發(fā)布日期：2013-04-02；工作地點(diǎn)：蘇州；招聘人數：1工作年限：八年以上；語(yǔ)言要求：英語(yǔ)精通；學(xué)歷：大專(zhuān)薪水范圍：15000-19999職位職能:質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)職位描述:跨國公司重點(diǎn)招聘：工作內容：1、質(zhì)量總監直接接受總經(jīng)理的領(lǐng)導；2、負責建立整個(gè)質(zhì)量監控體系，優(yōu)化質(zhì)量管...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-02-28；工作地點(diǎn)：蘇州；招聘人數：1工作年限：八年以上；語(yǔ)言要求：英語(yǔ)精通；學(xué)歷：大專(zhuān)薪水范圍：15000-19999職位職能:質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)職位描述:跨國公司重點(diǎn)招聘：工作內容：1、質(zhì)量總監直接接受總經(jīng)理的領(lǐng)導；2、負責建立整個(gè)質(zhì)量監控體系，優(yōu)化質(zhì)量管...[繼續閱讀]

中國的多數行業(yè)仍然沒(méi)有實(shí)現產(chǎn)業(yè)集中，中小企業(yè)占據絕對多數。即使是中國人引以為傲的海爾，在美國人眼里也...優(yōu)越感，中國企業(yè)一直是弱勢的;因為中國消費者面對發(fā)達國家缺乏先天的優(yōu)越感，所以，即使在中國一敗涂地的跨國公司，仍然表現得有優(yōu)越感。關(guān)鍵的問(wèn)題不是你是什么，而是別人認為你是什么。人貴有自知之明，做企業(yè)也...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-02-04；工作地點(diǎn)：蘇州；招聘人數：1工作年限：八年以上；語(yǔ)言要求：英語(yǔ)精通；學(xué)歷：大專(zhuān)薪水范圍：15000-19999職位職能:質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)職位描述:跨國公司重點(diǎn)招聘：工作內容：1、質(zhì)量總監直接接受總經(jīng)理的領(lǐng)導；2、負責建立整個(gè)質(zhì)量監控體系，優(yōu)化質(zhì)量管...[繼續閱讀]

當整個(gè)社會(huì )都在高談創(chuàng )新，不少企業(yè)都把創(chuàng )新當作企業(yè)文化之時(shí)，為什么創(chuàng )新卻成了奢侈品，可望而不可及，事實(shí)...工者，而是他們所在崗位的主人，在這個(gè)崗位上，他們負全責，享受應有的責權利，這絕非天方夜譚，聞名于世的跨國公司ABB,通用電氣就是這么干的，他們將核算單位縮小到每個(gè)人，每個(gè)人都是老板，企業(yè)成了培養老板的...[繼續閱讀]

營(yíng)銷(xiāo)并非橡皮泥，由不得任何人將它揉來(lái)揉去。你可以從不同角度去理解它、運用它，但不能割裂地認識它。本質(zhì)...在這些方面的投資幾乎可以達到不惜血本的程度，但對于技術(shù)、研發(fā)和裝備等方面的投資卻十分吝嗇。中國企業(yè)與跨國公司的差異在哪里？歸根結蒂，在于技術(shù)、研發(fā)、人力資源和管理。誠然，企業(yè)本質(zhì)上是一架營(yíng)銷(xiāo)機器，但如...[繼續閱讀]

在中國經(jīng)濟中，國有經(jīng)濟是很重要的組成部分，也是中國特色社會(huì )主義最重要的組成部分。實(shí)現國有經(jīng)濟快速健康...走全部國有化封閉僵化的老路，也不走全面私有化改旗易幟的邪路，毫不動(dòng)搖地發(fā)展國有經(jīng)濟和民營(yíng)經(jīng)濟，同時(shí)為跨國公司在中國的發(fā)展創(chuàng )造公平競爭的環(huán)境，推動(dòng)國有、民營(yíng)和外資三元經(jīng)濟共同發(fā)展，充分體現中國以公有制為...[繼續閱讀]

