職位職能:服裝/紡織設計家具/家居用品設計職位描述:崗位職責：1、根據年度開(kāi)發(fā)計劃制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設...邁進(jìn)，從而在根本上打造企業(yè)核心競爭力，力爭成為國內家紡業(yè)的第一品牌企業(yè)。期待您的加盟。也可以直接投遞簡(jiǎn)歷至：shuixinghr@126.com公司網(wǎng)站：http://www.shuixing.com[繼續閱讀]

已經(jīng)實(shí)行的3年的棉花收儲政策，在2014年將走到盡頭。2014年國家將不再實(shí)施棉花收儲政策，對于呼聲...律，讓國儲棉價(jià)格與國際接軌。國家國儲棉繼續高價(jià)拍賣(mài)，紡織企業(yè)用棉價(jià)格將仍然居高不下，中國紡織企業(yè)國際競爭力根本談不上，紡織企業(yè)特別是紡紗企業(yè)將繼續紛紛倒閉。進(jìn)口配額未放開(kāi)政策利好享不到江蘇雙山集團股份...[繼續閱讀]

在品牌上，我們僅僅用一個(gè)大品牌，CCTV，已經(jīng)不行了，還要在地方的媒體做，也已經(jīng)是立體化了。而且投入...理能力，強調一線(xiàn)員工的執行力。一年下來(lái)，困境的改變是微乎其微。中國企業(yè)走到現在已經(jīng)不能靠單一手段獲得競爭力了，他需要系統的建立他的競爭力，其中產(chǎn)品力只是其中的一個(gè)環(huán)節，但是可能它是基礎的環(huán)節，而產(chǎn)品線(xiàn)...[繼續閱讀]

隨著(zhù)越來(lái)越多的企業(yè)意識到，粗放式的野蠻生長(cháng)已經(jīng)成為歷史，自己必須通過(guò)管理來(lái)贏(yíng)得競爭優(yōu)勢的時(shí)候，一支優(yōu)秀的管理者隊伍就成為企業(yè)的核心競爭力來(lái)源。對企業(yè)而言，如何才能更有效地塑造一支優(yōu)秀的管理者隊伍？對管理者朋友而言，如何才能讓自己的管理職業(yè)生涯能夠更加卓有成效？現將與之有關(guān)的一些讀書(shū)、工作、思考心得和...[繼續閱讀]

管理的核心是管理和經(jīng)營(yíng)人心，管理的輔助工具是溝通，通過(guò)科學(xué)的管理工具和有效地溝通，實(shí)現團隊創(chuàng )造價(jià)值最大化。通過(guò)水哲學(xué)解讀，可以不斷地修煉領(lǐng)袖品格，讓更多在管理崗位的職業(yè)經(jīng)理人受益，務(wù)實(shí)做人做事，提高含金量的同時(shí)，著(zhù)實(shí)解決團隊管理方面所存在的問(wèn)題。上善若水，水利萬(wàn)物而不爭。世界上有一種無(wú)私，它滋潤萬(wàn)物...[繼續閱讀]

隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的興起和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，電子商務(wù)的快速發(fā)展已經(jīng)全面影響了人們的生活，越來(lái)越多的人選擇網(wǎng)絡(luò )...紡行業(yè)企業(yè)眾多的情況下，如果在僅僅依靠零售的實(shí)體銷(xiāo)售，即再優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，再高質(zhì)量的產(chǎn)品，也無(wú)法取得可心競爭力。作為杭州青藤紡織有限公司的負責人章國明，對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是知之甚多，他認為，杭州青藤紡織有限...[繼續閱讀]

近期，隨著(zhù)農歷年終的臨近，很多的企業(yè)都在進(jìn)行年終的工作總結，回顧這即將過(guò)去的一年，盤(pán)點(diǎn)企業(yè)的發(fā)展盈虧...了“科技先行，品牌優(yōu)化”的發(fā)展理念，并積極關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行科技手段的提升，研發(fā)出具有市場(chǎng)競爭力的產(chǎn)品。在保證產(chǎn)品品質(zhì)的基礎上，2013年藍品纖維科技先后多次在原產(chǎn)品上進(jìn)行新系列的開(kāi)發(fā)，比如...[繼續閱讀]

