【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年6月21-22日廣州201...來(lái)的成就感，幸福感。2、落地工具：早會(huì )機制，5W2H會(huì )議追蹤機制，PDCA管理循環(huán)圈模塊五：如何建立人才培養與店長(cháng)復制系統？1、核心要點(diǎn)：每個(gè)運營(yíng)總監面對兩個(gè)團隊，內部功能型崗位團隊，外部營(yíng)銷(xiāo)型門(mén)店團...[繼續閱讀]

根據測算，2013年紡織服裝行業(yè)電子商務(wù)交易總額為2.38萬(wàn)億元，同比增長(cháng)28.65%，占全國電子商...進(jìn)企業(yè)兩化融合進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)電子商務(wù)集成創(chuàng )新，促進(jìn)企業(yè)在工業(yè)化進(jìn)程中加快信息化建設步伐。三要強化專(zhuān)業(yè)人才培養，借助網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢加速人才的交流和管理，為電子商務(wù)長(cháng)遠發(fā)展提供人才保障。四要做好電子商務(wù)公共服務(wù)...[繼續閱讀]

近日，從江西省新余市有關(guān)部門(mén)傳出消息，由文化部首次面向全國公開(kāi)征集的2014年度全國特色文化產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項目名單公布，新余市渝州繡坊推薦申報的夏布刺繡產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目名列其中。此次共有51個(gè)項目入選。據悉，入選項目將納入國家文化產(chǎn)業(yè)項目服務(wù)平臺統一管理，獲得投資融資、人才培養、對接推介、專(zhuān)家咨詢(xún)等方面的扶持...[繼續閱讀]

3月27日至30日，銀川市第三招商小分隊赴上海、江蘇、北京等地開(kāi)展項目考察對接，并在南通市舉辦“銀川...業(yè)人才，并將南通大學(xué)作為園區紡織專(zhuān)業(yè)人才培養培訓基地；南通市將針對聚酯纖維生產(chǎn)項目與寧夏生態(tài)紡織園區開(kāi)展合作；今年6月，銀川市南通商會(huì )掛牌之際，南通市將組織紡織行業(yè)企業(yè)家來(lái)銀進(jìn)一步考察對接，尋求合作。[繼續閱讀]

愉悅家紡—天津工業(yè)大學(xué)“產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)中心”揭牌儀式在天津工業(yè)大學(xué)舉行。天津工業(yè)大學(xué)黨委書(shū)記張宏偉和愉...心為橋梁紐帶，未來(lái)學(xué)校也將在愉悅家紡設立實(shí)習基地，通過(guò)雙向滲透、雙向溝通，實(shí)現雙贏(yíng)。學(xué)校的目的是提高人才培養質(zhì)量，但學(xué)校傳授的知識和企業(yè)的實(shí)際需求總是存在或多或少的差距，校企合作可以縮短差距。與此同時(shí)...[繼續閱讀]

1、都以為廣泛人群謀求價(jià)值為最大動(dòng)力，貫徹始終領(lǐng)導人不厭其煩宣導企業(yè)文化。創(chuàng )始之初，Google官方...三屆百度“程序之星”決賽現場(chǎng)時(shí)表示，自己有三分之一時(shí)間用于招攬人才�！拔颐刻熘辽僖�把三分之一時(shí)間花在人才培養和管理上�！崩顝┖瓯硎�。李開(kāi)復：任何一個(gè)好的老板至少把20%的時(shí)間放在招聘上，我從來(lái)沒(méi)有少過(guò)...[繼續閱讀]

今年，是中國全面落實(shí)改革的開(kāi)局之年，各行各業(yè)都在為轉型升級做著(zhù)努力。作為傳統行業(yè)的紡織服裝業(yè)，也在這...向紡織強國轉變�！毙煳挠⑷缡钦f(shuō)。徐文英指出，我國要想實(shí)現紡織大國向紡織強國的轉變，必須把握科技創(chuàng )新，人才培養，節能減排，可持續發(fā)展等基礎要素。其中，將科技創(chuàng )新運用到產(chǎn)業(yè)轉型升級中應該關(guān)注一下五個(gè)方面，...[繼續閱讀]