我們注意到，一直作為我國經(jīng)濟“領(lǐng)頭羊”的廣東經(jīng)濟今年一、二季度首次“落伍”了。廣州出了什么問(wèn)題？——...。紡織行業(yè)對發(fā)展佛山經(jīng)濟功不可沒(méi)，但同時(shí)也帶來(lái)了環(huán)境污染的負面影響；再一個(gè)是佛山紡織整體的技術(shù)水平與跨國公司相比存在一定的差距，提高產(chǎn)品競爭力和利潤率，有助于把佛山紡織從國際分工體系的底端地位向中上游...[繼續閱讀]

前言：不少領(lǐng)導者都很迷惑——什么才叫做有幽默感？這個(gè)標準實(shí)在很難把握，因為每個(gè)人對事情的感受程度不同...人認為企業(yè)應該考慮聘請一名“幽默顧問(wèn)”來(lái)幫助員工放松；39％的人提倡在員工中“開(kāi)懷大笑”。一些著(zhù)名的跨國公司，上至總裁下到一般部門(mén)經(jīng)理，已經(jīng)開(kāi)始將幽默融入到日常的管理活動(dòng)當中，并把它作為一種嶄新的培訓...[繼續閱讀]

以品牌為導向的整合營(yíng)銷(xiāo)傳播具有傳統營(yíng)銷(xiāo)傳播策略所不具備的明顯優(yōu)勢，比如說(shuō)資源的協(xié)調與整合、全球品牌戰略的一致性，乃至顯著(zhù)的規模經(jīng)濟效益。實(shí)際上當前所有的跨國公司都已經(jīng)認識到，如果想擺脫平庸的業(yè)績(jì)，建立領(lǐng)導性的品牌定位，就必須開(kāi)展整合營(yíng)銷(xiāo)傳播運動(dòng)。我們正處在一個(gè)品牌爆炸的時(shí)代，當代法國思想家居伊·德波...[繼續閱讀]

任何要大規模在中國內需市場(chǎng)展開(kāi)競爭的公司，必須制定和實(shí)施自己“與時(shí)俱進(jìn)”的營(yíng)銷(xiāo)溝通策略。緣起隨著(zhù)近十...扎實(shí)的后勁。從這些眼花繚亂的消費市場(chǎng)的演變過(guò)程看，龐大的中國國內市場(chǎng)正在上演一些不可忽視的變化。無(wú)論跨國公司還是本土企業(yè)，如果不能清醒地認識這些變化，將很難在新一輪的中國內需市場(chǎng)競爭中獲勝。有鑒于此，...[繼續閱讀]

隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，我們的生活面臨著(zhù)哥白尼式的轉變�；ヂ�(lián)網(wǎng)與傳統煤體不同,在互聯(lián)網(wǎng)上，大家都是參與...貨比三家,甚至三萬(wàn)家。無(wú)限商機借助Internet低價(jià)的通訊便利,中小商家、個(gè)人企業(yè)可以利用已經(jīng)進(jìn)入跨國公司才能享有的信息工具,搜集用戶(hù)信息,尋求合作伙伴,發(fā)展潛在客戶(hù)。每一位商家,都可以在互聯(lián)網(wǎng)上找...[繼續閱讀]

如果將恒天集團比喻成一艘大船，那么，現在的它正在新的海域、以新的方式高速行駛著(zhù)：收購重組國際知名紡機企業(yè)，開(kāi)拓服裝品牌國際化之路，涉足文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)園建設……恒天加速多元發(fā)展和壯大規模，快步向現代企業(yè)和跨國公司方向蛻變。外部發(fā)展空間的開(kāi)拓固然令人心潮澎湃，其內部承載的壓力也可想而知。這艘大船如何在速度...[繼續閱讀]

