在中國上世紀90年代中期以前，幾乎沒(méi)有家紡這一說(shuō)法，床單、被罩等床上用品是作為單獨的個(gè)體存在，目的只...溢價(jià)。博洋家紡始終堅信只有當所有員工對工作保持敬畏心并時(shí)刻保持激情，上下一心，整個(gè)企業(yè)才能充滿(mǎn)活力和戰斗力。博洋家紡這個(gè)平臺不僅是一個(gè)工作的場(chǎng)所，更是一個(gè)創(chuàng )業(yè)的舞臺，一切成果都由自己創(chuàng )造，一切精彩都靠...[繼續閱讀]

50年，斗轉星移；50年，風(fēng)雨兼程；50年，海闊天空。這是一家歷經(jīng)磨礪飽受滄桑的企業(yè)，是一家敬業(yè)奉獻...、靠改革創(chuàng )新、開(kāi)拓進(jìn)取，靠“敢于競爭、敢于拼搏、敢于爭當第一”的佳麗斯精神，靠一支有凝聚力、感召力、戰斗力、執行力的團隊，靠一代又一代佳麗斯人對企業(yè)的高度認同、高度忠誠和長(cháng)期奉獻。正是有了這種融到血脈...[繼續閱讀]

2016年8月16日，紫羅蘭家紡生機科技“紫京城”啟業(yè)訓練營(yíng)項目第一期在江蘇紫羅蘭總部正式開(kāi)營(yíng)。此次...就融合在了一起。主持人組織了群龍取水的游戲，寓教于樂(lè )，讓大家在團結一致的完成目標中形成超強的凝聚力及戰斗力，也展現了紫京城合作商們的生機勃勃。下午，一場(chǎng)活躍氣氛的暖場(chǎng)競賽游戲后，大家更為親近，很多時(shí)候...[繼續閱讀]

4月中旬，羅萊家紡于上�？偛空匍_(kāi)2015年秋冬訂貨會(huì )，此次大會(huì )以“回歸愛(ài)的初心”為主題，近千位經(jīng)銷(xiāo)商...更牛的下屬，員工人人爭做牛人。別人不會(huì )干的，羅萊人能干好；別人要三天干完的，羅萊人一天干完。當這樣一支敬業(yè)強悍的員工隊伍和穩定且極具戰斗力的經(jīng)銷(xiāo)商團隊組合在一起，形成的便是一支無(wú)堅不摧的“牛人”團隊。[繼續閱讀]

四、有效的員工溝通方法1、以人為本的四性溝通法2、細節夸獎的藝術(shù)與先麻醉后開(kāi)刀的批評方法3、為什么夸...1、“三個(gè)和尚”扛水過(guò)橋啟示錄2、門(mén)店內為什么員工會(huì )搶單？3、為什么我看不慣你？三、打造狼性門(mén)店團隊戰斗力的“136部隊”：1、團隊游戲：《我們是一個(gè)人》的深刻啟示2、136部隊：①一個(gè)信念②三個(gè)特征...[繼續閱讀]

隨著(zhù)身體的恢復，重新走進(jìn)企業(yè)，走進(jìn)行業(yè)，走近家紡這個(gè)一生追逐的事業(yè)，屈指算來(lái)，已經(jīng)正式回歸達兩月之久，當初選擇這家企業(yè)，是有一些考量的，本想繼續接手有挑戰的，具有行業(yè)困局明顯特征的企業(yè)，在經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月的沉淀與融入，還是放棄了最初的想法，把這家企業(yè)作為自己的課題研究對象更有價(jià)值，這也是今天來(lái)寫(xiě)這篇文字...[繼續閱讀]

【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年11月15-16日廣州20...制？企業(yè)里有沒(méi)有一套高度凝聚人心、員工主動(dòng)追求快樂(lè )與幸福的文化機制？企業(yè)里有沒(méi)有一套驅動(dòng)員工持續保持戰斗力的晉升與薪酬機制？企業(yè)里有沒(méi)有一套自動(dòng)生產(chǎn)店長(cháng)、導購的人才復制機制？企業(yè)里有沒(méi)有一套跨部門(mén)溝通...[繼續閱讀]

【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年11月25-26日廣州20...四大例會(huì )制度，學(xué)會(huì )時(shí)間管理有效推進(jìn)月周日工作計劃。5、學(xué)習有效激勵、做好員工輔導與目標管理，打造超級戰斗力狼性團隊。6、掌握門(mén)店日常營(yíng)運管理七大核心“武器”，確保銷(xiāo)售目標的持續達成。7、學(xué)會(huì )系統分析問(wèn)...[繼續閱讀]

【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年10月22-23日上海20...四大例會(huì )制度，學(xué)會(huì )時(shí)間管理有效推進(jìn)月周日工作計劃。5、學(xué)習有效激勵、做好員工輔導與目標管理，打造超級戰斗力狼性團隊。6、掌握門(mén)店日常營(yíng)運管理七大核心“武器”，確保銷(xiāo)售目標的持續達成。7、學(xué)會(huì )系統分析問(wèn)...[繼續閱讀]

