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積極性

  • 當前在第 1 頁(yè) 共計 12 個(gè)頁(yè)面 共有 222 條記錄
  • 家紡展:跨界電商再領(lǐng)銜

    2015-8-17
    導語(yǔ):張謇杯“百款電商設計產(chǎn)品”獎,將是今年家紡展鏈接電商的大動(dòng)作8月26日~8月29日,2015年...店等!背藢χ娚痰难,家紡展還通過(guò)新媒體邀請更多的電商賣(mài)家。目前,一些窗簾企業(yè)對此有比較高的積極性,因為這次家紡電商活動(dòng)是行業(yè)里最大的活動(dòng),又是學(xué)習采購的好機會(huì )。此外,今年家紡展還有望與加盟網(wǎng)...[繼續閱讀]
  • 結構調整顯成效,家紡展走出新天地

    2015-8-5
    在大環(huán)境困難和復雜的情況下,今年家紡展總面積比去年增長(cháng)兩萬(wàn)平方米,說(shuō)明展會(huì )順應了行業(yè)發(fā)展的需求,跟上...對電商的邀請,主要是與企業(yè)平臺的合作,通過(guò)新媒體去邀請更多的電商賣(mài)家,窗簾做電商的企業(yè)對此有非常高的積極性,對企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)學(xué)習的機會(huì ),也是一個(gè)合作平臺。預計,今年家紡展將與加盟網(wǎng)、品牌網(wǎng)有合作,還有...[繼續閱讀]
  • 黃錦權:引進(jìn)國際大獎帶動(dòng)行業(yè)水平

    2015-5-12
    2015年3月8日,2015(春)深圳家紡家居展暨首屆家居中國(深圳)創(chuàng )意設計周在深圳會(huì )展中心舉辦。...設計師發(fā)揮名人效應,產(chǎn)生聚焦效應,因為設計界也追星,他們對這個(gè)頂尖設計師的一種崇拜,也讓他們參與度和積極性比較高,到現場(chǎng)聽(tīng)聽(tīng)大師怎么講,他的作品好在哪里?他們的設計思路是怎樣?對年輕設計師設計水平的提...[繼續閱讀]
  • 家紡庫存老產(chǎn)品如何換發(fā)新生機?

    2015-4-10
    產(chǎn)品進(jìn)入衰退時(shí)期,產(chǎn)品面臨銷(xiāo)量增長(cháng)的瓶頸,新品上量還需時(shí)日,如何激活老產(chǎn)品,給老產(chǎn)品注入新鮮血液,這...,一般包括經(jīng)銷(xiāo)商、二批商、終端商三個(gè)層面。1、從經(jīng)銷(xiāo)商層面分析一是由于渠道利潤降低,經(jīng)銷(xiāo)商維護市場(chǎng)的積極性跟不上。這類(lèi)問(wèn)題的處理措施就是加強對經(jīng)銷(xiāo)商的引導和改造,通過(guò)強化市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護隊伍、推行深度分銷(xiāo)...[繼續閱讀]
  • 羅萊家紡一千萬(wàn)元成立南通子公司

    2014-12-17
    羅萊家紡今日發(fā)布公告稱(chēng),公司計劃使用自有資金1000萬(wàn)元,投資設立全資子公司“南通羅萊品牌管理有限公...”的設立意義主要體現在:(1)更好地發(fā)揮不同定位、不同渠道品牌的發(fā)展優(yōu)勢,充分發(fā)揮各品牌團隊的潛力和積極性;(2)增強公司項目投資與管理能力,為未來(lái)收購相關(guān)品牌的決策提供支持;(3)提供投資信息咨詢(xún)服...[繼續閱讀]
  • 吳江兩家紡企上榜全國紡織勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)

    2014-11-28
    昨天,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )在四川省宜賓市召開(kāi)“2014全國紡織勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”命名表彰大會(huì ),會(huì )上表彰...有益的借鑒和參考。晨龍新升董事長(cháng)王云松在授牌儀式上表示,創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),對于有效地保護勞動(dòng)者的合法權益、充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性,對于增強企業(yè)凝聚力、促進(jìn)企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展,都具有十分重要的意義。[繼續閱讀]
  • 盛發(fā)紡織:一家印染企業(yè)的“綠色夢(mèng)想”

    2014-10-22
    說(shuō)到"綠色"這個(gè)詞,你很難與印染聯(lián)系到一起。在位于太湖之濱的輕紡大鎮――長(cháng)興夾浦,很多當地企業(yè)家都相...生產(chǎn)過(guò)程中能源的浪費情況很?chē)乐,而在這一規定出臺后,企業(yè)的能耗與員工的工資直接掛鉤,這就讓員工的節能積極性明顯提高了。"楊文龍說(shuō)。如今,"盛發(fā)"的單位產(chǎn)量綜合能耗已經(jīng)從導入能源體系前的15kgce/1...[繼續閱讀]
  • 運營(yíng)商管理扁平化能否學(xué)會(huì )?