正確的銷(xiāo)售思路，是能讓一個(gè)行業(yè)在如今這個(gè)嚴峻的市場(chǎng)上擁有屬于自己的一片創(chuàng )業(yè)天地的。并且，這個(gè)方面的問(wèn)題隨著(zhù)市場(chǎng)上的各個(gè)行業(yè)的競爭壓力的逐漸增大而受到了眾多的創(chuàng )業(yè)者的關(guān)注。思路一：床上用品連鎖店的營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念的創(chuàng )新。中國市場(chǎng)的開(kāi)放，迎來(lái)了大批的跨國公司的涌入，使得國內企業(yè)的競爭對手不再只是國內同行。因此，...[繼續閱讀]

社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展不僅促進(jìn)了買(mǎi)方市場(chǎng)的形成，還帶動(dòng)了消費者消費觀(guān)念的變化，在這種情況下，傳統的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)已...牌、營(yíng)銷(xiāo)方法的創(chuàng )新等方面去探索新的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰略新思路。1、營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念的創(chuàng )新中國市場(chǎng)的開(kāi)放，迎來(lái)了大批的跨國公司的涌入，使得國內企業(yè)的競爭對手不再只是國內同行。因此，國內企業(yè)必須融入國際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)潮流，與發(fā)...[繼續閱讀]

中國品牌與營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)踐與理論總結告訴我們，沒(méi)有正確品牌戰略，營(yíng)銷(xiāo)難以長(cháng)青。市場(chǎng)的充分競爭必須要求以品牌戰略為基礎：從產(chǎn)品至上時(shí)代，90年初中國市場(chǎng)跨入了營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代。這兩個(gè)時(shí)代是跳躍式、濃縮式的發(fā)展過(guò)程，用二十年的時(shí)間走完了西方國家百年的路。在這兩個(gè)時(shí)代，雖然面臨跨國公司的神勇擴張，中國品牌依托成本優(yōu)勢、...[繼續閱讀]

社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展不僅促進(jìn)了買(mǎi)方市場(chǎng)的形成，還帶動(dòng)了消費者消費觀(guān)念的變化，在這種情況下，傳統的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)已...牌、營(yíng)銷(xiāo)方法的創(chuàng )新等方面去探索新的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰略新思路。1、營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念的創(chuàng )新中國市場(chǎng)的開(kāi)放，迎來(lái)了大批的跨國公司的涌入，使得國內企業(yè)的競爭對手不再只是國內同行。因此，國內企業(yè)必須融入國際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)潮流，與發(fā)...[繼續閱讀]

案例：1992年剛剛進(jìn)入小家電行業(yè)的E公司率先推出了“文化營(yíng)銷(xiāo)”的概念，并借助新聞媒體大肆炒作，使E...銷(xiāo)模式，10多年來(lái)，掀起了“新聞炒作”、“概念炒作”、“公關(guān)炒作”等一系列的炒作高潮，最后甚至炒起了跨國公司。消費者在E公司輪番轟炸式的炒作中，也經(jīng)歷了從好奇、認同到厭倦甚至反感的認識過(guò)程。據E公司的...[繼續閱讀]

失去的顧客如何爭取回來(lái)？如何取得有盈利的增長(cháng)？企業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家羅杰·哈羅普（RogerHarrop）表示...公司提供咨詢(xún)確立業(yè)務(wù)方向。他有豐富的管理經(jīng)驗，在好些公司擔任過(guò)主席、總裁以及董事，其中包括掛牌公司、跨國公司以及各領(lǐng)域的中小型公司。身為羅杰·哈羅普咨詢(xún)公司（RogerHarropAssociates...[繼續閱讀]

工作經(jīng)驗：2年以上學(xué)歷要求：高中工作地點(diǎn)：上海月薪：面談職位要求1.2年以上家紡區域銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗...支機構的全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，確保了我們每年可以滿(mǎn)足超過(guò)400,000家客戶(hù)的需要，這些企業(yè)涵蓋了世界頂尖的跨國公司以及各行各業(yè)的中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華的工作關(guān)注于提高生產(chǎn)力，通過(guò)其全體員工提供優(yōu)質(zhì)、高效及節約成...[繼續閱讀]