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“護犢”本義是老母牛保護自己的小牛犢子。比喻保護晚輩或下屬。有嬌慣，溺愛(ài)的意思。護犢行為其實(shí)就是一種....cn的傳統美德，作為管理者，有效的護犢，不但能得到下屬的愛(ài)戴，而且能提高自己的威信及團隊的凝結力和戰斗力。剛參加工作的時(shí)候，由于公司的戰略發(fā)展需要，決定把新產(chǎn)品A引入C市。A產(chǎn)品在全國有一定的知名度...[繼續閱讀]

【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年9月27-28日深圳201...化！企業(yè)里有沒(méi)有一套高度凝聚人心、員工主動(dòng)追求快樂(lè )與幸福的文化機制？企業(yè)里有沒(méi)有一套驅動(dòng)員工持續保持戰斗力的晉升與薪酬機制？企業(yè)里有沒(méi)有一套自動(dòng)生發(fā)正能量業(yè)績(jì)改善的連環(huán)會(huì )議機制？企業(yè)里有沒(méi)有一套跨部門(mén)...[繼續閱讀]

【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年8月21-22日廣州201...管理七大核心“武器”，確保銷(xiāo)售目標的持續達成。6、學(xué)習有效激勵與管理員工和新員工輔導的技巧，打造超級戰斗力狼性團隊。7、加強VIP客戶(hù)管理，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑造品牌；贏(yíng)得忠誠顧客，確保門(mén)店持續經(jīng)營(yíng)。8、學(xué)會(huì )...[繼續閱讀]

【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年8月7-8日北京2014年...管理七大核心“武器”，確保銷(xiāo)售目標的持續達成。6、學(xué)習有效激勵與管理員工和新員工輔導的技巧，打造超級戰斗力狼性團隊。7、加強VIP客戶(hù)管理，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑造品牌；贏(yíng)得忠誠顧客，確保門(mén)店持續經(jīng)營(yíng)。8、學(xué)會(huì )...[繼續閱讀]

2014年7月6日，百麗絲家紡在公司總部召開(kāi)了“2014年事業(yè)部年中工作總結大會(huì )”。會(huì )議回顧了百麗絲...區。感恩他們長(cháng)時(shí)間以來(lái)辛勤的付出，將百麗絲在片區內做大做強。為了進(jìn)一步鼓舞百麗絲團隊的士氣，提升團隊戰斗力，本次會(huì )議還特意邀請了創(chuàng )創(chuàng )營(yíng)銷(xiāo)培訓老師陳列為百麗絲進(jìn)行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的《營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)化論》課程培訓。...[繼續閱讀]

【主辦單位】集德能咨詢(xún)【課程時(shí)間】2014年7月19-20日深圳2014年8月16-17日廣州201...機制”的老化！企業(yè)里有沒(méi)有一套激發(fā)員工追求終極企業(yè)幸福人的理念機制？企業(yè)里有沒(méi)有一套驅動(dòng)員工持續保持戰斗力的晉升與薪酬機制？企業(yè)里有沒(méi)有一套自動(dòng)生發(fā)正能量業(yè)績(jì)改善的連環(huán)會(huì )議機制？企業(yè)里有沒(méi)有一套自動(dòng)生...[繼續閱讀]

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【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年6月21-22日廣州201...“機制”的老化！企業(yè)里有沒(méi)有一套激發(fā)員工追求終極幸福人生的理念機制？企業(yè)里有沒(méi)有一套驅動(dòng)員工持續保持戰斗力的晉升與薪酬機制？企業(yè)里有沒(méi)有一套自動(dòng)生發(fā)正能量業(yè)績(jì)改善的連環(huán)會(huì )議機制？企業(yè)里有沒(méi)有一套自動(dòng)生...[繼續閱讀]

在不愁銷(xiāo)路的時(shí)代，沒(méi)有太大經(jīng)營(yíng)壓力，重銷(xiāo)售而輕市場(chǎng)成了國內化纖企業(yè)的通病。在銷(xiāo)路變窄后，研發(fā)攻關(guān)新品...值鏈搭建產(chǎn)業(yè)鏈只是找到了人，就像組建團隊挑好了人。在產(chǎn)業(yè)鏈的基礎上塑造價(jià)值鏈才能提升整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈團隊的戰斗力，需要在捋順外在的上下游關(guān)系后，將內在的資源進(jìn)行整合與協(xié)調。英威達的企業(yè)代表表示，產(chǎn)業(yè)鏈是價(jià)值...[繼續閱讀]

【主辦單位】集德能咨詢(xún)【課程對象】運營(yíng)總監、門(mén)店經(jīng)理、店長(cháng)、督導專(zhuān)員、培訓經(jīng)理、渠道經(jīng)理、經(jīng)銷(xiāo)商老板...管理七大核心“武器”，確保銷(xiāo)售目標的持續達成。6、學(xué)習有效激勵與管理員工和新員工輔導的技巧，打造超級戰斗力狼性團隊。7、加強VIP客戶(hù)管理，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑造品牌；贏(yíng)得忠誠顧客，確保門(mén)店持續經(jīng)營(yíng)。8、學(xué)會(huì )...[繼續閱讀]