盡管家紡業(yè)整體略有增長(cháng)，但由于加盟渠道對于終端消費普遍過(guò)于悲觀(guān)，導致訂貨額出現大幅度的下降，拖累全年...下的家紡行業(yè)。為更好地適應行業(yè)發(fā)展的新現狀，家紡企業(yè)開(kāi)始注重修煉“內功”，在產(chǎn)品設計研發(fā)、生產(chǎn)管理、人才培養、營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng )新等方面悄然發(fā)生了許多變化。自主品牌正當時(shí)富安娜家紡的產(chǎn)品一貫以豐富的花型和張揚...[繼續閱讀]

知識經(jīng)濟就是人才經(jīng)濟。在知識經(jīng)濟時(shí)代，全球性人才爭奪戰是一場(chǎng)回避不了的殘酷競爭。本文討論了全球性的人...據歐洲信息技術(shù)觀(guān)察組織預測，今后五年內，歐洲需要增加50萬(wàn)到200萬(wàn)名IT人才。由于發(fā)展中國家自身在人才培養上的“造血”功能不強，同時(shí)又不得不承受人才流失的巨大壓力。因此，發(fā)展中國家人才短缺的危機更為...[繼續閱讀]

2013年，隨著(zhù)我國經(jīng)濟結構調整的深化，家紡行業(yè)運行呈現出外需乏力，內需放緩的特點(diǎn)，部分企業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸。為更好地適應行業(yè)發(fā)展的新現狀，家紡企業(yè)開(kāi)始注重修煉“內功”，在產(chǎn)品設計研發(fā)、生產(chǎn)管理、人才培養、營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng )新等方面悄然發(fā)生了許多變化。如何“變”才能順應行業(yè)潮流、適應企業(yè)自身的發(fā)展成為行業(yè)企業(yè)亟...[繼續閱讀]

近日，成都紡織高等專(zhuān)科學(xué)校與汶川縣人民政府羌繡合作基地暨成都紡織高等專(zhuān)科學(xué)校汶川縣實(shí)習基地、科研教學(xué)基地在汶川縣銀杏鄉羌繡基地揭牌。根據協(xié)議，成都紡織高等專(zhuān)科學(xué)校將根據汶川縣羌繡保護與傳承的需要，組建“汶川縣羌繡保護與傳承專(zhuān)家顧問(wèn)組”，制定汶川縣羌繡人才培養計劃，就羌繡刺繡人才、產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)管理、...[繼續閱讀]

近日，由南通喜樂(lè )年華家紡主辦的“我愛(ài)記花名”大賽在海門(mén)疊石橋順利舉行。來(lái)自南通喜樂(lè )年華家紡的12名管...經(jīng)理祁丹介紹，喜樂(lè )年華希望通過(guò)營(yíng)造一種歡樂(lè )的氛圍讓我們的應屆大學(xué)畢業(yè)生們樂(lè )于學(xué)習、得到成長(cháng)。他們也在不斷地探索，發(fā)掘人才培養新模式，讓新鮮的血液不斷地注入喜樂(lè )年華，推動(dòng)喜樂(lè )年華家紡邁向一個(gè)又一個(gè)高峰！[繼續閱讀]

2013年是家紡行業(yè)“十二五”規劃的關(guān)鍵之年。今年，隨著(zhù)我國經(jīng)濟結構調整深化，家紡行業(yè)運行呈現出外需乏力，內需放緩的特點(diǎn)，部分企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，為了更好地適應行業(yè)發(fā)展現狀，家紡企業(yè)開(kāi)始注重“內功”修煉，在產(chǎn)品設計研發(fā)、生產(chǎn)管理、人才培養、營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng )新等方面悄然發(fā)生了許多變化。如何“變”才能順應行業(yè)潮...[繼續閱讀]

