jìn)!紫羅蘭家紡的...[繼續閱讀] -
紫羅蘭家紡招聘財務(wù)統計員
2014-4-21職位標簽:財務(wù)統計核算會(huì )計職位職能:統計員職位描述:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有一定會(huì )計、統計基礎,優(yōu)秀應屆...信、尊重、進(jìn)取、共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)和“精益求精、持之以恒”的企業(yè)精神,奉行“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、不斷為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”的客戶(hù)觀(guān)。立足現實(shí),遠觀(guān)未來(lái),立足國內,放眼全球,為塑造紫羅蘭品牌而不斷奮進(jìn)!紫羅蘭家紡的...[繼續閱讀] -
紫羅蘭家紡招聘業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理
2014-4-17職位描述工作職責:1、負責紫羅蘭品牌日常銷(xiāo)售管理工作;2、對已有市場(chǎng)按規劃實(shí)施布點(diǎn)及優(yōu)化工作,對新市...信、尊重、進(jìn)取、共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)和“精益求精、持之以恒”的企業(yè)精神,奉行“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、不斷為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”的客戶(hù)觀(guān)。立足現實(shí),遠觀(guān)未來(lái),立足國內,放眼全球,為塑造紫羅蘭品牌而不斷奮進(jìn)!紫羅蘭家紡的...[繼續閱讀] -
紅豆家紡:用精細化管理挖出效益之泉
2014-4-15企業(yè)競爭力的強弱決定了一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)競爭中的地位和命運。2014年3月,紅豆集團迎來(lái)了第十次挖潛月,...使員工在努力工作的同時(shí),更要聰明工作。為了提高員工的創(chuàng )新積極性,集團每年都要評出好的合理化建議,并按創(chuàng )造價(jià)值的多少,給予不同的獎勵,最高獎勵達1萬(wàn)元。正是有了這樣的鼓勵政策、這種貼近員工的管理方法,紅...[繼續閱讀] -
紫羅蘭家紡招聘視覺(jué)設計師
2014-4-14職位職能:視覺(jué)設計師職位描述:崗位職責:1、根據視覺(jué)規劃,負責公司天貓平臺各級頁(yè)面的整體視覺(jué)和用戶(hù)體...信、尊重、進(jìn)取、共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)和“精益求精、持之以恒”的企業(yè)精神,奉行“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、不斷為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”的客戶(hù)觀(guān)。立足現實(shí),遠觀(guān)未來(lái),立足國內,放眼全球,為塑造紫羅蘭品牌而不斷奮進(jìn)!紫羅蘭家紡的...[繼續閱讀] -
紫羅蘭家紡招聘成本會(huì )計
2014-4-2職位描述1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,25-35周歲,有服裝或家紡行業(yè)成本會(huì )計經(jīng)驗2年以上2、財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)...信、尊重、進(jìn)取、共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)和“精益求精、持之以恒”的企業(yè)精神,奉行“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、不斷為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”的客戶(hù)觀(guān)。立足現實(shí),遠觀(guān)未來(lái),立足國內,放眼全球,為塑造紫羅蘭品牌而不斷奮進(jìn)!紫羅蘭家紡的...[繼續閱讀] -
將“部落知識”轉化為組織力量
2014-3-28項目—特別是平凡的項目—正是策略執行的真正施力點(diǎn),是的,較高級別的領(lǐng)導層承擔著(zhù)組織成敗的大任,但大量...遵循重要的原則,處理動(dòng)態(tài)的變化,你就能讓這種做法在你的組織中廣泛推廣開(kāi)來(lái),從而讓團結在一個(gè)共同目標下的員工能夠充分發(fā)揮他們的才智想出創(chuàng )意、產(chǎn)出成果和創(chuàng )造價(jià)值,你的組織就能因此將部落知識轉化為組織力量。[繼續閱讀] -
真愛(ài)集團舉辦2013年度優(yōu)秀表彰晚會(huì )
2014-3-27絢麗的舞臺、激昂的旋律、優(yōu)美的歌舞……3月14日晚,華燈初上,真愛(ài)集團公司總部廣場(chǎng)洋溢著(zhù)喜慶的氣息,...無(wú)能者少得甚至得不到,強化末位淘汰機制激活組織,倡導以創(chuàng )造卓越績(jì)效為底線(xiàn)的開(kāi)放的文化氛圍,幫助一些不創(chuàng )造價(jià)值的人離開(kāi)組織或知難而退!這就是真愛(ài)核心價(jià)值觀(guān)的內涵!在璀璨燈光下,紅火喜慶的歌舞《開(kāi)門(mén)紅》、...[繼續閱讀] -
紫羅蘭家紡招聘推廣經(jīng)理
2014-3-26職位描述1、制定天貓、京東、1號店等公司主流電商平臺的營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃;2、制定推廣計劃,進(jìn)行鉆石展位、...始終本著(zhù)“誠信、尊重、進(jìn)取、共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)和“精益求精、持之以恒”的企業(yè)精神,奉行“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、不斷為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”的客戶(hù)觀(guān)。立足現實(shí),遠觀(guān)未來(lái),立足國內,放眼全球,為塑造紫羅蘭品牌而不斷奮進(jìn)![繼續閱讀]
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