很多事情的迎刃而解，需要改變視角，靜心頓悟！1、當下的環(huán)境是最合適的環(huán)境要立足現實(shí)，不要去假設一些不...慣給員工貼標簽，能力是強是弱，工作積極還是懶散，與自己是敵是友。自己怎么判斷，往往最終真的就如所料。心理學(xué)告訴我們，在給某人貼上標簽時(shí)，我們的行為和態(tài)度也會(huì )對其發(fā)生微妙的變化。如認為某人是和自己對著(zhù)干...[繼續閱讀]

根據以往的消費者心理學(xué)研究，引導消費者的積極情緒可以使其更多地關(guān)注購物的過(guò)程，進(jìn)而刺激消費并帶來(lái)更高層次的滿(mǎn)意。但是，最近耶魯消費者研究中心的實(shí)驗發(fā)現，即使是最微小的內疚感也能放大隨后的自我縱容所帶來(lái)的快樂(lè )。例如，正在節食的人開(kāi)始吃第二塊奶油蛋糕的時(shí)候，會(huì )倍感味美爽口；普通消費者購買(mǎi)一件心儀已久的奢...[繼續閱讀]

根據以往的消費者心理學(xué)研究，引導消費者的積極情緒可以使其更多地關(guān)注購物的過(guò)程，進(jìn)而刺激消費并帶來(lái)更高層次的滿(mǎn)意。但是，最近耶魯消費者研究中心的實(shí)驗發(fā)現，即使是最微小的內疚感也能放大隨后的自我縱容所帶來(lái)的快樂(lè )。例如，正在節食的人開(kāi)始吃第二塊奶油蛋糕的時(shí)候，會(huì )倍感味美爽口；普通消費者購買(mǎi)一件心儀已久的奢...[繼續閱讀]

管理者的人力資源修煉有哪些方面？人力資源管理做什么？要為企業(yè)（組織）解決問(wèn)題，讓企業(yè)更好的發(fā)展，實(shí)現...怪圈，真正回到“以人為本”的道路上來(lái)。作為一個(gè)人力資源部的管理者，所具備的管理技能包括哪些呢？陳老師心理學(xué)碩士，曾在多家集團公司擔任培訓總監兼人力發(fā)展顧問(wèn)，具有4年企業(yè)管理經(jīng)驗，有6年的人力資源管理實(shí)...[繼續閱讀]

我們通常用80％的精力，去做那些只會(huì )取得20％成效的事，這是帕累托定律告訴我們的。在現實(shí)的企業(yè)管理當...出有利的條件，以便更好地滿(mǎn)足彼此的不同層次的需要。情感：情感是人們思想的和心理特征的綜合反映，在一些心理學(xué)的研究中，人們將個(gè)人情感概括為三種最基本的表現形式與水平：激情、情緒、感情。事實(shí)上，這種區分也...[繼續閱讀]

心理學(xué)認為，一個(gè)人在面對陌生人或事物時(shí)都會(huì )心存疑慮�？蛻�(hù)的購買(mǎi)產(chǎn)品的時(shí)候，很多熱也持有這樣的心理。是否購買(mǎi)產(chǎn)品，猶豫不決，或者尋找各種理解來(lái)解決。其實(shí)，這些理由并不全表示拒絕，而是一種心理暗示：“我不相信你，我不信任你”。遇到這種情況，作為銷(xiāo)售員不便于直接去反駁，而是要根據特定的情景，側敲旁擊，從側...[繼續閱讀]

企業(yè)案例：通過(guò)市場(chǎng)部對客戶(hù)的研究，美國銀行發(fā)現當等待時(shí)間超過(guò)3分鐘，客戶(hù)的心理等待時(shí)間與實(shí)際等待時(shí)間就會(huì )出現偏差。比如，如果客戶(hù)實(shí)際等了2分鐘，那他的心理感受就是2分鐘，但是如果客戶(hù)等了5分鐘，那他會(huì )感覺(jué)自己好像已經(jīng)等了十幾分鐘。研究還表明，客戶(hù)的等待時(shí)間與客戶(hù)滿(mǎn)意度存在密切關(guān)系。而且，之前的心理學(xué)...[繼續閱讀]

