團隊建設
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博覽家紡招聘財務(wù)經(jīng)理
2012-10-29所屬行業(yè):耐用消費品(服飾·紡織·家具)企業(yè)性質(zhì):外商獨資·外企辦事處企業(yè)規模:1-49人工作地點(diǎn):...會(huì )計工作符合財務(wù)制度,完善公司的財務(wù)會(huì )計、成本、資產(chǎn)管理等相關(guān)制度,參與公司內控制度的修訂;6、部門(mén)團隊建設。崗位要求:學(xué)歷要求:本科性別要求:不限專(zhuān)業(yè)要求:不限年齡要求:不限工作年限:5年以上任職資...[繼續閱讀] -
經(jīng)銷(xiāo)商如何打造卓越經(jīng)營(yíng)團隊
2012-10-16【主辦機構】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2012年11月24-25日廣州20...助您的企業(yè)達到快速增長(cháng):第一步:代理一個(gè)好的品牌,好的產(chǎn)品組合,打造一套獨特的贏(yíng)利模式。第二步:做好團隊建設,打造一個(gè)員工施展才干平臺,找到一個(gè)能勝任的職業(yè)經(jīng)理人幫你打理公司門(mén)店;第三步:建立一套輕松...[繼續閱讀] -
宏達 追求文化建設高境界
2012-10-12辦一家企業(yè),如果目標遠大,立志高遠,除了不斷增強經(jīng)濟實(shí)力、擴張企業(yè)規模外,追求精神層面的遠大抱負應該...,企業(yè)提出了“做好人,做能人,做主人”的做人理念;做事方面,企業(yè)以“快為先、優(yōu)為本、新為魂”為宗旨;團隊建設方面,企業(yè)秉承“達共識、來(lái)共創(chuàng )、齊共享”的團隊精神。在“賦予中國智造新內涵”的宏達使命的指引...[繼續閱讀] -
博覽家紡招聘行政人事經(jīng)理
2012-9-29所屬行業(yè):耐用消費品(服飾·紡織·家具)企業(yè)性質(zhì):外商獨資·外企辦事處企業(yè)規模:1-49人工作地點(diǎn):...良好工作關(guān)系,負責公司對外公關(guān)事宜;4、構建公司企業(yè)文化,對外對內宣傳工作,宣導企業(yè)精神,加強各部門(mén)團隊建設,貫徹落實(shí)公司理念;5、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司管理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等紀要或決議;6、負責公司日...[繼續閱讀] -
經(jīng)銷(xiāo)商如何打造卓越營(yíng)銷(xiāo)團隊
2012-9-24【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2012年9月22-23廣州2012...助您的企業(yè)達到快速增長(cháng):第一步:代理一個(gè)好的品牌,好的產(chǎn)品組合,打造一套獨特的贏(yíng)利模式。第二步:做好團隊建設,打造一個(gè)員工施展才干平臺,找到一個(gè)能勝任的職業(yè)經(jīng)理人幫你打理公司門(mén)店;第三步:建立一套輕松...[繼續閱讀] -
江蘇豪申家紡招聘銷(xiāo)售經(jīng)理
2012-9-21招聘人數:1有效期:長(cháng)期有效招聘對象:社會(huì )人才專(zhuān)業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管工作經(jīng)驗:3年以上工作地點(diǎn):...慎和相對精準的下單;3、負責所負責的客戶(hù)的客戶(hù)關(guān)系管理,不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;4、負責本部門(mén)銷(xiāo)售團隊的團隊建設、活動(dòng)開(kāi)展,不斷加強團隊凝聚力;5、負責本部門(mén)人員的培訓的組織,積極參與公司開(kāi)設的各項培訓;...[繼續閱讀] -
志達攜手專(zhuān)賣(mài)店共迎“金九銀十”
2012-8-177月25-26日,為更好備戰“金九銀十”的銷(xiāo)售旺季,南方志達家居布藝專(zhuān)賣(mài)店開(kāi)展了新品知識及銷(xiāo)售技能培...,過(guò)去經(jīng)常組織相關(guān)培訓活動(dòng),有效的促進(jìn)了店面業(yè)績(jì)的提升。本次的培訓,學(xué)員們都給予了好評。南方布藝負責人表示,志達家居布藝與南方布藝合作十多年,從風(fēng)雨中成就了不少輝煌,未來(lái)將繼續強強聯(lián)手開(kāi)創(chuàng )更好的未來(lái)。[繼續閱讀] -
