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團隊建設

  • 當前在第 3 頁(yè) 共計 9 個(gè)頁(yè)面 共有 167 條記錄
  • 上海金不換家紡招供應鏈高級經(jīng)理

    2013-8-12
    發(fā)布日期:2013-08-12;工作地點(diǎn):嘉興;招聘人數:2職位標簽:經(jīng)理職位職能:供應鏈經(jīng)理其他職位描述:管理產(chǎn)品的采購、倉儲、打包及物流運輸,要求要較強的團隊建設、供應商開(kāi)發(fā)與管理、成本控制經(jīng)驗、質(zhì)量與交期控制、生產(chǎn)外協(xié)管理經(jīng)驗,家紡行業(yè)背景優(yōu)先。工作地點(diǎn):桐鄉郊區公司簡(jiǎn)介:金不換集團于2004...[繼續閱讀]
  • 山東濰德家紡招銷(xiāo)售總監

    2013-8-2
    發(fā)布日期:2013-08-02;工作地點(diǎn):濰坊;招聘人數:2職位標簽:銷(xiāo)售總監區域總監職位職能:銷(xiāo)售...任職資格1、大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷;2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷,3年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道管理經(jīng)驗;3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作;4、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立...[繼續閱讀]
  • 多店經(jīng)營(yíng) 如何做到1+1>2 ?

    2013-7-30
    解決問(wèn)題的前提是發(fā)現問(wèn)題。為什么經(jīng)銷(xiāo)商店鋪越開(kāi)越多,成本越來(lái)越高,利潤卻不增反減了呢?走訪(fǎng)考察了多個(gè)市場(chǎng)后,我總結以下幾點(diǎn):缺乏統一的管理模式,職能部門(mén)分工不明確,職責、考核、績(jì)效沒(méi)有做到量化和具體化,導致面對難題時(shí)相互推諉;各店鋪之間定位不清晰,執行標準也不統一,信息沒(méi)有傳達到位;缺乏團隊建設意識...[繼續閱讀]
  • 多喜愛(ài)家紡招加盟部招商拓展經(jīng)理

    2013-7-29
    發(fā)布日期:2013-07-29;工作地點(diǎn):長(cháng)沙;招聘人數:1工作年限:五年以上;語(yǔ)言要求:其它;學(xué)歷...相關(guān)行業(yè)5年以上團隊管理經(jīng)驗;3、具備良好的市場(chǎng)分析及營(yíng)銷(xiāo)調控能力,較強的組織管理,溝通與協(xié)調能力和團隊建設能力;4、品行端正,職業(yè)素養良好,有過(guò)服裝企業(yè)、家居行業(yè)連鎖加盟工作經(jīng)驗優(yōu)先;5、敏銳的市場(chǎng)...[繼續閱讀]
  • 上海羅萊家紡招直營(yíng)財務(wù)經(jīng)理(北京)

    2013-7-29
    發(fā)布日期:2013-07-29;工作地點(diǎn):北京-朝陽(yáng)區;招聘人數:1學(xué)歷:本科職位職能:財務(wù)經(jīng)理職位...資產(chǎn)安全及時(shí)準確完成直營(yíng)市場(chǎng)財務(wù)報表及時(shí)完成直營(yíng)市場(chǎng)納稅申報,維護與稅務(wù)機關(guān)的良好關(guān)系培訓下屬,加強團隊建設,確保團隊穩定及能力提升根據業(yè)務(wù)實(shí)際建立相關(guān)管理制度或對現有制度進(jìn)行修正職位要求:1、5年以...[繼續閱讀]
  • 上海水星家紡招大區經(jīng)理

    2013-7-25
    發(fā)布日期:2013-07-25;工作地點(diǎn):上海;招聘人數:5工作年限:五年以上;學(xué)歷:大專(zhuān)職位標簽:...制定和推進(jìn)片區市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案;7、負責監控片區銷(xiāo)售計劃的進(jìn)程、評估銷(xiāo)售計劃的達成;8、負責片區營(yíng)銷(xiāo)管理團隊建設與片區營(yíng)銷(xiāo)人員績(jì)效管理。任職要求:1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、五年以上家紡、服裝...[繼續閱讀]
  • 深圳支丫信息科技招家紡設計總監