    2014-10-20
    今天聽(tīng)到兩則有關(guān)鐵塔公司最新動(dòng)向的消息:一個(gè)是某省分公司地市負責人人事名單確定,一個(gè)是鐵塔公司組織架...勵機制受到整個(gè)國有企業(yè)一盤(pán)棋式的管理影響。另一方面恰恰又面臨最市場(chǎng)化的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的跨界競爭,使得人的積極性無(wú)法發(fā)揮。相反,在kpi重負之下,倒是嚴厲的懲罰機制進(jìn)一步打擊了積極性。在這種情況下再在組織架...[繼續閱讀]
  • 運營(yíng)商管理扁平化能否學(xué)會(huì )?

    2014-10-20
    今天聽(tīng)到兩則有關(guān)鐵塔公司最新動(dòng)向的消息:一個(gè)是某省分公司地市負責人人事名單確定,一個(gè)是鐵塔公司組織架...勵機制受到整個(gè)國有企業(yè)一盤(pán)棋式的管理影響。另一方面恰恰又面臨最市場(chǎng)化的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的跨界競爭,使得人的積極性無(wú)法發(fā)揮。相反,在kpi重負之下,倒是嚴厲的懲罰機制進(jìn)一步打擊了積極性。在這種情況下再在組織架...[繼續閱讀]
  • 布市“巨無(wú)霸”轉型陣痛

    2014-10-13
    上世紀80年代末,上百個(gè)在廣州海印橋底擺賣(mài)毛線(xiàn)的地攤商販突發(fā)奇想,把市場(chǎng)搬到中山大學(xué)南門(mén)對面,由于毗...轉型交易業(yè)態(tài),轉型中利益如何進(jìn)行有序分配。也有管理經(jīng)驗豐富的業(yè)內人士認為,轉型升級的效果是商戶(hù)納稅的積極性得到增加。目前,中大布匹市場(chǎng)中實(shí)力越強的分場(chǎng),對場(chǎng)內商戶(hù)的轉型要求越來(lái)越高,廣州國際輕紡城內幾...[繼續閱讀]
  • 劉曉亮:打造金牌店長(cháng)特訓營(yíng)

    2014-9-23
    【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年10月22-23日上海20...勵的策略1、員工消極的6大原因2、激勵的2P原理:P=P-I3、工具:思想工作五部曲4、激勵員工工作積極性的“10臺發(fā)動(dòng)機”工具:《激發(fā)員工高漲士氣的“PK墻”》5、如何打造快樂(lè )的門(mén)店?-方法與機制六...[繼續閱讀]
  • 績(jì)效與薪酬如何聯(lián)系?

    2014-9-5
    績(jì)效與薪酬如何聯(lián)系?這個(gè)問(wèn)題也就是選用什么樣的薪酬形式來(lái)體現績(jì)效。薪酬形式有多種,選擇薪酬形式與組織...收益進(jìn)行分享的權利,有三種基本的形式。第一,斯坎隆計劃,其目的是降低公司的勞動(dòng)成本而不影響公司員工的積極性,用勞動(dòng)成本標準和產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)值的比率SOVP來(lái)計算工資;第二,拉克計劃,需要比斯坎隆計劃更復雜...[繼續閱讀]
  • 4家紡織企業(yè)不斷完善薪酬管理凝聚人心

    2014-9-4
    編者按目前,一些紡織企業(yè)收入分配制度不健全,職工薪酬制度沒(méi)建立,使企業(yè)的薪酬管理呈現出種種病癥,員工...單價(jià)貨幣化被員工鼓掌叫好閃光點(diǎn):從去年2月開(kāi)始,公司在計件工資的基礎上實(shí)行了工序單價(jià)貨幣化,職工工作積極性大大提高,F在管理人員都說(shuō)管理變得容易了,組織緊急任務(wù)時(shí)和職工溝通起來(lái)也順暢多了;生產(chǎn)一線(xiàn)工人...[繼續閱讀]
  • 廣西秋繭上市將注入新活力