民營(yíng)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)突破點(diǎn)通過(guò)多年來(lái)對民營(yíng)企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌建設方面的咨詢(xún)，不難發(fā)現今天中國民營(yíng)企業(yè)最需要...面八方的。在同時(shí)處理和快速分析所有的資料和信息時(shí)，唯有IT系統的介入，才能讓人的能力倍增，讓組織更具競爭力和適應變革的能力。本著(zhù)解決問(wèn)題就是創(chuàng )造財富的正能量觀(guān)點(diǎn)，那么當發(fā)現了企業(yè)存在的問(wèn)題，以及需要突...[繼續閱讀]

記者從市經(jīng)信委獲悉，近日中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )對全國紡織產(chǎn)業(yè)集群試點(diǎn)地區進(jìn)行了復評，最終我市夏津縣的“中...央企，引進(jìn)知名品牌紡織服裝企業(yè)，搭建公共服務(wù)平臺，創(chuàng )造良好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等措施，紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量和競爭力得到提高。截止到去年11月底，夏津縣、禹城市、陵縣三個(gè)產(chǎn)業(yè)集群擁有規模以上紡織服裝企業(yè)218家...[繼續閱讀]

執行力是企業(yè)管理中最大的黑洞，管理學(xué)有許多的理論，告訴管理人員如何制定策略，如何進(jìn)行組織變遷，如何選...瑪的員工已經(jīng)將公司的執行文化轉化為自己的行為規范，所以成就了沃爾瑪特有的員工執行力，培育了企業(yè)的核心競爭力，使這艘企業(yè)“航母”具備了持續領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢。應該對執行人員進(jìn)行執行前強化培訓，讓執行人員明白...[繼續閱讀]

京東商城將在今年推行重大戰略：扶持自己的“京品牌”，一批完全以京東商城為依托的品牌，其戰略思路或將完...持。業(yè)內人士向億邦動(dòng)力網(wǎng)透露，京東此項戰略完全效仿阿里的淘品牌戰略。京東將保持自營(yíng)業(yè)務(wù)和3C業(yè)務(wù)核心競爭力，而POP平臺未來(lái)將成為京品牌等中小商戶(hù)的舞臺。上述人士還向億邦動(dòng)力網(wǎng)分析了京東商城推出扶持京...[繼續閱讀]

權威預測顯示，未來(lái)中國化纖及其制品的國際市場(chǎng)仍將有繼續擴大的空間。7日從中國化學(xué)纖維工業(yè)協(xié)會(huì )獲悉，按...場(chǎng)還有繼續擴大的空間。特別是，未來(lái)國際化纖產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局將進(jìn)一步調整，中國化纖工業(yè)目前已具備較強的國際競爭力，化纖企業(yè)國際化水平不斷提高，在新的國際產(chǎn)業(yè)轉移和國際分工格局下，中國化纖工業(yè)將有條件更好地利...[繼續閱讀]

職位職能:平面設計師包裝設計職位描述:1、年齡：23-362、性別：男女性均可，男性佳。3、全日制本...的工作績(jì)效、潛力與工作職責提供相應級別的職務(wù)和職位薪酬福利：我們?yōu)榧尤肓_萊大家庭的員工提供行業(yè)內富有競爭力的薪酬福利，激勵每一位羅萊人發(fā)揮潛力，貢獻才智我們密切關(guān)注薪酬福利市場(chǎng)的變化和發(fā)展趨勢，確保公...[繼續閱讀]