    2013-7-23
    發(fā)布日期:2013-07-23;工作地點(diǎn):深圳;招聘人數:3職位職能:平面設計總監職位描述:崗位職責...信息數據產(chǎn)業(yè),業(yè)務(wù)涵蓋招聘/獵頭軟件工具、人才開(kāi)發(fā)、限時(shí)招聘、職涯咨詢(xún)、招聘中心、高級會(huì )員支援等等。在招聘領(lǐng)域,我方以品牌"支丫招聘"提供人才顧問(wèn)服務(wù)。官網(wǎng):http://www.thiyun.com[繼續閱讀]
  • 經(jīng)營(yíng)中的工夫茶

    2013-7-10
    步入管理者的行列不知不覺(jué)中已經(jīng)有8個(gè)年頭,經(jīng)理也好,總監也好,CEO也好,帶小團隊,小團隊組成的的大團隊乃至一個(gè)公司,有成功,也有失敗。前段時(shí)間和幾個(gè)摯友一起喝茶聊天,談到如何帶領(lǐng)團隊的問(wèn)題,我笑言:“企業(yè)經(jīng)營(yíng),團隊建設和擴展,正如眼前的工夫茶!”我想,喝茶是很多人的愛(ài)好,但是真正能喝工夫茶的不多,...[繼續閱讀]
  • 銷(xiāo)售管理,實(shí)戰六部曲

    2013-7-9
    銷(xiāo)售就是企業(yè)的命脈,單槍匹馬的銷(xiāo)售時(shí)代早已逝去,如今的銷(xiāo)售看團隊,團隊靠管理。如何管好一個(gè)團隊,世界工廠(chǎng)網(wǎng)小編從新團隊建設到團隊成熟整個(gè)過(guò)程一一講解,當然只適合某些企業(yè)的團隊,并不能覆蓋整個(gè)銷(xiāo)售行業(yè)。一部曲:招兵買(mǎi)馬沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì )因為缺少人而死掉,很多企業(yè)是因為缺少人才才倒閉的。招人首先應該考慮自己...[繼續閱讀]
  • 浙江迪歐達實(shí)業(yè)招家紡生產(chǎn)品控主管

    2013-7-3
    發(fā)布日期:2013-07-03;工作地點(diǎn):杭州-蕭山區;招聘人數:1職位職能:質(zhì)量管理/驗貨員(QA...項質(zhì)量檢驗標準,并貫徹執行。5、在大貨期間安排控制及跟進(jìn)整個(gè)生產(chǎn)進(jìn)度,進(jìn)行品質(zhì)控制。6、參與部門(mén)相關(guān)團隊建設,團隊激勵。7、完成上司交辦的其他工作。職位要求:1、熟悉家紡工藝流程。2、有服裝或家紡生產(chǎn)...[繼續閱讀]
  • 東莞慕思寢室招家紡營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理

    2013-6-27
    發(fā)布日期:2013-06-27;工作地點(diǎn):東莞;招聘人數:1工作年限:五年以上;學(xué)歷:本科職位職能:銷(xiāo)售總監職位描述:1、具有大型集團公司高層管理6年以上工作經(jīng)驗,懂戰略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理;2、本科或以上學(xué)歷,卓越的領(lǐng)導和管理才能,擅長(cháng)于團隊建設與團隊管理;3、具有出色的組織協(xié)調、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;出色的計...[繼續閱讀]
  • 孚日精耕細作規避品牌“短視癥”

    2013-6-24
    采訪(fǎng)孚日集團,適逢孚日家紡新品發(fā)布會(huì )剛剛落幕,孚日家紡整體規劃正處于落地生根、付諸實(shí)施階段。采訪(fǎng)的另...生產(chǎn);繼續加大高端市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度,壯大優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群,提升高附加值訂單比重;持續加快新興市場(chǎng)開(kāi)拓,加強專(zhuān)業(yè)團隊建設,加大市場(chǎng)挖掘力度,力爭使新興市場(chǎng)實(shí)現突破性增長(cháng)。在國內品牌建設方面,抓住加快城鎮化建設的發(fā)...[繼續閱讀]
  • 深圳支丫招設計總監(家紡)

    2013-6-24
    發(fā)布日期:2013-06-24;工作地點(diǎn):深圳;招聘人數:3職位職能:平面設計總監職位描述:崗位職責...信息數據產(chǎn)業(yè),業(yè)務(wù)涵蓋招聘/獵頭軟件工具、人才開(kāi)發(fā)、限時(shí)招聘、職涯咨詢(xún)、招聘中心、高級會(huì )員支援等等。在招聘領(lǐng)域,我方以品牌"支丫招聘"提供人才顧問(wèn)服務(wù)。官網(wǎng):http://www.thiyun.com[繼續閱讀]
  • 東莞慕思招家紡營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理

