什么是體驗營(yíng)銷(xiāo)？體驗營(yíng)銷(xiāo)是指企業(yè)通過(guò)采用讓目標顧客觀(guān)摩、聆聽(tīng)、嘗試、試用等方式，使其親身體驗企業(yè)提供...場(chǎng)都建立了網(wǎng)上商城，實(shí)現了OTO的體驗式營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)模式。增強品牌的體驗感利于體驗營(yíng)銷(xiāo)的推動(dòng)有人可能對于如何增強品牌的體驗感不知所措，甚至于不屑一顧。其實(shí)，品牌體驗感恰恰正是體驗營(yíng)銷(xiāo)的精髓所在，只有打造了...[繼續閱讀]

自98年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在中國興起，10年后每一個(gè)網(wǎng)民（至少中國網(wǎng)民）都有一個(gè)QQ號，每一個(gè)網(wǎng)民都不同程度...者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，品牌解讀自有不同。曹洪福先生說(shuō)“我們不必拘泥對品牌這個(gè)詞意的解讀本身，先來(lái)看看品牌是如何形成的，也許可以從中找到點(diǎn)什么�！逼放粕陶Q生（名稱(chēng)），設計商標，對應產(chǎn)品或服務(wù)，進(jìn)行媒體推廣告知...[繼續閱讀]

眾所周知，創(chuàng )建一個(gè)新興的公司極為耗時(shí)耗錢(qián)。你一旦開(kāi)始這項事業(yè)，就像坐上了一輛無(wú)法停止的火車(chē)(甚至是一...。我自己就無(wú)法想象我再回到企業(yè)中給別人打工，只是為了一個(gè)不曾展露頭角的公司的薪酬。這就是我為什么無(wú)論如何也要維持我的公司運作，為了它，我可以犧牲一切。就算是現在，我也沒(méi)有在周五的半夜出去放松而是寫(xiě)下了...[繼續閱讀]

家庭裝飾中，墻紙占有相當的比重。由于其各種色彩和裝飾的搭配而越來(lái)越被大眾喜愛(ài)。冬季來(lái)臨，由于墻紙本身材質(zhì)等因素影響，會(huì )造成墻紙開(kāi)裂，脫膠等問(wèn)題。那么冬季我們應該如何保養來(lái)避免這些事情的發(fā)生呢？一、避免陽(yáng)光直照和暖氣接吹。冬日陽(yáng)光充足，受日光照射時(shí)，由于紫外線(xiàn)的作用容易產(chǎn)生褪色，不使用房間時(shí)，請用簾子...[繼續閱讀]

歲末，本是一年中的購物旺季。然而在北京華聯(lián)萬(wàn)柳購物中心，近些天盡管節日氣氛漸濃，人群熙熙攘攘，但真正...權�！霸谶@種經(jīng)營(yíng)方式下，商場(chǎng)也可以參與促銷(xiāo)與電商競爭，但是需要同每一家品牌商單獨去談，讓利多少，成本如何分擔等，都很難達成一致�！壁w萍說(shuō)。對此，趙萍建議，傳統零售業(yè)的轉型必須走自營(yíng)的道路，直接對接一級...[繼續閱讀]

巨頭之爭再次開(kāi)閘，這一次，阿里巴巴、騰訊和京東同時(shí)將目光鎖定“下一個(gè)萬(wàn)億級市場(chǎng)”——線(xiàn)下。就在上一周...注意的是，作為自營(yíng)起家的純電商，缺少店商資源是京東在O2O項目中的短板。盡管京東嘗試與便利店聯(lián)手，但如何處理與實(shí)體店之間的利益關(guān)系仍是難點(diǎn)之一。京東在聯(lián)姻唐久之前與合作一年的好鄰居分手，官方解釋為經(jīng)營(yíng)...[繼續閱讀]

