壁燈的8個(gè)燈頭可以同步旋轉，產(chǎn)生集中或擴大照明。整個(gè)系統配備了最新的LED技術(shù)，壽命高達50,000小時(shí)。...

人活著(zhù)是為什么？答案是林林種種，也可以說(shuō)是千回百轉的！所謂“歸流”就是殊途同歸，那就是為了快樂(lè )，怎么理解快樂(lè )、這是學(xué)問(wèn)！不同的人就有不同的理解？達成目的是快樂(lè )！經(jīng)歷過(guò)程也快樂(lè )，平衡需要是快樂(lè )！分解開(kāi)來(lái)更是寓意深刻！生活中，每每問(wèn)起許多來(lái)到深圳的朋友，到深圳做什么？為什么時(shí)？許多人會(huì )回答不一，更多回答是到深圳賺錢(qián)的！賺錢(qián)是為什么？為了娶媳婦，為了弟妹上學(xué)，為了父母過(guò)的好一點(diǎn)等！其實(shí)就是為了設定的目的...

跨入21世紀，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展日益加速，網(wǎng)絡(luò )應用越來(lái)越豐富。隨著(zhù)技術(shù)的革命性發(fā)展，傳統上相對獨立的計算機、通信、半導體電子等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域正在走向融合，行業(yè)之間的界限逐漸模糊，而融合的方向就是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)。越來(lái)越多的傳統行業(yè)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的結合正在成為新的大趨勢，就在人們苦苦思索方向何在時(shí)，“家紡”的登場(chǎng)使我們驚奇地看到：家紡這個(gè)傳統行業(yè)的創(chuàng )新革命已經(jīng)悄然開(kāi)始了。行業(yè)專(zhuān)家王麗芳表示，在中國紡織服裝業(yè)不僅是傳統優(yōu)...

近期，浙江省義烏市政協(xié)副主席楊桂芳率領(lǐng)中國小商品集團股份公司顧問(wèn)、義烏國際商貿城原總經(jīng)理何培松、義烏市政府辦、義烏市商務(wù)局市場(chǎng)研究所等單位負責人組成的“市場(chǎng)建設考察團”，就專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)建設發(fā)展以及國際國內市場(chǎng)拓展在中國疊石橋國際家紡城進(jìn)行了實(shí)地調研。海門(mén)市委常委、海門(mén)工業(yè)園區黨工委書(shū)記祁中偉、海門(mén)市政協(xié)副主席席尚儉、海門(mén)工業(yè)園區管委會(huì )副主任、疊石橋市場(chǎng)管委會(huì )常務(wù)副主任、中國疊石橋國際家紡城負責人王繼東...

近日，海門(mén)工業(yè)園區管委會(huì )副主任、疊石橋市場(chǎng)管委會(huì )常務(wù)副主任、疊石橋國際家紡城負責人王繼東、疊石橋市場(chǎng)管委會(huì )副主任曹維昌等率領(lǐng)南通心愿家用紡織品有限公司董事長(cháng)楊華、江蘇美羅家用紡織品有限公司董事長(cháng)秦鵬等近10家疊石橋家紡產(chǎn)業(yè)集群區家紡外貿企業(yè)負責人組團以中國疊石橋國際家紡城名義趕赴廣州參加第114屆廣交會(huì )。此次參展主要展出家用紡織品、紡織原料面料、男女裝、童裝、內衣、運動(dòng)服及休閑服、裘革皮羽絨及制品...

美國一位多產(chǎn)作家，JohnMaxwell說(shuō)，無(wú)論你做什么，你不能在不受歡迎的情況下解決問(wèn)題�！斑t早你會(huì )遭遇嚴厲的抵抗。領(lǐng)導力感覺(jué)就像騎車(chē)登山，逆流游泳，或者頂著(zhù)強風(fēng)進(jìn)行跑步。你遇到的挑戰就是克服阻力，而非被它壓倒�！弊鳛槔习�，你的決定未必每個(gè)員工都會(huì )喜歡。但是強勢的領(lǐng)導，知道如何重整旗鼓，即便是最初不受歡迎的想法。美國一位多產(chǎn)作家，JohnMaxwell說(shuō)，無(wú)論你做什么，你不能在不受歡迎的情況下解...

近日，江蘇省國稅局貨物與勞務(wù)稅處(進(jìn)出口稅收管理處)副處長(cháng)王進(jìn)鳳、主任科員陳克建等在海門(mén)工業(yè)園區就疊石橋家紡內外貿結合市場(chǎng)試行“市場(chǎng)采購”貿易方式作專(zhuān)題調研指導。海門(mén)工業(yè)園區黨工委副書(shū)記、管委會(huì )主任、疊石橋市場(chǎng)管委會(huì )主任江永軍、海門(mén)工業(yè)黨工委副書(shū)記、管委會(huì )副主任王順達、海門(mén)市國稅局副局長(cháng)盛建新、疊石橋市場(chǎng)管委會(huì )副主任顧興寶、海門(mén)工業(yè)園區國稅分局局長(cháng)趙光平等參與了調研活動(dòng)。江蘇天馬紡織品有限公司董事...

負能量的員工難以管理，消極的組織難以凝聚。在無(wú)法避免負能量侵襲的團隊組織中，管理好負能量的傳導和釋放，就是將其中潛在的積極力量誘導出來(lái)，轉換成神奇的力量�！澳銈冎�道自己是誰(shuí)嗎?你們是一群白癡!”這是喬布斯主持會(huì )議的典型開(kāi)場(chǎng)白。的確，喬布斯的內心充滿(mǎn)“負能量”，而恰恰是負能量，為他改變世界的完美主義注入澎湃動(dòng)力。正能量的風(fēng)靡幾乎讓負面情緒所代表的負能量盡失根據地。那些嘴上掛著(zhù)正能量的人，往往是因為遭...

欲激勵好員工，領(lǐng)導者須先自我突破，從實(shí)踐來(lái)看，需突破六大障礙。這些障礙產(chǎn)生的內在原因是，領(lǐng)導者囿于對下屬缺乏必要的信心以及對放權所帶來(lái)的諸多后果的恐懼，在此基礎上，須做好“八項修煉”，方能煉就成一個(gè)優(yōu)秀的激勵型領(lǐng)導。有效的激勵會(huì )點(diǎn)燃員工的激情，讓他們產(chǎn)生超越自我和他人的欲望，并將潛在的巨大的內驅力釋放出來(lái)，為企業(yè)的遠景目標奉獻自己的熱情。那么，怎么做個(gè)激勵型領(lǐng)導?做好激勵型領(lǐng)導需要突破哪些障礙?六...

人人需要Mentor，世界沒(méi)有奇跡我們公司現在有將近4000人，我覺(jué)得里面肯定是臥虎藏龍。百里挑一的話(huà)，也有40個(gè)偉大的人才。但是，即使是天才，如果沒(méi)有前輩的幫助，最后也會(huì )變成庸才，是做不出什么大事的。舉例來(lái)說(shuō)，每一個(gè)跳水冠軍，背后都要有一個(gè)教練在幫他。沒(méi)有教練，你就要走彎路，不得不重新發(fā)明輪子。沒(méi)有教練，你在水里摔了無(wú)數次也不知道自己錯在哪里，可能等到把自己摔殘了，才會(huì )明白道理其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是夾...