2011年以來(lái)，似乎已習慣了快速增長(cháng)的中國經(jīng)濟面臨前所未有的嚴峻挑戰：以石油、糧食為代表的能源、原材...、提升了管理水平。這些管理人員通過(guò)培訓，綜合素質(zhì)有了大幅提升，在企業(yè)高層的領(lǐng)導下紛紛結合本職工作提出合理化建議。裁撤不合理工序，增加工作強度提高生產(chǎn)效率。減少冗員，根據績(jì)效考核淘汰不合格員工，降低管理...[繼續閱讀]

俗話(huà)說(shuō)：一滴水可以折射整個(gè)太陽(yáng)。在寶縵家紡強大的幕后團隊中，就有這樣一位女員工、女領(lǐng)導——物流部經(jīng)理...的工作總結表并不陌生，表格的最后三項是這樣的：難以解決需協(xié)調的事項；部門(mén)內部管理改善提案不少于兩項；合理化建議不少于兩項，我不知道大家在填寫(xiě)這三項的時(shí)候是懷著(zhù)怎樣的態(tài)度，但看于燕燕的工作總結時(shí)，你總會(huì )...[繼續閱讀]

雨蘭家紡自成立品牌開(kāi)始，自始至終都把質(zhì)量作為企業(yè)的生命。隨著(zhù)公司產(chǎn)能規模的不斷擴大，新進(jìn)員工的不斷增...方面培養和強化全員質(zhì)量意識。雨蘭家紡要以一流的員工隊伍生產(chǎn)出一流質(zhì)量的產(chǎn)品，滿(mǎn)足一流的客戶(hù)需求，對公司綜合經(jīng)營(yíng)發(fā)展的貢獻率，推動(dòng)雨蘭家紡品牌發(fā)展。最終創(chuàng )造客戶(hù)價(jià)值，實(shí)現公司做強、做大、上市的戰略目標。[繼續閱讀]

壽昌號自成立品牌開(kāi)始，自始至終都把質(zhì)量作為企業(yè)的生命。隨著(zhù)公司產(chǎn)能規模的不斷擴大，新進(jìn)員工的不斷增加...流程方面培養和強化全員質(zhì)量意識。壽昌號要以一流的員工隊伍生產(chǎn)出一流質(zhì)量的產(chǎn)品，滿(mǎn)足一流的客戶(hù)需求，對公司綜合經(jīng)營(yíng)發(fā)展的貢獻率，推動(dòng)壽昌號品牌發(fā)展。最終創(chuàng )造客戶(hù)價(jià)值，實(shí)現公司做強、做大、上市的戰略目標。[繼續閱讀]

公司擁有自己的品牌------“易千家”�！耙浊Ъ摇奔壹�，它的口號是：“吉祥千家萬(wàn)戶(hù)”。不斷追求產(chǎn)品...述崗位職責：1、負責區域市場(chǎng)的開(kāi)拓，原有銷(xiāo)售渠道的維護、加強；2、負責市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)的搜集，提出銷(xiāo)售合理化建議。崗位要求：1、23歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷。有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗；2、一年以上工作經(jīng)驗，最好有發(fā)掘...[繼續閱讀]

2010年“3.15”已經(jīng)臨近，消費者權益再次成為社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)。本年度“3.15”以“消費與服務(wù)”...物的顧客可以體驗壽昌號提供的全程導購服務(wù)。顧客在告訴導購員購買(mǎi)意圖后，導購員會(huì )根據顧客的購買(mǎi)意圖提出合理化建議。由于壽昌號的導購人員對各類(lèi)產(chǎn)品的功能特性都非常捻熟，您不僅可以通過(guò)導購人員的詳盡介紹對同...[繼續閱讀]