一個(gè)人的心理是會(huì )對他的行為產(chǎn)生微妙的作用的，當你有負面的心態(tài)時(shí)，你所表現出來(lái)的行為多半也是負面與消極...逃避不能有第一次，第一次便是第二次、第三次的開(kāi)始。好似嬰兒一次被抱，就會(huì )期待著(zhù)另一次被抱的安慰。一名心理學(xué)家曾說(shuō)：“猶豫不決、躊躇不前的心理是對自己的叛逆。如果害怕嘗試，那么此人絕對無(wú)法掌握住一生的幸...[繼續閱讀]

博弈之復雜，變化多端，其妙無(wú)窮，更讓許多人左右為難。對于銷(xiāo)售人員來(lái)講，博弈技巧是最后，也是最高的“武...由于商務(wù)談判所涉及的因素廣泛而又復雜，因此，作為專(zhuān)業(yè)談判人員，如：國際貿易、商法、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)學(xué)等以及與談判項目相關(guān)的工程技術(shù)等方面的知識，較為全面的知識結構有助于構筑談判者...[繼續閱讀]

時(shí)間是世界上最充分的資源,每個(gè)人都擁有24小時(shí)的一天,然而時(shí)間又是世界上最稀缺的資源，每個(gè)人只能擁有...自己可以用腦子把每件事情都記住，而當你看到自己長(cháng)長(cháng)的list時(shí)，也會(huì )產(chǎn)生緊迫感。2.改變你的想法美國心理學(xué)之父威廉·詹姆士對時(shí)間行為學(xué)的研究發(fā)現這樣兩種對待時(shí)間的態(tài)度：“這件工作必須完成，但它實(shí)在討厭...[繼續閱讀]

黑色+白色+灰色：經(jīng)典如果你喜歡古樸典雅的歐式風(fēng)格，可以選擇哥特式、地中海式家具，而這種古樸的風(fēng)格，...正激活了生命，讓廚房生活有了動(dòng)感，并且藍色調有助于營(yíng)造寧靜的氛圍，用藍色裝飾的廚房效果較好。根據色彩心理學(xué)，多看藍色會(huì )令人情緒穩定，思考更具有理性。白色的清涼與無(wú)瑕令人感到十分自由，令人心胸開(kāi)闊，居室...[繼續閱讀]

頂尖銷(xiāo)售員的成功秘籍1、職業(yè)化銷(xiāo)售員的四大關(guān)鍵Head學(xué)者的頭;功課：深入了解行銷(xiāo)理論、產(chǎn)業(yè)心理學(xué)、市場(chǎng)的習慣、客戶(hù)的生活形態(tài)、客戶(hù)購買(mǎi)時(shí)的價(jià)值觀(guān)，以及購買(mǎi)動(dòng)機等。目的：用具有優(yōu)越判斷力的頭腦讓你成為一位成功的推銷(xiāo)高手。Heart藝術(shù)家的心;功課：對于司空見(jiàn)慣的風(fēng)景和人物，經(jīng)常以新鮮的眼光去觀(guān)賞和關(guān)...[繼續閱讀]

職位職能:其他職位描述:工作職責：1、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標和發(fā)展戰略，制定與之配套的員工培訓與發(fā)展戰略...驗3年以上；3、熟悉人力資源其他相關(guān)模塊，特別是在領(lǐng)導力（建模、測評、發(fā)展三個(gè)領(lǐng)域）、績(jì)效、激勵，有心理學(xué)基礎優(yōu)先；4、完善的人才梯隊培養理念與實(shí)踐經(jīng)驗，專(zhuān)注領(lǐng)導力與戰略人才發(fā)展策略；5、需要具備創(chuàng )新...[繼續閱讀]

