職位職能:物流經(jīng)理職位描述:【崗位職責】1、負責制定物流運作流程并指導實(shí)施；2、制定完善優(yōu)化倉庫作業(yè)流程，提高工作效率；3、規劃和建設倉儲管理體系，包括貨物的驗收入庫、庫存管理、物品出庫包裝等；4、物品庫存管理及調撥控制；5、管理物流供應商以使貨物安全及時(shí)送達目標客戶(hù)，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；6、控制送...[繼續閱讀]

工作職責：1、執行公司招商計劃2、負責尋找、聯(lián)系加盟商，區域商圈客戶(hù)、目標客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和跟進(jìn)，店面的選址，裝修，到開(kāi)業(yè)3、協(xié)調和溝通開(kāi)店過(guò)程中與加盟商的關(guān)系，并做好加盟商維護.任職要求：1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷2、溝通表達能力強，親和力強；良好的談判招商技巧3、具有連鎖品牌加盟商招商或終端銷(xiāo)...[繼續閱讀]

其實(shí)對于管理者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)單的人治早已不適應現代企業(yè)發(fā)展的規律了，我們需要的是以法治人、以人治人。提起管...逐漸改變這樣的行為。從企業(yè)經(jīng)營(yíng)重大活動(dòng)的探討，需要中層領(lǐng)導的溝通，到各項具體工作的落實(shí)，需要各個(gè)部門(mén)經(jīng)理與相關(guān)實(shí)施人的有效溝通，盡量達成更多的共識，消除不必要的誤解。這樣，才能將企業(yè)內部的各項工作完成...[繼續閱讀]

職位描述1、負責擬定公司相關(guān)管理制度并負責執行、落實(shí)、檢查和完善，確保其有效實(shí)施。2、負責各部門(mén)所需物資保管、發(fā)放，協(xié)調各部門(mén)物資材料的使用和管理及監督。3、辦理員工各項福利事項，負責員工生活區的管理和安全保衛工作。4、負責班車(chē)、公司車(chē)輛及園區綠化，水電及衛生管理等工作。5、負責對部門(mén)工作人員服務(wù)質(zhì)...[繼續閱讀]

職位描述主要職責：1、根據公司布置的任務(wù)制定并完成本區域銷(xiāo)售目標；指導、協(xié)助區域經(jīng)理、主管、督導完成各項的銷(xiāo)售目標；2、負責本區域加盟商提升、維護、拓展；3、制定年度及更新區域的年度、季度、月度銷(xiāo)售預測和相應的銷(xiāo)售計劃和預算計劃并有效監督執行；4、嚴格管理及幫助本區域團隊伙伴成長(cháng)；5、負責本區域競爭...[繼續閱讀]

職位描述一、崗位職責：1.駐北京辦事處，負責北京及周邊區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護和銷(xiāo)售管理等工作。2.負責北京及周邊區域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標。3.制定自己的銷(xiāo)售計劃，并按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。4.搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案。5.協(xié)助公司制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃，以及量化銷(xiāo)...[繼續閱讀]

職位描述1、制定天貓、京東、1號店等公司主流電商平臺的營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃；2、制定推廣計劃，進(jìn)行鉆石展位、直通車(chē)、淘寶客、聚劃算等營(yíng)銷(xiāo)手段的操作，提出應用方案，提高入店流量瀏覽量，轉化率；3、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估和統計分析，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)方案；4、根據公司營(yíng)銷(xiāo)策略制訂網(wǎng)絡(luò )整合營(yíng)銷(xiāo)方案；5、精通...[繼續閱讀]

職位標簽:招商業(yè)務(wù)拓展加盟代理職位職能:業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理職位描述:1、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻的認識，較強的市場(chǎng)感知能力；2、工作努力，積極進(jìn)取，責任心強，良好的團隊合作意識和精神；3、有較強的溝通能力，市場(chǎng)開(kāi)拓能力4、有3年以上家紡行業(yè)渠道工作經(jīng)驗，代理商開(kāi)發(fā)及維護管理能力，能適應經(jīng)常出差。公司簡(jiǎn)介...[繼續閱讀]

博斯公司卡岑巴赫中心的文化及變革管理調研顯示，65%的調研對象提到了變革疲勞，只有一半的調研對象表示...等。非正式的同儕網(wǎng)絡(luò )和激勵因素：以文化引領(lǐng)的轉型可能先從高層入手，但應該在各個(gè)層級加以鞏固。由高管或經(jīng)理以外的同級別的員工說(shuō)明變革的益處會(huì )非常有效，員工將改進(jìn)行為并在無(wú)人監督的情況下仍能保持變革。企業(yè)...[繼續閱讀]

講到銷(xiāo)量倍增，得先問(wèn)問(wèn)三個(gè)為什么？為什么別人開(kāi)店能賺錢(qián)，你開(kāi)店卻老感覺(jué)吃不消？為什么銷(xiāo)售計劃做了、目...套銷(xiāo)售技巧管控模式！為什么你的培訓效果不太明顯？因為你沒(méi)有建立相應的培訓輔導管控模式！為什么你的銷(xiāo)量經(jīng)理找不到銷(xiāo)量增長(cháng)的方法？因為你沒(méi)有為他們建立業(yè)績(jì)增長(cháng)管控模式！為什么你的員工心態(tài)與狀態(tài)老是起伏不定...[繼續閱讀]