江蘇豪申家紡招聘銷(xiāo)售經(jīng)理
2012-8-15招聘人數:1有效期:長(cháng)期有效招聘對象:社會(huì )人才專(zhuān)業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管工作經(jīng)驗:3年以上工作地點(diǎn):...慎和相對精準的下單;3、負責所負責的客戶(hù)的客戶(hù)關(guān)系管理,不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;4、負責本部門(mén)銷(xiāo)售團隊的團隊建設、活動(dòng)開(kāi)展,不斷加強團隊凝聚力;5、負責本部門(mén)人員的培訓的組織,積極參與公司開(kāi)設的各項培訓;...[繼續閱讀] -
湖南夢(mèng)潔招聘零售中高級主管
2012-8-9工作經(jīng)驗:1-3年學(xué)歷要求:大專(zhuān)工作地點(diǎn):上海月薪:面談職位描述:1、完善零售管理團隊建設;確保零售人員達到公司要求;善于帶領(lǐng)、激勵團隊成員達成銷(xiāo)售目標;2、根據區域情況制定、完善及實(shí)施夢(mèng)潔的終端零售管理各項標準;3、全面統籌管理零售終端的銷(xiāo)售情況與訂貨方案實(shí)施。任職需求:1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,商務(wù)、...[繼續閱讀] -
盛宇集團建立員工技術(shù)職稱(chēng)通道
2012-8-6為讓廣大員工在企業(yè)有更廣闊的發(fā)展空間,努力實(shí)現自我價(jià)值提升,全面實(shí)現盛宇集團“人盡其才,才盡其用”的用人目標。盛宇集團在抓集團黨建、抓員工學(xué)習、抓團隊建設的同時(shí),注重培養和使用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,建立員工技術(shù)通道。今年七月集團出臺了盛宇〔2012〕48號《技術(shù)職稱(chēng)體系及相關(guān)待遇暫行規定》和盛宇〔2012〕...[繼續閱讀] -
增加家居窗簾代理店店面營(yíng)業(yè)額度的方法
2012-8-6如今家居窗簾行業(yè)的發(fā)展趨勢不錯,投資開(kāi)家居窗簾代理店是很好的創(chuàng )業(yè)之選。如今的家居窗簾行業(yè)中,不同的品...期市場(chǎng),主要的市場(chǎng)推廣方式是產(chǎn)品體驗、導購推介、設計師促銷(xiāo)、社區營(yíng)銷(xiāo),銷(xiāo)售管理的重點(diǎn)主要是店面形象、團隊建設、訂單交貨的準確性。家居窗簾代理店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)就完全不同。無(wú)論是對內對外,實(shí)際上需要做的都是培養...[繼續閱讀] -
施諾家紡招聘市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)總監
2012-8-1工作職位:市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)總監職位性質(zhì):全職招聘部門(mén):本部招聘人數:1人更新日期:2012-8-1截止日期...好年度銷(xiāo)售計劃和月度分析,并組織完成公司的獎勵制度9、負責規劃公司銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向、領(lǐng)導團隊建設10、負責依據整體銷(xiāo)售目標,提交銷(xiāo)售計劃案,監督實(shí)施銷(xiāo)售權過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù)11、負責建立、...[繼續閱讀] -
團隊凝聚效應對家紡企業(yè)的重要性
2012-8-1社會(huì )心理學(xué)家沙赫特曾就群體凝聚力對生產(chǎn)效率的影響這一課題進(jìn)行過(guò)試驗。在別的因素保持不變的狀態(tài)下,企業(yè)...大企業(yè)看文化,中企業(yè)看制度,小企業(yè)看老板,這也是不無(wú)道理的,對于大型企業(yè)來(lái)說(shuō),只有很好的闡釋企業(yè)文化才能使得團隊建設變得更加容易,使得團隊更有凝聚力,只有一個(gè)凝聚力強大的團隊才能為企業(yè)創(chuàng )造更高的業(yè)績(jì)。[繼續閱讀] -
