技能
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未來(lái)員工需要的十項新技能
2013-9-24當前社會(huì )發(fā)生了許多深刻的變化,比如,我們正步入一個(gè)“計算的世界”,社交媒體技術(shù)的運用催生了新媒體生態(tài)和新型溝通工具的蓬勃發(fā)展,智能機器和系統興起,全球互聯(lián)的世界正在形成,人類(lèi)壽命變得越來(lái)越長(cháng)。在這些顛覆性變化的影響下,員工要想在職場(chǎng)新環(huán)境中游刃有余,就必須掌握以下新的工作技能。1.計算思維隨著(zhù)我們掌...[繼續閱讀] -
創(chuàng )業(yè)者如何改善自己的心態(tài)
2013-9-22一種積極的心態(tài)讓成功變得容易,而消極的心態(tài)則使成功毫無(wú)意義。如果你真的想要成功,你的頭號任務(wù)就是要建...的結果的時(shí)候感到沮喪仍然是一個(gè)很大的錯誤。你應該全力以赴但是不應該沉迷于目標。4.利用挫折來(lái)提高你的技能。在你失敗的時(shí)候,與其感到挫敗或者覺(jué)得被拒絕,還不如回頭看看你的行為,看看你能做些什么來(lái)改善你的...[繼續閱讀] -
四種重要品質(zhì)助力創(chuàng )業(yè)者走向成功
2013-9-221、理解力,包括高智商和江湖智慧;2、態(tài)度,做好面對失敗和困難的準備;3、領(lǐng)導力技能,有偉大的想法,并且善于交流這些想法;4、知識,相關(guān)的技術(shù)背景。...[繼續閱讀] -
針織技能大賽冠軍獲授"五一勞動(dòng)獎?wù)?
2013-8-21近日,青島即發(fā)集團員工楊敬雙、上海文珍針織制衣有限公司員工孟凡成獲得“五一勞動(dòng)獎?wù)隆。中國財貿輕紡煙...為鼓勵優(yōu)秀員工,協(xié)會(huì )每年推薦大賽的優(yōu)秀選手參加全國“五一勞動(dòng)獎?wù)隆痹u選。楊敬雙和孟凡成分別是2011年全國紡織行業(yè)“佰源杯”緯編工職業(yè)技能競賽及2012年全國紡織行業(yè)“龍星杯”橫機工職業(yè)技能競賽冠軍。[繼續閱讀] -
傾聽(tīng)的三個(gè)技巧
2013-8-20傾聽(tīng)是決策的第一步,是取得判斷所需信息最可靠、最有效率的途徑,良好的傾聽(tīng)能力是高管獲得卓越績(jì)效的重要關(guān)鍵,但很少有高管能夠確實(shí)培養此一技能,本文擬介紹一些有效做法。大多數人在職業(yè)生涯過(guò)程中,都曾聽(tīng)到別人說(shuō)自己的傾聽(tīng)技能還有加強的空間。事實(shí)上,許多高管把傾聽(tīng)技巧視為理所當然,轉而把精力花在學(xué)習如何能夠...[繼續閱讀] -
500余紡織女工真實(shí)情景逃生 練消防技能
2013-7-19“不好了,廠(chǎng)區失火了!睂幉ㄏ笊娇h爵溪街道甬南紡織企業(yè)突發(fā)“大火”,500余百名女職工緊張有序地疏散。7月18日上午,象山消防大隊為轄區內500余百名紡織女工送來(lái)消防逃生疏散演練、滅火器滅火撲救等“消防大餐”。紡織企業(yè)絕大多數是女性員工,消防意識相對薄弱,而且紡織企業(yè)也是消防重點(diǎn)。一旦發(fā)生火情,女員...[繼續閱讀] -
管理人員不能缺失的魅力與技能