對于普通家紡沙發(fā)來(lái)講，清洗和養護該當留意以下幾點(diǎn)：首先，平時(shí)可以用干毛巾拍打，每星期至少吸塵一次。該當替布沙發(fā)定期吸塵，若能每星期進(jìn)行一次最好，沙發(fā)的扶手、座墊易臟，應在上面鋪上悅目的沙發(fā)巾或大號毛巾。沙發(fā)的扶手、靠背和接縫也必需顧及，但是在用吸塵器時(shí)，不要用吸刷，以防毀壞紡織布上的織線(xiàn)而使布變得蓬...[繼續閱讀]

提到團隊質(zhì)量，大家過(guò)多談?wù)摰氖菆F隊文化，團隊凝聚力，團隊戰斗力，團隊建設等話(huà)題，豈不知，上述話(huà)題只是團隊外在的表象而已。要支撐一個(gè)團隊的文化、戰斗力、基礎建設等外在表象，必須要有核心的團隊價(jià)值觀(guān)這個(gè)哲學(xué)命題作為基礎，在價(jià)值觀(guān)之下便是是管理模式、薪資結構，考核KPI，差旅標準，升遷制度，任免原則等。筆...[繼續閱讀]

好老板關(guān)心把重要的事情做完。杰出的老板關(guān)心他們的員工。好老板擁有強大的管理技能。好老板有堅實(shí)的決策技...完成工作。2.明確的預期。雖然每項工作都應該包括一定程度的獨立，但是每項工作也都需要對具體的情況應該如何處理的預期。批評員工給今天甚至是昨天生氣的客戶(hù)提供折扣的做法是常見(jiàn)的做法，這樣你就讓這個(gè)員工的工...[繼續閱讀]

如果說(shuō)金錢(qián)是商品的價(jià)值尺度，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度。因此對于一個(gè)辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂...“豎心”，右邊是一個(gè)“亡”字，當人忙得昏頭脹腦，忙到失去自我時(shí)，心就“死”了�，F在職場(chǎng)競爭如此激烈，如何保證自己在有限的時(shí)間內高效地“忙碌”，而不是“窮忙”和“瞎忙”，是所有職場(chǎng)人需要思考的問(wèn)題。美國...[繼續閱讀]

張總終于住院了！壓力、忙碌與無(wú)奈，使其接手營(yíng)銷(xiāo)系統半年后再也撐不住了！作為一個(gè)快速消費品企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)老...之來(lái)講，我認為管理與執行出問(wèn)題，應都是領(lǐng)導或總部的問(wèn)題，而作為一線(xiàn)，他們更多的是執行，而執行何內容、如何執行，領(lǐng)導在一線(xiàn)執行前、中、后該干些什么，都應非常清楚！做試點(diǎn)再復制，是解決一管就死，一放就亂的...[繼續閱讀]

一難纏的客戶(hù)是以下四類(lèi)人：1、固執的怪人這種客戶(hù)不關(guān)心解決問(wèn)題，而是“為了投訴而投訴”。他們的座右銘...太多是客戶(hù)服務(wù)的大忌。當你說(shuō)呀說(shuō)呀的時(shí)候，接下來(lái)會(huì )發(fā)生什么？客戶(hù)開(kāi)始問(wèn)越來(lái)越多的問(wèn)題，當客戶(hù)問(wèn)到連你也無(wú)法解釋的問(wèn)題的時(shí)候，你就會(huì )被認為是不合格的。請注意，當別人在仔細聽(tīng)你的時(shí)候，他也會(huì )在隨后反對你。[繼續閱讀]

下面是一些輕松管理編外員工的小貼士，告訴你什么該做，什么不該做當需要招聘一些人來(lái)你的公司的時(shí)候，你很可能希望他們是全職員工。但是有的時(shí)候有些工作最好是由獨立的承包人來(lái)完成，比如以前的或是中斷的計劃、圖紙設計、抄寫(xiě)、研究和發(fā)展以及會(huì )計事務(wù)等。當大多數的企業(yè)主知道對待編外員工不能象對待自己的員工那樣時(shí)，...[繼續閱讀]