這些天，楊汛橋鎮幾大窗簾窗紗行業(yè)龍頭企業(yè)正忙著(zhù)協(xié)商，籌備組建窗簾窗紗行業(yè)專(zhuān)業(yè)性會(huì )展公司。會(huì )展公司一旦...提升�！睏钛礃蜴傆嘘P(guān)負責人介紹，目前窗簾窗紗展為一年一次，時(shí)機成熟后，可以增加至一年兩次，以提高區域競爭力和行業(yè)發(fā)展水平。今年5月舉行的展會(huì )包括永利經(jīng)編、華欣家紡等30多家企業(yè)70多個(gè)展位，開(kāi)設展區2...[繼續閱讀]

職位標簽:醫院市場(chǎng)培訓師職位職能:護士/護理人員醫療器械市場(chǎng)推廣職位描述:崗位職責1、負責對經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)...力及健全的銷(xiāo)售服務(wù)體系�！癉ohia多喜愛(ài)”在紡織行業(yè)已有了14年的積累，形成了良好的品牌影響及品牌競爭力。2011年公司已完成股份制改造，目前處于上市申請階段�！癉ohia多喜愛(ài)”研發(fā)中心設在深圳，...[繼續閱讀]

2013年12月30日，由浙江省科學(xué)技術(shù)廳、省財政廳、省國家稅務(wù)局、省地方稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)了“2013...司科技創(chuàng )新及研發(fā)提出了更高的要求。曾上教表示，今后，公司將繼續著(zhù)力加大科研投入、培養人才隊伍來(lái)構筑全新的技術(shù)創(chuàng )新體系，為提升企業(yè)核心競爭力、充實(shí)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展后勁，為企業(yè)可持續發(fā)展提供強有力的技術(shù)支撐。[繼續閱讀]

這些天，楊汛橋鎮幾大窗簾窗紗行業(yè)龍頭企業(yè)正忙著(zhù)協(xié)商，籌備組建窗簾窗紗行業(yè)專(zhuān)業(yè)性會(huì )展公司。會(huì )展公司一旦...提升�！睏钛礃蜴傆嘘P(guān)負責人介紹，目前窗簾窗紗展為一年一次，時(shí)機成熟后，可以增加至一年兩次，以提高區域競爭力和行業(yè)發(fā)展水平。今年5月舉行的展會(huì )包括永利經(jīng)編、華欣家紡等30多家企業(yè)70多個(gè)展位，開(kāi)設展區2...[繼續閱讀]

單位組織的領(lǐng)導總抱怨組織缺乏人才、抱怨手下人無(wú)能、抱怨手下人缺乏責任感、狀態(tài)不佳，是否能夠領(lǐng)悟對于個(gè)...動(dòng)搖領(lǐng)導者的地位，甚至能毀滅一個(gè)組織。員工之間失信則會(huì )降低工作效率與單位組織凝聚力，繼而影響單位組織競爭力。強化學(xué)習帶頭執行智慧的領(lǐng)導力應該是學(xué)來(lái)的，而且也是可以學(xué)到的。通過(guò)現實(shí)的調查研究，領(lǐng)導者以實(shí)...[繼續閱讀]

怎樣當好一個(gè)高層領(lǐng)導呢？這似乎是一個(gè)很復雜的問(wèn)題，但事實(shí)上，只要你抓好幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，就可以輕松地在做好...者與失敗者、卓越與平庸之間的迥異之處正在于道德的高下。優(yōu)秀的道德是個(gè)人成功最重要的資本，是人最核心的競爭力。具有優(yōu)秀道德的人，總是會(huì )時(shí)常從內心爆發(fā)出自我積極的力量，可以說(shuō)，好的道德是推動(dòng)一個(gè)人人生不斷...[繼續閱讀]

凡事“成也在人，敗也在人”。精辟的概括了歲月輪回、人世蒼桑這深厚的文化底蘊，且意義重大、哲理久遠。因...如韓信。這三人都是人杰，我能重用他們，所以我能得天下。因此，人才是企業(yè)發(fā)展的重中之重，是提升企業(yè)核心競爭力的基礎表現，是企業(yè)的生命支柱。用人首先要認別人。如何識別人?孔子曰：“聽(tīng)其言，觀(guān)其行”。孟子曰...[繼續閱讀]