2013-7-1成功的經(jīng)營(yíng)管理者,怎樣在企業(yè)中樹(shù)立自己的長(cháng)者之風(fēng)?絕大部分因素靠的是情商,即毅力、決心和睿智的思想。...入工作,只要是對員工及公司有益的事,敢挑擔子,敢負責任。多辦事,辦好事,努力解決實(shí)際困難。具體的用人技能技巧一:擺正心態(tài),放低姿態(tài)1、有句諺語(yǔ)說(shuō)得好:“低頭的稻穗,昂頭的稗子!彼硎镜囊馑际堑皖^是一...[繼續閱讀] -
臺灣將每年培訓10名萊索托國民紡織技能
2013-6-28萊索托王國是非洲南部國家之一,近日,萊索托國家發(fā)展公司(LNDC)與中國臺灣紡織廠(chǎng)FORMOSA簽訂協(xié)議,自今年起,FORMOSA每年向10名當地年輕人提供為期兩年的紡織業(yè)技能培訓。望經(jīng)過(guò)培訓,學(xué)員能掌握足夠技能開(kāi)辦自己的企業(yè),為當地創(chuàng )造更多就業(yè)機會(huì )。萊索托王國是非洲南部國家之一,其國土完全被南非環(huán)...[繼續閱讀] -
印度倡導以技能提升市場(chǎng)競爭力
2013-6-27近日,印度紡織業(yè)新部長(cháng)KavuruSambasivaRao宣布就任。這位新上任的紡織部長(cháng)承諾將盡一切...年出口規模在330億美元左右。為了達到500億美元的出口目標,Kavuru認為必須鼓勵紡織服裝行業(yè)的技能提升,并且與企業(yè)家進(jìn)一步交流,發(fā)現他們在生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,并與政府探討有效支持方案來(lái)幫助其增...[繼續閱讀] -
印度倡導以技能提升推動(dòng)紡織服裝業(yè)發(fā)展
2013-6-266月19日,印度紡織業(yè)新部長(cháng)KavuruSambasivaRao宣布就任。這位新上任的紡織部長(cháng)承諾將...年出口規模在330億美元左右。為了達到500億美元的出口目標,Kavuru認為必須鼓勵紡織服裝行業(yè)的技能提升,并且與企業(yè)家進(jìn)一步交流,發(fā)現他們在生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,并與政府探討有效支持方案來(lái)幫助其增...[繼續閱讀] -
印度倡導以技能提升推動(dòng)紡織業(yè)發(fā)展
2013-6-266月19日,印度紡織業(yè)新部長(cháng)KavuruSambasivaRao宣布就任。這位新上任的紡織部長(cháng)承諾將...年出口規模在330億美元左右。為了達到500億美元的出口目標,Kavuru認為必須鼓勵紡織服裝行業(yè)的技能提升,并且與企業(yè)家進(jìn)一步交流,發(fā)現他們在生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,并與政府探討有效支持方案來(lái)幫助其增...[繼續閱讀] -
你領(lǐng)導的是真正的“團隊”嗎?
2013-6-24團隊是有兩個(gè)或兩個(gè)以上、相互以來(lái)的、承諾共同的規則、具有共同的愿景、愿意為共同的目標而努力的互補技能成員組成的群體,通過(guò)相互的溝通、信任、合作和承擔責任,產(chǎn)生群體的協(xié)作效應,從而獲得比個(gè)體成員績(jì)效綜合大的多的團隊績(jì)效?ㄔ**和史密斯認為“工作群體的績(jì)效主要依賴(lài)于成員的個(gè)人貢獻,而團隊的績(jì)效則給予每...[繼續閱讀] -
管理者如何拯救員工的技能潛虧?