11月5日，第三屆“中日韓纖維產(chǎn)業(yè)合作會(huì )議”在韓國釜山召開(kāi)，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )會(huì )長(cháng)王天凱率團出席會(huì )議...條件。中國紡織行業(yè)真誠希望與韓、日產(chǎn)業(yè)在纖維材料技術(shù)創(chuàng )新、環(huán)境安全技術(shù)與管理經(jīng)驗交流、時(shí)尚創(chuàng )意平臺與人才培養等領(lǐng)域建立合作關(guān)系，并將不遺余力地推動(dòng)合作內容走向深化，與日、韓紡織業(yè)共圖未來(lái)發(fā)展。韓國纖維...[繼續閱讀]

《泉州市2013年度緊缺急需人才引進(jìn)指導目錄》日前發(fā)布。今年該市的19個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)人才緊缺，急需...個(gè)專(zhuān)業(yè)。緊缺人才分布在19個(gè)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)《指導目錄》在分析該市現有人才資源數量、質(zhì)量、結構、分布狀況及人才培養能力，并廣泛征集人才需求信息，針對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域、項目、學(xué)科及山區、欠發(fā)達地區、縣級各...[繼續閱讀]

7月21日，柳橋商學(xué)院內部講師培訓第一次課程在集團四樓多功能廳順利開(kāi)展。本次課程內容主要圍繞“如何快...的24名推薦候選講師參加了此次培訓。自此，商學(xué)院內部講師選拔正式開(kāi)始。組織成立商學(xué)院內部講師團是集團人才培養計劃及商學(xué)院建設的重要組成部分，其目的在于進(jìn)一步豐富商學(xué)院課程，提高商學(xué)院人才培養的精準度和...[繼續閱讀]

有人說(shuō)是國際趨勢影響了國內經(jīng)濟，但是在困境中掙扎的中小企業(yè)自身是否也存在這樣那樣的問(wèn)題呢?有多少中小...管理的前提是先找到最快捷的路，于是越管路越難，越控制人越少(客戶(hù)及員工)，惡性循環(huán)不止……被稱(chēng)為免費人才培養教育基地找不到伙伴，分不清人才企業(yè)運營(yíng)軟性經(jīng)營(yíng)三大要素企業(yè)人才市場(chǎng)天時(shí)地利人和缺一不可,很多...[繼續閱讀]

有人說(shuō)是國際趨勢影響了國內經(jīng)濟，但是在困境中掙扎的中小企業(yè)自身是否也存在這樣那樣的問(wèn)題呢?有多少中小...管理的前提是先找到最快捷的路，于是越管路越難，越控制人越少(客戶(hù)及員工)，惡性循環(huán)不止……被稱(chēng)為免費人才培養教育基地找不到伙伴，分不清人才企業(yè)運營(yíng)軟性經(jīng)營(yíng)三大要素企業(yè)人才市場(chǎng)天時(shí)地利人和缺一不可,很多...[繼續閱讀]

有人說(shuō)是國際趨勢影響了國內經(jīng)濟，但是在困境中掙扎的中小企業(yè)自身是否也存在這樣那樣的問(wèn)題呢?有多少中小...管理的前提是先找到最快捷的路，于是越管路越難，越控制人越少(客戶(hù)及員工)，惡性循環(huán)不止……被稱(chēng)為免費人才培養教育基地找不到伙伴，分不清人才企業(yè)運營(yíng)軟性經(jīng)營(yíng)三大要素企業(yè)人才市場(chǎng)天時(shí)地利人和缺一不可,很多...[繼續閱讀]

我國民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展由于特定的歷史與現實(shí)發(fā)展環(huán)境，造就了民營(yíng)企業(yè)的特殊性。這些特殊性會(huì )出現有利的一面，...不利于企業(yè)管理人才培養。往往會(huì )造成老板心身疲憊狀態(tài)。所以，民營(yíng)企業(yè)要走出這些困境，走出救火隊的現象，必須高度重視建立完善的運營(yíng)機制，靠運營(yíng)流程及管理流程去管理。否則，就不可能改變現有的救火隊管理狀態(tài)。[繼續閱讀]

