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團隊建設

  • 當前在第 5 頁(yè) 共計 9 個(gè)頁(yè)面 共有 167 條記錄
  • 江蘇明超國際招區域經(jīng)理/區域主管

    2013-3-5
    發(fā)布日期:2013-03-05;工作地點(diǎn):南通;招聘人數:1工作年限:二年以上;學(xué)歷:大專(zhuān)職位職能:...制定和推進(jìn)片區市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案;7、負責監控片區銷(xiāo)售計劃的進(jìn)程、評估銷(xiāo)售計劃的達成;8、負責片區營(yíng)銷(xiāo)管理團隊建設與片區營(yíng)銷(xiāo)人員績(jì)效管理。任職要求:1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;2、兩年以上家紡、服裝...[繼續閱讀]
  • 凱盛2012年度總結表彰大會(huì )召開(kāi)

    2013-2-22
    2月17日,凱盛家紡2012年度總結表彰大會(huì )在海門(mén)隆重召開(kāi),由兩個(gè)部分組成:表彰先進(jìn)員工及團體,總結...端銷(xiāo)售、招商各方面工作做了詳細的規劃,如人才招聘做到效率最大化,制造中心狠抓生產(chǎn)質(zhì)量,電子商務(wù)重點(diǎn)在團隊建設、渠道拓展、會(huì )員服務(wù)等,線(xiàn)下銷(xiāo)售要能在創(chuàng )新與執行上有所突破。各中心將各司其職,充分發(fā)揮合作精...[繼續閱讀]
  • 江蘇藍品纖維科技招銷(xiāo)售總監

    2013-2-5
    發(fā)布日期:2013-02-05;工作地點(diǎn):南通;招聘人數:1工作年限:八年以上;學(xué)歷:本科職位標簽:...紡、紡織相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷,3年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道管理經(jīng)驗;3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作;4、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立...[繼續閱讀]
  • 江蘇明超國際招區域經(jīng)理/主管

    2013-1-29
    發(fā)布日期:2013-01-29;工作地點(diǎn):南通;招聘人數:1工作年限:二年以上;學(xué)歷:大專(zhuān)職位職能:...制定和推進(jìn)片區市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案;7、負責監控片區銷(xiāo)售計劃的進(jìn)程、評估銷(xiāo)售計劃的達成;8、負責片區營(yíng)銷(xiāo)管理團隊建設與片區營(yíng)銷(xiāo)人員績(jì)效管理。任職要求:1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;2、兩年以上家紡、服裝...[繼續閱讀]
  • 浙江合和貿易招城市經(jīng)理

    2013-1-24
    公司名稱(chēng):浙江合和貿易有限公司公司性質(zhì):外商獨資公司規模:500-999人公司行業(yè):貿易/進(jìn)出口耐用...理經(jīng)驗,二年高端品牌零售團隊運營(yíng)管理經(jīng)驗3、認同公司文化和經(jīng)營(yíng)理念,優(yōu)秀的市場(chǎng)、渠道開(kāi)拓能力,良好的團隊建設管理能力4、工作嚴謹,極強的工作責任感,熟悉家具、家紡等家居用品行業(yè)者優(yōu)先工作地址:萬(wàn)象城店...[繼續閱讀]
  • 湖南夢(mèng)潔寐家居招直營(yíng)渠道經(jīng)理

    2013-1-23
    公司名稱(chēng):湖南夢(mèng)潔家紡寐家居子公司公司性質(zhì):上市公司公司規模:1000-9999人公司行業(yè):耐用消費...業(yè),2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗;3、具備良好的市場(chǎng)分析及營(yíng)銷(xiāo)調控能力,較強的組織管理,溝通與協(xié)調能力和團隊建設能力,品行端正,職業(yè)素養良好;4、有過(guò)服裝企業(yè)、家居行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪酬福利:五險一...[繼續閱讀]
  • 上海金不換招家紡供應鏈高級經(jīng)理

    2013-1-19
    發(fā)布日期:2013-01-19;工作地點(diǎn):嘉興;招聘人數:1工作年限:八年以上;學(xué)歷:本科職位標簽:經(jīng)理職位職能:采購總監其他職位描述:管理家紡產(chǎn)品品類(lèi)的采購、倉儲、家紡產(chǎn)品生產(chǎn)外協(xié),要求要較強的團隊建設、成本控制經(jīng)驗、質(zhì)量與交期控制、生產(chǎn)外協(xié)管理經(jīng)驗,家紡行業(yè)背景優(yōu)先...[繼續閱讀]
  • 欣明集團:每月創(chuàng )出30款家紡新產(chǎn)品