徐文英介紹稱(chēng)，轉型升級這個(gè)概念已經(jīng)提了好多年了，隨著(zhù)時(shí)間的推移，人們對轉型升級重要意義的理解有了升華...注一下五個(gè)方面，一是通過(guò)科技手段淘汰落后產(chǎn)能，提高裝備水平；二是通過(guò)技術(shù)進(jìn)步使現有的存量資產(chǎn)得到優(yōu)化；三是通過(guò)科學(xué)的手法，在轉型升級中提高節能減排的水平；四是在產(chǎn)品質(zhì)量上不斷地提升；五是加強品牌建設。[繼續閱讀]

兩會(huì )熱點(diǎn)：減免稅成紡織行業(yè)最關(guān)心的話(huà)題。兩會(huì )前夕，就今年兩會(huì )最關(guān)注的熱點(diǎn)話(huà)題、如何看待今年紡織行業(yè)市...產(chǎn)品創(chuàng )新性乏力占比為50%�！凹徔椃�裝院校每年有大量的畢業(yè)生步入社會(huì )，但真正能為企業(yè)所用的卻很少。在人才培養上我們要多務(wù)實(shí)，要培養自己的設計師、打板師，為行業(yè)持續發(fā)展培養專(zhuān)業(yè)人才�！比珖�政協(xié)委員、上海...[繼續閱讀]

兩會(huì )前夕，媒體就今年兩會(huì )最關(guān)注的熱點(diǎn)話(huà)題、如何看待今年紡織行業(yè)市場(chǎng)的整體走勢、目前行業(yè)發(fā)展面臨的主要...產(chǎn)品創(chuàng )新性乏力占比為50%�！凹徔椃�裝院校每年有大量的畢業(yè)生步入社會(huì )，但真正能為企業(yè)所用的卻很少。在人才培養上我們要多務(wù)實(shí)，要培養自己的設計師、打板師，為行業(yè)持續發(fā)展培養專(zhuān)業(yè)人才�！比珖�政協(xié)委員、上海...[繼續閱讀]

中國家紡產(chǎn)業(yè)歷經(jīng)多年發(fā)展，企業(yè)總體前景是看好的，但隨著(zhù)家紡消費檔次的上升和家紡企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)整...建立健全人才梯隊。市場(chǎng)未動(dòng)，人才先行，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀人才的發(fā)展。人才是要有層次、分梯隊的，優(yōu)秀的人才培養有一定的周期，做市場(chǎng)需要有優(yōu)秀的統帥，更要有強有力的將軍，更需要沖鋒陷陣的優(yōu)秀士兵，分層次構...[繼續閱讀]

人才建設是組織發(fā)展的重要環(huán)節，有人說(shuō)現代企業(yè)間的競爭就是人才的競爭，可見(jiàn)人才培養的重要性。但現實(shí)中很多主管領(lǐng)導認為人才培養工作只是人力資源部門(mén)的分內之事，與自己“八竿子打不著(zhù)”，這是及其錯誤的——在人才的發(fā)掘、培養及應用上，各個(gè)閘口主管的責任其實(shí)更重，作用更直接。但由于思想上認識不夠，很多主管在實(shí)際...[繼續閱讀]

現在許多企業(yè)都在向品牌型企業(yè)過(guò)度，因為只有品牌企業(yè)才能保證長(cháng)生不衰，保持較高溢價(jià)性和市場(chǎng)占有率。尤其...元做品牌的VI形象，并進(jìn)行銷(xiāo)售渠道的調整，從商場(chǎng)專(zhuān)柜走向專(zhuān)賣(mài)店，并通過(guò)一系列的產(chǎn)品、終端、人員服務(wù)、人才培養，尤其是終端培訓和企業(yè)文化等方面形成有機的品牌系統，為羅萊的發(fā)展奠定了根本基礎。值得注意的是...[繼續閱讀]

