職位職能:展覽/展示/店面設計職位描述:崗位職責：1、負責建立店鋪陳列運作體系，制定陳列部門(mén)內部工作規范及工作流程；2、根據公司每季產(chǎn)品主題，制定各季陳列方案及櫥窗展示方案；3、負責店鋪道具陳列和產(chǎn)品搭配展示指導工作，并制定終端陳列手冊、陳列道具使用手冊；4、負責制定新開(kāi)店陳列指引方案，確保終端店鋪...[繼續閱讀]

經(jīng)過(guò)多年的工作實(shí)踐證明，要成功地推行6S管理就要有一個(gè)非常系統的方法，只有全體員工掌握了推行要領(lǐng)，才...要緊緊地圍繞這一主題來(lái)工作。要領(lǐng)二：全員參與，快樂(lè )實(shí)施5S的推動(dòng)要做到企業(yè)上下全體一致，全員參與，.經(jīng)理、科長(cháng)、主任、班組長(cháng)要做到密切地配合，因為推行6S的是一個(gè)車(chē)間，一個(gè)部門(mén)。在裝配車(chē)間，主管就應該...[繼續閱讀]

職位標簽:市場(chǎng)策劃品牌媒介職位職能:市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管產(chǎn)品/品牌經(jīng)理職位描述:崗位職責：1、搜集整理加盟商和終端門(mén)店信息，調研門(mén)店和市場(chǎng)需求；2、負責制定年度促銷(xiāo)活動(dòng)規劃，統籌節慶、主題、季節促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并根據不同渠道系統特點(diǎn)指導制訂系統dm和店促活動(dòng)；3、負責制定年度終端工作規劃，提升終端形象；...[繼續閱讀]

李經(jīng)理是某業(yè)務(wù)部門(mén)負責人，對于員工的績(jì)效管理一直很苦惱，他感覺(jué)自己掌控不了員工的績(jì)效，績(jì)效管理似乎只是完成人力資源部要求的形式性工作。他也按照標準的績(jì)效管理流程在進(jìn)行：年初與員工溝通制定績(jì)效目標，過(guò)程中不斷給員工施加壓力，推動(dòng)員工績(jì)效目標的完成，中期、年度考核后與員工溝通哪些工作沒(méi)有做好……但結果卻...[繼續閱讀]

職位標簽:企業(yè)文化經(jīng)理培訓經(jīng)理職位職能:企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì )管理培訓經(jīng)理/主管職位描述:招聘職位：企業(yè)文化兼培訓經(jīng)理匯報對象：人力資源副總監下屬崗位：培訓主管、企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責：1、負責推行并實(shí)施公司企業(yè)文化建設工作；2、負責策劃、組織公司企業(yè)文化活動(dòng)，協(xié)調各部門(mén)資源，維護員工關(guān)系，推動(dòng)活動(dòng)...[繼續閱讀]

假相：管理從管理下屬開(kāi)始。真相：管理從管理自我開(kāi)始。管理的起點(diǎn)最近我主持了一些培訓課，其中一個(gè)主題是《管理的起點(diǎn)》。在一次課上，我問(wèn)參加培訓的經(jīng)理人這樣的問(wèn)題：在現在的職位上，哪些人是你管理的對象？我請兩個(gè)人在黑板上寫(xiě)下答案。一位是電話(huà)銷(xiāo)售團隊的主管，她的答案很簡(jiǎn)單，只有“電話(huà)銷(xiāo)售員”。另一位是培訓...[繼續閱讀]

職位職能:展覽/展示/店面設計職位描述:崗位職責：1、負責建立店鋪陳列運作體系，制定陳列部門(mén)內部工作規范及工作流程；2、根據公司每季產(chǎn)品主題，制定各季陳列方案及櫥窗展示方案；3、負責店鋪道具陳列和產(chǎn)品搭配展示指導工作，并制定終端陳列手冊、陳列道具使用手冊；4、負責制定新開(kāi)店陳列指引方案，確保終端店鋪...[繼續閱讀]

成為卓越的領(lǐng)導者是管理者追尋的境界�，F實(shí)中管理者不要做“晁蓋”，而要學(xué)“宋江”。要贏(yíng)得人心；要成就對...理更要會(huì )領(lǐng)導。正如通用電氣前總裁杰克?韋爾奇所說(shuō)：“別再沉溺于管理了，趕緊領(lǐng)導吧�！边^(guò)去的管理者是“經(jīng)理”，其表現是控制者、干預者、約束者和阻擋者；現在的管理者是“領(lǐng)導”，應該是解放者、協(xié)助者、激勵者...[繼續閱讀]

職位職能:培訓講師培訓經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責：1、根據營(yíng)銷(xiāo)目標及銷(xiāo)售團隊現狀，制定各級銷(xiāo)售人員年度培訓計劃并組織實(shí)施；2、制定銷(xiāo)售培訓預算并對其進(jìn)行合理管理與控制；3、建立、完善銷(xiāo)售培訓體系，不斷提高課程質(zhì)量；4、管理銷(xiāo)售部門(mén)日常培訓課程，針對內外部客戶(hù)需求開(kāi)發(fā)課程；5、定期與銷(xiāo)售人員進(jìn)行協(xié)同...[繼續閱讀]