杭州施諾家紡招聘市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)總監
2012-7-25工作經(jīng)驗:三年以上學(xué)歷要求:本科工作地點(diǎn):上海月薪:面談職位描述:工作經(jīng)驗:8年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管...好年度銷(xiāo)售計劃和月度分析,并組織完成公司的獎勵制度9、負責規劃公司銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向、領(lǐng)導團隊建設10、負責依據整體銷(xiāo)售目標,提交銷(xiāo)售計劃案,監督實(shí)施銷(xiāo)售權過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù)11、負責建立、...[繼續閱讀] -
夢(mèng)潔家紡招聘零售中高級主管
2012-7-23工作經(jīng)驗:1-3年學(xué)歷要求:大專(zhuān)工作地點(diǎn):上海月薪:面談職位描述:1、完善零售管理團隊建設;確保零售人員達到公司要求;善于帶領(lǐng)、激勵團隊成員達成銷(xiāo)售目標;2、根據區域情況制定、完善及實(shí)施夢(mèng)潔的終端零售管理各項標準;3、全面統籌管理零售終端的銷(xiāo)售情況與訂貨方案實(shí)施。任職需求:1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,商務(wù)、...[繼續閱讀] -
柏年家紡企業(yè)宣傳片即將推出
2012-7-18一部?jì)?yōu)秀的形象宣傳片,是企業(yè)形象的完美展現,是企業(yè)文化的良好升華與積淀。為塑造企業(yè)風(fēng)貌,展現企業(yè)形象...展示企業(yè)的良好形象、先進(jìn)管理和資金實(shí)力等一些外表化的東西,我們更看重柏年家紡在核心競爭力、企業(yè)文化、團隊建設、人脈關(guān)系等。片中我們將看到柏年家紡集團企業(yè)的雄厚實(shí)力,看到柏年團隊的強大凝聚力和執行力,更...[繼續閱讀] -
江蘇豪申家紡招聘銷(xiāo)售經(jīng)理
2012-7-17銷(xiāo)售經(jīng)理招聘人數:1有效期:長(cháng)期有效招聘對象:社會(huì )人才專(zhuān)業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗:3年以上工作地點(diǎn):...慎和相對精準的下單;3、負責所負責的客戶(hù)的客戶(hù)關(guān)系管理,不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;4、負責本部門(mén)銷(xiāo)售團隊的團隊建設、活動(dòng)開(kāi)展,不斷加強團隊凝聚力;5、負責本部門(mén)人員的培訓的組織,積極參與公司開(kāi)設的各項培訓;...[繼續閱讀] -
放大員工優(yōu)點(diǎn) 看紫羅蘭如何成就優(yōu)秀導購
2012-7-10家紡加盟商想要制勝商場(chǎng),想要在這個(gè)家紡品牌銷(xiāo)售競爭態(tài)勢越來(lái)越嚴峻的今天獨占鰲頭,就必須要有一支強大的...激發(fā)員工責任心方面和規范店鋪日常工作流程方面起到了建設性作用。沒(méi)有規矩就不成方圓,沒(méi)有方圓不成團隊。團隊建設的好壞,決定著(zhù)一個(gè)店鋪經(jīng)營(yíng)后繼發(fā)展是否有實(shí)力,也是家紡店是否具有凝聚力和戰斗力的充分體現。團...[繼續閱讀] -
藍鴿家紡2012秋冬訂貨會(huì )隆重召開(kāi)
2012-6-206月19日上午8:30分,藍鴿家紡2012秋冬訂貨會(huì )在湖州織里夢(mèng)圓大酒店隆重召開(kāi),來(lái)自全國各地的藍鴿...生致開(kāi)幕詞,他首先歡迎各位藍鴿的伙伴們的到來(lái),并在講話(huà)中指出:藍鴿家紡在建立的23年里,在產(chǎn)品研發(fā)和團隊建設中,都在為了變得更好而努力,近幾年,隨著(zhù)藍鴿家紡產(chǎn)品在市場(chǎng)份額上的不斷擴大,企業(yè)的整體實(shí)力也...[繼續閱讀]
熱門(mén)標簽
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