    2013-1-14
    近日,位于楊汛橋鎮的浙江欣明控股集團150多個(gè)家紡產(chǎn)品專(zhuān)利獲得國家知識產(chǎn)權局授權,還有18個(gè)產(chǎn)品正在...對一周研發(fā)的新產(chǎn)品進(jìn)行評分并提出相關(guān)修改意見(jiàn)。同時(shí),對新產(chǎn)品適銷(xiāo)的市場(chǎng)進(jìn)行細分,增強了新產(chǎn)品在各類(lèi)市場(chǎng)中的“命中率”。該公司每月新增30多款新產(chǎn)品,去年全年,公司涌現出近500款新產(chǎn)品,下單率超七成。[繼續閱讀]
  • 多喜愛(ài)家紡招財務(wù)主管(深圳南山)

    2013-1-11
    公司名稱(chēng):湖南多喜愛(ài)家紡股份有限公司公司性質(zhì):民營(yíng)公司規模:1000-9999人公司行業(yè):耐用消費品...強。公司名稱(chēng):湖南多喜愛(ài)家紡股份有限公司公司地址:長(cháng)沙市營(yíng)盤(pán)路296號元盛大廈6樓(喜來(lái)登國際大酒店右側)公司主頁(yè):www.dohia.com深圳地址:深圳市南山區藝園路202號馬家龍文體中心B座7樓[繼續閱讀]
  • 湖南金鷹服飾招家紡副總經(jīng)理

    2013-1-4
    公司名稱(chēng):湖南金鷹服飾集團有限公司公司性質(zhì):民營(yíng)公司規模:1000-9999人公司行業(yè):耐用消費品(...服飾集團有限公司公司地址:湖南長(cháng)沙市芙蓉中路二段200號新世紀花苑3樓聯(lián)系人:楊小姐電話(huà):0731-85182300轉8035傳真:0731-82295533公司主頁(yè):www.kingeagle.cc[繼續閱讀]
  • 榮康家紡招聘營(yíng)運經(jīng)理

    2012-12-11
    發(fā)布日期:2012-12-11工作地點(diǎn):上海市工作經(jīng)驗:5年以上招聘人數:1人職位描述營(yíng)運經(jīng)理(相關(guān)...關(guān)管理經(jīng)驗;4、有市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能規劃出一整套市場(chǎng)占有率的策略、方案,幫助企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)。5、有良好的團隊建設能力,較強的宏觀(guān)把控能力,敏銳的商業(yè)意識和市場(chǎng)策劃能力及計劃、組織、控制、協(xié)調、談判能力;6...[繼續閱讀]
  • 上海一統招家紡全國市場(chǎng)總監

    2012-12-10
    發(fā)布日期:2012-12-10;工作地點(diǎn):上海;招聘人數:若干職位標簽:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、床上用品職位職能:...工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、8年以上國內知名家紡企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,良好的團隊建設和管理能力;3、判斷分析能力強,干練,執行力好,有敏銳的市場(chǎng)意識和應變能力;4、具有企劃、市場(chǎng)拓展、管理能力、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;[繼續閱讀]
  • 如何快速提高CEO的管理能力

    2012-12-3
    CEO是一個(gè)企業(yè)中負責日常經(jīng)營(yíng)管理的最高級管理人員,他們負責一切重大經(jīng)營(yíng)運作事項的決策、主持日常業(yè)務(wù)活動(dòng)、高層管理者的任免、企業(yè)文化樹(shù)立、鞏固和變更,團隊建設等,為了企業(yè)的發(fā)展強大,CEO的管理能力也需要與日俱進(jìn),在此,提出了以下8點(diǎn),提供參考:1、勤于學(xué)習CEO的學(xué)習方式和學(xué)習內容應該是多樣的。向...[繼續閱讀]
  • 破解:提升團隊執行力的主要源動(dòng)力