職位職能:電子商務(wù)經(jīng)理/主管網(wǎng)站營(yíng)運經(jīng)理/主管職位描述:主要職責：負責公司馨而樂(lè )品牌的電子商務(wù)平臺的整體運營(yíng)工作任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、具有淘寶/天貓/京東等電子商務(wù)平臺運營(yíng)經(jīng)理五年以上，且有成功案例；3、熟悉淘寶/天貓平臺的所有運作及要求；4、良好的人際溝通及團隊管理能力；公司簡(jiǎn)介深圳市...[繼續閱讀]

職位標簽:平面設計職位職能:平面設計經(jīng)理/主管平面設計師職位描述:崗位職責：1、負責平面設計部日常管理工作；2、負責公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)創(chuàng )意，設計創(chuàng )意方案、畫(huà)冊等平面；2、負責公司活動(dòng)、產(chǎn)品上市等方案進(jìn)行設計創(chuàng )意方案、畫(huà)冊等平面；3、負責跟拍創(chuàng )意畫(huà)面、產(chǎn)品畫(huà)面；4、負責公司VI的管理及更新。任職要求：1...[繼續閱讀]

職位職能:培訓經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責：1、負責公司內部員工培訓安排及培訓效果的跟蹤、評估；2、負責培訓需求的調查、統計和分析、簡(jiǎn)歷培訓管理體系，擬定年度培訓計劃、制度和相關(guān)工作流程；3、負責建立內部講師制度，組織開(kāi)展內、外部培訓；4、督導各部門(mén)培訓工作，組織協(xié)調各部門(mén)的人力資源開(kāi)發(fā)及培訓管理工...[繼續閱讀]

職位職能:渠道/分銷(xiāo)總監總監/部門(mén)經(jīng)理職位描述:工作內容1.建設公司全面的家紡渠道開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)戰略，主導公司各類(lèi)品牌和銷(xiāo)售規劃方向；2.協(xié)助總經(jīng)理負責公司渠道加盟市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售，并不斷優(yōu)化銷(xiāo)售模式；3.制定渠道部制訂的各項市場(chǎng)推進(jìn)計劃。4.深入了解本行業(yè)，收集、分析市場(chǎng)信息，為企業(yè)決策提供依據；任職要...[繼續閱讀]

職位職能:市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責：1.負責廣告策劃設計與管理2.負責訂貨會(huì )策劃方案管理3.負責促銷(xiāo)方案制定與執行4.負責新品推廣計劃5.負責品牌與企業(yè)形象推廣規劃6.負責策劃科其他一切事宜崗位要求：1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2.3年以上工作經(jīng)驗；2年以上本崗位工...[繼續閱讀]

職位標簽:渠道銷(xiāo)售職位職能:區域銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述:1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)目標和政策制訂和分解本區域市場(chǎng)運作的年度、季度目標，帶領(lǐng)團隊找到切實(shí)有效的措施并組織實(shí)施；2、參與本中心各項工作制定；3、負責編制本區域的預算并對預算執行過(guò)程進(jìn)行分析和控制；4、依據區域的市場(chǎng)情況，進(jìn)行渠道拓展和整改的跟進(jìn)，并確保所管...[繼續閱讀]

職位標簽:倉儲物流供應鏈職位職能:倉庫經(jīng)理/主管物流經(jīng)理職位描述:崗位職責：1、負責倉儲物流部日常管理工作，包括：倉儲、配貨、打包、配送、物資調撥等；2、制定執行倉儲物流工作計劃、對物流工作規劃進(jìn)行總結和完善；3、優(yōu)化倉庫提升物資周轉率，降低物資損耗率；4、參與制定及控制部門(mén)物流及管理費用預算；5、...[繼續閱讀]

職位職能:審計經(jīng)理/主管職位描述:基本條件：1、財務(wù)、審計類(lèi)專(zhuān)業(yè)，國家統招，專(zhuān)科或以上學(xué)歷，（必須持證），30歲以上；2、有集團公司3年以上本職工作經(jīng)驗，（10年以上財務(wù)部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗）；3、具備審計的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)操經(jīng)歷，具備超常執行力和團隊領(lǐng)導力。有大型上市公司連續三年工作經(jīng)歷；4、必須具備流暢...[繼續閱讀]

職位描述崗位職責：1、對全國的終端進(jìn)行分區管理；2、提升所管轄終端的業(yè)績(jì)、店務(wù)形象、人員素質(zhì)；3、培...渠道：專(zhuān)業(yè)助理——專(zhuān)員——初級專(zhuān)家——專(zhuān)家——高級專(zhuān)家——資深專(zhuān)家雙通道管理助理——專(zhuān)員——主管——經(jīng)理——總監——分管副總公司介紹湖南夢(mèng)潔家紡股份有限公司公司地址：湖南省長(cháng)沙市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區麓谷...[繼續閱讀]

職位職能:市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責：1.負責廣告策劃設計與管理2.負責訂貨會(huì )策劃方案管理3.負責促銷(xiāo)方案制定與執行4.負責新品推廣計劃5.負責品牌與企業(yè)形象推廣規劃6.負責策劃科其他一切事宜崗位要求：1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2.3年以上工作經(jīng)驗；2年以上本崗位工...[繼續閱讀]

職位職能:人事經(jīng)理招聘經(jīng)理/主管職位描述:1、人力資源/管理類(lèi)全日制本科及以上學(xué)歷；2.熟悉國家及上海市有關(guān)勞動(dòng)方面的政策/法規;3、人員從事人力資源招聘/培訓/行政管理經(jīng)驗5年以上；4.有一定的法務(wù)和行政管理經(jīng)驗;5、思維敏捷，能承受工作壓力，悟性良好；6、工作仔細、認真負責，溝通能力強，有較強的...[繼續閱讀]