    2014-9-1
    28日廣西市場(chǎng)盤(pán)面繭絲全收跌,交易依舊清淡。干繭盤(pán)面,往日主力合約停擺無(wú)成交,生絲盤(pán)面全線(xiàn)下跌,成交...疾病預防,專(zhuān)家小組也深入基層對養蠶戶(hù)進(jìn)行技術(shù)指導。而桂南重要蠶繭產(chǎn)區那樓,因為春蠶的養殖蠶病多發(fā),蠶繭產(chǎn)量較低,養蠶收益明顯下降,蠶農們對秋蠶養殖的積極性并不高,這將會(huì )對廣西秋繭的產(chǎn)量產(chǎn)生一定的影響。[繼續閱讀]
  • 劉曉亮:打造金牌店長(cháng)特訓營(yíng)

    2014-8-25
    【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年8月21-22日廣州201...工激勵的策略1、員工消極的6大原因2、激勵的原理:P=P-I3、工具:思想工作五部曲4、激勵員工工作積極性的“10臺發(fā)動(dòng)機”工具:《激發(fā)員工高漲士氣的“PK墻”》六、店面現場(chǎng)人事問(wèn)題解決的思路與方法工...[繼續閱讀]
  • 矩陣式管理的誤區

    2014-7-31
    現在越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始實(shí)施矩陣式管理,但是,在他們實(shí)施矩陣式管理的時(shí)候,卻碰到了“理想是美好的,現實(shí)...響到企業(yè)的運營(yíng)效率,這樣不僅不能提高企業(yè)的效率,反而降低了企業(yè)的效率,增加了企業(yè)的成本,降低了員工的積極性。矩陣式管理的誤區之四——所有的企業(yè)都適合矩陣式管理聽(tīng)說(shuō)A公司在實(shí)施矩陣式管理,我們也實(shí)施矩陣...[繼續閱讀]
  • 集德能咨詢(xún):打造金牌店長(cháng)特訓營(yíng)

    2014-7-23
    【主辦單位】集德能咨詢(xún)(www.51jdn.com)【課程時(shí)間】2014年8月7-8日北京2014年...工激勵的策略1、員工消極的6大原因2、激勵的原理:P=P-I3、工具:思想工作五部曲4、激勵員工工作積極性的“10臺發(fā)動(dòng)機”工具:《激發(fā)員工高漲士氣的“PK墻”》六、店面現場(chǎng)人事問(wèn)題解決的思路與方法工...[繼續閱讀]
  • 紡織企業(yè)節能增效 實(shí)現綠色運營(yíng)

    2014-7-18
    德棉集團“倒接法”多織2米布近日,山東德棉集團有限公司在色織織布車(chē)間執行一種新的接頭方法——倒接法。...間的訓練和改正,好習慣才能成自然。據了解,華紡公司今年以來(lái)對5S管理再次進(jìn)行加力,通過(guò)夯實(shí)基礎管理、改善現場(chǎng)秩序,提高員工工作積極性和工作效率,促進(jìn)了質(zhì)量與交期的提升,使企業(yè)整體實(shí)力得到了進(jìn)一步增強。[繼續閱讀]
  • 來(lái)自渠道的告白 客情關(guān)系與渠道維護

    2014-7-8
    痛定思痛,反省某全國知名品牌(以下化名“GN”)云南銷(xiāo)售渠道的建立和發(fā)展,從輝煌走向衰退,前后不過(guò)5...開(kāi)發(fā)人人以為冬季已近、暫不宜投入的瓶裝水市場(chǎng),以堅定的決心和空前的投入,充分調動(dòng)起了特約經(jīng)銷(xiāo)商的推廣積極性。大規模、強有力的鋪貨工作,在高頻率強大的廣告支持下開(kāi)展得有聲有色,為來(lái)年的市場(chǎng)全面啟動(dòng)和旺銷(xiāo)...[繼續閱讀]
  • 棉紗滑至成本以下 企業(yè)處境進(jìn)退兩難

    2014-7-2
    5月21日,黃河流域、長(cháng)江流域部分紡企反映,目前國內棉花加工生產(chǎn)的資金鏈緊張依舊,棉紗棉布售價(jià)滑至成...產(chǎn)棉紗方面,目前國內棉紗企業(yè)開(kāi)工情況繼續惡化,純棉紗產(chǎn)品在混紡紗和進(jìn)口紗的夾擊下求生存。紗廠(chǎng)生產(chǎn)加工積極性低,主要表現在中低支紗產(chǎn)品身上。常規普梳棉紗、粗支紗庫存壓力偏大。高配棉紗、精梳棉紗,高支紗(...[繼續閱讀]
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