2013-6-17一家傳統企業(yè)的高管很困惑的問(wèn):由于受到連續兩年業(yè)績(jì)低增長(cháng)的壓力,年初董事長(cháng)提出了新的變革方向,并且為...新的可能性:你有沒(méi)有想過(guò),當團隊的工作主動(dòng)性下降時(shí),除了意愿不足以外,還有一個(gè)很大的問(wèn)題領(lǐng)域叫做——技能潛虧?換句話(huà)說(shuō),你可以試著(zhù)回想一下,在日常生活中,誰(shuí)最?lèi)?ài)做飯?——當然是做得好的那個(gè)人。我認識的...[繼續閱讀] -
面料設計師技能鑒定考評員培訓在京舉辦
2013-5-16近日,由紡織行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心、中國紡織信息中心聯(lián)合舉辦的“紡織面料設計師職業(yè)技能鑒定考評員培訓”在北京舉行。這是自中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部于2007年4月頒布“紡織面料設計師”這一新職業(yè)資格后舉辦的第四期專(zhuān)業(yè)考評員培訓活動(dòng)。據了解,中國紡織信息中心根據報名者的專(zhuān)業(yè)、地域、技術(shù)等級等,從...[繼續閱讀] -
專(zhuān)賣(mài)店、專(zhuān)柜管理的心得
2013-4-28售前一、售前的關(guān)鍵在于營(yíng)業(yè)員的準備1、營(yíng)業(yè)員的招聘(招聘新?tīng)I業(yè)員所要注意事項)1)面試或初試過(guò)關(guān)人數...習欲望2)嚴格考核是最佳的培訓方案3)不要簡(jiǎn)單以為整體能力就是能代替一切,只有把簡(jiǎn)單的每一項簡(jiǎn)單工作技能掌握好,才能有整體綜合能力的快速上升4)所有的營(yíng)業(yè)員與店(柜)長(cháng)永遠都是不進(jìn)則退,對老員工的考核...[繼續閱讀] -
開(kāi)店要慎重選擇項目
2013-4-16一是預見(jiàn),就是結合本地實(shí)際情況,對即將出現的市場(chǎng)作出判斷。二是借鑒,即拿來(lái)主義。主要是借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗、做法。而在本地則屬預見(jiàn)型新興項目的,結合本地及自身情況有選擇地實(shí)施。三是盡力選擇自己熟悉的行業(yè)和掌握相關(guān)知識的行業(yè)為投資目標,要充分發(fā)揮自身所掌握的知識和技能,把其作為選擇投資項目的一個(gè)有利條件...[繼續閱讀] -
創(chuàng )業(yè)成功者必備十大能力
2013-4-9創(chuàng )業(yè)對于大部分人來(lái)說(shuō)都有著(zhù)不小的誘惑力,尤其是那些有著(zhù)理想與雄心壯志的人,但是我想在創(chuàng )業(yè)之前,大家應...的自信。但是如果你有勇氣至少是做你所喜歡做的事情,那么也會(huì )讓許多人欽佩你、信任你并給你一個(gè)機會(huì )。專(zhuān)業(yè)技能。無(wú)論你做什么,如果人們不認可你是一個(gè)專(zhuān)業(yè)人士,那么你就放棄它吧。在現今這個(gè)時(shí)代,企業(yè)管理者只希...[繼續閱讀] -
家紡終端經(jīng)營(yíng)“三大法則”
2013-3-25家紡終端在家紡企業(yè)發(fā)展中的地位毋庸置疑,隨著(zhù)家紡行業(yè)的競爭日益激烈,家紡企業(yè)對終端建設也是越來(lái)越熱衷...戰中取的佳績(jì)3、加強導購的培訓家紡行業(yè)在逐漸的發(fā)展和規范過(guò)程中穩步成長(cháng),但對從事家紡行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才卻很少,專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售人員都是通過(guò)培訓得來(lái)的,不培訓何以提高呢?培訓應重點(diǎn)突出產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技能等幾方面。[繼續閱讀] -
銷(xiāo)售員:銷(xiāo)售技巧的三大境界
2013-3-21很多銷(xiāo)售人員是沒(méi)有價(jià)值的,或者說(shuō)價(jià)值不高,他們更多地充當了搬運工或者是聯(lián)絡(luò )員的作用第一個(gè)境界是“坐人...有得到客戶(hù)的尊重,當然也更不會(huì )讓客戶(hù)感受到我們的價(jià)值。坐下來(lái)是一個(gè)基本的前提,這除了與銷(xiāo)售人員的基本技能有關(guān),還與銷(xiāo)售人員心理素質(zhì)有關(guān),不是所有的客戶(hù)都愿意你坐到他的面前,這時(shí)的死纏爛打似乎是必要的,...[繼續閱讀] -
居夢(mèng)萊家紡:決勝終端 精英集訓
2013-3-193月15日,“2013決勝終端,居夢(mèng)萊家紡第33屆智慧培訓營(yíng)”在居夢(mèng)萊14樓大廳順利開(kāi)營(yíng),來(lái)自全國各...策劃趙益天擔任本期培訓營(yíng)導師,他們的講課內容融合了理論性、實(shí)踐性、針對性;培訓形式也靈活多樣,集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體,“講授、活動(dòng)、總結”穿插進(jìn)行,學(xué)員們都積極踴躍地參與到學(xué)習中來(lái)。產(chǎn)...[繼續閱讀]
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