近日，公司安排了一次到著(zhù)名4A廣告公司智威湯遜培訓學(xué)習的機會(huì )。筆者有幸與其亞太區首席執行官唐銳濤先生進(jìn)行了為期一天的深度交流。唐銳濤從1998年來(lái)到上海并一直留在中國，逐步成為亞洲最受歡迎的廣告人之一。其心理學(xué)的背景使其非常善于洞察和解讀消費者，而15年的中國生活讓其尤其了解中國消費者，成了中國通。...[繼續閱讀]

成功是可以復制的，而一般的人不成功的原因主要在于沒(méi)有去“復制”，根據心理學(xué)的原理，這個(gè)世界上，任何人的成功都是可以復制的，因為每個(gè)人都有相同的神經(jīng)系統，只不過(guò)我們每個(gè)人的神經(jīng)系統使用程度不一樣而已，如果要更快的成功，就要復制成功人士的思維模式和行為模式，這樣就可以幫助我們更快的邁向成功！要復制成功，...[繼續閱讀]

家紡行業(yè)在近幾年獲得了迅速發(fā)展的空間，想要獲得消費者的青睞，銷(xiāo)售專(zhuān)柜是家紡公司的第二張臉，不僅可以幫...不同的視覺(jué)效果，比如淺色床品，盡量可以用暖光燈來(lái)照射，并且可以配合水晶和花飾來(lái)烘托浪漫溫馨的效果。據心理學(xué)研究發(fā)現：人獲取信息里面其中視覺(jué)占83%，聽(tīng)覺(jué)占11%，嗅覺(jué)、味覺(jué)和觸覺(jué)占6%所以充分調動(dòng)消費...[繼續閱讀]

有一個(gè)古老的故事開(kāi)頭：在一位農夫的果園里，紫紅色的葡萄掛滿(mǎn)了枝頭，令人垂涎欲滴，當然，這種美味也逃不...它心里想，這個(gè)葡萄肯定是酸的，吃到了也很難受，還不如不吃。于是，它心情愉快地離開(kāi)了（這只狐貍運用的是心理學(xué)當中經(jīng)常提到的“酸葡萄效應”，也可以稱(chēng)為文飾作用或合理化解釋?zhuān)�即以能夠滿(mǎn)足個(gè)人需要的理由來(lái)解釋...[繼續閱讀]

如今，在就業(yè)困難的難題下，很多人都覺(jué)得也許下海創(chuàng )業(yè)可能更有前途，而南方寢飾家紡加盟店可謂是生意火爆，...。南方寢飾家紡加盟店要設計獨特的CI企業(yè)識別系統。CI企業(yè)識別系統除了名稱(chēng)、標識外，最重要的是色彩。心理學(xué)的實(shí)驗證明，在感知事物、認識形象上，色彩起著(zhù)重要的識別作用，并使人產(chǎn)生不同的心理感覺(jué)。為此，床...[繼續閱讀]

目前不少經(jīng)營(yíng)者在對品牌的認識上，普遍存在著(zhù)一種誤區，即把品牌看成是企業(yè)自己的東西，一種商標權，一種與...口碑，影響更多的消費者。發(fā)展與維系品牌與消費者關(guān)系，培養忠誠消費者，已成為品牌價(jià)值增值的關(guān)鍵所在。從心理學(xué)角度分析,品牌與消費者關(guān)系發(fā)展與維系一般經(jīng)歷對品牌開(kāi)始注意→產(chǎn)生興趣→喚起欲望→采取行動(dòng)→重復...[繼續閱讀]

正如猶太經(jīng)濟學(xué)家威廉立格遜所說(shuō)，一切都是可以靠借的，可以借資金、借人才、借技術(shù)、借智慧。這個(gè)世界已經(jīng)...等本身的社會(huì )效應以達到推廣產(chǎn)品的目的。事實(shí)上，只要某一領(lǐng)域成為關(guān)注熱點(diǎn)，借勢就會(huì )成為可能。因為從消費心理學(xué)的角度來(lái)說(shuō)，傳播中有一種簡(jiǎn)約機制：對受眾而言，得到認可的效應暗含信任感，在其基礎之上的“搭車(chē)”...[繼續閱讀]