    2012-11-29
    組織內大團隊的目標分解到部門(mén)的小團隊目標后難以統一,甚至出現小團隊目標之間的相互沖突。往往組織的大目標不能有效分解到組織內部的小團隊,小團隊100%完成目標后,大團隊目標完成不了。大的團隊文化氛圍沒(méi)形成,小團隊建設得很好,但不能融入組織大文化當今社會(huì )角角落落都在談團隊,不同行業(yè)在談,不同組織在談,不...[繼續閱讀]
  • 深圳艾迪蒙托招聘區域經(jīng)理

    2012-11-26
    發(fā)布日期:2012-11-26工作地點(diǎn):深圳-南山區招聘人數:4工作年限:三年以上語(yǔ)言要求:普通話(huà)精通學(xué)歷:大專(zhuān)職位職能:區域銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述:此工作崗位需接受外派,不合格者勿投簡(jiǎn)歷。崗位職責:1、完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù);2、部門(mén)團隊建設;3、區域內客情維護正常;4、保證品牌的市場(chǎng)地位;5、監管部門(mén)...[繼續閱讀]
  • 夢(mèng)百合家紡加盟條件及加盟優(yōu)勢解讀

    2012-11-15
    "MLILY"夢(mèng)百合加盟優(yōu)勢1、巨大的市場(chǎng)空間前景廣闊2、足夠的利潤空間回報3、全球最大的記憶棉生產(chǎn)...0平方米三、開(kāi)業(yè)資金準備專(zhuān)賣(mài)店20萬(wàn)以上,店中店5萬(wàn)以上,專(zhuān)柜5-10萬(wàn)及以上四、基本的經(jīng)營(yíng)團隊建設1:較高的經(jīng)驗管理和市場(chǎng)運作能力2:強烈的品牌意思和服務(wù)意識3:能主動(dòng)配合公司總部互動(dòng)培訓和規范管理[繼續閱讀]
  • 企業(yè)管理發(fā)展的常見(jiàn)誤區

    2012-11-14
    根據多年咨詢(xún)行業(yè)的經(jīng)驗,我們發(fā)現目前中國企業(yè)的一個(gè)共性,就是在特定的時(shí)期抓住了某個(gè)機遇,通過(guò)企業(yè)家的遠見(jiàn)、冒險精神和個(gè)人魅力,帶領(lǐng)大伙賺取了第一桶金,從而在行業(yè)里站穩了腳跟。但是,隨著(zhù)暴利時(shí)代一去不復返,企業(yè)要面臨著(zhù)新的考驗:如何持續化經(jīng)營(yíng)而不是被歷史淘汰?如何變創(chuàng )業(yè)者打拼為團隊建設?如何建立精細化...[繼續閱讀]
  • 榮康家紡招聘運營(yíng)經(jīng)理

    2012-11-13
    發(fā)布日期:2012-11-13工作地點(diǎn):上海市工作經(jīng)驗:5年以上招聘人數:1人職位描述:營(yíng)運經(jīng)理(相...關(guān)管理經(jīng)驗;4、有市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能規劃出一整套市場(chǎng)占有率的策略、方案,幫助企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)。5、有良好的團隊建設能力,較強的宏觀(guān)把控能力,敏銳的商業(yè)意識和市場(chǎng)策劃能力及計劃、組織、控制、協(xié)調、談判能力;6...[繼續閱讀]
  • 寶縵員工拓展訓練激情起航

    2012-11-5
    2012年10月31日,日麗和風(fēng)與明媚陽(yáng)光趕走了秋日的凄涼,陣陣微風(fēng)送來(lái)絲絲愜意,寶縵家紡第三屆一線(xiàn)...態(tài),學(xué)會(huì )自我加壓和不斷激勵,構建良好的心智模式和共同愿景,讓員工深度體會(huì )團隊觀(guān)念,樹(shù)立團隊精神,加強團隊建設。在事業(yè)上,培養員工的獻身精神和對事業(yè)及組織的忠誠,進(jìn)一步增強組織的凝聚力和向心力;在組織中...[繼續閱讀]
  • 孚日家紡招聘區域經(jīng)理

    2012-10-31
    工作經(jīng)驗:五年以上學(xué)歷要求:大專(zhuān)工作地點(diǎn):上海月薪:面談職位描述:崗位職責:1、全面負責所轄區域的運...確保業(yè)務(wù)順利開(kāi)展;5、負責建立所轄區域的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),完成公司下達的各類(lèi)銷(xiāo)售任務(wù)指標;6、負責所轄區域的團隊建設與績(jì)效管理。任職要求:1、經(jīng)濟管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力...[繼續閱讀]
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