    2013-6-18
    發(fā)布日期:2013-06-18;工作地點(diǎn):東莞;招聘人數:1工作年限:五年以上;學(xué)歷:本科職位職能:銷(xiāo)售總監職位描述:1、具有大型集團公司高層管理6年以上工作經(jīng)驗,懂戰略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理;2、本科或以上學(xué)歷,卓越的領(lǐng)導和管理才能,擅長(cháng)于團隊建設與團隊管理;3、具有出色的組織協(xié)調、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;出色的計...[繼續閱讀]
  • 凱盛家紡新客戶(hù)培訓會(huì )在滬召開(kāi)

    2013-6-17
    6月16日,為期三天的凱盛家紡新客戶(hù)培訓會(huì )在上海圓滿(mǎn)落幕。培訓課程安排緊致,內容豐富,學(xué)員們受益匪淺。通過(guò)凱盛家紡多品牌推介會(huì )而加盟的新客戶(hù)越來(lái)越多,為保證大家及時(shí)順利開(kāi)業(yè),培訓會(huì )次數和頻率也有所加大。凱盛家紡培訓部首先以團隊建設來(lái)開(kāi)始當天的培訓課程。成功的首要因素是人,那么,為了取得成功,首要解決...[繼續閱讀]
  • 江蘇金太陽(yáng)紡織科技招生產(chǎn)經(jīng)理

    2013-6-17
    發(fā)布日期:2013-06-17;工作地點(diǎn):南通;招聘人數:1工作年限:五年以上;學(xué)歷:大專(zhuān)職位職能:...助外協(xié)印染廠(chǎng)對發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)措施4.負責本部門(mén)工作流程和操作規范的制定和完善5.團隊建設,下屬激勵。任職資格:1.5年以上家紡/印染行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2.具有現代企業(yè)管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)20...[繼續閱讀]
  • 上海羅萊家紡招直營(yíng)財務(wù)經(jīng)理(北京)

    2013-6-14
    發(fā)布日期:2013-06-14;工作地點(diǎn):北京-朝陽(yáng)區;招聘人數:1學(xué)歷:本科職位職能:財務(wù)經(jīng)理職位...資產(chǎn)安全及時(shí)準確完成直營(yíng)市場(chǎng)財務(wù)報表及時(shí)完成直營(yíng)市場(chǎng)納稅申報,維護與稅務(wù)機關(guān)的良好關(guān)系培訓下屬,加強團隊建設,確保團隊穩定及能力提升根據業(yè)務(wù)實(shí)際建立相關(guān)管理制度或對現有制度進(jìn)行修正職位要求:1、5年以...[繼續閱讀]
  • 禾豐(青島)家紡招業(yè)務(wù)經(jīng)理

    2013-6-13
    發(fā)布日期:2013-06-13;工作地點(diǎn):青島-李滄區;招聘人數:1工作年限:五年以上;學(xué)歷:大專(zhuān)職位職能:貿易/外貿經(jīng)理/主管銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述:要求大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉家紡或服裝行業(yè)國際貿易管理流程,具有團隊建設,績(jì)效管理工作經(jīng)驗.公司簡(jiǎn)介:禾豐(青島)家紡有限公司系外商投資企業(yè),主要從事各類(lèi)海綿制...[繼續閱讀]
  • 東莞慕思招家紡營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理

    2013-6-7
    發(fā)布日期:2013-06-07;工作地點(diǎn):東莞;招聘人數:1工作年限:五年以上;學(xué)歷:本科職位職能:銷(xiāo)售總監職位描述:1、具有大型集團公司高層管理6年以上工作經(jīng)驗,懂戰略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理;2、本科或以上學(xué)歷,卓越的領(lǐng)導和管理才能,擅長(cháng)于團隊建設與團隊管理;3、具有出色的組織協(xié)調、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;出色的計...[繼續閱讀]
  • 浙江夢(mèng)波家紡招區域銷(xiāo)售經(jīng)理

    2013-6-7
    發(fā)布日期:2013-06-07;工作地點(diǎn):杭州;招聘人數:2語(yǔ)言要求:普通話(huà)良好英語(yǔ)良好;學(xué)歷:大專(zhuān)...制定和推進(jìn)片區市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案;7、負責監控片區銷(xiāo)售計劃的進(jìn)程、評估銷(xiāo)售計劃的達成;8、負責片區營(yíng)銷(xiāo)管理團隊建設與片區營(yíng)銷(xiāo)人員績(jì)效管理。任職要求:1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、5年以上家...[繼續閱讀]
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