如果你為如何處理和員工之間的關(guān)系而苦惱，如果你想知道和雇員間的關(guān)系能“恰到好處”，那么千萬(wàn)不要錯過(guò)這篇精彩的文章，因為在這里經(jīng)驗豐富的商業(yè)人士會(huì )針對最困惑你的問(wèn)題，提供一些最具幫助性的技巧，讓你輕松實(shí)現目標。如果老板為了實(shí)現目標，給員工的壓力太大，員工就會(huì )討厭老板。他們在背后狠狠的議論你，抱怨說(shuō)在“...[繼續閱讀]

創(chuàng )業(yè)公司每時(shí)每刻都要面臨很多問(wèn)題，比如思考項目能不能盈利，投資人還愿不愿意繼續投資。公司要怎么轉變才能走上正確的軌道，如何帶領(lǐng)團隊……其中最大的一個(gè)問(wèn)題就是如何找到合適的，核心的，肯一心一意跟著(zhù)自己的員工？很多創(chuàng )業(yè)公司都會(huì )陷入招人難的困境，為了能夠吸引人才過(guò)來(lái)，用盡了各種辦法，雖然比不上大公司的福利...[繼續閱讀]

如何理解招聘與員工關(guān)系、培訓與發(fā)展、薪酬與福利、績(jì)效管理這些傳統的HR職能與公司業(yè)務(wù)戰略之間的關(guān)系?如何將HR職能有機地嵌入到總體戰略之中，繼而形成系統的人才戰略，為公司的發(fā)展和變革提供人員和組織保障?這些不僅是企業(yè)高層管理者面臨的嚴峻挑戰，更是人力資源從業(yè)者的職責所在。對于人才戰略的規劃，跳出本部...[繼續閱讀]

銷(xiāo)售員如何快速找到新客戶(hù)？找新客戶(hù)的方法技巧有哪些？做銷(xiāo)售的技巧老顧客是最好的新顧客，原因如下：1、他們認識你。2、他們喜歡你。3、你們已經(jīng)建立起關(guān)系。4、信心和信任已經(jīng)確立。5、你有及時(shí)發(fā)貨的良好記錄。6、他們尊重你。7、他們在使用(而且喜歡)你的產(chǎn)品或服務(wù)。8、他們會(huì )回你的電話(huà)。9、他們更容易接...[繼續閱讀]

到了淡季，很多企業(yè)的產(chǎn)品銷(xiāo)售就會(huì )一落千丈，這并不是說(shuō)企業(yè)的產(chǎn)品確實(shí)銷(xiāo)不出去了，而是很多企業(yè)存在著(zhù)淡季...怪圈之中。企業(yè)銷(xiāo)售的淡、旺季交替正如季節的輪換，萬(wàn)物蕭條之后是大地回春，烈日酷暑之后是碩果累累，企業(yè)如何能在銷(xiāo)售淡季使自己的產(chǎn)品銷(xiāo)售一支獨秀，則不僅可以提高企業(yè)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和產(chǎn)品的知名度，還可以為即將到...[繼續閱讀]

我想很多人在和客戶(hù)談生意時(shí)都會(huì )碰到一個(gè)問(wèn)題就是，沒(méi)有多久客戶(hù)就不會(huì )再次和你溝通。這個(gè)有時(shí)會(huì )讓我想到幸運52。你想放棄嗎?所以有時(shí)我在想如何能夠有效的拉長(cháng)和客戶(hù)之間對話(huà)的時(shí)間。點(diǎn)評1：我個(gè)人認為:首先你的話(huà)題要讓客戶(hù)感興趣,不要給對方的感覺(jué)是你一直都是在向對方推銷(xiāo)你的產(chǎn)品,而不顧及他的感受要弄清楚對方...[繼續閱讀]

家紡羽絨被的挑選一按：將羽絨被放松鋪平，讓其自然恢復三分鐘，再用手按壓被子，隨即將手松開(kāi)，如果能很快回彈恢復原狀，即為佳品。二摸：用摸捏試其手感柔軟程度，有無(wú)完整的小毛片或過(guò)大過(guò)粗的長(cháng)毛片、羽毛管等。如手感柔軟又有完整的小毛片則是正宗產(chǎn)品。三拍：用力拍打被子，看有無(wú)粉塵溢出，粉塵溢出量越少越好。四揉...[繼續閱讀]