6月15日，由廣東省紡織協(xié)會(huì )、廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合承辦，4個(gè)省級協(xié)會(huì )、8個(gè)市縣級協(xié)會(huì )、4所高校、8所...學(xué)鏈、利益鏈、產(chǎn)業(yè)鏈“三鏈融合”，真正實(shí)現人才供、需的無(wú)縫對接。首先，可通過(guò)聯(lián)合辦學(xué)，實(shí)現職業(yè)教育的人才培養對接，打造紡織行業(yè)所需的高端技能型技術(shù)人才；其次，以職業(yè)教育培訓連鎖超市為主要形式，探索職業(yè)...[繼續閱讀]

6月15日，由廣東省紡織協(xié)會(huì )、廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合承辦，4個(gè)省級協(xié)會(huì )、8個(gè)市縣級協(xié)會(huì )、4所高校、8所...學(xué)鏈、利益鏈、產(chǎn)業(yè)鏈“三鏈融合”，真正實(shí)現人才供、需的無(wú)縫對接。首先，可通過(guò)聯(lián)合辦學(xué)，實(shí)現職業(yè)教育的人才培養對接，打造紡織行業(yè)所需的高端技能型技術(shù)人才；其次，以職業(yè)教育培訓連鎖超市為主要形式，探索職業(yè)...[繼續閱讀]

6月21日，中國晉江紡織鞋服人才培養與技術(shù)信息平臺啟動(dòng)儀式舉行。中國晉江紡織鞋服人才培養與技術(shù)信息平臺啟動(dòng)后，將為晉江市紡織鞋服企業(yè)提供科研成果對接、專(zhuān)家人才交流、信息資源共享等服務(wù)，使高校與地方資源共享、高校與企業(yè)優(yōu)勢互補，政校企共同發(fā)展。目前，晉江市已與東華大學(xué)、北京服裝學(xué)院以及福建海峽人才市場(chǎng)...[繼續閱讀]

有人說(shuō)是國際趨勢影響了國內經(jīng)濟，但是在困境中掙扎的中小企業(yè)自身是否也存在這樣那樣的問(wèn)題呢?有多少中小...管理的前提是先找到最快捷的路，于是越管路越難，越控制人越少(客戶(hù)及員工)，惡性循環(huán)不止……被稱(chēng)為免費人才培養教育基地找不到伙伴，分不清人才企業(yè)運營(yíng)軟性經(jīng)營(yíng)三大要素企業(yè)人才市場(chǎng)天時(shí)地利人和缺一不可,很多...[繼續閱讀]

有這樣一個(gè)詞“未雨綢繆”，說(shuō)的就是在做事情之前要將一切的準備工作做好，才能獲得成功。其實(shí)，創(chuàng )業(yè)也是如此，家紡行業(yè)究竟未來(lái)的發(fā)展如何，尚待時(shí)間來(lái)證明，而對于即將在家紡領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng )業(yè)的人來(lái)說(shuō)，前期的籌備工作顯得尤為重要。家紡專(zhuān)賣(mài)店在經(jīng)營(yíng)之前要做得主要準備工作表現在：店鋪選址、裝修、人才培養等方面。家紡專(zhuān)賣(mài)...[繼續閱讀]

昨日下午，晉江市深滬鎮黨委書(shū)記洪金城，從中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )副會(huì )長(cháng)楊紀朝手中接?了金燦燦的牌匾，宣吿“國家紡織人才培養基地”正式落戶(hù)深滬�！皣�家紡織人才培養基地”是由中國紡織人才交流培訓中心開(kāi)展的基地共建，選擇紡織產(chǎn)業(yè)比?發(fā)達的重點(diǎn)集群地來(lái)開(kāi)展。深滬鎮是?江蘇盛澤和廣東開(kāi)平外，獲得授牌的第三個(gè)基地，也...[繼續閱讀]

企業(yè)只有對績(jì)效管理的核心理念有深入的認識，才能真正發(fā)揮績(jì)效管理的作用。我們天天提的人才競爭，實(shí)際上就...流失到競爭對手企業(yè)去的員工直接增強了競爭對手的競爭實(shí)力，相應地削弱了企業(yè)自身的競爭能力。A企業(yè)對后備人才培養雖有所準備，但一直跟不上企業(yè)的發(fā)展速度，骨干員工的流失對所有員工的士氣打擊很大，曾一度使企業(yè)...[繼續閱讀]