銷(xiāo)售經(jīng)理有一項艱巨的任務(wù)。專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人員并不總是最容易管理的人，而且當銷(xiāo)售出現問(wèn)題時(shí)，銷(xiāo)售經(jīng)理往往要受到指責。不幸的是，當銷(xiāo)售經(jīng)理固執己見(jiàn)地認為這七個(gè)愚蠢、陳腐的誤區就是銷(xiāo)售管理的一切的話(huà)，這項工作會(huì )變得更加困難。順便說(shuō)一句，這份列表來(lái)自名叫雷·威廉姆斯的管理大師的一封電子郵件。聰明的家伙。誤區之一：...[繼續閱讀]

崗位職責：1、負責建立店鋪陳列運作體系，制定陳列部門(mén)內部工作規范及工作流程；2、根據公司每季產(chǎn)品主題，制定各季陳列方案及櫥窗展示方案；3、負責店鋪道具陳列和產(chǎn)品搭配展示指導工作，并制定終端陳列手冊、陳列道具使用手冊；4、負責制定新開(kāi)店陳列指引方案，確保終端店鋪陳列規范統一；5、完成大小節日或臨時(shí)性活...[繼續閱讀]

（請求職朋友注意，該職位工作地點(diǎn)在湖南長(cháng)沙）職位描述：1、根據市場(chǎng)狀況和公司的整體業(yè)務(wù)模式，通過(guò)精準...。聯(lián)系方式總部地址：湖南省長(cháng)沙市永安產(chǎn)業(yè)園北輔路6號營(yíng)銷(xiāo)中心地址:長(cháng)沙市芙蓉區車(chē)站中路凱旋國際B棟五樓聯(lián)系電話(huà)：83207866轉820，18908452559QQ:1836345090聯(lián)系人：劉經(jīng)理[繼續閱讀]

崗位職責：1、負責建立店鋪陳列運作體系，制定陳列部門(mén)內部工作規范及工作流程；2、根據公司每季產(chǎn)品主題，制定各季陳列方案及櫥窗展示方案；3、負責店鋪道具陳列和產(chǎn)品搭配展示指導工作，并制定終端陳列手冊、陳列道具使用手冊；4、負責制定新開(kāi)店陳列指引方案，確保終端店鋪陳列規范統一；5、完成大小節日或臨時(shí)性活...[繼續閱讀]

“管理沒(méi)有最好的，只有最適應的”。作為一個(gè)企業(yè)的管理者，只有尋找最適應這個(gè)企業(yè)的管理方法和手段，才能...斷改進(jìn)提高管理人員的品績(jì)管理水平；整理各種考評資料并進(jìn)行歸檔、備案、保存。品績(jì)管理的直接責任人是一線(xiàn)經(jīng)理，即各部門(mén)的主管或經(jīng)理。因為對每一個(gè)普通員工的品績(jì)管理和考評，是由部門(mén)主管或經(jīng)理直接執行的。在品...[繼續閱讀]

職位職能:展覽/展示/店面設計職位描述:崗位職責：1、負責建立店鋪陳列運作體系，制定陳列部門(mén)內部工作規范及工作流程；2、根據公司每季產(chǎn)品主題，制定各季陳列方案及櫥窗展示方案；3、負責店鋪道具陳列和產(chǎn)品搭配展示指導工作，并制定終端陳列手冊、陳列道具使用手冊；4、負責制定新開(kāi)店陳列指引方案，確保終端店鋪...[繼續閱讀]

職位職能:市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責1、負責不同渠道項目產(chǎn)品定位，方案制定；2、建立，集團各品牌在各渠道的定位，固定具體方案；3、組織策劃大型行業(yè)展會(huì )；4、指導制作各種宣傳材料、項目說(shuō)明書(shū)、團購手冊、銷(xiāo)售支持材料等；5、根據活動(dòng)反饋信息，提出改善及提升建議。任職資格1、本科以上學(xué)歷，3-5...[繼續閱讀]

臨近年底，一年的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)已經(jīng)定型，又是企業(yè)該總結一年的時(shí)候了。企業(yè)或檢討，或慶功，業(yè)績(jì)好的銷(xiāo)售人員面...面的因素，采用兩方面的指標可以在新開(kāi)發(fā)區域和基本飽和難開(kāi)發(fā)區域之間尋求一種平衡。開(kāi)發(fā)數和維護數與區域經(jīng)理的工作量成正比，終端數量越多工作量越大，根據該客戶(hù)平均終端數量測算得出以下核算公式�，F有終端，終...[繼續閱讀]

職位標簽:渠道銷(xiāo)售職位職能:區域銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述:1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)目標和政策制訂和分解本區域市場(chǎng)運作的年度、季度目標，帶領(lǐng)團隊找到切實(shí)有效的措施并組織實(shí)施；2、參與本中心各項工作制定；3、負責編制本區域的預算并對預算執行過(guò)程進(jìn)行分析和控制；4、依據區域的市場(chǎng)情況，進(jìn)行渠道拓展和整改的跟進(jìn)，并確保所管...[繼續閱讀]

職位標簽:渠道銷(xiāo)售職位職能:區域銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述:1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)目標和政策制訂和分解本區域市場(chǎng)運作的年度、季度目標，帶領(lǐng)團隊找到切實(shí)有效的措施并組織實(shí)施；2、參與本中心各項工作制定；3、負責編制本區域的預算并對預算執行過(guò)程進(jìn)行分析和控制；4、依據區域的市場(chǎng)情況，進(jìn)行渠道拓展和整改的跟進(jìn)，并確保所管...[繼續閱讀]