中國家紡產(chǎn)業(yè)歷經(jīng)多年發(fā)展，企業(yè)總體前景是看好的，但隨著(zhù)家紡消費檔次的上升和家紡企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)整...建立健全人才梯隊。市場(chǎng)未動(dòng)，人才先行，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀人才的發(fā)展。人才是要有層次、分梯隊的，優(yōu)秀的人才培養有一定的周期，做市場(chǎng)需要有優(yōu)秀的統帥，更要有強有力的將軍，更需要沖鋒陷陣的優(yōu)秀士兵，分層次構...[繼續閱讀]

2013年，麻紡行業(yè)企業(yè)普遍意識到粗放型的出口增長(cháng)方式已難以為繼，必須實(shí)現戰略轉型，擴大內需市場(chǎng)占有...設計大賽的舉行和2014~15春夏新申亞麻流行趨勢發(fā)布，有助于加快亞麻產(chǎn)業(yè)自主品牌建設，促進(jìn)服裝高端人才培養，深化亞麻產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)教育與產(chǎn)業(yè)的深度融合，同時(shí)也為亞麻紡織企業(yè)和時(shí)裝行業(yè)搭建了國際化的溝...[繼續閱讀]

2013年，絲綢之路經(jīng)濟帶建設提上議程，國家對絲綢產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟區域的發(fā)展給予關(guān)注，極大地促進(jìn)了絲綢產(chǎn)業(yè)的...好。雖然今年絲綢行業(yè)的增長(cháng)態(tài)勢有所放緩，但絲綢企業(yè)為發(fā)展努力挖掘市場(chǎng)，組織強企聯(lián)盟合作、注重絲綢文化宣傳，加大人才培養力度，努力創(chuàng )新推動(dòng)行業(yè)實(shí)現轉型升級，可以說(shuō)今年是絲綢行業(yè)發(fā)展歷程中的一個(gè)創(chuàng )新之年。[繼續閱讀]

2013年12月30日，歲末年首之際，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )會(huì )長(cháng)王天凱到中國紡織科學(xué)研究院院屬北京中麗調...設中實(shí)現了快速發(fā)展目標，職工收入穩步增長(cháng)，公司被國資委、人力資源和社會(huì )保障部授予“中央企業(yè)先進(jìn)集體”；精加工班被中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國紡織職工思想政治工作研究會(huì )授予“郝建秀小組式全國紡織先進(jìn)班組”。[繼續閱讀]

12月24日，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )會(huì )長(cháng)王天凱一行，來(lái)到正在加緊建設的咸陽(yáng)新興紡織工業(yè)園、咸陽(yáng)紡織集團進(jìn)...政策和園區進(jìn)駐企業(yè)，切實(shí)做好富余職工分流安置工作；通過(guò)與紡織院校、科研單位合作，進(jìn)一步加強信息共享及人才培養工作。王天凱表示，咸陽(yáng)紡織發(fā)展優(yōu)勢明顯，紡織集團要進(jìn)一步做好產(chǎn)業(yè)用紡織品生產(chǎn)的調研論證工作，...[繼續閱讀]

盡管家紡業(yè)整體略有增長(cháng)，但由于加盟渠道對于終端消費普遍過(guò)于悲觀(guān)，導致訂貨額出現大幅度的下降，拖累全年...下的家紡行業(yè)。為更好地適應行業(yè)發(fā)展的新現狀，家紡企業(yè)開(kāi)始注重修煉“內功”，在產(chǎn)品設計研發(fā)、生產(chǎn)管理、人才培養、營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng )新等方面悄然發(fā)生了許多變化。自主品牌正當時(shí)富安娜家紡的產(chǎn)品一貫以豐富的花型和張揚...[繼續閱讀]

盡管家紡業(yè)整體略有增長(cháng)，但由于加盟渠道對于終端消費普遍過(guò)于悲觀(guān)，導致訂貨額出現大幅度的下降，拖累全年...下的家紡行業(yè)。為更好地適應行業(yè)發(fā)展的新現狀，家紡企業(yè)開(kāi)始注重修煉“內功”,在產(chǎn)品設計研發(fā)、生產(chǎn)管理、人才培養、營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng )新等方面悄然發(fā)生了許多變化。自主品牌正當時(shí)富安娜家紡的產(chǎn)品一貫以豐富的花型和張揚...[繼續閱讀]